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International Master in HR & Organization


Acquisisci una conoscenza approfondita della pianificazione strategica, dell’organizzazione, dell’esecuzione e delle tecnologie HR con l’International Master in HR and Organization della Rome Business School. Il programma è progettato per sviluppare solide competenze manageriali e permetterti di specializzarti in ambiti chiave come talent acquisition, recruitment e strategie di retention, preparandoti a guidare le persone e gestire il capitale umano in organizzazioni globali.

Richiede Informazioni
Accreditation
ASFOR accredited logo
Formula 1 anno
Method On Campus
Language Inglese
Start Date Aprile 2026
Enrollment 76%
Available seats 18
Borse di studio
30% UP TO

Panoramica dell’International Master in HR & Organization

Impara a sfruttare le nuove tecnologie, valorizzando al contempo l’importanza del work-life balance e di una leadership etica.

Questo Master pone un forte focus sullo sviluppo, l’attrazione e la fidelizzazione dei talenti, fornendoti le competenze necessarie per guidare il successo e la sostenibilità delle organizzazioni nell’attuale ecosistema di business in continua evoluzione.

 

Learning Outcomes

  1. Analizzare le pratiche strategiche di gestione delle risorse umane, inclusi talent acquisition, performance management e sviluppo dei dipendenti, in linea con le competenze SHRM e gli standard HR globali.

  2. Applicare i principali concetti di management – come comportamento organizzativo, data literacy e framework normativi – per supportare un processo decisionale HR efficace in contesti aziendali dinamici.

  3. Valutare l’utilizzo di strumenti digitali, HR analytics e tecnologie emergenti per potenziare le strategie di people management e promuovere l’innovazione organizzativa.

  4. Dimostrare capacità di ragionamento etico, leadership inclusiva e attenzione al work-life balance come elementi fondamentali di una pratica HR responsabile.

  5. Progettare e implementare iniziative di sviluppo dei talenti e change management allineate agli obiettivi organizzativi e orientate a favorire il coinvolgimento, la retention e la crescita sostenibile delle persone nel lungo periodo.

Perché scegliere il nostro International Master in HR & Organization?

Impatto di Carriera

Tasso di placement del 98%, con un incremento salariale medio del 33% dopo il completamento del Master. I nostri studenti lavorano in aziende prestigiose come Michael Page, Amazon, Unilever e Randstad.

Business in Action

Il nostro Master crea un collegamento diretto tra l’aula e il mondo HR. Potrai acquisire esperienza attraverso attività reali e pratiche, come case study applicativi, simulazioni, coaching e mentoring, mock interview, Business Practice Lab e Capstone Project. Imparerai inoltre da top industry expert provenienti da aziende leader come Microsoft, Ernst & Young, Amazon, Canon e molte altre. È il tuo ponte verso esperienze HR reali e concrete!

Accreditato ASFOR

Il programma è accreditato ASFOR tra i migliori Master in ambito management e formazione aziendale. L’accreditamento attesta:

  • La qualità dei contenuti e della struttura del programma
  • La qualificazione della faculty e delle metodologie didattiche
  • L’impatto sul percorso professionale degli studenti
  • Il miglioramento continuo basato sulle esigenze del mercato del lavoro

SHRM Academic Alignment

SHRM – Society for Human Resource Management è la più grande associazione professionale al mondo dedicata alle risorse umane e offre risorse, certificazioni e attività di advocacy per promuovere e sviluppare la professione HR a livello globale. I Master HR della Rome Business School sono riconosciuti da SHRM per il loro focus strategico sulle risorse umane, coprendo principi chiave come talent management, compensation, compliance normativa e strategia HR.

Guidato da Esperti del Settore

I nostri docenti vantano oltre 15 anni di esperienza in ruoli senior come Human Capital Manager e Senior HR Director, coprendo l’intero ciclo di vita delle risorse umane, dalla talent acquisition alla gestione strategica.

Think Big & Go Global

Metti in pratica la leadership globale e valorizza il tuo CV acquisendo esperienze internazionali mentre studi il business. Partecipa a una selezione di 14 International Bootcamp distribuiti in 4 continenti, tra cui Silicon Valley, Parigi, Roma, Barcellona, Doha, Lagos, Cina, Porto, Dublino, Londra, Toscana, Lima e India.

