Rapporto sull'occupazione

Ogni anno la Rome Business School presenta l’Employment Report, un documento prezioso che riassume l’impatto della nostra istituzione sullo sviluppo professionale degli studenti e che, più in generale, fornisce una panoramica delle nostre attività di supporto alla carriera. L’Employment Report mostra i risultati dei nostri studenti e l’impatto che la Rome Business School ha avuto su di loro, fornendo un’istantanea dettagliata della Scuola e della proiezione professionale dei nostri studenti.

A questo proposito, il miglioramento dell’occupabilità degli studenti è l’obiettivo principale del Dipartimento Career Services della Rome Business School e questo studio riflette i risultati ottenuti. Agli studenti viene fornita una guida per definire le proprie strategie e i propri obiettivi in linea con i loro interessi e le loro aspettative rispetto al mercato del lavoro, aumentando così la probabilità di un posizionamento efficace e di successo. Il servizio offerto agli studenti è personalizzato in base al loro profilo e alla formula a cui sono iscritti, e tutte le indicazioni fornite sono precedute da uno studio individuale del profilo professionale di ogni studente.

Rome Business School è lieta di presentare il Rapporto sull’occupazione 2022, un’analisi della carriera professionale degli studenti dopo aver completato il loro percorso in RBS. Accompagniamo i nostri studenti durante il loro percorso e li aiutiamo a promuovere le loro sfide professionali, insieme al nostro pool di aziende partner, professionisti delle risorse umane e headhunter.

Alla Rome Business School siamo consapevoli che la strada per il successo non è breve, né facile. Per questo il nostro impegno va oltre le aule e si sforza di dotare gli studenti dei migliori strumenti professionali: ci occupiamo di guidarli e accompagnarli nella loro vita lavorativa.

Quali risultati ha rivelato il Rapporto sull’occupazione 2023? Per conoscerli, diamo uno sguardo ai capitoli principali. Iniziamo!

Istantanea sull’occupabilità

Il Rapporto sull’occupazione 2022 inizia presentando una panoramica esaustiva delle tendenze che stanno guidando l’occupabilità negli ultimi anni, nonché la crescente importanza del rapporto tra istruzione e occupabilità, da sempre intrecciato con la struttura sociale di qualsiasi Paese, ma che diventa ancora più significativo in periodi di crisi, come quello che stiamo vivendo oggi.

• I numeri di Rome Business School: 3754 le offerte pubblicate, 1047 aziende partner, un servizio di carriera personalizzato per uno slancio di carriera: il 45,1% degli studenti ha trovato lavoro prima della fine del Master e il 72,1% ha ottenuto un incremento di salario.
• Fucina di talenti richiesti in Italia e all’estero: il 62% dei suoi studenti lavora fuori dall’Italia, il 46% opera in multinazionali, 82 le aziende che hanno assunto studenti alle Career Fair tra cui Deloitte, Versace, Oracle.
• Offre un percorso professionalizzante adattato al momento di carriera: 42 reclutatori, 2311 colloqui, 58 appuntamenti con partner come Ferrari, Eni, Liu Jo per studente nel corso del master: l’82% degli studenti afferma di aver trovato lavoro più facilmente grazie al Master.
• Unica Business School in Italia trasparente nel pubblicare i dati di progressione di carriera e salario dei propri studenti: a 1 anno dagli studi lo stipendio di uno studente MBA è di 54.500€, il salario medio aumenta maggiormente in Europa rispetto agli USA (+20% contro +13%), e cresce soprattutto per chi studia Risorse Umane e Food & Hospitality (+92% e +60%), tre le aree più profittevoli anche Finanza e Data Science.

Il rapporto si concentra su tutti i dati di occupabilità ottenuti dagli studenti della Rome Business School nel corso del 2022. Questa sezione mostra il profilo dei nostri studenti, il successo che la maggior parte di essi ha ottenuto in relazione all’inserimento lavorativo e alla remunerazione dell’investimento formativo.

“Il supporto alla carriera degli studenti deve andare incontro alle nuove necessità”, afferma Florinda Orsini, Head of RBS Career Center “lo abbiamo fatto introducendo 4 nuovi percorsi, creando un servizio personalizzato, adattato al momento di carriera di ciascuno, potenziato da individual meeting, mock interview, workshop e incontri con career coach, consulenti HR e reclutatori”. Le novità stanno in un percorso altamente personalizzato: il Career Starter, dedicato a coloro che vogliono eccellere nelle prime esperienze lavorative; il Career Mover, per gli studenti che cercano un lavoro in ambito internazionale; il Career Advancer per chi vuole crescere verticalmente; e il Career Propeller dedicato agli studenti di MBA, per scalare il mondo dell’imprenditoria o inseguire una progressione di carriera verticale. Importante l’impatto sulla carriera: il Career Center ha contribuito a che l’82,3% degli studenti nel 2022 abbia migliorato le proprie abilità nel trovare nuove opportunità di lavoro e che l’86,2% ricopra oggi un ruolo lavorativo di maggiore responsabilità.

Un altro obiettivo della business school è permettere agli studenti di sviluppare le giuste soft skills che li aiutino a navigare il mondo del lavoro attraverso 28 workshop dedicati e oltre 2300 colloqui con recruiting partner come Hays e Manpower. “Il successo lavorativo è un insieme di competenze tecniche, umane ma anche tanta passione”, per Maria Luisa Garofalo, Talent Acquisition & Development Coordinator presso Medici Senza Frontiere, employability partner, che continua “lo scopo personale di ogni persona, il ‘perché’ dietro ogni mossa, è la spinta verso il superamento degli ostacoli e verso l’eccellenza, ciò di cui le organizzazioni hanno bisogno per avere successo”.

Another goal of the business school is to enable students to develop the right soft skills that will help them navigate the world of work through 28 dedicated workshops and more than 2,300 interviews with recruiting partners such as Hays and Manpower. “Job success is a combination of technical and human skills but also a lot of passion,” for Maria Luisa Garofalo, Talent Acquisition & Development Coordinator at Doctors Without Borders, employability partner, who continues “the personal purpose of each person, the ‘why’ behind every move, is the drive toward overcoming obstacles and toward excellence, what organizations need to succeed.”

Non solo, l’Employment Report evidenzia che un numero sempre maggiore di studenti acquisisce le giuste skill e conoscenze per riuscire nel mondo dell’imprenditoria: il 31,8% degli studenti di Rome Business School è oggi imprenditore. Sono infatti ben 152 i progetti di business sviluppati da RBS4Entrepreneurship dal 2021 ad oggi, l’incubatore d’impresa di Rome Business School. Tra i partecipanti soprattutto le donne (64%), realizzatrici di progetti in ambito internazionale (73,6%), e soprattutto nei settori del Mercato al dettaglio e di massa (20%), Consulenza (14%) e NGOs e servizi sociali (12%). Gli Alumni Business School oggi imprenditori impiegano più di 500 dipendenti nel 34,2% dei casi.

Grazie a questo programma, oggi il 20% dei laureati RBS è imprenditore, il 20% delle loro aziende ha tra gli 11 e i 50 dipendenti e il 74% di queste opera a livello internazionale. Lavorano principalmente nei settori del marketing e della comunicazione (18%), dell’ITC, della salute e della finanza. Oltre il 30% di queste startup sono state lanciate tra il 2020 e il 2022, a dimostrazione dell’impegno degli alumni RBS nel sostenere la crescita economica del Paese per far fronte alle conseguenze economiche della pandemia.