Dal 5 al 7 aprile Rome Business School ha partecipato alle EFMD Highered Virtual Fairs, una serie di incontri che collegano il mercato del lavoro al mondo accademico attraverso un’unica piattaforma virtuale in formato padiglione. L’EFMD Global Virtual Fairs di Highered è un importante evento semestrale della durata di una settimana che consente a studenti e laureati in tutte le fasi dei loro studi e del loro percorso professionale di saperne di più sulle opportunità di carriera, sui luoghi di lavoro e sui datori di lavoro adatti a loro.
Questa è una grande opportunità per tutti gli studenti della Business School per presentarsi a potenziali datori di lavoro e iniziare a candidarsi per opportunità di lavoro, sia a livello locale che internazionale.
Alcune delle attività che si sono svolte durante la fiera sono state:
Alla Fiera hanno partecipato più di 80 aziende, alcune delle quali Amazon, Nazioni Unite, l’Oreal, PepsiCo, KPMG, PWC, HP, Wizz Air, Unicredit, Leroy Merlin e molte altre!
“The Geopolitical Impact on Talent Acquisition” di Anke Strauss, Head of Talent Management Unit HRM – IOM UN Migration
La signora Anke Strauss è attualmente a capo della gestione dei talenti presso l’Organizzazione internazionale per le migrazioni (IOM), l’Agenzia delle Nazioni Unite per le migrazioni con sede a Ginevra, in Svizzera. È entrata a far parte dell’OIM nel 2001 e, tra gli altri, ha ricoperto gli incarichi di Capo Missione dell’OIM in Mauritania (2014-2017) e Marocco (2011-2014), nonché di Vice Osservatore Permanente presso l’ufficio di Osservatore Permanente dell’OIM presso le Nazioni Unite a New York. York dal 2005 al 2011. Appassionata di gestione dei talenti, pianificazione delle successioni, mobilità e rafforzamento delle competenze del personale, è entrata a far parte della Divisione Risorse Umane nel 2018. Date le sue esperienze sul campo, dove il personale dedicato e qualificato è sempre stata una questione che le interessava far conoscere ed esperienza disponibile per l’OIM in questo post.Anke Strauss è cittadina tedesca e possiede una laurea in giurisprudenza con la qualifica di giudice.
“Sul lavoro a distanza, le dimissioni di massa e il talento STEM” di Cristina Gabriel e Ophelie Richard – BBVA
Cristina Gabriel è il leader globale di HR BBVA Engineering. La sua sfida principale in questo ruolo è contribuire al cambiamento digitale di BBVA gestendo e trasformando la forza lavoro di ingegneria. Cristina è stata legata alla tecnologia e alla strategia nella sua carriera. Prima di entrare in BBVA ha lavorato presso McKinsey e in precedenza presso Hitachi High Technologies America a Palo Alto e CERN (European Organization for Nuclear Research) a GinevraCristina è un ingegnere elettrico presso l’Universidad Politécnica de Madrid con un MBA presso la Stanford Graduate School of Business. Ophélie Richard è una stratega globale delle risorse umane che crea, guida ed esegue strategie di acquisizione dei talenti per garantire un accesso costante ai talenti chiave per competere e raggiungere gli obiettivi aziendali in un ambiente globale, complesso e in continua evoluzione.Ophélie ha studiato gestione del settore dell’ospitalità presso l’Ecole Hôtelière de Lausanne , e un MBA presso EGADE in Messico con una specializzazione in imprenditorialità aziendale presso HEC Paris. Ha lavorato in diverse aziende del settore dei servizi prima di entrare in BBVA 10 anni fa, prima in Messico e negli ultimi 4 anni in Spagna.
“Achieving your Ultimate Career Experience” di Maria Degener, Brewery Operations Directo, Europa centrale – AB InBev
Maria Degener è la Brewery Operations Director per la Business Unit Central Europe di Anheuser-Busch InBev, il principale produttore di birra globale con circa 164.000 colleghi con sede in quasi 50 paesi in tutto il mondo e oltre 500 marchi, tra cui Budweiser®, Corona® e Stella Artois®. È responsabile dei nostri birrifici in Germania con un team di talento che produce birra di altissima qualità giorno dopo giorno. È entrata a far parte di AB InBev come Global Management Trainee nel 2009 e ha continuato a ricoprire ruoli di ottimizzazione del birrificio e gestione degli imballaggi presso la Beck’s Brewery di Brema, in Germania, e successivamente presso il birrificio Budweiser di Los Angeles dell’azienda. Nel 2016 si è trasferita a New York e ha guidato le comunicazioni interne attraverso la storica unione dell’azienda con SABMiller e poi ha assunto il ruolo di Global People Director for Supply and Logistics prima di assumere il suo ruolo attuale. Maria ha conseguito una laurea in comunicazioni di massa presso l’Università della California, Berkeley.
