Questa Blog news spiega i risultati dell’attività di Career Services e Entrepreneurship svolta nel mese di Dicembre. In totale, 87 dei nostri studenti hanno ottenuto un impatto professionale.
Il Career Services aiuta gli studenti RBS ad entrare pronti nel mercato del lavoro, a sviluppare le giuste conoscenze, fornisce approfondimenti e gli strumenti di cui hanno bisogno per perseguire una carriera di successo in un settore specifico. Con il supporto del Career Service lo studente può definire il percorso professionale, sviluppare una strategia, affinare le proprie capacità e affinare il CV. Inoltre, attraverso i Career Services gli studenti hanno accesso a strumenti esclusivi tra cui un portale del lavoro, tutoraggio di esperti, consulenza individuale. Fornisce tutto ciò di cui si ha bisogno per raggiungere le proprie aspirazioni, aiutando a ottenere il massimo dalle conoscenze e capacità di ciascuno. Puoi scoprire di più sul Career Services e i nostri Master: https://romebusinessschool.com/masters/
Ora grazie ai partner di RBS e ai Career Services, 87 dei nostri studenti hanno l’opportunità di continuare a sviluppare le proprie capacità, di mettere in pratica le competenze e la possibilità di crescere professionalmente in aziende come: Lottomatica, FAO, Adecco, KENZO, KPMG, PWC, Accenture, Solenis, Iveco Group, Fenice Global Service, Cellnex, LP International, IRCCS Fondazione Stella Maris, Lux Eventi.
Incontra gli studenti: scopri il loro percorso e segui i loro consigli!
Polina Kozhevnikova, Organization Development & processes Intern presso Tim
Polina, studentessa del Global Master Human Resources Management, spiega quanto sia stata formativa l’esperienza a RBS, e l’occasione di lavoro trovata grazie al Career Center.
Prima di entrare in RBS, lavoravo come HR internazionale presso la più grande azienda IT dei paesi della CSI. Tuttavia, ho sempre sentito la mancanza di competenze pratiche e volevo sviluppare il mio pensiero analitico. È proprio così che ho scoperto RBS. Avevo paura di prendermi un anno sabbatico, quindi volevo iniziare a cercare lavoro dopo i primi 6 mesi in RBS. Ma in realtà non c’era bisogno di affrettarsi e preoccuparsi, perché ho trovato un’opportunità di carriera in RBS.
Sicuramente molte soft skills, come il coaching, la comunicazione internazionale, la capacità di parlare in pubblico. Tuttavia, vorrei menzionare anche il corso di strategia tenuto da Antonio Scialetti, che mi ha dato molti spunti e la capacità di analizzare i processi aziendali in modo critico.
Innanzitutto, grazie a RBS ho trovato uno stage nel mio settore nella più grande azienda di telecomunicazioni in Italia, TIM. Inoltre, mi ha permesso di avere molti contatti internazionali, quindi di fare networking, direi, e devo ammettere che dopo la Fiera della Carriera di RBS sono diventata molto resistente allo stress dei colloqui, perché durante la Career Fair ti presenti a diversi professionisti almeno 10 o 20 volte. Il che è a malapena possibile da fare in un giorno nella vita, quindi ho decisamente vinto questa resistenza.
In realtà sto pensando al settore Learning&Development nelle Risorse Umane, quindi penso che dopo il mio periodo in RBS cercherò qualcosa in questa direzione.
Sicuramente un approccio multinazionale in termini di lingue, più ne parli meglio è. Il mio secondo consiglio è di non avere paura del rifiuto e di continuare a cercare opportunità. Il mio terzo consiglio è quello di chiedere ai professori di RBS come costruire la carriera e in quale direzione guardare, sono sempre disposti ad aiutare e sostenere, dal momento che sono professionisti che lavorano potrebbero anche darvi alcune raccomandazioni affidabili o contatti nelle aziende.
