Durante il primo modulo dell’International Master Online in Etica, Diversità e Inclusione, gli studenti impareranno le nozioni di:
- Managerial Economics
Questo modulo mira a preparare gli studenti fornendo loro gli elementi essenziali dell’imprenditorialità e della pianificazione aziendale.
- Contabilità per il Processo Decisionale
Il corso si concentra sugli aspetti finanziari delle decisioni aziendali, fornendo agli studenti una panoramica degli strumenti contabili utili e più utilizzati per il processo decisionale a breve e lungo termine, come la gestione dei costi, il budgeting, l’analisi CVP e le tecniche di valutazione degli investimenti.
- Strategia Aziendale
Attraverso questo modulo, gli studenti sapranno comprendere la direzione e la strategia a lungo termine di un’azienda e saranno in grado di identificare le unità strategiche delle organizzazioni.
- Analisi di Bilancio
Questo corso mira a fornire agli studenti una comprensione dei bilanci e della loro utilità per il processo decisionale.
- Project and Operation Management
Con questo modulo gli studenti saranno in grado di gestire progetti, esaminare dati e informazioni e avere un approccio diagnostico nella risoluzione dei problemi.
- Marketing: Tradizionale e Digitale
Gli studenti apprenderanno l’applicazione dei principi del marketing nel processo decisionale organizzativo.
- Gestione delle Risorse Umane
Quest’area tematica si concentra su questioni strategiche relative alle risorse umane, come l’acquisizione, lo sviluppo, la motivazione e la fidelizzazione della forza lavoro.
- Analisi dei Dati per Manager
Questo corso è progettato per fornire agli studenti le conoscenze di base necessarie per analizzare e interpretare grandi insiemi di dati, per prendere decisioni e strategie aziendali efficaci.
Durante il secondo modulo dell’International Master Online in Ethics, Diversity e Inclusion, gli studenti apprenderanno:
1) Concetti, significato e valore dell’etica, diversità e inclusione nelle organizzazioni
- Storia e tipologie di disuguaglianza (età, razza, etnia, religione, orientamento sessuale, diversità di genere e “nuove” disuguaglianze)
- Principi etici nel business
- Le sfide dell’etica, diversità e inclusione: individui, gruppi e società
2) Etica, diversità e inclusione come priorità strategica per le organizzazioni
- Tendenze demografiche chiave e il loro impatto sulla composizione del personale nelle organizzazioni
- Approcciare l’etica, la diversità e l’inclusione da una prospettiva aziendale. Come sviluppare la giusta cultura nel posto di lavoro – 9 ore
- Aspetti normativi e legali in etica, diversità, equità e inclusione
3) Sviluppare etica, diversità e inclusione nelle organizzazioni
- EDI da una prospettiva HR: Reclutamento e selezione HR e employer branding
- EDI da una prospettiva HR: Prestazioni dei dipendenti, formazione, sviluppo, e retention
- EDI da una prospettiva HR: Coinvolgimento dei dipendenti e design del posto di lavoro
4) Responsabilità sull’etica, diversità e inclusione nelle organizzazioni
- Approcci qualitativi e quantitativi per misurare il ROI dei programmi DEI
- Il ruolo delle risorse umane e del Chief Diversity Officer. Sviluppare un piano DEI per migliorare l’esperienza dei dipendenti
- Integrare etica, diversità e inclusione nei valori e nella strategia aziendale
Durante il terzo modulo del Master Online in Ethics, Diversity and Inclusion, gli studenti approfondiranno:
5) Leadership Inclusiva
- Valutare l’efficacia della leadership DEI
- Le competenze e le caratteristiche di un leader inclusivo. Promuovere una cultura inclusiva attraverso la gentilezza
- Comunicazione interculturale: guidare team diversificati nel contesto globale
6) Tendenze future in Etica, Diversità e Inclusione
- Come le principali aziende e ONG stanno affrontando etica, diversità e inclusione
- Etica aziendale e intelligenza artificiale
- Costruire organizzazioni etiche e responsabili
L’obiettivo della Rome Business School è quello di sviluppare futuri manager, imprenditori e professionisti pronti a sfruttare i vantaggi della digitalizzazione, a diventare globali e ad avere un impatto positivo sulla società.
I corsi elettivi sono strumenti ideali per migliorare la propria occupabilità, concentrandosi su competenze altamente richieste.
- I corsi elettivi aiutano gli studenti a ritagliarsi una nicchia di mercato e a diventare più competitivi.
- I corsi elettivi permettono agli studenti di conoscere corsi che altrimenti non avrebbero mai incontrato.
- I corsi elettivi offrono un programma di studio unico nel suo genere che favorisce le competenze per la vita e la carriera.
- I corsi elettivi sono organizzati in 7 aree principali di interesse:
Macroarea I
Next Gen Business: Innovazione, intelligenza artificiale e crescita digitale
- Area 1: Innovazione e crescita
- Area 2: AI4 Business: Dare forma al futuro
- Area 3: Tecnologia e digitalizzazione
Macroarea II
Eccellenza aziendale globale
- Area 4: Eccellenza del business industriale
- Area 5: Business internazionale
- Area 6: Elettivi globali con le Business School internazionali partner di RBS
- Area 7: Introduzione alla preparazione per le certificazioni professionali
Il Practice Lab della Rome Business School è un luogo in cui i partecipanti imparano facendo e applicando i principi teorici. Il laboratorio è gestito da manager di P&G.
I dirigenti di P&G conducono il laboratorio. Essi metteranno a disposizione degli studenti vari esercizi e conoscenze specialistiche acquisite nei loro dipartimenti di risorse umane.
Avrete l’opportunità di dimostrare le vostre capacità affrontando una sfida aziendale reale al termine della vostra esperienza formativa. Sfruttate le vostre competenze per identificare le opportunità e creare una strategia veramente innovativa.
Affrontare una vera e propria sfida aziendale. Potrete lavorare con un piccolo gruppo per sviluppare una strategia di marketing per una nuova attività, una strategia per aumentare le vendite online o un’offerta di fidelizzazione per diverse generazioni.
Vi verranno assegnati due casi di studio di due aziende diverse per mettere alla prova le vostre conoscenze del master.
