Durante il primo modulo del International Master in Fashion Management, gli studenti impareranno a:
- Managerial Economics
Questo modulo mira a preparare gli studenti fornendo loro gli elementi essenziali dell’imprenditorialità e della pianificazione aziendale.
- Contabilità per il Processo Decisionale
Il corso si concentra sugli aspetti finanziari delle decisioni aziendali, fornendo agli studenti una panoramica degli strumenti contabili utili e più utilizzati per il processo decisionale a breve e lungo termine, come la gestione dei costi, il budgeting, l’analisi CVP e le tecniche di valutazione degli investimenti.
- Strategia Aziendale
Attraverso questo modulo, gli studenti sapranno comprendere la direzione e la strategia a lungo termine di un’azienda e saranno in grado di identificare le unità strategiche delle organizzazioni.
- Analisi di Bilancio
Questo corso mira a fornire agli studenti una comprensione dei bilanci e della loro utilità per il processo decisionale.
- Project and Operation Management
Con questo modulo gli studenti saranno in grado di gestire progetti, esaminare dati e informazioni e avere un approccio diagnostico nella risoluzione dei problemi.
- Marketing: Tradizionale e Digitale
Gli studenti apprenderanno l’applicazione dei principi del marketing nel processo decisionale organizzativo.
- Gestione delle Risorse Umane
Quest’area tematica si concentra su questioni strategiche relative alle risorse umane, come l’acquisizione, lo sviluppo, la motivazione e la fidelizzazione della forza lavoro.
- Analisi dei Dati per Manager
Questo corso è progettato per fornire agli studenti le conoscenze di base necessarie per analizzare e interpretare grandi insiemi di dati, per prendere decisioni e strategie aziendali efficaci.
1)Il mercato della moda e del lusso, la sociologia e le persone
- Le unicità della moda e del lusso nella mente del cliente
- L’industria della moda, la sua rivoluzione culturale e la sociologia della moda
- L’industria della moda e i fattori di successo del Made in Italy
- Persone, ruoli, funzioni, competenze manageriali legate alla moda
2)Il ruolo del design, dello stile, della produzione, del merchandising e degli acquisti nel successo di un marchio e di una collezione.
- Tendenze di stile, importanza della qualità e dell’artigianato
- L’importanza dei materiali e dei tessuti
- Il ruolo del Product Merchandising nella definizione di una collezione, il Buying e le sue nuove evoluzioni in AI
3)Come costruire un Top Brand: il mantra del Branding e del Positioning e il Marketing che lo sostiene
- Dall’idea al prodotto: Direzione creativa, Visual & Experiential Fashion Branding – imparare dai fondatori e dagli imprenditori dei marchi italiani della moda
- Comunicazione in negozio, visual merchandising e buying
- La gestione delle sfilate, dei media, delle celebrità della moda e delle PR nel mondo della moda
- Lo styling della moda
- Il ruolo delle collaborazioni nel creare hype
- Storie di successo sulla costruzione del marchio (Tod’s, Bulgari)
- Marketing esperienziale: Il caso di GUCCI, Valentino, Versace
4)Il ruolo cruciale del punto vendita nella moda nel generare desiderabilità, acquisto e fedeltà
- Design del punto vendita, concetti, estetica e funzionalità
- La sfida del retail: Ubicazione, geografia, visibilità, cattura del traffico
- Il ruolo chiave dei Sales Ambassador nel punto vendita
Durante il terzo modulo del International Master in Fashion Management, gli studenti impareranno come:
5)Nuove tecnologie per la moda, innovazione e diritto della moda
- Tecnologia della moda e innovazione
- Design della moda e tecnologia dell’abbigliamento
- La moda nel metaverso e il gioco della moda
- Diritto della moda: Problemi di proprietà intellettuale/marchio, copia e contraffazione
6)Moda sostenibile ed etica
- Produzione sostenibile della moda e filiere della moda
- L’industria della moda globale: Sfide recenti e previsioni sulla moda
- Costruire organizzazioni etiche e responsabili
L’obiettivo della Rome Business School è quello di sviluppare futuri manager, imprenditori e professionisti pronti a sfruttare i vantaggi della digitalizzazione, a diventare globali e ad avere un impatto positivo sulla società.
I corsi elettivi sono strumenti ideali per migliorare la propria occupabilità, concentrandosi su competenze altamente richieste.
- I corsi elettivi aiutano gli studenti a ritagliarsi una nicchia di mercato e a diventare più competitivi.
- I corsi elettivi permettono agli studenti di conoscere corsi che altrimenti non avrebbero mai incontrato.
- I corsi elettivi offrono un programma di studio unico nel suo genere che favorisce le competenze per la vita e la carriera.
- I corsi elettivi sono organizzati in 7 aree principali di interesse:
Macroarea I
Next Gen Business: Innovazione, intelligenza artificiale e crescita digitale
- Area 1: Innovazione e crescita
- Area 2: AI4 Business: Dare forma al futuro
- Area 3: Tecnologia e digitalizzazione
Macroarea II
Eccellenza aziendale globale
- Area 4: Eccellenza del business industriale
- Area 5: Business internazionale
- Area 6: Introduzione alla preparazione per le certificazioni professionali
Il Practice Lab della Rome Business School è lo spazio in cui i concetti teorici vengono applicati attraverso l’apprendimento esperienziale. Il laboratorio è guidato dai manager Fendi, che approfondiscono competenze specialistiche, propongono esercitazioni pratiche e favoriscono il networking condividendo la loro esperienza professionale.
Durante il Lab, gli studenti collaborano con i manager Fendi nello sviluppo di strategie in linea con il customer journey dei prodotti Fendi.
Il Global Trends Lab consiste in 2 sessioni virtuali:
Sessione 1: Come trovare le fonti per identificare le tendenze globali Identificare le fonti e monitorare le tendenze globali Immersione profonda nelle tendenze globali che plasmano il mondo di oggi – relatori ospiti di ONU, UNIDO, ILO. Esempi di tendenze globali:
- Il futuro del lavoro
- Etica dell’IA e dei Big Data
- Il mondo nel 2030: scenari futuri
Sessione 2: comprendere l’impatto delle tendenze globali sulle imprese ed esplorare i modi in cui le imprese possono adattarsi e trasformarsi in base alle tendenze future e alle strategie lungimiranti.
Al termine della vostra esperienza formativa, avrete la possibilità di dimostrare le vostre capacità affrontando una vera sfida aziendale. Sfruttate il vostro talento per identificare le opportunità e creare una strategia veramente innovativa.
Affrontare una vera sfida aziendale. Potrete scegliere di far parte di un piccolo team e progettare un piano di marketing per una nuova attività o sviluppare una strategia per aumentare le vendite online o creare un’offerta di fidelizzazione per diverse generazioni.
Vi verranno forniti due casi di studio di due aziende reali che vi permetteranno di mettere alla prova le conoscenze apprese durante il master.
Previous year experience
The Practical Challenge:
Creare un’offerta di fidelizzazione per il pubblico Gen-Z, beneficiando potenzialmente del recente effetto di aggiornamento del marchio.
