International Master in HR & Organization

Acquisisci una conoscenza approfondita della pianificazione strategica, dell’organizzazione, dell’esecuzione e delle tecnologie HR con l’International Master in HR and Organization della Rome Business School. Il programma è progettato per sviluppare solide competenze manageriali e permetterti di specializzarti in ambiti chiave come talent acquisition, recruitment e strategie di retention, preparandoti a guidare le persone e gestire il capitale umano in organizzazioni globali.

Richiede Informazioni

Accreditation

Formula 1 anno

Method On Campus

Language Inglese

Start Date Ultimi posti: Candidati

Enrollment 75%

Available seats 15

Borse di studio Valide fino al 29 maggio

30% UP TO

Panoramica dell’International Master in HR & Organization

Impara a sfruttare le nuove tecnologie, valorizzando al contempo l’importanza del work-life balance e di una leadership etica.

Questo Master pone un forte focus sullo sviluppo, l’attrazione e la fidelizzazione dei talenti, fornendoti le competenze necessarie per guidare il successo e la sostenibilità delle organizzazioni nell’attuale ecosistema di business in continua evoluzione.

Learning Outcomes

Analizzare le pratiche strategiche di gestione delle risorse umane, inclusi talent acquisition, performance management e sviluppo dei dipendenti, in linea con le competenze SHRM e gli standard HR globali.
Applicare i principali concetti di management – come comportamento organizzativo, data literacy e framework normativi – per supportare un processo decisionale HR efficace in contesti aziendali dinamici.
Valutare l’utilizzo di strumenti digitali, HR analytics e tecnologie emergenti per potenziare le strategie di people management e promuovere l’innovazione organizzativa.
Dimostrare capacità di ragionamento etico, leadership inclusiva e attenzione al work-life balance come elementi fondamentali di una pratica HR responsabile.
Progettare e implementare iniziative di sviluppo dei talenti e change management allineate agli obiettivi organizzativi e orientate a favorire il coinvolgimento, la retention e la crescita sostenibile delle persone nel lungo periodo.

Perché scegliere il nostro International Master in HR & Organization?

Impatto di Carriera

Tasso di placement del 98%, con un incremento salariale medio del 33% dopo il completamento del Master. I nostri studenti lavorano in aziende prestigiose come Michael Page, Amazon, Unilever e Randstad.

Business in Action

Il nostro Master crea un collegamento diretto tra l’aula e il mondo HR. Potrai acquisire esperienza attraverso attività reali e pratiche, come case study applicativi, simulazioni, coaching e mentoring, mock interview, Business Practice Lab e Capstone Project. Imparerai inoltre da top industry expert provenienti da aziende leader come Microsoft, Ernst & Young, Amazon, Canon e molte altre. È il tuo ponte verso esperienze HR reali e concrete!

Accreditato ASFOR

Il programma è accreditato ASFOR tra i migliori Master in ambito management e formazione aziendale. L’accreditamento attesta:

La qualità dei contenuti e della struttura del programma
La qualificazione della faculty e delle metodologie didattiche
L’impatto sul percorso professionale degli studenti
Il miglioramento continuo basato sulle esigenze del mercato del lavoro

SHRM Academic Alignment

SHRM – Society for Human Resource Management è la più grande associazione professionale al mondo dedicata alle risorse umane e offre risorse, certificazioni e attività di advocacy per promuovere e sviluppare la professione HR a livello globale. I Master HR della Rome Business School sono riconosciuti da SHRM per il loro focus strategico sulle risorse umane, coprendo principi chiave come talent management, compensation, compliance normativa e strategia HR.

Guidato da Esperti del Settore

I nostri docenti vantano oltre 15 anni di esperienza in ruoli senior come Human Capital Manager e Senior HR Director, coprendo l’intero ciclo di vita delle risorse umane, dalla talent acquisition alla gestione strategica.

Think Big & Go Global

Metti in pratica la leadership globale e valorizza il tuo CV acquisendo esperienze internazionali mentre studi il business. Partecipa a una selezione di 14 International Bootcamp distribuiti in 4 continenti, tra cui Silicon Valley, Parigi, Roma, Barcellona, Doha, Lagos, Cina, Porto, Dublino, Londra, Toscana, Lima e India.

