Rome Business School, MHR Group International e la School of Business dell’Università Statale della Bielorussa hanno il piacere di invitarti a partecipare al loro primo Webinar interattivo online, il prossimo 28 maggio 2020:
“Corporate Leadership and Strategy during COVID – 19 Crisis”
Alle 16 Italiane, si connetteranno per discutere in diretta i tre rappresentati delle diverse scuole: Dr. Irena Mamonova, MBA Program Director della School of Business of Belarusian State University parlerà di “Leadership in Crisis Time” da Minsk; Dr. Antonio Ragusa, Founder e Dean della Rome Business School, affronterà invece il tema di “Turning Crisis into Business Opportunity” da Roma; da ultimo l’organizzatore dell’evento Dr. Hassan Al Nouri, Chief International Expert di MHR Group International, commenterà soluzioni di “Strategy Adjustments” da Damasco.
Il webinar verrà tenuto sulla piattaforma ZOOM, da tre diverse città connesse contemporaneamente: Roma, Minsk e Damasco.
Prenota la tua presenza compilando il modulo di partecipazione: https://forms.gle/ybb8Zqew5Jdckmu6A
Il webinar è aperto a tutti i nostri studenti, docenti, staff e partner.
La pandemia di COVID-19 ha già avuto un impatto drammatico sull’economia mondiale causando perdite di PIL e una diminuzione della crescita economica globale. Unisciti alla discussione tra 3 esperti internazionali sulle tecniche di Leadership ideale non solo per sopravvivere alla crisi da COVID-19, ma soprattutto per trarne vantaggio, sviluppando nuove soluzioni per un futuro più etico ed innovativo.
Insieme per trovare soluzioni migliori!
Se sei un leader, questa crisi umanitaria ed economica ti sta mettendo alla prova come niente fino ad ora! La società ha bisogno che i suoi leader aziendali mostrino rapidamente un forte senso di comunità e compassione per collaborare e non competere!
Scegli di essere vulnerabile piuttosto che invincibile, in un periodo di crisi come questo abbiamo bisogno di Leader coraggiosi di mostrare anche le proprie debolezze. Di fronte al COVID-19 nessuno è invincibile, ciò che importa è il senso di responsabilità non solo verso sé stessi ma verso l’intera comunità. Ciò di cui necessitano le organizzazioni ed i suoi team è di sentire la vicinanza dei propri leader e rafforzare lo spirito di squadra!
È fondamentale inoltre accettare la sfida di soddisfare le esigenze della società nonostante le difficoltà. Questo è anche uno dei modi migliori di attrarre e motivare i più grandi talenti. Uno scopo saldo e giusto aiuta i leader sia a gestire le vicende del presente e servire al meglio le sue comunità, i dipendenti e soprattutto il pianeta.
