Master in Gestione delle Risorse Umane

Il Master in Gestione delle Risorse Umane di Rome Business School è progettato per fornire ai professionisti delle risorse umane le competenze per venire incontro a necessità e sfide del mercato nella prospettiva del people management.

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Formula: Full time

Lingua: Inglese o Italiano

Enrollment: 85%

ROME: 14 Posti disponibili

Inizio: Ottobre 2022 |

Borse di studio fino al 30% valide fino al 27 Maggio.

Panoramica Master in Gestione delle Risorse Umane HR

Il Master in Gestione delle Risorse Umane di Rome Business School è progettato per fornire ai professionisti delle risorse umane gli strumenti per rispondere alle esigenze e alle sfide del mercato dal punto di vista della gestione delle persone.

Rome Business School è membro di Planeta Formación y Universidades, un network internazionale creato nel 2003 da De Agostini e dal gruppo Planeta, il quale incarna il forte impegno delle due compagnie nella formazione universitaria e manageriale. 

Dai forma al tuo percorso professionale attraverso 4 pilastri: 

 

  • Forte legame con le aziende
    Grazie al Business Practice LAB, alle company visits, ad esercizi in classe , docenti esclusivi, ed una rete internazionale di aziende partner, aiutamo giovani ed esperti professionisti a costruire e implementare il proprio percorso professionale.

 

  • Internazionale
    Vantando il titolo di Business School più internazionale del bel Paese, la Rome Business School consente ai propri studenti di entrare a far parte di un contesto stimolante, grazie ad un corpo docenti fortemente internazionale e multiculturale. Durante questo percorso sarà inoltre possibile partecipare ai Bootcamps con mete esclusive quali Silicon Valley, Barcellona, Parigi, Roma e Toscana. 
  • Impatto Professionale
    Con l’obiettivo di formare manager e futuri leader, tutti i nostri master hanno come principale scopo la crescita professionale e personale di ogni studente. Durante l’intero percorso verranno infatti forniti servizi alla carriera, visite a compagnie operanti nel settore, company shadowing, sessioni di coaching individuali ed il programma per lo sviluppo delle soft skills. 

 

  • Scopo più elevato
    In linea con il nostro motto, Better Managers for a Better World, un’intera sezione dei nostri Master sarà dedicata allo studio degli aspetti più innovativi in trend nel settore, legati soprattutto  alla responsabilità sociale delle imprese secondo un modello di sviluppo sostenibile da essere applicato in ogni ambito del business.

Perché scegliere il nostro Master in Gestione delle Risorse Umane?

  • Career Service
    Strutturato e diviso in due pilastri principali

    – RBS4ENTREPREUNERSHI

    Abbiate il coraggio di pensare in modo diverso. Abbiate il coraggio di agire in modo innovativo. Una struttura in 5 fasi è costruita per aiutarti a scoprire come organizzare, scegliere e dare vita alla tua idea di business. Career Accelerator Program

    Esplora, Costruisci, Coinvolgi, Agisci, Evolvi.
    Un intero team di professionisti accompagnerà gli studenti attraverso un percorso di carriera personalizzato, appositamente concepito per plasmare ogni profilo professionale, con il fine ultimo di renderlo una figura competitiva sul mercato del lavoro odierno.
  • Practice Lab:Dove gli studenti hanno l’opportunità di mettere in pratica la teoria e lavorare su un vero business case. Tutti i laboratori sono gestiti da manager di aziende nazionali e internazionali, che insegnano ai partecipanti come preparare e presentare casi aziendali reali.In collaborazione con

  • 98% Placement Rate. Il 98% dei nostri studenti ottiene un lavoro alla fine del master e oltre il 46% trova un lavoro anche prima di finire la mater.
  • Global Experience International Bootcamp in Silicon Valley, Barcelona, Paris, Rome and Tuscany.Nel corso del 2022 RBS ha deciso di aggiornare l’offerta Bootcamps, aggiungendo altre 3 esperienze internazionali, in cui i studenti vivranno un’esperienza di business intensa e completamente immersiva, incontrando manager internazionali e sviluppando nuovi legami con studenti stranieri.