Il Master è particolarmente adatto a coloro che desiderano intraprendere una carriera nei seguenti ruoli:

  • Human Resources Manager
  • Talent Acquisition and Employer Branding Manager
  • Headhunter
  • Recruitment Specialist
  • HR Consultant
  • HR Business Partner
  • Contract & Payroll Specialist
  • HR Training & Development Manager
  • HR Generalist
  • International Recruiter
  • Talent & Development Manager
  • HR Relations & Rewards Manager

Tra i nostri partner:

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Programma: Master Internazionale in HR & Organizzazione

Il Master in HR & Organization forma professionisti capaci di integrare solide competenze manageriali con una specializzazione avanzata nella gestione delle risorse umane. Il percorso sviluppa una leadership responsabile e orientata all’innovazione, preparando i partecipanti a operare in contesti organizzativi dinamici e internazionali.

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People and Global Management

Durante il primo modulo del Master Internazionale in HR & Organizzazione, gli studenti impareranno a:

  • Economia Manageriale
    Questo modulo mira a preparare gli studenti fornendo loro gli elementi essenziali dell’imprenditorialità e della pianificazione aziendale.
  • Contabilità di Gestione per il Processo Decisionale
    Il corso si concentra sugli aspetti finanziari delle decisioni aziendali, fornendo agli studenti una panoramica degli strumenti contabili utili e più utilizzati per il processo decisionale a breve e lungo termine, come la gestione dei costi, il budgeting, l’analisi CVP e le tecniche di valutazione degli investimenti.
  • Strategia Aziendale
    Attraverso questo modulo, gli studenti sapranno come comprendere la direzione e la strategia a lungo termine di un’azienda e saranno in grado di identificare le unità aziendali strategiche delle organizzazioni.
  • Analisi del Bilancio
    Questo corso mira a fornire agli studenti una comprensione dei bilanci e della loro utilità per il processo decisionale.
  • Project & Operations Management
    Con questo modulo, gli studenti saranno in grado di gestire progetti, esaminare dati e informazioni e avere un approccio diagnostico nella risoluzione dei problemi.
  • Marketing: Tradizionale e Digitale
    Gli studenti impareranno l’applicazione dei principi di marketing nel processo decisionale organizzativo.
  • Gestione delle Risorse Umane
    Questa area tematica si concentra su questioni strategiche relative alle risorse umane, come l’acquisizione, lo sviluppo, la motivazione e la fidelizzazione della forza lavoro.
  • Analisi dei Dati per i Manager
    Questo corso è progettato per fornire agli studenti le conoscenze di base necessarie per analizzare e interpretare grandi insiemi di dati, al fine di prendere decisioni e strategie aziendali efficaci.
Pianificazione strategica, organizzazione, esecuzione e controllo delle risorse umane

Durante il secondo modulo del Master Internazionale in HR & Organizzazione, gli studenti impareranno a:

1) Strategic HR

  • Introduzione al Nuovo HR e Nuovi Modelli Organizzativi
  • HR come Partner Strategico di Business

2) Gestione delle Persone e Miglioramento delle Performance

  • Reclutamento e Selezione: strategie di Staffing per le multinazionali
  • Valutazione HR, Modelli Psicometrici e Job Crafting
  • Formazione e Sviluppo
  • Contratti, Total Compensation e Relazioni con i Dipendenti
  • Gestione delle Performance e Feedback

3) Comportamento Umano e Organizzativo

  • Comportamento Organizzativo Avanzato (OB Avanzato)
  • Economia Comportamentale e Competenze
  • Gestione del Cambiamento, Comunicazione e costruzione della fiducia
  • Efficacia Agile, Gestione a Distanza e Cultura Cross-culturale

4) HR Globale

  • Leadership nel Contesto Globale
  • Mentalità Globale: Valorizzare la diversità e l’inclusione nei team di lavoro
  • Contesto legale globale: policy, regole, leggi, regolamenti
People analytics and HRM Tech

Durante il terzo modulo del Master Internazionale in HR & Organizzazione, gli studenti impareranno a:

5) HR Digitale e Tecnologia

  • Sfruttare la Trasformazione Digitale delle Risorse Umane e la strategia HR basata sui Dati
  • Riconoscere l’Apprendimento e lo Sviluppo Digitale
  • Esaminare People Analytics e Ottimizzazione dei Costi del Personale
  • Strumenti HR e di Intelligenza Artificiale per la Gestione delle Risorse Umane

6) Better Managers for a Better World

  • Costruire organizzazioni etiche e responsabili
Perché gli electives?