Il Master è particolarmente adatto a coloro che desiderano intraprendere una carriera nei seguenti ruoli:

Human Resources Manager
Talent Acquisition and Employer Branding Manager
Headhunter
Recruitment Specialist
HR Consultant
HR Business Partner

Contract & Payroll Specialist
HR Training & Development Manager
HR Generalist
International Recruiter
Talent & Development Manager
HR Relations & Rewards Manager

Tra i nostri partner:

Programma: Master Internazionale in HR & Organizzazione

Il Master in HR & Organization forma professionisti capaci di integrare solide competenze manageriali con una specializzazione avanzata nella gestione delle risorse umane. Il percorso sviluppa una leadership responsabile e orientata all’innovazione, preparando i partecipanti a operare in contesti organizzativi dinamici e internazionali.

1 Start with Managerial Core

2 Get Into Focusing and Specializing

3 Being an innovative and responsible leader

4 Electives

5 Business in Action

6 Global Trends Lab

7 Capstone Project

People and Global Management

Durante il primo modulo del Master Internazionale in HR & Organizzazione, gli studenti impareranno a:

Economia Manageriale
Questo modulo mira a preparare gli studenti fornendo loro gli elementi essenziali dell’imprenditorialità e della pianificazione aziendale.
Contabilità di Gestione per il Processo Decisionale
Il corso si concentra sugli aspetti finanziari delle decisioni aziendali, fornendo agli studenti una panoramica degli strumenti contabili utili e più utilizzati per il processo decisionale a breve e lungo termine, come la gestione dei costi, il budgeting, l’analisi CVP e le tecniche di valutazione degli investimenti.
Strategia Aziendale
Attraverso questo modulo, gli studenti sapranno come comprendere la direzione e la strategia a lungo termine di un’azienda e saranno in grado di identificare le unità aziendali strategiche delle organizzazioni.
Analisi del Bilancio
Questo corso mira a fornire agli studenti una comprensione dei bilanci e della loro utilità per il processo decisionale.
Project & Operations Management
Con questo modulo, gli studenti saranno in grado di gestire progetti, esaminare dati e informazioni e avere un approccio diagnostico nella risoluzione dei problemi.
Marketing: Tradizionale e Digitale
Gli studenti impareranno l’applicazione dei principi di marketing nel processo decisionale organizzativo.
Gestione delle Risorse Umane
Questa area tematica si concentra su questioni strategiche relative alle risorse umane, come l’acquisizione, lo sviluppo, la motivazione e la fidelizzazione della forza lavoro.
Analisi dei Dati per i Manager
Questo corso è progettato per fornire agli studenti le conoscenze di base necessarie per analizzare e interpretare grandi insiemi di dati, al fine di prendere decisioni e strategie aziendali efficaci.

Pianificazione strategica, organizzazione, esecuzione e controllo delle risorse umane

Durante il secondo modulo del Master Internazionale in HR & Organizzazione, gli studenti impareranno a:

1) Strategic HR

Introduzione al Nuovo HR e Nuovi Modelli Organizzativi
HR come Partner Strategico di Business

2) Gestione delle Persone e Miglioramento delle Performance

Reclutamento e Selezione: strategie di Staffing per le multinazionali
Valutazione HR, Modelli Psicometrici e Job Crafting
Formazione e Sviluppo
Contratti, Total Compensation e Relazioni con i Dipendenti
Gestione delle Performance e Feedback

3) Comportamento Umano e Organizzativo

Comportamento Organizzativo Avanzato (OB Avanzato)
Economia Comportamentale e Competenze
Gestione del Cambiamento, Comunicazione e costruzione della fiducia
Efficacia Agile, Gestione a Distanza e Cultura Cross-culturale

4) HR Globale

Leadership nel Contesto Globale
Mentalità Globale: Valorizzare la diversità e l’inclusione nei team di lavoro
Contesto legale globale: policy, regole, leggi, regolamenti

People analytics and HRM Tech

Durante il terzo modulo del Master Internazionale in HR & Organizzazione, gli studenti impareranno a:

5) HR Digitale e Tecnologia

Sfruttare la Trasformazione Digitale delle Risorse Umane e la strategia HR basata sui Dati
Riconoscere l’Apprendimento e lo Sviluppo Digitale
Esaminare People Analytics e Ottimizzazione dei Costi del Personale
Strumenti HR e di Intelligenza Artificiale per la Gestione delle Risorse Umane

6) Better Managers for a Better World

Costruire organizzazioni etiche e responsabili

Perché gli electives?

