Gli studenti di HR Management incontrano EY


Come si può diventare dei manager migliori? Imparando dai migliori!

Ecco perché gli studenti del Master HR & Orgnization hanno incontrato il Senior HR Manager di EY Italia, Luca Baccini.
Senza dubbio una meravigliosa opportunità per i nostri studenti di avere una visione pratica da una delle più grandi aziende di servizi professionali.

Su EY

Insieme a Deloitte, KPMG e PricewaterhouseCoopers, è considerata una delle Big Four. Fornisce servizi di assurance, fiscali, di consulenza ai suoi clienti e si è anche espansa in altre aree come la strategia, le operazioni, le risorse umane, la tecnologia e la consulenza sui servizi finanziari.
EY opera come una rete di imprese associate e ha 312.250 dipendenti in oltre 700 uffici in più di 150 paesi in tutto il mondo.


Dal 2013, l’azienda ha cambiato il suo marchio da Ernst & Young a EY, e la sua tagline in “Building a better working world”. Nello stesso anno EY è stata anche chiamata dal Papa per rivedere le finanze e l’amministrazione dello Stato della Città del Vaticano. Quello fu anche l’anno in cui EY si espanse ulteriormente e acquisì tutte le operazioni della Danimarca, del suo concorrente KPMG, compresi i suoi 150 partner, 1500 impiegati e 21 uffici.
Dopo aver acquisito una panoramica generale dell’azienda, il nostro ospite ha illustrato nello specifico la struttura italiana, le principali aree di servizio e i settori in cui l’azienda ha forti competenze per quanto riguarda il mercato italiano.


I partecipanti hanno anche appreso i possibili percorsi di carriera all’interno dell’azienda. L’ultima parte dell’incontro è stata dedicata all‘analisi di alcuni progetti passati, con l’obiettivo di stimolare gli ascoltatori attraverso esperienze di casi ‘applicati’ e promuovere la discussione sulle principali azioni intraprese per risolvere le esigenze del cliente.

Gli eventi della prossima settimana a RBS (Feb 7-13)

Altre aziende top si uniranno a noi questa settimana, tra cui Eni, Oracle, FAO. Non perdete queste opportunità di fare networking con loro e ottenere approfondimenti sul lavoro che fanno e sul tipo di azienda che sono.

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