L’obiettivo della Rome Business School è quello di sviluppare futuri manager, imprenditori e professionisti pronti a sfruttare i vantaggi della digitalizzazione, a diventare globali e ad avere un impatto positivo sulla società.

I corsi elettivi sono strumenti ideali per migliorare la propria occupabilità, concentrandosi su competenze altamente richieste.

  • I corsi elettivi aiutano gli studenti a ritagliarsi una nicchia di mercato e a diventare più competitivi.
  • I corsi elettivi permettono agli studenti di conoscere corsi che altrimenti non avrebbero mai incontrato.
  • I corsi elettivi offrono un programma di studio unico nel suo genere che favorisce le competenze per la vita e la carriera.
  • I corsi elettivi sono organizzati in 7 aree principali di interesse:

Macroarea I

Next Gen Business: Innovazione, intelligenza artificiale e crescita digitale

  • Area 1: Innovazione e crescita
  • Area 2: AI4 Business: Dare forma al futuro
  • Area 3: Tecnologia e digitalizzazione

Macroarea II

Eccellenza aziendale globale

  • Area 4: Eccellenza del business industriale
  • Area 5: Business internazionale
  • Area 6: Elettivi globali con le Business School internazionali partner di RBS
  • Area 7: Introduzione alla preparazione per le certificazioni professionali
Practice Lab | In partnership con Microsoft

logo microsoft partner rome business school

Il Practice Lab della Rome Business School consente di applicare i principi teorici alla pratica professionale. Il Lab, condotto dai manager di Microsoft, prevede l’analisi di due scenari di business attraverso cui gli studenti elaborano soluzioni e strategie basate sui concetti appresi durante il Master. Al termine delle attività, i partecipanti presentano e discutono i risultati sviluppati in aula.

Business in Action - Hands-on Lab

Il laboratorio Global Trends (Tendenze Globali) consiste in 2 sessioni virtuali:

Sessione 1: Come Trovare Fonti per Identificare le Tendenze Globali. Identificare le fonti e monitorare le Tendenze Globali. Approfondimento sulle Tendenze Mondiali Globali che plasmano il Mondo di Oggi – relatori ospiti provenienti da ONU, UNIDO, ILO. Esempi di Tendenze Globali:

  • Il Futuro del Lavoro
  • Etica dell’IA e dei Big Data
  • Il Mondo nel 2030: Scenari Futuri

Sessione 2: Comprendere l’impatto delle tendenze globali sulle aziende, ed esplorare i modi in cui le aziende possono adattarsi e trasformarsi in base alle tendenze future e alle strategie lungimiranti.

Capstone Project

Il Capstone Project permette di applicare le competenze acquisite a una reale sfida aziendale.

Gli studenti lavorano in piccoli gruppi per sviluppare un piano, ad esempio un modello di vendita online o un programma di fidelizzazione per diverse generazioni, utilizzando gli strumenti e i concetti maturati durante il Master.

Il progetto include l’analisi di due case study provenienti da aziende reali, con l’obiettivo di verificare e consolidare le conoscenze acquisite.

Esperienze degli anni precedenti

La Sfida Pratica:

Input, riflessioni, analisi e deliverable su uno o più dei seguenti argomenti che fanno parte dell’agenda HR dell’organizzazione per il 2022, come la definizione dei prerequisiti, del riepilogo e dei contenuti che una politica DEI (Diversità, Equità, Inclusione) dovrebbe avere al fine di regolare tutti i processi HR interni con un impatto sulla DEI. Un altro compito include l’identificazione delle metriche e dei KPI più rilevanti da tracciare per valutare l’efficacia dei programmi o delle iniziative interne.

Logo Save the Children

Esperienze dei Bootcamp Internazionali della Rome Business School

C’è l’opportunità di vivere un’esperienza di business intensiva e totalmente immersiva della durata di una settimana, affrontando sfide, interagendo con manager, studenti e docenti, e creando il proprio progetto che sarà presentato al termine della Bootcamp Experience.

Esperienze dei Bootcamp Internazionali della Rome Business School

Cambia la tua vita per sempre: scopri dove è nato e cresciuto il mondo della tecnologia. Amplia il tuo network e condividi le tue idee di business con manager di alto livello, incubatori di start-up e venture capitalist.