L’obiettivo della Rome Business School è quello di sviluppare futuri manager, imprenditori e professionisti pronti a sfruttare i vantaggi della digitalizzazione, a diventare globali e ad avere un impatto positivo sulla società.

I corsi elettivi sono strumenti ideali per migliorare la propria occupabilità, concentrandosi su competenze altamente richieste.

I corsi elettivi aiutano gli studenti a ritagliarsi una nicchia di mercato e a diventare più competitivi.
I corsi elettivi permettono agli studenti di conoscere corsi che altrimenti non avrebbero mai incontrato.
I corsi elettivi offrono un programma di studio unico nel suo genere che favorisce le competenze per la vita e la carriera.
I corsi elettivi sono organizzati in 7 aree principali di interesse:

Macroarea I

Next Gen Business: Innovazione, intelligenza artificiale e crescita digitale

Area 1: Innovazione e crescita
Area 2: AI4 Business: Dare forma al futuro
Area 3: Tecnologia e digitalizzazione

Macroarea II

Eccellenza aziendale globale

Area 4: Eccellenza del business industriale
Area 5: Business internazionale
Area 6: Elettivi globali con le Business School internazionali partner di RBS
Area 7: Introduzione alla preparazione per le certificazioni professionali

Practice Lab | In partnership con Microsoft

logo microsoft partner rome business school

Il Practice Lab della Rome Business School consente di applicare i principi teorici alla pratica professionale. Il Lab, condotto dai manager di Microsoft, prevede l’analisi di due scenari di business attraverso cui gli studenti elaborano soluzioni e strategie basate sui concetti appresi durante il Master. Al termine delle attività, i partecipanti presentano e discutono i risultati sviluppati in aula.

Business in Action - Hands-on Lab

Il laboratorio Global Trends (Tendenze Globali) consiste in 2 sessioni virtuali:

Sessione 1: Come Trovare Fonti per Identificare le Tendenze Globali. Identificare le fonti e monitorare le Tendenze Globali. Approfondimento sulle Tendenze Mondiali Globali che plasmano il Mondo di Oggi – relatori ospiti provenienti da ONU, UNIDO, ILO. Esempi di Tendenze Globali:

Il Futuro del Lavoro
Etica dell’IA e dei Big Data
Il Mondo nel 2030: Scenari Futuri

Sessione 2: Comprendere l’impatto delle tendenze globali sulle aziende, ed esplorare i modi in cui le aziende possono adattarsi e trasformarsi in base alle tendenze future e alle strategie lungimiranti.

Capstone Project

Il Capstone Project permette di applicare le competenze acquisite a una reale sfida aziendale.

Gli studenti lavorano in piccoli gruppi per sviluppare un piano, ad esempio un modello di vendita online o un programma di fidelizzazione per diverse generazioni, utilizzando gli strumenti e i concetti maturati durante il Master.

Il progetto include l’analisi di due case study provenienti da aziende reali, con l’obiettivo di verificare e consolidare le conoscenze acquisite.

Esperienze degli anni precedenti

La Sfida Pratica:

Input, riflessioni, analisi e deliverable su uno o più dei seguenti argomenti che fanno parte dell’agenda HR dell’organizzazione per il 2022, come la definizione dei prerequisiti, del riepilogo e dei contenuti che una politica DEI (Diversità, Equità, Inclusione) dovrebbe avere al fine di regolare tutti i processi HR interni con un impatto sulla DEI. Un altro compito include l’identificazione delle metriche e dei KPI più rilevanti da tracciare per valutare l’efficacia dei programmi o delle iniziative interne.

Logo Save the Children

Esperienze dei Bootcamp Internazionali della Rome Business School

C’è l’opportunità di vivere un’esperienza di business intensiva e totalmente immersiva della durata di una settimana, affrontando sfide, interagendo con manager, studenti e docenti, e creando il proprio progetto che sarà presentato al termine della Bootcamp Experience.

Esperienze dei Bootcamp Internazionali della Rome Business School

Cambia la tua vita per sempre: scopri dove è nato e cresciuto il mondo della tecnologia. Amplia il tuo network e condividi le tue idee di business con manager di alto livello, incubatori di start-up e venture capitalist.

Immergiti nella capitale della moda e del lusso e vivi l’autentica ascesa del business. Scopri come combinare creatività e gestione nella casa dell’industria, applicando queste competenze a ogni tipo di azienda.

