Gli RBS International Bootcamps incarnano lo spirito di internazionalità tra studenti e mondo del management in un programma di learning-by-doing, offrendo opportunità di networking con aziende e istituzioni leader.
Gli RBS International Bootcamps 22 sono un’esperienza globale a 360°, pensata per incarnare lo spirito di internazionalità tra gli studenti e la realtà del mondo manageriale, che si svolge tra luglio e settembre in cinque tra i più importanti poli economici del mondo: Silicon Valley, Parigi, Roma, Barcellona e Toscana.
Più di 20 aziende hanno visitato Meta, Cisco, Salesforce, Christian Dior Couture, DFactory, Canon, e 5 top partner: EAE, Sup de Lux, Volognano, Associazione La Storia nel Futuro.
Si tratta di programmi di apprendimento accelerato, stimolanti e pratici, rivolti a studenti che desiderano apprendere e mettere in pratica i più recenti principi di tecnologia mondiale, innovazione, business internazionale, imprenditorialità e sviluppo di progetti legati a settori chiave come la moda e il cibo, offrendo opportunità di networking con aziende e studenti provenienti da tutto il mondo.
Più di 200 studenti fanno parte degli International Bootcamps di RBS 22, coinvolti in lezioni tenute da istruttori altamente qualificati e di fama internazionale, lavorando in team di progetto, affrontando sfide aziendali realistiche da risolvere, sperimentando un modo pratico di apprendere, una mentalità globale e migliorando lo sviluppo delle proprie competenze.
Gli studenti hanno vissuto un’incredibile esperienza di una settimana nella Silicon Valley, dove sono nate e cresciute le più grandi innovazioni tecnologiche del mondo, dai microprocessori ai computer, dai browser ai social media, dalla sharing economy alle criptovalute. Il programma ha offerto ai partecipanti un’esperienza di prima mano nell’industria high-tech della Silicon Valley e ha insegnato loro come gli imprenditori generano nuove idee, assemblano team, avviano le loro aziende, raccolgono fondi e scalano. I partecipanti hanno avuto la possibilità di incontrare aziende come Meta, Cisco, Salesforce e di visitare incredibili centri di formazione: l’Università della California, il Campus di Berkeley e l’Università di Stanford.
Il bootcamp è iniziato bene: il primo giorno è stato dedicato alla visita della sede di Meta, guidata da Matteo Melani, ingegnere di Meta, che ha parlato di NFT, creator economy e Web3, per poi fare tappa all’Università di Stanford. Non solo Meta, ma anche Cisco: “Fallire è ok, usa la crisi come un’opportunità e sii coraggioso”, ha dichiarato Massimo Malizia, Director Corporate Development Integration di Cisco, sintetizzando perfettamente la mentalità dell’area della Silicon Valley, che si applica a grandi e piccole aziende.
Gli studenti hanno anche imparato a conoscere l’intersezione tra il mondo aziendale e quello delle startup con Mind the Bridge e, mentre a Onda, Flavio Bonomi ha parlato dell’ambiente delle startup affermando che: “Il tempismo è fondamentale per essere redditizi. Essere un unicorno significa andare da soli contro le grandi aziende finché non si cresce e si diventa loro concorrenti”. I partecipanti hanno anche avuto la possibilità di sedersi in un vero scantinato della Silicon Valley e di discutere di innovazione, come molte persone di successo prima di loro.
Naturalmente l’esperienza ha comportato anche l’apprendimento degli aspetti tecnici dell’innovazione con VMware, Juniper Networks, Synopsys: aziende che stanno dietro ad alcune delle app e delle tecnologie più utilizzate e che svolgono un ruolo enorme nella nostra vita quotidiana. È stata una settimana di sfide, apprendimento e apertura per i nostri partecipanti che si sono addentrati in nuovi scenari tra strategia, tecnologia digitale, innovazione e imprenditorialità. Hanno imparato a conoscere la leadership efficace e sono stati seguiti da professionisti ispirati.
In questo programma dedicato all’innovazione, i team partecipanti hanno creato nuove idee imprenditoriali attraverso tecniche di prototipazione rapida basate sulla metodologia Design Sprint di Google Ventures. Il bootcamp è in collaborazione con la EAE Business School, una delle scuole di business di maggior successo e accreditate in Spagna con oltre 60 anni di presenza come istituto di istruzione superiore, e progettato insieme al team EAE Entrepreneurship. Il Bootcamp è stato progettato insieme al team EAE Entrepreneurship. Partecipare a questo Executive Bootcamp a Barcellona significa non solo investire in un arricchimento culturale e in un’esperienza di vita, ma anche accedere a un mondo di opportunità nella città natale di molte aziende leader e meta preferita dagli imprenditori.