Tra i nostri partner

Master in Gestione delle Risorse Umane HR: Programma e Struttura

Il Master in Gestione delle Risorse Umane rafforzeràle tue competenze e ti consentirà di assumere responsabilità nei dipartimenti delle risorse umane di qualsiasi azienda, sviluppando al contempo le tue soft skills.

  • Resources Management ​ 
  • Project & Operations Management ​ 
  • Managerial Economics​ 
  • Accounting and Budgeting ​ 
  • Entrepreneurship and Business Planning ​ 
  • Business Strategy​ 
  • Marketing: Traditional & Digital 

 Innova

Focalizzazione e specializzazione

60% Program 

  • Strategic HR ​ 
  • Talent Management​ 
  • Human & Organizational Behavior​ 
  • Global HR and HR Certifications ​ 

Trasforma 

Diventa un leader innovativo e responsabile

15% Program 

Intercultural Management and Sustainable Businesses ​ 

  • Digital HR and Tech
    • Digital HR Transformation & Data Driven HR Strategy. 
    • Digital Learning and Development.  
    • People Analytics & People Cost Optimization.  
    • HR Tech, AI and  HR Gamification.  
    • Sense Making Skills & Social Sensing Tech. 
  • Better Managers for a Better World​. 

    • Corporate Social Responsability. 

Leadership Program 

Le competenze trasversali sono gli attributi personali che possono influenzare le relazioni, la comunicazione e l’interazione con gli altri, cruciali per il successo aziendale e una leadership efficace nel mondo high-tech e della trasformazione digitale in cui viviamo. Nessuna delle nuove tecnologie e innovazioni può essere applicata senza un’adeguata leadership. Il Leadership Program è un percorso verso la scoperta di sé, l’empowerment e la trasformazione, che consente ai partecipanti di diventare leader del futuro. Il programma è basato sulla pratica, composto da 5 corsi interattivi, tra cui un test di autovalutazione, giochi di ruolo e quiz. 

  • Comunicazione e persuasione nell’era digitale 
  • Coscienza, concentrazione e consapevolezza 
  • Agile Leadership  
  • Negoziazione 
  • Intelligenza emotiva

Business Practice 

Practice Lab | In partnership con

Il Rome Business School Practice Lab è il luogo in cui i concetti teorici vengono messi in pratica e i partecipanti imparano attraverso l’esperienza. Il Lab è gestito da manager di aziende nazionali o internazionali leader nel settore/industria, che esamineranno diverse conoscenze specialistiche, lavoreranno su esercitazioni e network, condividendo la loro esperienza e competenza con gli studenti. Il Lab è interamente gestito dalle Aziende Partner della Scuola e le attività incluse sono specifiche per ogni programma e obiettivo del Master. 

Il Practice Lab è composto da 3 fasi principali:

Fase 1 | Incontro con i Manager  

Gli studenti incontrano due manager dell’azienda partner, facenti parte di aree o divisioni diverse, come finanza e marketing, che condividono la loro esperienza di lavoro e di gestione di business giornaliera, con un focus specifico e rilevante per il Master. 

Fase 2 | Lezione pratica  

Gli studenti ottengono una conoscenza diretta dell’esperienza dei manager aziendali, migliorando i saperi e le competenze acquisite nel Master. Analizzeranno, valuteranno, creeranno e svilupperanno un determinato piano o strategia di business fornita dall’azienda in relazione a ciò che hanno studiato in classe e alle dinamiche commerciali dell’azienda. 

Fase 3 | Get on Task I manager dell’azienda presentano agli studenti due scenari di business (business case), in modo che, implementando i concetti appresi, gli studenti trovino soluzioni e creino strategie. Alla fine della lezione, presenteranno oralmente risultati e idee. 