Sviluppa e gestisci una nuova idea imprenditoriale attraverso la metodologia Google Ventures: il Design Sprint. Scopri come l’innovazione sta guidando il cambiamento del mercato globale e metti alla prova i tuoi progetti manageriali e imprenditoriali per renderli concreti.

L’obiettivo è mescolare contenuti e network per diventare leader nella strategia della vostra azienda attuale o futura.

Vivi l’Italia attraverso la prospettiva di una persona del posto, grazie a un’esplorazione culturale e alla comprensione non solo del processo di vinificazione, ma soprattutto dell’importanza conviviale del cibo e del vino.

Non perdete l’occasione di imparare come fare business, generare crescita come leader socialmente responsabile e scoprire il gigante dell’Africa.

Scopri e sviluppa opportunità uniche per crescere in un ambiente dinamico con un approccio al business tradizionale ma moderno.

Unisciti al nostro bootcamp immersivo a Londra per esplorare le ultime tendenze, strategie e tecnologie che spingono avanti il mondo della finanza e delle banche. Approfondisci il mondo all’avanguardia della finanza digitale e impara dai principali esperti del settore. Sblocca il tuo potenziale in questo campo in rapida evoluzione!

Scopri il mondo all’avanguardia dell’e-Commerce e del Digital Marketing con il nostro bootcamp immersivo in Cina. Approfondisci le ultime tendenze, strategie e tecnologie che spingono avanti le imprese online in uno dei paesi più stimolanti di questo secolo.

Espandi la tua rete di professionisti del settore e incontra illustri esperti e manager delle arti e della cultura in quattro delle città italiane più importanti in termini di patrimonio culturale: Venezia, Firenze, Roma e Napoli.

Unisciti al nostro nuovo Bootcamp a Dublino per acquisire esperienza pratica con dati globali, connetterti con leader del settore e migliorare le tue prospettive di carriera. Immergiti nella scena tecnologica di Dublino e goditi la sua ricca cultura mentre impari competenze avanzate nel campo dei dati.

Unisciti al nostro nuovo Bootcamp a Porto per acquisire conoscenze pratiche sulla sostenibilità e sulla gestione ESG. Interagisci con esperti del settore, migliora le tue competenze nelle pratiche aziendali responsabili e goditi la bellezza panoramica di Porto mentre fai avanzare la tua carriera.

Partecipa al nostro Lima Bootcamp per esplorare i dati in una delle città più vivaci e multietniche del Sud America. Acquisisci esperienza pratica con set di dati reali, entra in contatto con esperti locali e internazionali e dai una spinta alla tua carriera globale. Scopri la cultura dinamica e l’eccellenza culinaria di Lima, padroneggiando le ultime innovazioni in materia di dati.

Partecipa al nostro Bootcamp sulla Supply Chain in India e immergiti nel cuore di uno dei mercati in più rapida evoluzione al mondo. Sviluppa competenze pratiche attraverso casi aziendali reali ed esplora soluzioni logistiche all’avanguardia. Vivi le ricche tradizioni dell’India, l’economia guidata dall’innovazione e la vivace vita locale, mentre plasmi il tuo futuro nella gestione della supply chain globale.

Corpo docenti

L’International Master in HR & Organization è tenuto da una faculty internazionale composta da professori universitari e professionisti con esperienza nelle risorse umane e nell’organizzazione aziendale. La didattica si concentra su competenze HR e manageriali coerenti con le esigenze delle organizzazioni contemporanee.

Program Director

Natasha Valentine

Natasha è una professionista delle Risorse Umane con oltre 20 anni di esperienza in ambito consulenziale e operativo. Ha svolto attività come HR Generalist, lecturer e facilitator, integrando pratica professionale e attività accademica in contesti di formazione superiore e professionale. La sua esperienza comprende la progettazione e l’erogazione di programmi formativi su diversity recruitment, bias organizzativi e comunicazione interculturale, con focus sull’inclusione e sulla gestione delle persone.