Gli studenti hanno avuto l’opportunità di visitare aziende leader del settore, come DFactory e molte startup la cui metodologia imprenditoriale e innovativa è al centro della loro proposta di valore e hanno sperimentato in prima persona come l’#innovazione e l’#imprenditorialità stiano guidando il cambiamento del mercato globale.
Durante il programma di cinque giorni, i partecipanti si sono collegati con un coach durante workshop dinamici e sono stati guidati da mentori ed esperti. Alla fine del programma, i team partecipanti hanno presentato le loro idee imprenditoriali e i relativi prototipi durante un Demo day di fronte a una giuria selezionata di esperti.
Il Bootcamp si è concentrato sul settore del lusso e sulla strategia in evoluzione dei marchi nell’affrontare le sfide della creatività, della sostenibilità e del business.
Durante questa settimana intensiva, gli studenti hanno partecipato a lezioni, incontri e workshop con gli attori del mondo del lusso, apprendendo i metodi, i vantaggi e le insidie della gestione creativa, ma non solo: sono state incluse anche visite a luoghi iconici, negozi, punti di riferimento del lusso e fondazioni, che hanno permesso agli studenti di sfruttare al meglio e scoprire Parigi, la capitale del lusso.
Il Bootcamp è stato realizzato in collaborazione con Sup de Luxe, l’istituto fondato da Cartier e noto per i suoi programmi di riferimento sul lusso. Grazie all’intervento di mentori come Catherine Champeyrol, Michel Dalonneau, Anne Flogny e Thibaut de la Rivière, i partecipanti hanno approfondito i concetti chiave: “Quando si lavora per un marchio di lusso bisogna avere ben chiaro cosa rappresenta quel marchio”, ha detto Michael Dalonneau nella sua lezione sulla vendita del lusso, mentre Catherine Champeyrol ha condiviso “La creatività è il processo alla base dei marchi di lusso. Infatti, più si lavora sulla propria creatività e più si apprezza quella degli altri”.
Tuttavia, il Bootcamp è un’esperienza a 360° che si svolge non solo all’interno della classe, ma anche all’esterno. Visitare lo storico flagship store parigino di Christian Dior Couture, imparare a creare gioielli da COURBET, visitare la casa d’aste Artcurial e il grande magazzino La Samaritaine, sono solo alcune delle attività a cui gli studenti hanno partecipato, respirando l’atmosfera parigina per eccellenza ed essendo presenti durante la settimana della moda Haute Couture.
Durante il loro soggiorno, gli studenti hanno beneficiato di un programma su misura che ha permesso loro di combinare l’apprendimento e la scoperta di Parigi, la capitale del lusso.
“Grazie al bootcamp ho avuto accesso a luoghi esclusivi che non avrei potuto visitare come turista. Una delle cose più interessanti è che ho avuto la possibilità di osservare come i miei colleghi, di nazionalità diverse, percepiscono il lusso, e quindi ora la mia mente è più aperta al riguardo” ha condiviso Mayra Rada, del Master specialistico in Fashion Management.
Il Bootcamp è stato una settimana ricca di attività: a partire dalle colazioni di networking, e poi lezioni, presentazioni di sfide, sessioni di mentoring, sessioni di guest speaker con aziende come Oracle, Canon, Ferrovie dello Stato, Canon e Carrefour. Il Bootcamp ogni anno riunisce studenti internazionali provenienti da tutto il mondo, molti dei quali frequentano i programmi online di RBS e che finora si sono incontrati esclusivamente online, e per questo è una settimana piena di gioia: incontrare i compagni di corso per la prima volta, scambiarsi storie di persona e combinare competenze e background diversi mentre si lavora insieme su una sfida aziendale.
Il bootcamp si è concentrato su temi quali: etica aziendale, sostenibilità, nuove tendenze tecnologiche e responsabilità sociale d’impresa. Durante questa settimana intensiva, i partecipanti partecipano alle lezioni degli ospiti, ma soprattutto devono applicare le loro competenze e abilità manageriali per sviluppare un business plan strategico per un’azienda operante a livello globale, identificando opportunità e risolvendo problemi, il tutto beneficiando della mentorship dei professori di RBS.
Infatti, durante il Bootcamp, aziende come Canon e Carrefour hanno lanciato le proprie sfide, rappresentate da Giuseppe D’Amelio, Director Marketing Innovation DP & S di Canon, Elisa Pettenati, Talent Acquistion, Learning & Development Director di Carrefour e Aniello Bove, HR Business Partner, Central and Southern Italy Carrefour.