Company Shadowing | Full Time Exclusive

Un processo in cui uno studente osserva un professionista per un breve periodo di tempo, come un giorno o poche ore, per ottenere una migliore comprensione della posizione lavorativa e una visione del dipartimento / divisione aziendale. Gli studenti avranno una visione di prima mano della realtà della vita aziendale, piuttosto che una versione teorica di una specifica posizione lavorativa o ambiente di lavoro. Per alcune ore, osserveranno le attività quotidiane di un professionista e impareranno da una persona che ha esperienza nel campo. Avranno anche un tour del posto di lavoro e prenderanno parte a una sessione di domande e risposte alla fine della giornata. Solo gli studenti ad alte prestazioni avranno la possibilità di prendere parte a Company Shadowing.

Capstone Project

Al termine della tua esperienza formativa, avrai la possibilità di mettere alla prova le tue capacità affrontando una vera e propria sfida aziendale. Usa il tuo talento per identificare le opportunità e creare una strategia davvero innovativa.

Affronta una vera e propria sfida aziendale. Puoi scegliere di far parte di un piccolo team e progettare un business plan HR innovativo o un piano operativo funzionale basato sulla ricerca teorica.

Lavora su una delle due vere sfide aziendali di un’azienda specifica. Scegli tra un Business Plan o un piano risorse umane.

La Struttura

Per creare il tuo progetto finale, segui la struttura: Ready, Set, Go 

  • Ready

Fase 1: Creazione del Team

Fase 2: Capstone Project – Kick Off

  • Set

Fase 3: Proposta del Progetto, seguita da due sessioni di Mentoring

  • Go

Fase 4: Knowledge in Action

Fase 5: Presentazione del Capstone Project 

Capstone Project presentation and grading 

Presenterai il tuo Capstone Project al Comitato Accademico composto dal Program Director del Master e (se applicabile) a un gruppo selezionato di esperti e manager del settore.

 Il progetto sarà valutato in termini di contenuto, originalità e presentazione, oltre a un bonus per un’eccellente attività di lavoro di squadra.

Rome Business School International Bootcamps experiences

Durante l’intera settimana, vivrai un’esperienza di business intensiva e completamente immersiva, affrontando sfide, confrontandoti con manager, studenti e docenti e creando il tuo progetto, che verrà presentato alla fine dell’esperienza di Bootcamp.

  1. Silicon Valley – “Silicon Valley Bootcamp” per aprire la mente a 360°
  2. Paris – ESLSCA | “Bootcamp: Quando l’Arte incontra la Moda e il Lusso”
  3. Barcelona – EAE Business School | “Bootcamp su Imprenditorialità & Design Sprint”
  4. Rome – Rome Businesss School | “Bootcamp sulla Leadership Aziendale Internazionale”
  5. Tuscany – Castle Volognano | “Bootcamp in Tourism, Food, Wine & Experiental Luxury”

I Tuoi Mentori

Un Team internazionale di Leader | CAB

Il Corporate Advisory Board incarna lo spirito di collaborazione tra il mondo accademico e la reale sfera manageriale, ponendosi come uno degli attori chiave del Quality Assurance Process, il processo di miglioramento continuo dell’offerta di programmi di Management Training della Rome Business School.

Composto da 66 Leader, Manager e Professionisti di aree chiave del Business Nazionale e Internazionale, attraverso il Corporate Advisory Board, Rome Business School attiva un processo di aggiornamento continuo dei propri programmi di formazione, potendo contare su numerose interazioni aziendali ed input forniti dai membri del comitato durante le annuali occasioni di incontro e confronto.

