Durante il primo modulo dell’International Master Online in Etica, Diversità e Inclusione, gli studenti impareranno le nozioni di:
- Economia aziendale
Questo modulo mira a preparare gli studenti fornendo loro gli elementi essenziali dell’imprenditorialità e della pianificazione aziendale. - Imprenditorialità e business planning
Con questo modulo verranno sviluppate le competenze manageriali richieste per comprendere un Business Plan e la sua struttura. - Strategia di Business
Grazie a questo modulo gli studenti conosceranno le modalità per comprendere direzione e strategia a lungo termine di un’azienda, e sapranno identificare le strategic business unit delle organizzazioni. - Contabilità e Budget
Questo modulo è volto a far comprendere l’importanza della gestione finanziaria e dei principi di controllo, con indicatori chiave quali ROI, EBIT, GAAP. - Project & Operations Management
Con questo modulo gli studenti saranno in grado di gestire progetti, esaminare dati e informazioni, avere un approccio diagnostico nella risoluzione di problemi. - Marketing: Tradizionale e Digitale
Gli studenti apprenderanno l’applicazione dei principi di marketing nel processo decisionale organizzativo. - Risorse Umane
Quest’area tematica si concentra su temi strategici delle risorse umane come l’acquisizione, lo sviluppo, la motivazione e il mantenimento della forza lavoro. - Data Analytics per i Managers
Questo corso è progettato per dotare gli studenti delle conoscenze di base necessarie per analizzare e interpretare grandi insiemi di dati, al fine di prendere decisioni e formulare strategie aziendali efficaci.
Durante il secondo modulo dell’International Master Online in Ethics, Diversity e Inclusion, gli studenti apprenderanno:
1) Individui, Gruppi e Società:
- I Concetti, il Significato e il Valore dell’Etica, della Diversità, dell’Equità e dell’Inclusione
- Le principali tendenze demografiche e il loro impatto sulla composizione del personale delle Organizzazioni
- Sfide di DEI: Individui, Gruppi e Società
- Comprensione del Bias Implicito che influisce sulle decisioni
- Sviluppo della giusta cultura sul luogo di lavoro
- Età, Razza, Etnia, Religione, Orientamento Sessuale, Diversità di Genere
2) La Diversità, l’Equità e l’Inclusione come Priorità Strategica Organizzativa
- Valutazione della Cultura Organizzativa e sviluppo di un Piano DEI per migliorare l’esperienza dei dipendenti
- Selezione e Assunzione delle Risorse Umane: Bias, ostacoli e soluzioni
- Valutazione delle Prestazioni dei Dipendenti: Bias, ostacoli e soluzioni
- Apprendimento, Sviluppo, Fidelizzazione: Bias, ostacoli e soluzioni
- DEI e collegamenti con le Iniziative Organizzative (SDG, Responsabilità Sociale d’Impresa, Brand e Comunicazione, ecc.)
3) Analytics sulla Diversità, l’Equità e l’Inclusione
- Dati DEI e Analisi Predittive per le Prestazioni Aziendali
- Gestione dei Dati Sensibili
- Approccio Qualitativo e Quantitativo per la Misurazione del ROI dei Programmi DEI
4) Aspetti Politici e Legali in Etica, Diversità, Equità e Inclusione
- Legge e Quadro Politico sulla Discriminazione nell’Occupazione
- Gap di Retribuzione tra i Sessi
- Molestie Sessuali sul Luogo di Lavoro
Durante il terzo modulo del Master Online in Ethics, Diversity and Inclusion, gli studenti approfondiranno:
5) Leadership Inclusiva
- Valutazione dell’Efficacia della Leadership DEI
- Le competenze e le caratteristiche di un Leader Inclusivo
- Comunicazione Interculturale: Guidare Team Diversificati nel Contesto Globale
- Il Valore dell’Empowerment delle Donne nella Leadership
6) Tendenze Future in DEI, Innovazione e Leadership Socialmente Responsabile
- Innovazione Etica e Tendenze Future in DEI – Analisi di Studi di Caso e Best Practice
- Il Collegamento tra Sostenibilità e DEI
L’obiettivo della Rome Business School è quello di sviluppare futuri manager, imprenditori e professionisti pronti a sfruttare i vantaggi della digitalizzazione, a diventare globali e ad avere un impatto positivo sulla società.
I corsi elettivi sono strumenti ideali per migliorare la propria occupabilità, concentrandosi su competenze altamente richieste.
- I corsi elettivi aiutano gli studenti a ritagliarsi una nicchia di mercato e a diventare più competitivi.
- I corsi elettivi permettono agli studenti di conoscere corsi che altrimenti non avrebbero mai incontrato.
- I corsi opzionali offrono un programma di studio unico che favorisce le competenze per la vita e la carriera.
- I corsi della Rome Business School sono suddivisi in 4 aree principali di interesse: Innovazione e crescita, tecnologia e digitalizzazione, focalizzazione sul settore e business internazionale
Il Practice Lab della Rome Business School è un luogo in cui i partecipanti imparano facendo e applicando i principi teorici. Il laboratorio è gestito da manager di P&G.
I dirigenti di P&G conducono il laboratorio. Essi metteranno a disposizione degli studenti vari esercizi e conoscenze specialistiche acquisite nei loro dipartimenti di risorse umane.
Avrete l’opportunità di dimostrare le vostre capacità affrontando una sfida aziendale reale al termine della vostra esperienza formativa. Sfruttate le vostre competenze per identificare le opportunità e creare una strategia veramente innovativa.
Affrontare una vera e propria sfida aziendale. Potrete lavorare con un piccolo gruppo per sviluppare una strategia di marketing per una nuova attività, una strategia per aumentare le vendite online o un’offerta di fidelizzazione per diverse generazioni.
Vi verranno assegnati due casi di studio di due aziende diverse per mettere alla prova le vostre conoscenze del master.