Loghi bootcamp silicon valley

Immergiti nella capitale della moda e del lusso e vivi l’autentica ascesa del business. Scopri come combinare creatività e gestione nella casa dell’industria, applicando queste competenze a ogni tipo di azienda.

loghi bootcamp paris

Sviluppa e gestisci una nuova idea imprenditoriale attraverso la metodologia Google Ventures: il Design Sprint. Scopri come l’innovazione sta guidando il cambiamento del mercato globale e metti alla prova i tuoi progetti manageriali e imprenditoriali per renderli concreti.

Loghi bootcamp Barcelona

L’obiettivo è mescolare contenuti e network per diventare leader nella strategia della vostra azienda attuale o futura.

Vivi l’Italia attraverso la prospettiva di una persona del posto, grazie a un’esplorazione culturale e alla comprensione non solo del processo di vinificazione, ma soprattutto dell’importanza conviviale del cibo e del vino.

Non perdete l’occasione di imparare come fare business, generare crescita come leader socialmente responsabile e scoprire il gigante dell’Africa.

Scopri e sviluppa opportunità uniche per crescere in un ambiente dinamico con un approccio al business tradizionale ma moderno.

Bootcamp Doha Loghi

Unisciti al nostro bootcamp immersivo a Londra per esplorare le ultime tendenze, strategie e tecnologie che spingono avanti il mondo della finanza e delle banche. Approfondisci il mondo all’avanguardia della finanza digitale e impara dai principali esperti del settore. Sblocca il tuo potenziale in questo campo in rapida evoluzione!

Scopri il mondo all’avanguardia dell’e-Commerce e del Digital Marketing con il nostro bootcamp immersivo in Cina. Approfondisci le ultime tendenze, strategie e tecnologie che spingono avanti le imprese online in uno dei paesi più stimolanti di questo secolo.

Espandi la tua rete di professionisti del settore e incontra illustri esperti e manager delle arti e della cultura in quattro delle città italiane più importanti in termini di patrimonio culturale: Venezia, Firenze, Roma e Napoli.

Unisciti al nostro nuovo Bootcamp a Dublino per acquisire esperienza pratica con dati globali, connetterti con leader del settore e migliorare le tue prospettive di carriera. Immergiti nella scena tecnologica di Dublino e goditi la sua ricca cultura mentre impari competenze avanzate nel campo dei dati.

Unisciti al nostro nuovo Bootcamp a Porto per acquisire conoscenze pratiche sulla sostenibilità e sulla gestione ESG. Interagisci con esperti del settore, migliora le tue competenze nelle pratiche aziendali responsabili e goditi la bellezza panoramica di Porto mentre fai avanzare la tua carriera.

Bootcamp Porto Loghi

Partecipa al nostro Lima Bootcamp per esplorare i dati in una delle città più vivaci e multietniche del Sud America. Acquisisci esperienza pratica con set di dati reali, entra in contatto con esperti locali e internazionali e dai una spinta alla tua carriera globale. Scopri la cultura dinamica e l’eccellenza culinaria di Lima, padroneggiando le ultime innovazioni in materia di dati.

Partecipa al nostro Bootcamp sulla Supply Chain in India e immergiti nel cuore di uno dei mercati in più rapida evoluzione al mondo. Sviluppa competenze pratiche attraverso casi aziendali reali ed esplora soluzioni logistiche all’avanguardia. Vivi le ricche tradizioni dell’India, l’economia guidata dall’innovazione e la vivace vita locale, mentre plasmi il tuo futuro nella gestione della supply chain globale.

Corpo docenti

L’International Master in HR & Organization è tenuto da una faculty internazionale composta da professori universitari e professionisti con esperienza nelle risorse umane e nell’organizzazione aziendale. La didattica si concentra su competenze HR e manageriali coerenti con le esigenze delle organizzazioni contemporanee.

Program Director

Natasha Valentine

Natasha è una professionista delle Risorse Umane con oltre 20 anni di esperienza in ambito consulenziale e operativo. Ha svolto attività come HR Generalist, lecturer e facilitator, integrando pratica professionale e attività accademica in contesti di formazione superiore e professionale. La sua esperienza comprende la progettazione e l’erogazione di programmi formativi su diversity recruitment, bias organizzativi e comunicazione interculturale, con focus sull’inclusione e sulla gestione delle persone.