70 

Members 

13 

CEO and General Management 

19 

Human Resources

Docenti

Il Master in Gestione delle Risorse Umane di Rome Business School sono tenuti da docenti di fama internazionale, altamente selezionati e provenienti da una pluralità di contesti operativi e professionali, dall’ambito manageriale all’ innovazione applicata a qualsiasi  ambito di business; l’approccio formativo è orientato alla pratica, con il fine di trasmettere competenze realmente utili allo sviluppo professionale dello studente.

PROGRAM DIRECTOR

Natasha Valentine – Natasha Valentine è una consulente canadese delle risorse umane con oltre 20 anni di esperienza internazionale in vari settori. Avere una mentalità culturalmente diversificata l’ha aiutata a comprendere ed interagire meglio con dipendenti, studenti e professionisti. Natasha ha una notevole esperienza nel mondo HR, nel rispetto del diritto del lavoro e del career coaching.

PROFESSORI

Lotta Anna Rasmusson Raible – Ha lavorato nella Divisione Risorse Umane del Programma Alimentare Mondiale delle Nazioni Unite a Roma, Italia, e per la Divisione Risorse Umane dell’Autorità Svedese per lo Sviluppo Internazionale a Stoccolma, Svezia. È stata per sette anni Responsabile delle Risorse Umane presso l’International Plant Genetics Resources Institute presso la sua sede di Roma ed è stata responsabile dello sviluppo e dell’attuazione delle politiche e delle procedure relative alle risorse umane e della supervisione della gestione delle risorse umane per l’istituto e i suoi dipendenti.

Marshall Langer – nativo di Miami, Marshall ha avuto una carriera di 12 anni in diversi settori commerciali e finanziari negli Stati Uniti e in Europa, ha lavorato a Wall Street nel settore dell’investment banking e dell’arbitraggio del rischio per aziende come Donaldson, Lufkin & Jenrette, nonché nel trading per BNP Paribas.

Andrea Montuschi- Andrea è azionista, partner e presidente del consiglio di amministrazione di Great Place to Work Italia. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore della consulenza HR e del clima organizzativo, le principali aree di competenza di Andrea si evolvono attorno agli strumenti di misurazione. Negli ultimi dieci anni Andrea ha coltivato un interesse per la creatività e l’innovazione, diventando un esperto facilitatore di Creative Problem Solving e Lego®SeriousPlay®.

FABIO PISI VITAGLIANO ​

Fabio è un Corporate Coach certificato ICF. Ha conseguito un MBA presso la IE Business School e un dottorato di ricerca in Filosofia. Ha lavorato come Corporate Trainer e Strategy Consultant presso Accenture per diversi anni. È anche professore a contratto, insegnando diverse materie all’interno dell’area HR.

KATJA HANSEL​

È fondatrice di Global Dream Lab Ltd a Dublino, Irlanda e Aura Coaching Academy a Roma, Italia. È Business e Team Coach e Motivational Trainer, oltre ad essere imprenditrice da oltre 15 anni. Ha conseguito una laurea in Comunicazione presso l’Universidad Complutense de Madrid, in Spagna, ed è certificata come Life, Business and Team Coach e come NLP Master Practitioner e Behavior Profiler.

MARTINE MINNECRÉ ​

Martine Helene Minnecré è specializzata in International HR Management e questioni legali legate all’occupazione. Dopo oltre 12 anni di lavoro per due delle quattro grandi società di consulenza, uno studio legale boutique a Bruxelles e il World Food Program delle Nazioni Unite come esperta legale in questo campo, ha iniziato la propria attività di consulenza a Roma, fornendo servizi a piccole e medie organizzazioni. Ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale e un Master in Diritto Europeo, Internazionale e Comparato.

Veronika Schmid– Veronika ha iniziato la sua carriera come consulente presso IBM (Italia) e ha lavorato in diversi settori come finanza, energia, difesa e organizzazioni intergovernative. Ha fondato il proprio fornitore di servizi di consulenza per le risorse umane in Medio Oriente, incentrato sulle competenze personali.

