Questa Blog news evidenzia attività e risultati del nostro Career Services messe in atto durante il mese di Marzo . In totale 22 dei nostri studenti hanno trovato impiego a Marzo.
In aggiunta durante questo mese hanno avuto l’opportunità di prendere parte a:
Il Career Services aiuta gli studenti RBS ad entrare pronti nel mercato del lavoro, a sviluppare le giuste conoscenze, fornisce approfondimenti e gli strumenti di cui hanno bisogno per perseguire una carriera di successo in un settore specifico. Con il supporto del Career Service lo studente può definire il percorso professionale, sviluppare una strategia, affinare le proprie capacità e affinare il CV. Inoltre, attraverso i Career Services gli studenti hanno accesso a strumenti esclusivi tra cui un portale del lavoro, tutoraggio di esperti, consulenza individuale. Fornisce tutto ciò di cui si ha bisogno per raggiungere le proprie aspirazioni, aiutando a ottenere il massimo dalle conoscenze e capacità di ciascuno. Puoi scorpire di più sul Career Service e i nostri Master su: https://romebusinessschool.com/masters/
Ora, grazie alle partnership aziendali di RBS e al Career Services, 22 nostri studenti hanno oggi l’opportunità di lavorare, sviluppando abilità e competenze nella pratica ci sono: Moncler, Unilever, Zuma, Leroy Merlin, Bridgestone, Haier Europe, Amazon, Edwards Vacuum, ANAS, Immobiliare.it.
Meet the students: discover their path and follow their advice!
Dalia R, graduate del Master in Food & Beverage Management della Rome Business School, ha partecipato ad uno dei cooking show più famosi d’Italia, sul Sky prodotto da Endemol Shine Italy, e ci ha spiegato cosa ha significato per lei, le sfide ei suoi consigli per coniugare al meglio studi ed esperienze lavorative.
Entrare a Masterchef Italia è stato in primis un grande onore e, in seconda battuta, mi sono resa conto, ancor di più, di quanto questo settore sia speciale e abbia bisogno di figure di rilievo, consapevoli e dedicate. Per ciò che riguarda il programma, invece, le prove da superare sono assicurate e sono sempre piene di imprevisti, quindi la gestione dello stress è fondamentale. Molti mi chiedono se il tempo a disposizione durante il programma sia reale. Lo è. Anzi, la nostra percezione è che sia persino inferiore. Bisogna avere molte qualità ed essere ottimi manager di sé stessi. È stata una scuola di vita che mi servirà per sempre. Questo percorso mi ha permesso di acquisire tutte le competenze necessarie e di approfondire gli aspetti e i trend più innovativi nel settore food and beverage. Ho imparato molto grazie alle grandi esperienze tramandate da ogni singolo insegnante nel percorso di studi.”
Silvia V., studentessa dell’Executive Master in Gestione delle Risorse Umane, ci racconta quanto siano state significative per lei le interazioni che ha avuto modo di sviluppare a RBS, sia con le Aziende che con lo Staff di RBS per il suo sviluppo professionale, e due consigli chiave per tutti noi.
“Ad aprile comincio un nuovo lavoro presso HISkill, la prima e più grande società di consulenza in business upgrade in Italia. Il Master è stato uno strumento attraverso il quale ho capito che i miei desideri potevano essere realtà. L’interazione con la Faculty e le altre persone che lavorano in campo HR mi ha motivato ad entrare nel gioco. Voglio rivolgere un ringraziamento speciale a Margherita Valori di RBS che mi ha aiutato ad affrontare lo screening aziendale. Tra i workshop che mi hanno ispirato di più c’è stato quello della Dott.ssa Laurenza Talent Acquisition presso il gruppo Manpower. Il mio obiettivo professionale è mettere in pratica le mie qualità e valori per crescere e contribuire allo sviluppo delle aziende attraverso la formazione delle risorse umane. Il consiglio ai miei colleghi: non mollare mai e siate curiosi!”
