Ti sei mai chiesto quali sono i mesi migliori per trovare lavoro? Forse ti eri già accorto che in estate è più difficile trovare lavoro, ma ecco i mesi migliori e peggiori per essere assunti.
Di solito le assunzioni avvengono a ondate ed è per questo che le organizzazioni tendono ad avere diverse posizioni aperte in una volta sola, ma non tutte le aziende operano allo stesso modo quindi questa guida ti sarà utile per farti un’idea generale.
Anno nuovo, lavoro nuovo! L’anno inizia lentamente ma una volta che tutti sono tornati al lavoro le decisioni tendono ad essere prese rapidamente e non c’è momento migliore dell’inizio dell’anno per trovare i diversi manager tutti in un posto. Il motivo per cui molte posizioni tendono ad essere aperte a gennaio è perché questo è il momento in cui sono disponibili nuovi budget da investire nell’aumento del personale.
Lo sapevi? Un motivo meno ovvio per le posizioni aperte è che le persone spesso aspettano la fine dell’anno per dimettersi, così da ricevere i propri bonus annuali!
Se stai cercando lavoro in questi mesi, assicurati di essere ancora più preciso e diretto al punto nella tua presentazione e di fare un follow-up con il recruiter, visto che la mole di lavoro di inizio anno potrebbe rendere difficile avere un feedback.
Marzo, aprile e maggio sono promettenti anche se non i più alti in termini di posizioni occupate. Se stai cercando senza successo potresti voler modificare un po’ il tuo curriculum o migliorare la comunicazione del tuo personal brand.
Anche se non sono i mesi più alti in termini di posizioni aperte, la concorrenza è in realtà più bassa e questo fa sì che i mesi primaverili siano abbastanza fruttuosi per i candidati.
Giugno è un mese ambivalente. Anche se non è probabile che tu venga assunto all’inizio dell’estate, questo potrebbe essere il momento in cui i responsabili delle assunzioni iniziano a cercare candidati per le posizioni che sanno saranno disponibili a partire da settembre.
Il consenso è unanime. Purtroppo i mesi estivi sono il periodo peggiore dell’anno per chi cerca lavoro: questo è un periodo in cui le persone vanno in vacanza o pensano ad andare in vacanza, quindi non ci sono molte assunzioni. Tuttavia, se siete comunque alla ricerca di un lavoro in estate, approfittate della diminuzione di candidati perché avrete a vostro favore questo aspetto.
Se ne avete la possibilità prendetevi un po’ di tempo libero e trovate uno sbocco creativo, questo vi aiuterà quasi certamente a guardare le cose da nuove prospettive e sarete pronti ad affrontare qualsiasi problema che vi ha finora impedito di trovare un lavoro.
Analogamente al nuovo anno, questi mesi autunnali sono molto produttivi per i responsabili delle assunzioni. Dopo un’estate fiacca, ci si aspetta di solito che il personale sia molto attivo a partire da settembre, il che significa che le possibilità di essere assunti sono maggiori.
Potreste aver notato uno schema ricorrente e questo perché, come la maggior parte delle cose, anche le assunzioni avvengono a ondate, il che significa che a una stagione magra seguirà una stagione più ricca.
Potresti aver correttamente indovinato che i mesi invernali sono il secondo periodo peggiore per essere assunti dopo i mesi di luglio e agosto. Le persone di solito rimandano qualsiasi decisione e cercano di risolvere qualsiasi faccenda in sospeso; inoltre le vacanze danno sicuramente alla maggior parte delle persone molto a cui pensare tra regali e, si spera, tempo libero; ma non scoraggiarti perché gennaio è proprio dietro l’angolo!
Come detto, questa guida generale ha lo scopo di darti un’idea del processo di ricerca del lavoro, ma non dimenticare che le posizioni lavorative sono disponibili in qualsiasi momento dell’anno e aspettano solo che arrivi il candidato giusto, quindi è assolutamente possibile trovare un lavoro anche nei mesi più lenti.
Se vuoi aumentare le tue possibilità, ecco alcune cose che puoi fare:
Hai ancora dubbi?
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