EMILIANO MARIA CAPPUCCITTI

Direttore HR di Coca Cola Italia. Un esperto direttore delle risorse umane con una comprovata storia di lavoro nel settore Food & Beverages. Esperto in consulenza HR, Coaching, Deferred Compensation, POLITICHE HR e Progettazione Organizzativa. Questo esperto professionista delle risorse umane si è laureato presso la IMD Business School e ha lavorato come direttore delle risorse umane di Peroni Brewery e responsabile delle risorse umane commerciali presso Vodafone.

MASSIMILIANO PRESUTTI

Massimiliano è fondatore e direttore esecutivo di Disclose. È certificato come EQAC Assessor e Emotional Quotient Practitioner (EQP) ed è un consulente HR professionista e un coach certificato. Ha lavorato per 12 anni in Pfizer come Head of Commercial Training & Development Team Leader per l’Europa. Ha una laurea in giurisprudenza.

Servizi per la carriera

Durante  Il Master in Gestione delle Risorse Umane, sarai accompagnato e supportato dal nostro team del Servizio alle Carriere. Con oltre 10 anni di esperienza nella formazione, aiutiamo giovani talenti e manager a costruire il loro futuro, guidandoli lungo un percorso che più si adatta alle loro capacità e obiettivi professionali. 

Nello specifico, secondo le nostre statistiche più recenti: 

  • 92% ha ricevuto nuove offerte di lavoro.
  • 74% dei nostri studenti riesce ad aumentare il proprio stipendio dopo aver completato il Master.
  • 46% dei nostri studenti è impiegato prima di completare il loro programma Master.
  • 73% dei nostri studenti ottiene un lavoro entro 6 mesi dalla fine del programma Master
  • 84% dei nostri studenti aumenta le proprie responsabilità professionali dopo aver fatto il Master

Per fornire ai nostri studenti il miglior supporto nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, abbiamo concepito il servizio alla carriera in due aree principali: 

  • Career Acceleration Program
    Il programma di accelerazione della carriera ti aiuterà a sviluppare le conoscenze, i trend di mercato e gli strumenti necessari al perseguimento di una carriera di successo in un determinato settore. Beneficerai inoltre di preziose connessioni con le migliori aziende e reclutatori. 
  • RBS4Entrepreneurship
    Ci concentriamo sull’imprenditorialità. Stai pianificando di avviare un’attività in proprio o sognando di diventare la forza trainante, fresca e innovativa, all’interno di un’organizzazione? Ti forniremo competenze e conoscenze necessarie per scoprire, testare e migliorare le tue capacità imprenditoriali, sviluppare un’idea imprenditoriale e necessarie ad avviare la tua attività. 

Questo master è particolarmente indicato per chi vuole intraprendere una carriera nei seguenti ruoli: 

  • Human Resources Manager 
  • Talent Acquisition and Employer Branding Manager 
  • Headhunter 
  • Recruitment Specialist 
  • HR Consultant 
  • HR Business Partner 
  • Contract & Payroll Specialist 
  • HR Training & Development Manager 
  • HR Generalist 
  • International Recruiter 
  • Talent & Development Manager 
  • HR Relations & Rewards Manager 

 

RBS EXPERIENCE

Il Campus

Tecnologia Innovativa

Utilizziamo tecnologie innovative nelle nostre classi per arricchire l’esperienza educativa complessiva e migliorare i risultati di apprendimento degli studenti nel campus e online. Le piattaforme e le tecnologie in uso hanno un profondo impatto sull’apprendimento degli studenti.

Tutte le aule sono collegate in rete e dispongono della tecnologia SMART Board:

  • Mixer audio e microfoni professionali in ogni classe, necessari per l’interazione simultanea degli studenti on campus con gli studenti online.
  • Webcam ad alta risoluzione all’interno delle aule collegata alla piattaforma e a un big pad, in modo che gli studenti online possano vedere da remoto il docente e loro colleghi on campus.
  • Accesso wireless che consente agli studenti di essere connessi ovunque si trovino
  • Computer e laptop per gli studenti disponibili nella biblioteca della scuola.

