Durante il primo modulo del Master Internazionale in Fashion Management, gli studenti apprenderanno quanto segue:
- Managerial Economics Questo modulo mira a preparare gli studenti fornendo loro le nozioni essenziali di imprenditorialità e business planning.
- Management Accounting for Decision Making Il corso si concentra sugli aspetti finanziari delle decisioni aziendali, offrendo agli studenti una panoramica degli strumenti contabili più utili e utilizzati per il processo decisionale di breve e lungo termine, quali cost management, budgeting, analisi CVP e tecniche di valutazione degli investimenti.
- Business Strategy Attraverso questo modulo, gli studenti impareranno a comprendere la direzione e la strategia di lungo termine di un’azienda, e saranno in grado di identificare le strategic business unit delle organizzazioni.
- Financial Statement Analysis Questo corso mira a fornire agli studenti una comprensione dei bilanci e della loro utilità ai fini decisionali.
- Project & Operations Management Con questo modulo, gli studenti saranno in grado di gestire progetti, esaminare dati e informazioni e adottare un approccio diagnostico nella risoluzione dei problemi.
- Marketing: Traditional and Digital Gli studenti apprenderanno l’applicazione dei principi di marketing nelle decisioni organizzative.
- Human Resource Management Questa materia si concentra su tematiche strategiche di gestione delle risorse umane, quali acquisizione, sviluppo, motivazione e retention del personale.
- Data Analytics for Managers Questo corso è concepito per fornire agli studenti le conoscenze di base necessarie ad analizzare e interpretare grandi set di dati, al fine di prendere decisioni e definire strategie aziendali efficaci.
Durante il secondo modulo del Master Internazionale in Fashion Management, gli studenti apprenderanno quanto segue:
1) Il mercato della Moda e del Lusso, sociologia e persone
- Le peculiarità di Fashion & Luxury nella mente del Cliente
- L’Industria della Moda, la sua Rivoluzione Culturale e la Sociologia della Moda
- L’industria della moda e i fattori di successo del “Made in Italy”
- Persone, Ruoli, Funzioni, Competenze Manageriali legate alla Moda
2) Il ruolo di Design, Stile, Produzione, Merchandising & Buying nel successo di un Brand e di una Collezione
- Trend di Stile, l’importanza della Qualità e dell’Artigianalità
- L’Importanza dei Materiali e dei Tessuti
- Il ruolo del Product Merchandising nella definizione di una collezione, il Buying e le sue nuove evoluzioni nell’AI
3) Come costruire un Top Brand: il mantra di Branding e Positioning e il Marketing che ne sta alla base
- Dall’Idea al Prodotto: Direzione Creativa, Visual & Experiential Fashion Branding – imparando dai fondatori dei brand di moda italiani e dalle Start Up
- Comunicazione in Store, Visual Merchandising & Buying
- La Gestione delle Sfilate, dei Media, delle Fashion Celebrities e delle PR nel Mondo della Moda
- Fashion Styling
- Il ruolo delle Collaborazioni nella costruzione dell’hype
- Storie di successo nel Brand Building (Tod’s, Bulgari)
- Experiential Marketing: il caso GUCCI, Valentino, Versace
4) Il ruolo cruciale dello Store nella Moda nel generare Desiderabilità, Acquisto e Loyalty
- Store design, Concept, Estetica, Funzionalità
- La sfida del Retail: Location, Geografia, Visibilità, capacità di attrarre traffico
- Il ruolo chiave dei Sales Ambassador in Store
Durante il terzo modulo del Master Internazionale in Fashion Management, gli studenti apprenderanno quanto segue:
5) New Tech per la Moda, Innovazione e Fashion Law
- Fashion Tech & Innovazione
- Fashion Design e Tecnologia dell’Abbigliamento
- La Moda nel Metaverso e il Fashion Gaming
- Fashion Law: questioni di IP/Marchi, Contraffazione e Copiatura
6) Sustainable Fashion & Etica
Il Rome Business School ha l’obiettivo di formare i manager, gli imprenditori e i professionisti del futuro, pronti a cogliere i vantaggi della digitalizzazione, ad affermarsi a livello globale e ad avere un impatto positivo sulla società.
Gli elective sono strumenti ideali per gli studenti che vogliono migliorare la propria employability concentrandosi su competenze ad alta richiesta.
- Gli elective aiutano gli studenti a ritagliarsi una nicchia e a diventare più competitivi.
- Gli elective espongono gli studenti a corsi che altrimenti potrebbero non incontrare.
- Gli elective offrono un curriculum unico nel suo genere, che favorisce lo sviluppo di competenze professionali e di vita.
- I corsi elective sono organizzati in 7 principali aree di interesse:
Macro Area I
Next Gen Business: Innovazione, AI e Crescita Digitale
- Area 1: Innovazione & Crescita
- Area 2: AI4 Business: Plasmare il Futuro
- Area 3: Tech & Digitalizzazione
Macro Area II
Global Business Excellence
- Area 4: Industry Business Excellence
- Area 5: International Business
- Area 6: Global Elective con le Business School partner internazionali di RBS
- Area 7: Introduzione e preparazione alle certificazioni professionali
Il Rome Business School Practice Lab è il luogo in cui i concetti teorici vengono messi in pratica e i partecipanti imparano attraverso l’esperienza. Il Lab è condotto da manager Bulgari, che approfondiscono conoscenze specialistiche, guidano esercitazioni pratiche e fanno networking con gli studenti condividendo la propria expertise. Le sessioni sono interamente condotte da manager Bulgari, con i quali gli studenti lavoreranno per sviluppare strategie volte a guidare i clienti lungo il customer journey Bulgari.
Al termine del tuo percorso formativo, metterai in pratica le competenze acquisite lavorando su una vera e propria business challenge, individuando opportunità e sviluppando una strategia innovativa.
Lavorerai in un piccolo team su un brief aziendale, occupandoti della progettazione di un piano di marketing per un nuovo business, dello sviluppo di una strategia per incrementare le vendite online oppure della creazione di un’offerta di loyalty rivolta a generazioni diverse.
Riceverai due case study da aziende reali, che ti permetteranno di applicare e mettere alla prova le conoscenze acquisite durante il master.
Le soft skills sono attributi personali che influiscono su relazioni, comunicazione e interazione con gli altri, elementi cruciali per il successo aziendale e per una leadership efficace nel mondo high-tech e nella trasformazione digitale in cui viviamo. Nessuna nuova tecnologia o innovazione può essere applicata senza un’adeguata leadership. Il Leadership Program è un percorso di auto-scoperta, empowerment e reinvenzione, che consente ai partecipanti di diventare i leader del futuro. Il programma è pratico ed esperienziale, composto da 5 corsi interattivi, tra cui un test di autovalutazione, role play e quiz.
- Comunicazione & Persuasione nell’Era Digitale
- Efficacia del Lavoro di Squadra
- Agile Leadership
- Negoziazione & Gestione dei Conflitti
- Intelligenza Emotiva