David Kessler Business Development

David Kessler è un professionista con oltre 11 anni di esperienza in consulenza, risorse umane e trasformazione aziendale. Attualmente ricopre il ruolo di Project Manager presso MSX International a Roma, dove guida iniziative internazionali di trasformazione HR e finanziaria in Europa e negli Stati Uniti. Sta completando un MBA presso la LUISS Business School e ha conseguito una laurea in Global Studies presso la Loyola University Maryland. In precedenza, ha lavorato per sette anni presso Protiviti Inc. a New York, dove ha diretto le operazioni di recruiting per una divisione di consulenza da 250 milioni di dollari, promuovendo la crescita della forza lavoro e l'ottimizzazione dei processi. La sua esperienza globale include la gestione di team transfrontalieri, l'implementazione di tecnologie HR e lo sviluppo di modelli di mercato basati sui dati. Possiede le certificazioni SPHR, PHR e ISIPM-Base e ha presentato analisi di mercato avanzate ai vertici aziendali.

Elisa Barbieri Brand Strategist e Consulente di Comunicazione

Elisa vanta oltre 18 anni di esperienza nei settori della brand strategy e della comunicazione globale. Già consulente strategica per Euro RSCG e AXA, attualmente ricopre il ruolo di Docente di Digital Branding presso la SRISA e Co-fondatrice di eibranding.com. Esperta di account planning e comunicazione internazionale, è Faculty Member presso la Rome Business School e si è formata alla Miami Ad School Europe

Fabio Pisi Vitagliano Executive Coach COCREA

Fabio vanta oltre 20 anni di esperienza internazionale nei settori della consulenza, del corporate coaching e del mondo accademico. Già senior manager e formatore presso Accenture, attualmente opera come Coach certificato ACC (ICF) e Adjunct Professor presso la Rome Business School. Esperto di leadership, gestione strategica e motivazione, ha conseguito un International MBA presso la IE Business School e un Dottorato presso l'Università Roma Tre.

Costas Piliounis  Program Director del Master in Pharma and Health Management

Managing Director di PNValue ed esperto con oltre 35 anni di esperienza nei settori farmaceutico e alimentare. Già Corporate Vice President per il Sud Europa e responsabile per Medio Oriente e Africa presso Novo Nordisk, è un punto di riferimento per l'innovazione nell'e-Health. Dal 2024 ricopre il ruolo di Program Director del Master in Pharma Management presso la Rome Business School, dove mette a disposizione la sua vasta competenza in affari regolatori e leadership strategica globale.

Marshall Langer Program Director del Master in Finanza

Esperto di finanza e business internazionale con una carriera dodicennale tra Wall Street e l'Europa, Marshall Langer ha lavorato per realtà come BNP Paribas e Donaldson, Lufkin & Jenrette. Con un MBA conseguito presso la Wharton School, ha insegnato presso la NYU Stern, la UConn e la LUISS. Autore di pubblicazioni su business management e leveraged buyout, dal 2024 è Program Director dell’International MBA presso la Rome Business School.

Maurizio Di Domenico Senior Advisor presso Ambire

Maurizio Di Domenico è un Executive Manager con oltre 25 anni di esperienza nel General e People Management, specializzato nella guida di team di vendita in Europa, Asia, Sud America e Stati Uniti. Attualmente ricopre il ruolo di CEO e membro del Consiglio Direttivo di ARVALI & ASSOCIATI a Roma ed è Senior Partner di Ambire, agenzia di consulenza, oltre a svolgere l’incarico di Temporary General Manager per aziende clienti. In precedenza, Maurizio ha lavorato in Alitalia Airlines dal 1996 al 2014, ricoprendo diversi ruoli dirigenziali, tra cui Direttore Vendite, Direttore Acquisti Contratti di Handling e Direttore Marketing. Tra i suoi principali successi si annoverano il raddoppio del business charter, l’incremento del 20% del numero di clienti leisure e risparmi significativi nei contratti di handling per il lungo raggio. Ha guidato team in Germania e Giappone, contribuendo ad aumenti rilevanti di fatturato e traffico. La sua carriera si distingue per i contributi alla crescita, alla redditività e all’eccellenza operativa, rendendolo una figura di riferimento nel suo settore. Il suo CV è stato certificato da RINA Services e patrocinato da FEDERMANAGER. Ha guidato team in Germania e Giappone, contribuendo ad aumenti rilevanti di fatturato e traffico. La sua carriera si distingue per i contributi alla crescita, alla redditività e all’eccellenza operativa, rendendolo una figura di riferimento nel suo settore. Il suo CV è stato certificato da RINA Services e patrocinato da FEDERMANAGER.