David Kessler
David Kessler Business Development

David Kessler è un professionista con oltre 11 anni di esperienza in consulenza, risorse umane e trasformazione aziendale. Attualmente ricopre il ruolo di Project Manager presso MSX International a Roma, dove guida iniziative internazionali di trasformazione HR e finanziaria in Europa e negli Stati Uniti. Sta completando un MBA presso la LUISS Business School e ha conseguito una laurea in Global Studies presso la Loyola University Maryland. In precedenza, ha lavorato per sette anni presso Protiviti Inc. a New York, dove ha diretto le operazioni di recruiting per una divisione di consulenza da 250 milioni di dollari, promuovendo la crescita della forza lavoro e l'ottimizzazione dei processi. La sua esperienza globale include la gestione di team transfrontalieri, l'implementazione di tecnologie HR e lo sviluppo di modelli di mercato basati sui dati. Possiede le certificazioni SPHR, PHR e ISIPM-Base e ha presentato analisi di mercato avanzate ai vertici aziendali.

ELISA BARBIERI
Elisa Barbieri Brand Strategist e Consulente di Comunicazione

Con oltre 18 anni di esperienza professionale in strategia di marca e comunicazione, Elisa Barbieri è un'esperta di branding bilingue e docente. Attualmente ricopre il ruolo di Professoressa di Digital Branding presso la Santa Reparata International School of Art a Firenze. Insegna anche alla Rome Business School e allo IED (Istituto Europeo di Design) a Milano e Firenze. È laureata con lode in Comunicazione Internazionale all'Università per Stranieri di Perugia e ha completato studi avanzati presso la Miami Ad School Europe ad Amburgo, dove si è specializzata in Account Planning. In qualità di co-fondatrice e consulente di comunicazione presso eibranding.com, ha guidato progetti per clienti internazionali tra cui Baker Hughes (G&E Oil and Gas), AXA, Cisco (Fluidmesh) ed Expo 2015. La sua precedente esperienza include ruoli strategici presso GHMC London, Euro RSCG Milan e Atletico International a Barcellona. Apporta una prospettiva globale e un acume creativo sia in ambito accademico che professionale.

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Fabio Pisi Vitagliano  Executive Coach COCREA

Con oltre 20 anni di esperienza internazionale nella consulenza, nel corporate coaching e in ambito accademico, il Dr. Pisi è un coach certificato ACC (ICF) e docente a contratto presso la Rome Business School. È in possesso di un Dottorato di Ricerca in Ingegneria presso l’Università Roma Tre, un International MBA conseguito presso l’IE Business School di Madrid, e una laurea in Ingegneria Meccanica con lode presso l’Università Roma Tre. Ha insegnato in prestigiosi atenei tra cui IE Business School, Arcadia University ed European School of Economics, tenendo corsi su leadership, management strategico, motivazione e marketing.Nel settore industriale ha ricoperto ruoli senior in Accenture, dove ha guidato programmi formativi in Europa, Americhe e Africa, progettando workshop strategici per i settori farmaceutico e delle telecomunicazioni.

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Costas Piliounis ​ Managing Director @PNValue

Ha iniziato la sua carriera nell'industria alimentare nella ricerca e sviluppo e successivamente nella produzione. Dal 1987 al 2017 ha lavorato in Novo Nordisk, dove ha ricoperto diverse posizioni di leadership come responsabile del Medio Oriente e dell'Africa, responsabile del marketing e dello sviluppo commerciale nelle operazioni internazionali. Nel 2017 ha fondato PNValue, una società di investimenti e consulenza. Attraverso PNValue investe in startup con particolare attenzione all'eHealth. È stato anche presidente del consiglio di amministrazione di BluSense Diagnostics.

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Marshall Langer Programma Direttore del Master in Finanza

Marshall Langer is a native of Miami, Florida. He received his MBA from the Wharton School of the University of Pennsylvania and has additionally taken extensive graduate coursework in Counseling Psychology at New York University. Marshall enjoyed a 12-year career in diverse business and finance sectors in the U.S. and Europe. He has worked on Wall Street on investment banking and risk arbitrage for firms like Donaldson, Lufkin & Jenrette as well as in trading for BNP Paribas. He further worked in the areas of corporate management, marketing strategy, management consulting, and real estate and he is also a Trained Group Counselor. Marshall has also taught at New York University’s Stern School of Business, Fordham University, University of Connecticut, Luiss University, and The American University of Rome. Marshall authored UN agency FAO Course guide: Fundamentals of International Business Management (Rome, 2006) and co-authored of Leveraged Buyouts (Rome, Kappa, 2012).