Un Patrimonio Storico

L’edificio, progettato da Achille Zinnari, venne realizzato per la Mostra universale del 1911.

In quell’occasione fu organizzata a Roma anche l’Esposizione celebrativa del Cinquantenario dell’Unità d’Italia, e per l’occasione, fu bandito un concorso nazionale di architettura per la costruzione di dieci villini. Tra questi, il Villino Avenali, oggi sede del campus di Rome Business School.

Networking e partners

Rome Business School ha stretto solide collaborazioni con diverse aziende leader di fama mondiale, come Enel, Fendi, Bulgari, Eataly, IBM Italia, Land Rover e molte altre. Per garantire che i nostri studenti possano costruire una solida rete professionale, organizziamo costantemente incontri, visite, eventi e lezioni per gli ospiti con rappresentanti di ecosistemi aziendali d’élite, incoraggiando l’interazione tra i principali professionisti e gli studenti, e facilitando il processo di apprendimento.

Classi multiculturali

Grazie allo stampo puramente internazionale della scuola, gli studenti avranno la possibilità di far parte di classi con studenti provenienti da più di 150 paesi. Questo permetterà ai partecipanti di accrescere la propria conoscenza di altre culture diverse dalla propria.

Student Hub

Ogni anno accogliamo studenti da ogni parte del mondo: da città e piccoli paesi, di ogni background culturale, etnico e religioso. Rome Business School valorizza l’esperienza degli studenti, supportandoli nell’ottenimento dei visti e nell’individuazione dell’alloggio, creando opportunità di apprendimento, coinvolgimento, sviluppo personale e culturale che vanno ben oltre le lezioni.

Eventi

I nostri studenti potranno partecipare a varie attività: visite fuori porta, Coffee Meeting con i CEO di prestigiose aziende multinazionali, company visits o semplici eventi pensati per favorire la socializzazione e lo scambio interculturale che da sempre è il punto centrale della nostra scuola.

Processo di ammissione

Rome Business School lavora duramente per mantenere il più alto standard di qualità nei programmi offerti. Ecco perché, al fine di garantire l’idoneità dei candidati, tutti gli aspiranti studenti devono sottoporsi e superare con successo una procedura di selezione strutturata come segue:

Il processo di ammissione ha lo scopo di verificare l’idoneità del candidato a frequentare il Master. La storia accademica del candidato, le precedenti esperienze sugli argomenti trattati nel Master e la motivazione personale saranno oggetto di valutazione. Una volta inviata, la domanda verrà valutata dal comitato accademico della Rome Business School. Al fine di garantire l’idoneità del candidato, è importante che questo consegni tutta la documentazione richiesta.

Borse di studio e Pagamento

Pagamento

Il pagamento della quota di partecipazione di € 13.200  può avvenire nei seguenti modi:

  • In 6 rate senza interessi
  • Soluzione unica (questa opzione garantisce uno sconto del 10% sull’importo totale)

Borse di studio

In base al profilo personale, all’esperienza ed alla comprovata motivazione, il candidato potrà ottenere l’assegnazione di una borsa di studio a copertura parziale della quota di partecipazione. Infatti, Rome Business School offre la possibilità ai candidati più meritevoli di beneficiare di 7 tipologie diverse di borse di studio. Queste coperture economiche parziali possono consistere in 6 mesi di finanziamento senza interessi.

  1. Early Enrollment Incentive
  2. Lifelong Learning Scholarship
  3. Academic Excellence Scholarship
  4. Executive Women Scholarship
  5. Entrepreneurial Grant
  6. Better Managers for a Better World Scholarship
  7. Student Loan Assistance Grant

La competizione per le borse di studio aumenta con l’avvicinarsi della data d’inizio e i fondi sono limitati, quindi è consigliabile fare la richiesta quanto prima.

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