Costruire le Basi: Competenze Chiave per Marketing e Sales
I dipartimenti Marketing e Sales rappresentano i motori principali di grandi brand come adidas. Per risultare attrattivi agli occhi dei recruiter fin dalle prime fasi di selezione, è importante sviluppare un profilo ben bilanciato:
- Sviluppare competenze trasversali: Che si aspiri a gestire campagne di brand o canali commerciali (Wholesale e Retail), è essenziale comprendere l’intera filiera del valore, connettendo la comunicazione aziendale con i risultati di vendita.
- Coltivare la curiosità e l’attitudine al continuo apprendimento: Porre domande, mostrare interesse per le metriche di business e cercare di comprendere il “perché” dietro ogni decisione aziendale accelera il processo di crescita.
- Pensare in un’ottica di squadra: Il mondo dello sport si riflette nella cultura aziendale: lavorare in una multinazionale significa operare come un team in cui costanza, intesa e supporto reciproco spingono ciascun singolo membro a migliorare.
Trasformare uno Stage in un Percorso Manageriale
Uno dei temi principali affrontati durante l’incontro riguarda l’evoluzione da tirocinante a ruolo di responsabilità. Molte storie di successo all’interno di adidas dimostrano come uno stage non sia un punto di arrivo, ma una rampa di lancio.
Per convertire un’opportunità di tirocinio in una posizione manageriale permanente, i passi chiave da seguire sono:
- Passare rapidamente dall’osservazione all’azione: Partecipare attivamente ai progetti, dai grandi eventi alle attivazioni di community e partnership strategiche, senza limitarsi all’esecuzione passiva.
- Accettare che la crescita non è lineare: L’evoluzione professionale è fatta di momenti di accelerazione e di sfide complesse. Affrontare gli ostacoli un passo alla volta rende raggiungibili anche gli obiettivi apparentemente più ambiziosi.
- Creare connessioni trasversali (Networking interno): Costruire relazioni professionali con colleghi di diversi reparti aiuta a sviluppare una visione a 360 gradi dell’azienda e ad aprire nuove strade di carriera.
Opportunità Esclusive e Programmi di Inserimento
L’incontro con Massimiliano Pesarese ha anche evidenziato l’impegno di adidas nel ricercare e valorizzare la nuova generazione di talenti pronta a portare idee fresche e spirito d’iniziativa.
Grazie alla collaborazione strategica con i Career Services di Rome Business School, per una selezione riservata di studenti di Master si aprono le porte dei programmi di inserimento dedicati presso la sede di Milano HQ nelle seguenti aree:
- Area Marketing: Focus sullo sviluppo del brand, sull’analisi del consumatore, sulla comunicazione strategica e sulle attivazioni sul territorio.
- Area Sales: Focus sulla gestione dei canali commerciali, sulle metriche di vendita, sul supporto alla rete di distributori e sulla strategia di mercato.
I percorsi di inserimento prevedono scadenze e tempistiche definite per le selezioni, riservate e gestite in collaborazione con il network dell’istituto.
Crescere all’interno di una realtà internazionale come adidas richiede passione per l’eccellenza, mentalità analitica e forte spirito di squadra. Grazie alle iniziative di orientamento dei Career Services di Rome Business School, gli studenti hanno la possibilità di confrontarsi direttamente con i leader del settore, acquisendo la preparazione strategica e la consapevolezza necessarie per plasmare il proprio futuro professionale.