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Maurizio Di Domenico Senior Advisor Ambire

Maurizio Di Domenico è un Executive Manager con oltre 25 anni di esperienza nel General e People Management, specializzato nella guida di team di vendita in Europa, Asia, Sud America e Stati Uniti. Attualmente ricopre il ruolo di CEO e membro del Consiglio Direttivo di ARVALI & ASSOCIATI a Roma ed è Senior Partner di Ambire, agenzia di consulenza, oltre a svolgere l’incarico di Temporary General Manager per aziende clienti. In precedenza, Maurizio ha lavorato in Alitalia Airlines dal 1996 al 2014, ricoprendo diversi ruoli dirigenziali, tra cui Direttore Vendite, Direttore Acquisti Contratti di Handling e Direttore Marketing. Tra i suoi principali successi si annoverano il raddoppio del business charter, l’incremento del 20% del numero di clienti leisure e risparmi significativi nei contratti di handling per il lungo raggio. Ha guidato team in Germania e Giappone, contribuendo ad aumenti rilevanti di fatturato e traffico. La sua carriera si distingue per i contributi alla crescita, alla redditività e all’eccellenza operativa, rendendolo una figura di riferimento nel suo settore. Il suo CV è stato certificato da RINA Services e patrocinato da FEDERMANAGER.

PAM
Pam Mwananshiku Spirito Legal Consultant

Pam Mwananshiku Spirito è una professionista legale con doppia nazionalità, italiana e zambiana, e oltre 20 anni di esperienza in ambito governativo, accademico e in organizzazioni internazionali. Attualmente è docente di diritto post-laurea presso la Rome Business School, dove insegna materie di diritto internazionale e societario, risorse umane ed etica. Abilitata a esercitare la professione forense presso l'Alta Corte dello Zambia, possiede numerosi titoli di studio avanzati in diritto, tra cui un LLM in International Business Legal Studies (Exeter), un LLM in Proprietà Intellettuale (Torino) e un MCom in Trade Law (Cape Town), e sta conseguendo un Dottorato di Ricerca in Diritto presso l'Università di Portsmouth. La sua carriera include ruoli legali e diplomatici di alto livello presso il Ministero della Giustizia e il Ministero del Commercio dello Zambia, oltre a consulenze per la FAO e il WFP delle Nazioni Unite. Ha ricoperto il ruolo di Vice Capo Missione presso l'Ambasciata dello Zambia a Roma e ha contribuito a negoziazioni legali multilaterali nei forum WTO, SADC e COMESA. È autrice di uno studio sottoposto a revisione paritaria sugli Accordi di Partenariato Economico e sul settore lattiero-caseario dello Zambia.

BAGGIONI (1)
Paolo Maria Baggioni Membro del Consiglio di vigilanza Unione europea in Cina​ 

Un leader delle risorse umane con oltre 20 anni di esperienza, sia a livello locale che internazionale, che si concentra sulla costruzione di una cultura ad alte prestazioni per garantire un successo duraturo all'azienda attraverso programmi di sviluppo personalizzati e all'avanguardia che portano a una crescita del fatturato a due cifre superando le resistenze organizzative. Attualmente è professore aggiunto alla LUMSA, nonché consulente e coach free lance. Tra le sue precedenti esperienze, è stato Regional HR Director - Southern Europe, presso MoneyGram International, Human Resources Manager presso Il Messaggero, Flight Staff industrial relations Manager presso Alitalia.

STEFANO CERA (1)
Stefano Cera President Lazio Delegation of Aif

Nei suoi 25 anni di esperienza, Stefano è oggi Senior Trainer e Presidente del Consiglio Direttivo della Delegazione Regionale Lazio presso AIF (Associazione Italiana Formatore) Dal 2016 al 2023. È anche Advisor del Consiglio Nazionale di CONNECTANCE ETS. La sua esperienza nella formazione comprende aree quali: team building, soft skills, sviluppo personale e organizzativo, mediatori civili e commerciali, comunicazione, ecc., lavorando per diverse istituzioni: ICE (Agenzia per la Promozione all'Estero e l'internazionalizzazione delle imprese italiane), EduBP, CISP (Centro Interdisciplinare Scienze per la Pace).