Pam Mwananshiku Spirito Legal Consultant

Pam vanta oltre 20 anni di esperienza nei settori del diritto internazionale, della diplomazia e del mondo accademico. Già Vice Capo Missione presso l'Ambasciata dello Zambia a Roma e consulente per FAO e WFP delle Nazioni Unite, attualmente insegna diritto nei corsi post-laurea della Rome Business School. Esperta di diritto societario, etica e negoziati multilaterali, ha conseguito diversi master in legge (LLM) e sta completando un Dottorato presso l'Università di Portsmouth.

Paolo Maria Baggioni Membro del Consiglio di vigilanza Unione europea in Cina

Questo leader delle risorse umane vanta oltre 20 anni di esperienza locale e internazionale nella cultura aziendale e nello sviluppo organizzativo. Già Regional HR Director per il Sud Europa presso MoneyGram e Responsabile Relazioni Industriali del Personale di Volo in Alitalia, attualmente è Adjunct Professor alla LUMSA e consulente indipendente. Esperto nello stimolare la crescita dei ricavi attraverso programmi di sviluppo all'avanguardia e nella gestione della resistenza al cambiamento, possiede un ampio know-how nei settori dei media, dell'aviazione e del fintech.

Stefano Cera President Lazio Delegation of Aif

Stefano vanta oltre 25 anni di esperienza nei settori della formazione aziendale, dello sviluppo personale e della comunicazione organizzativa. Già Presidente del Consiglio Direttivo della Delegazione Lazio di AIF (2016–2023), attualmente ricopre il ruolo di Consigliere nel Consiglio Nazionale di CONNECTANCE ETS e Senior Trainer. Esperto di team building, soft skills e mediazione civile e commerciale, ha collaborato con importanti istituzioni tra cui l'ICE e il CISP.

Valentino Megale Program Director del Master On Campus in AI

Imprenditore tech e biologo con un dottorato in Neurofarmacologia, Valentino Megale è CEO e co-fondatore di Softcare Studios, startup leader nell'uso di realtà estesa (XR) e AI per la salute mentale. Con oltre 7 anni di esperienza nella Digital Health e premi internazionali come il Startup Europe Awards, è uno dei massimi esperti di tecnologie immersive. Dal 2024 è Program Director del Master in Artificial Intelligence presso la Rome Business School.

I Tuoi Mentori

Un Team Leader Internazionale | CAB

Il Corporate Advisory Board incarna lo spirito di collaborazione tra il mondo accademico e la sfera manageriale reale, diventando uno degli attori chiave nel Processo di Assicurazione della Qualità, il processo di miglioramento continuo dell’offerta di programmi di Formazione Manageriale della Rome Business School.

Composto da 133 leader, Manager e Professionisti di aree chiave del Business Nazionale e Internazionale, attraverso il Corporate Advisory Board, Rome Business School attiva un processo di aggiornamento continuo dei propri programmi di formazione, potendo contare su numerose interazioni aziendali ed input forniti dai membri del comitato durante le annuali occasioni di incontro e confronto.

133 Membri

27 CEO and General Management

24 Human Resources

Servizi per la carriera e l’imprenditorialità

Durante questo Master, gli studenti sono supportati dal team di Career Services della Rome Business School. Il servizio supporta studenti e giovani professionisti nella definizione del proprio percorso professionale e nel raggiungimento di obiettivi coerenti con competenze ed esperienza.

I Career Services sono strutturati in due aree:

Occupational Pathways: supporto orientato alla preparazione per ruoli professionali, attraverso attività di orientamento alla carriera e strumenti focalizzati sul contesto aziendale.
Entrepreneurial Pathways: supporto orientato allo sviluppo di competenze imprenditoriali e alla strutturazione di idee di business.

Scopri di più sui nostre Career Service

Admission process

La Rome Business School si impegna a mantenere il più alto standard di qualità nei programmi che offre. Per questo motivo, al fine di garantire l'idoneità dei candidati, tutti i candidati devono sottoporsi e superare con successo un processo di selezione strutturato come segue:

Evaluation of credentials

Application Confirmation

Selection Interview

Admission

Enrollment

L’obiettivo della procedura di ammissione è confermare l’idoneità di un candidato a iscriversi all’International Master of HR & Organizzazione. Il background accademico, le esperienze precedenti sui temi del programma Master e la motivazione saranno tutti considerati durante la valutazione dei candidati. Dopo l’invio, la domanda sarà esaminata dal comitato accademico della Rome Business School. Tutti i documenti pertinenti devono essere inclusi affinché la domanda venga accettata.

