La Rome Business School lancia il programma Fair Employability: 9 workshop innovativi su diversità, inclusione, etica e responsabilità sociale

Il 25 maggio inizierà il primo dei nove workshop del programma RBS Fair Employability. La Rome Business School è orgogliosa di offrire questo programma innovativo, unico nel suo genere, che si concentra sugli aspetti interculturali del mercato del lavoro, sulla diversità e sull’inclusione nel mondo del lavoro e sulla responsabilità sociale attraverso una serie di workshop e talk internazionali online, tenuti da aziende partner internazionali e ONG, distribuiti su un periodo di sei mesi.

Come è strutturato il programma?

I tre moduli principali sono il modulo Leadership Femminile, il modulo X-Cultural e il modulo Impatto sociale.

Il modulo Leadership Femminile affronterà:

  • Sviluppo della carriera per le donne
  • Diversità di genere nell’occupabilità internazionale
  • Strategie di equilibrio tra lavoro e vita privata per una carriera positiva

Alcuni degli argomenti che verranno trattati nel modulo X-Cultural:

  • Uno sguardo al mercato del lavoro italiano ed europeo
  • Mobilità globale e nomadi digitali
  • Tendenze del mercato del lavoro internazionale
  • Branding della vostra identità culturale 

Il modulo Impatto Sociale​:

Costruire un’azienda green
Presentazioni di programmi di volontariato
Sviluppare la propria carriera in una ONG

Questo programma può essere combinato sia con Career Accelerator che RBS4Entrepreneurship. Per massimizzare la portata dei relatori internazionali, i workshop e i webinar si terranno principalmente online, a meno che non sia diversamente specificato. 

Quando avviene e a chi è dedicato?

Il programma è dedicato a tutti gli studenti e gli ex-studenti parlanti lingua inglese e si terrà nei primi 6 mesi dell’anno accademico (studenti di aprile: maggio-novembre; studenti di ottobre: novembre-aprile); con 1 conferenza e 1 workshop al mese.

Prima sessione: Il 25 maggio si darà il via al primo dei nove workshop del programma RBS Fair Employability.

Il primo modulo sarà dedicato alla leadership femminile, esplorando le opportunità e le criticità nello sviluppo della carriera delle donne e affrontando il tema della diversità di genere nell’occupabilità internazionale.
Attraverso le parole di Krisztina Szaraz, direttore dello sviluppo professionale della Professional Women Association, spiegheremo come la percezione della diversità di genere vari a seconda del luogo e della cultura. Krisztina fornirà esempi di casi migliori su come adottare strategie efficaci contro possibili pregiudizi di genere e altri comportamenti discriminatori durante il processo di colloquio e la vita lavorativa.


Partecipa all’evento registrandoti qui

© Rome Business School. All rights reserved.

Privacy Policy - Cookie Policy
Richiedi informazioni