RBS’ Impact: Novembre

73 studenti RBS hanno dato slancio al loro futuro professionale e sono stati inseriti a Novembre in aziende come Loro Piana, Stroili, BNP Paribas Fortis

Questa Blog news spiega i risultati dell’attività di Career Services e Entrepreneurship svolta nel mese di Novembre. In totale, sono stati inseriti 73 dei nostri studenti. Inoltre, i nostri studenti questo ultimo mese hanno avuto l’opportunità di partecipare a:

  • 1 Online Career Fair (47 Companies)
  • 1 Company meeting (Renault Group)
  • 2 Company shadowing (Leonardo, MARI Team Immobiliare )
  • 1 Business Lab (Opinno)
  • 2 Build Workshop (Odgers Berndtson)
  • 1 Startup Talk (Loquis, Pedius)
  • 1 Roundtable (Caffeina)
  • 1 Fair Employability Cycle (Ni-Cons)
  • 1 Virtual Company Meeting (Italgas-Bludigit)
  • 2 Company shadowing (Leonardo, MARI Team Immobiliare)
  • 1 Business Practice Lab (NTT Data)

Il Career Services aiuta gli studenti RBS ad entrare pronti nel mercato del lavoro, a sviluppare le giuste conoscenze, fornisce approfondimenti e gli strumenti di cui hanno bisogno per perseguire una carriera di successo in un settore specifico. Con il supporto del Career Service lo studente può definire il percorso professionale, sviluppare una strategia, affinare le proprie capacità e affinare il CV. Inoltre, attraverso i Career Services gli studenti hanno accesso a strumenti esclusivi tra cui un portale del lavoro, tutoraggio di esperti, consulenza individuale. Fornisce tutto ciò di cui si ha bisogno per raggiungere le proprie aspirazioni, aiutando a ottenere il massimo dalle conoscenze e capacità di ciascuno. Puoi scoprire di più sul Career Services e i nostri Master: https://romebusinessschool.com/masters/

Ora grazie ai parOra grazie ai partner di RBS e ai Career Services, 73 dei nostri studenti hanno l’opportunità di continuare a sviluppare le proprie capacità, di mettere in pratica le competenze e la possibilità di crescere professionalmente in aziende come: Michael Page, Leroy Merlin, Stroili, Hugs, GIZ, Rekeep, Loro Piana, Sap Italia, Cosmo Gallery, BNP Paribas Fortis, Swiss Re.

Incontra gli studenti: scopri il loro percorso e segui i loro consigli!

Claudia P., ora HR Assistant presso Medici Senza Frontiere

Claudia P., studentessa dell’Executive Master in Gestione delle Risorse Umane, ci ha raccontato quanto sia stato importante per lei espandere le sue competenze e la sua rete professionale attraverso il Master RBS.

Racconta di te, quale il tuo percorso pre, durante e post master che ti ha portato fino a qui oggi

Dopo aver lavorato per anni come archeologa, mi sono trasferita negli Stati Uniti dove ho avuto l’opportunità di lavorare come program manager nell’ambito Diversity, Equity and Inclusion in un grande centro oncologico. Rientrata in Italia, ho deciso di iscrivermi all’Executive Master in Gestione delle Risorse Umane alla RBS, che sto attualmente frequentando, per affinare le competenze HR acquisite durante la mia esperienza all’estero ed espandere il mio network. Grazie alla RBS ho avuto l’opportunità di incontrare i/le rappresentanti di svariate aziende, inclusa Medici Senza Frontiere con la quale sto attualmente collaborando.

Quali sono le skills più importanti acquisite a RBS, quali quelle sulle quali dovrai lavorare maggiormente e quali su quelle puntare, fondamentali oggi nel mondo del lavoro?

Fondamentali nel mondo del lavoro sono la capacità di ascolto attivo, la flessibilità e la proattività. Grazie al master alla RBS ho acquisito maggiori competenze nell’ambito HR ma non solo, che sto mettendo a frutto nella mia attuale esperienza lavorativa.

Perché hai deciso di entrare a far parte di RBS, cosa ti ha dato il master in termini di skills, competenze, meeting con aziende e esperienze?

Ho deciso di entrare a far parte della RBS per affinare le mie competenze nell’ambito HR  ed espandere il mio network. Proprio grazie alla RBS sono entrata in contatto con l’organizzazione con cui sto lavorando.

Su cosa ti vuoi concentrare nel tuo lavoro oggi, in questa esperienza lavorativa, e quale il tuo obiettivo di carriera?

Mi piacerebbe avere l’opportunità di sviluppare e gestire iniziative di Diversity, Equity and Inclusion collaborando con ONG e/o grandi aziende.

Dai 3 consigli ai tuoi colleghi studenti per ottenere come te un’opportunità di carriera

Sicuramente partecipare ai Career Fair e ai company meeting, cogliere ogni occasione per allargare il proprio network e stringere legami con i propri compagni di corso e altri studenti della RBS.

Matilde P. ora in Rinascente, studentessa dello Specialized Master in Fashion Management, ci ha affidato alcune sue riflessioni:

“Il Master mi ha aiutata sia dal punto di vista teorico che pratico grazie a ciò svolto durante le lezioni. Inoltre, grazie al master, ho avuto l’opportunità di conoscere colleghi provenienti da tutto il mondo, creando fitte reti di connessioni sia a livello personale che lavorativo”.

“I miei consigli per i colleghi? Siate curiosi, non trascurate ciò che sembra meno importante. Non arrendetevi mai di fronte alle difficoltà. Cercare sempre di dare e ottenere il meglio anche in ciò che sembra impossibile”.

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