Master Internazionale in HR & Organizzazione:

Aiuti Finanziari e Borse di Studio

Pagamento

Il pagamento della quota di partecipazione di € 9.400 può essere effettuato nei seguenti modi:

Rate dal momento dell’iscrizione (iscrizione anticipata per un maggior numero di rate)
Pagamento completo con uno sconto aggiuntivo del -10%

Borse di Studio

In base al proprio profilo personale, esperienza e comprovata motivazione, al candidato può essere assegnata una borsa di studio a copertura parziale della quota di partecipazione. Infatti, la Rome Business School offre ai candidati più meritevoli l’opportunità di beneficiare di 7 diversi tipi di borse di studio. Queste coperture economiche parziali possono consistere in 6 mesi di finanziamento a tasso zero.

Early Enrollment Incentive
Lifelong Learning Scholarship
Academic Excellence Scholarship
Executive Women Scholarship
Entrepreneurial Grant
Better Managers for a Better World Scholarship
Student Loan Assistance Grant

La concorrenza per le borse di studio aumenta man mano che si avvicina la data di inizio e i fondi sono limitati, pertanto è consigliabile fare domanda il prima possibile.

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Testimonianze degli Studenti

Chiara M. - Italia Manpower - HR Consultant

La mia esperienza alla Rome Business School mi ha permessodi trasformare le attitudini in opportunità di carriera, tendenze caratteriali che non sarei stata in grado di incanalare in un ambiente di lavoro reale. Ho anche avuto l'opportunità di sperimentare in prima persona la diversità di persone persone e di culture, rendendo le difficoltà iniziali una risorsa da cui trarrò ispirazione per tutta la vita

Emiliano C. - Italia Randstad - HR Specialist

Grazie a RBS e al Career Service ho di recente ho ottenuto un contratto di lavoro da un'importante multinazionale che opera nel settore delle e sono molto entusiasta di condividere con voi la mia esperienzaqui alla Rome Business School.

Raymond Saramani - Libano WFP - Junior Operation Excellence & Onboarding Coordinator

Ho avuto la fortuna di avere la signora Natasha Valentine come ottima insegnante e mentore. La Rome Business School è una scuola internazionale con una varietà multiculturale e un'ottima conoscenza teorica e pratica.

Angelica G. - Italia PagoPa - HR Specialist

Ho deciso di frequentare il Master in Risorse Umane e Organizzazione di RBS grazie alla sua multiculturalità, in quanto comprende un corpo studentesco eterogeneo da tutto il mondo. Inoltre, flessibilità del Master consente agli studenti lavoratori di seguire le lezioni a distanza anche fuori dall'orario di lavoro. Attualmente sto svolgendo uno stagecome HR Specialist per PagoPA S.p.A., questa è stata la formula perfetta per ottenere un Master mentre lavoro.

FAQ

Il Master in Risorse umane e organizzazione è pensato per laureati e giovani professionisti che desiderano intraprendere una carriera nel settore delle risorse umane, rafforzando le competenze già acquisite o passando a questo settore da un altro ambito professionale.

I costi di iscrizione all’International Master in HR & Organization sono di 9.400€.

Le lezioni si tengono durante 3 pomeriggi della settimana. L’Executive Master’s in Human Resource Management (in italiano) è disponibile per la partecipazione al fine settimana.

La partecipazione al programma di Master è possibile sia On Campus che Online. In particolare, il nostro Online mode è sinonimo di eccellenza garantita da EFMD, che ha assegnato a quattro dei corsi del nostro Master la certificazione EOCCS-EFMD.
Un onore esclusivo di RBS e di un’altra business school in Italia.

Un’esperienza all’estero sarà disponibile durante il programma del Master in collaborazione con alcuni dei partner internazionali di RBS in:

Silicon Valley
Barcelona
Paris
Rome
Lagos
Qatar
Tuscany

I laureati sono preparati per ruoli di medio-alto livello nelle risorse umane, tra cui posizioni quali responsabile delle risorse umane, specialista dello sviluppo dei talenti, responsabile dello sviluppo organizzativo e partner commerciale delle risorse umane. Il programma apre anche le porte a sfide globali nel campo delle risorse umane, preparando i laureati a opportunità internazionali.