Per Canon, gli studenti hanno dovuto identificare nuove aree e applicazioni per le soluzioni di stampa di produzione che abbracciano le tendenze della personalizzazione di massa e dell’esperienza totale, al fine di stimolare il sell-out. Carrefour, invece, chiedeva ai partecipanti di individuare soluzioni e strumenti da mettere in atto per promuovere una mentalità agile, diffondere la comunicazione diretta tra i dipendenti e aumentare il benessere. Gli studenti, divisi in gruppi, hanno avuto tempo fino a venerdì per lavorare e presentare le loro soluzioni, con l’aiuto di sessioni di mentoring con i professori di RBS. Una volta usciti dall’aula, gli studenti avranno l’opportunità di vivere appieno la Città Eterna, lo stile di vita, la cultura e l’architettura italiana, molti per la prima volta in assoluto.
Commentando il processo di apprendimento, la studentessa di RBS Arfa Fatima ha scoperto di aver apprezzato in particolare la sfida di Carrefour Italia perché “l’ha trovata davvero stimolante dal punto di vista delle risorse umane” e Khadijah Binti Abdullah si è meravigliata di come “tutti siano disposti a condividere le proprie competenze ed esperienze e a combinarle per la soluzione della sfida presentata”.
I partecipanti al Bootcamp hanno avuto l’opportunità di vivere l’Italia da una prospettiva autoctona attraverso l’esplorazione culturale e la comprensione non solo del processo di produzione del vino, ma soprattutto dell’importanza conviviale del cibo e del vino, da una prospettiva manageriale.
Il Tuscany Bootcamp 2022 si concentra su temi chiave: cibo, vino e lusso esperienziale. Durante l’intensa settimana, gli studenti soggiornano a Volognano, un luogo in cui i partecipanti sperimenteranno ospitalità, storia, classicità e allo stesso tempo estrema convenienza sia logistica che tecnologica. Tutte le gite accademiche e le masterclass hanno arricchito i contenuti del corso in modo stimolante, contestualizzando le informazioni ricevute in classe attraverso il coinvolgimento pratico, le visite in loco, la partecipazione a eventi locali e la comunicazione con gli altri partecipanti e con gli italiani.
Gli studenti hanno anche partecipato a un tour gastronomico a piedi a Firenze, visitando diverse cantine, tra cui All’Antico Vinaio, Ginori 1735, Antinori, e per cena hanno avuto l’opportunità di incontrare Marco Ferretti, presidente del Chianti Colli Fiorentini, per conoscere meglio le tradizioni vinicole della zona.
Camilla Carrega Bertolini, direttore del Master in Food and Beverage Management e del Master in Tourism and Hospitality Management della Rome Business School, che ha accompagnato gli studenti durante l’esperienza dei Bootcamps, ha commentato: “Gli studenti stanno conoscendo e vivendo l’Italia attraverso la prospettiva di un nativo, con l’esplorazione culturale e la comprensione non solo del processo di produzione del vino, ma soprattutto dell’importanza conviviale del cibo e del vino”.
Il programma della settimana è stato piuttosto fitto, per consentire agli studenti di trarre il massimo dall’esperienza: Il Borro, che è la famosa cantina di Ferragamo, dove gli studenti hanno avuto l’opportunità di incontrare Vittoria Ferragamo, la bellissima Tenuta il Palagio, il Castello di Ama, una giornata dedicata a conoscere meglio il Chianti Classico, incontrando poi Dario Cecchini e Massimo Coppetti per conoscere la loro attività, e molto altro ancora.
“Sono sopraffatto da quanto sto imparando e la mia mente si sta espandendo. Non solo dagli aspetti tecnici di come vengono prodotti e lavorati i diversi vini e di cosa fa un consorzio, ma anche ascoltando le prospettive degli altri studenti (provenienti da diverse parti del mondo) su cibo, bevande e cultura e su cosa li porta in Toscana”, ci ha detto Ching-Mei Chen, studentessa partecipante del Master in Tourism and Hospitality Management.
L’International Bootcamp di RBS ha offerto agli studenti un’opportunità unica per ampliare i propri orizzonti professionali e iniziare a espandere la propria rete commerciale. La Rome Business School è orgogliosa di offrire un’esperienza che permette a tutti di acquisire una prospettiva più internazionale sul mondo del business. Infatti, i futuri manager hanno appreso e praticato i più recenti principi del business internazionale e della creatività legati al mondo del lusso, della moda, del food e del tech, con esperienze pratiche sia di apprendimento che di pratica.
“Siamo più che felici di dimostrare ancora una volta quanto sia importante la mobilità internazionale, per accrescere le conoscenze esperienziali dei nostri studenti: non solo approfondiamo l’apprendimento globale del management, ma mettiamo in pratica, con sfide aziendali reali e aziende top del settore, le competenze dei partecipanti. Un vero e proprio valore aggiunto che, sono più che certa, dopo questo intenso programma di una settimana produrrà un effetto duraturo e ricche opportunità di networking” afferma Eleonora Mantovani, responsabile del Dipartimento Internazionale di RBS.