VALENTINO
Valentino Megale CEO Softcare Studios

Valentino Megale è un imprenditore tecnologico, biologo e autore di innovazione, specializzato nel benessere mentale tramite tecnologie immersive e monitoraggio dei dati. È CEO e co-fondatore di Softcare Studios, una startup di salute digitale che utilizza tecnologie avanzate per ottimizzare i trattamenti medici e supportare la salute mentale dei pazienti. Valentino ha oltre 7 anni di esperienza professionale nel settore della salute digitale.​ Ha conseguito un dottorato in Neurofarmacologia presso l’Università "D’Annunzio" di Chieti, con esperienze internazionali in Austria e Francia. È anche docente online di tecnologie immersive al Web Marketing Festival e Direttore del Programma e docente alla Rome Business School. La sua esperienza accademica si estende su 6 anni, con un focus sulla neurofarmacologia e la biotecnologia.​ Nel corso della sua carriera, ha ricevuto numerosi riconoscimenti, tra cui il titolo di "Migliore Startup E-Health" agli Startup Europe Awards e la partecipazione a programmi di accelerazione internazionali come Accelerace e TMCx. Ha parlato a eventi prestigiosi come TEDx e ha partecipato a sfide di innovazione con aziende globali come Pfizer e Merck.

I Tuoi Mentori

Un Team Leader Internazionale | CAB

Il Corporate Advisory Board incarna lo spirito di collaborazione tra il mondo accademico e la sfera manageriale reale, diventando uno degli attori chiave nel Processo di Assicurazione della Qualità, il processo di miglioramento continuo dell’offerta di programmi di Formazione Manageriale della Rome Business School.

Composto da 133 leader, Manager e Professionisti di aree chiave del Business Nazionale e Internazionale, attraverso il Corporate Advisory Board, Rome Business School attiva un processo di aggiornamento continuo dei propri programmi di formazione, potendo contare su numerose interazioni aziendali ed input forniti dai membri del comitato durante le annuali occasioni di incontro e confronto.

133 Membri
27 CEO and General Management
24 Human Resources

Servizi per la carriera e l’imprenditorialità

Durante questo Master, gli studenti sono supportati dal team di Career Services della Rome Business School. Il servizio supporta studenti e giovani professionisti nella definizione del proprio percorso professionale e nel raggiungimento di obiettivi coerenti con competenze ed esperienza.

I Career Services sono strutturati in due aree:

  • Occupational Pathways: supporto orientato alla preparazione per ruoli professionali, attraverso attività di orientamento alla carriera e strumenti focalizzati sul contesto aziendale.

  • Entrepreneurial Pathways: supporto orientato allo sviluppo di competenze imprenditoriali e alla strutturazione di idee di business.

Scopri di più sui nostre Career Service

Admission process

La Rome Business School si impegna a mantenere il più alto standard di qualità nei programmi che offre. Per questo motivo, al fine di garantire l'idoneità dei candidati, tutti i candidati devono sottoporsi e superare con successo un processo di selezione strutturato come segue:

1
Evaluation of credentials
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Application Confirmation
3
Selection Interview
4
Admission
Enrollment

L’obiettivo della procedura di ammissione è confermare l’idoneità di un candidato a iscriversi all’International Master of HR & Organizzazione. Il background accademico, le esperienze precedenti sui temi del programma Master e la motivazione saranno tutti considerati durante la valutazione dei candidati. Dopo l’invio, la domanda sarà esaminata dal comitato accademico della Rome Business School. Tutti i documenti pertinenti devono essere inclusi affinché la domanda venga accettata.

Master Internazionale in HR & Organizzazione:

Aiuti Finanziari e Borse di Studio

Pagamento

Il pagamento della quota di partecipazione di € 9.400 può essere effettuato nei seguenti modi:

  • Rate dal momento dell’iscrizione (iscrizione anticipata per un maggior numero di rate)
  • Pagamento completo con uno sconto aggiuntivo del -10%

Borse di Studio

In base al proprio profilo personale, esperienza e comprovata motivazione, al candidato può essere assegnata una borsa di studio a copertura parziale della quota di partecipazione. Infatti, la Rome Business School offre ai candidati più meritevoli l’opportunità di beneficiare di 7 diversi tipi di borse di studio. Queste coperture economiche parziali possono consistere in 6 mesi di finanziamento a tasso zero.

