Crea il tuo Personal Brand con RDS (Radio Dimensione Suono)

Un grazie speciale va ad Alessandro di Pasquale, Recruiter, Employer Branding, Training & Development di RDS che lo scorso venerdì, 16 Luglio 2021, ha dato suggerimenti, consigli, strumenti e tecniche su come costruire un personal brand vincente ed una effettiva strategia di comunicazione.

RDS è un’emittente radiofonica privata italiana con sede ufficiale a Roma ed una secondaria a Milano, sede anche di RDS Advertising, l’agenzia pubblicitaria del gruppo RDS.

Di Pasquale ha spiegato l’importanza oggi di promuovere te stesso, costruendo una forte identità personale coerente con i propri punti di forza e le proprie caratteristiche. Creare un marchio personale può essere un compito arduo ed un processo non troppo breve. Uno dei modi più semplici per perdersi in questo processo è non sapere da dove cominciare. Sia nel nostro cambiamento culturale orientato al look-at-me tendenza che nel mercato del lavoro in costante evoluzione, è necessario distinguersi nel momento in cui si decide di fare domanda per un lavoro o di avviare una propria attività.

Il significato fondamentale di Personal Banding è contenuto in 2 fattori:

  • Brand Image, come ci vedono gli altri;
  • Brand Identity, come ci vediamo;

Durante la lezione Alessandro ha trattato alcune delle principali attività e passaggi volti a costruire una propria immagine professionale, come ad esempio:

Strumenti e tecniche su come attuare una strategia di personal branding vincente. Saper definite il proprio marchio personale in modo credibile. Una forte credibilità può aprire tutte quelle porte che prima erano nascoste o invisibili. Il personal branding potrebbe essere la carta vincente nell’ottenimento di un impiego, facendo la differenza. Questo è uno strumento potente per creare opportunità anche dove non ce ne sono.

Il 70% degli HR Recruiters utilizza i social network, l’85% trova il candidato giusto nelle proprie reti, l’85% sono i casi in cui la reputazione online gioca un ruolo chiave durante un processo di assunzione, solo il 10% dei candidati che accede a un colloquio non ha alcuna identità sociale.

Il mercato del lavoro si evolve sempre di più, la competizione tra chi cerca lavoro è sempre più alta e i candidati hanno spesso accesso alle stesse risorse. Per questo la propria immagine ed il proprio profilo professionale possono fare la differenza. Il personal brand è fondamentale per qualsiasi tipo di professione ed anzianità.

Jeff Bezos definisce il personal branding come “ciò che la gente dice di te una volta che esci dalla stanza”, quindi facciamo in modo che parlino bene di noi!

Thank you for the Participation!