  1. Early Enrollment Incentive
  2. Lifelong Learning Scholarship
  3. Academic Excellence Scholarship
  4. Executive Women Scholarship
  5. Entrepreneurial Grant
  6. Better Managers for a Better World Scholarship
  7. Student Loan Assistance Grant

La concorrenza per le borse di studio aumenta man mano che si avvicina la data di inizio e i fondi sono limitati, pertanto è consigliabile fare domanda il prima possibile.

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Compila il modulo e ti contatteremo telefonicamente con ulteriori informazioni sul Master di tua scelta

  • Rome Business School S.r.l. ("RBS"), in qualità di titolare del trattamento, tratterà i tuoi dati personali in conformità alla tua richiesta, al fine di contattarti e informarti sul programma da te scelto per i prossimi due intake. Successivamente, i tuoi dati saranno cancellati. Potrai esercitare i diritti di accesso, cancellazione, rettifica, opposizione, limitazione e portabilità, scrivendo per posta a Rome Business School, Via Giuseppe Montanelli 5, 00195, Roma, oppure via email a [email protected]. Ti informiamo inoltre che hai il diritto di presentare reclamo in qualsiasi momento all’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali. Per maggiori informazioni, consulta la nostra Informativa sulla Privacy.

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  • Dimensione max del file: 64 MB.
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Testimonianze degli Studenti

hr master student profile
Chiara M. - Italia Manpower - HR Consultant
La mia esperienza alla Rome Business School mi ha permessodi trasformare le attitudini in opportunità di carriera, tendenze caratteriali che non sarei stata in grado di incanalare in un ambiente di lavoro reale. Ho anche avuto l'opportunità di sperimentare in prima persona la diversità di persone persone e di culture, rendendo le difficoltà iniziali una risorsa da cui trarrò ispirazione per tutta la vita
master in hr student profile
Emiliano C. - Italia Randstad - HR Specialist
Grazie a RBS e al Career Service ho di recente ho ottenuto un contratto di lavoro da un'importante multinazionale che opera nel settore delle e sono molto entusiasta di condividere con voi la mia esperienzaqui alla Rome Business School.
hr master student smiling
Raymond Saramani - Libano WFP - Junior Operation Excellence & Onboarding Coordinator
Ho avuto la fortuna di avere la signora Natasha Valentine come ottima insegnante e mentore. La Rome Business School è una scuola internazionale con una varietà multiculturale e un'ottima conoscenza teorica e pratica.
human resources master student profile
Angelica G. - Italia PagoPa - HR Specialist
Ho deciso di frequentare il Master in Risorse Umane e Organizzazione di RBS grazie alla sua multiculturalità, in quanto comprende un corpo studentesco eterogeneo da tutto il mondo. Inoltre, flessibilità del Master consente agli studenti lavoratori di seguire le lezioni a distanza anche fuori dall'orario di lavoro. Attualmente sto svolgendo uno stagecome HR Specialist per PagoPA S.p.A., questa è stata la formula perfetta per ottenere un Master mentre lavoro.

FAQ

 

 

 

 

 

L’International Master in HR & Organization si rivolge a giovani professionisti che desiderano:

  1. Accelerare una carriera già avviata nel mondo delle risorse umane
  2. Intraprendere un cambiamento di carriera ed entrare nel mondo della gestione del capitale umano

 

 

 

I costi di iscrizione all’International Master  in HR & Organization sono:

  • Frequenza in Campus: 7.500€ IVA inclusa.
  • Frequenza online: 6.400€ IVA inclusa.

 

 

 

Le lezioni si tengono durante 3 pomeriggi della settimana. L’Executive Master’s in Human Resource Management (in italiano) è disponibile per la partecipazione al fine settimana.

 

 

 

La partecipazione al programma di Master è possibile sia On Campus che Online. In particolare, il nostro Online mode è sinonimo di eccellenza garantita da EFMD, che ha assegnato a quattro dei corsi del nostro Master la certificazione EOCCS-EFMD.
Un onore esclusivo di RBS e di un’altra business school in Italia.

 

 

 

 

Un’esperienza all’estero sarà disponibile durante il programma del Master in collaborazione con alcuni dei partner internazionali di RBS in:

  1. Silicon Valley
  2. Barcelona
  3. Paris
  4. Rome
  5. Lagos
  6. Qatar
  7. Tuscany