In tempi in cui tutto diventa sempre più remoto, le video-interviste sono sicuramente un aspetto da affrontare. Se non hai mai partecipato a una, è importante iniziare a prendere confidenza il prima possibile e abituarsi a qualcosa che all’inizio potrebbe sembrare innaturale e scomodo. Non preoccuparti, oggi ti daremo tutte le informazioni e i consigli utili per diventare un professionista!
Prima di tutto, è importante distinguere tra video-interviste in diretta e pre-registrate. Le video-interviste in diretta si svolgono tra il reclutatore e il candidato, in tempo reale. Sono molto simili alle interviste di persona e offrono l’opportunità di interagire. Esempi dei software più comunemente utilizzati per questo tipo di interviste sono Hangout, Skype, Webex e Zoom. Al contrario, le interviste pre-registrate contengono una serie di domande fisse a cui il candidato dovrà rispondere. Di solito il reclutatore invia al candidato un link con le domande, e il candidato procederà poi a registrarsi mentre risponde alle domande. Il video verrà poi inviato al responsabile delle assunzioni per una successiva valutazione.
Indipendentemente dal tipo di video-intervista, ecco alcuni consigli utili che renderanno la tua esperienza digitale un successo:
Fai una prova: Prima dell’intervista, esegui alcune prove del software che utilizzerai per assicurarti che funzioni correttamente. Se necessario, scarica eventuali plugin o applicazioni necessari per far funzionare il software. Inoltre, controlla la fotocamera e il microfono, assicurati che funzionino e che la fotocamera sia rivolta verso di te in modo professionale e corretto. Non dimenticare di controllare il wifi! La connessione deve essere ottimale. In caso contrario, trova un’alternativa per partecipare all’intervista: un bar, casa di amici, parenti, ecc.
Carica il tuo computer: Assicurati che il tuo computer, tablet o laptop sia completamente carico prima dell’inizio dell’intervista. Non vorresti certo che l’intervista venisse interrotta proprio durante la tua presentazione!
Vesti in modo appropriato: Anche se la tua intervista è virtuale, questo non significa che il reclutatore non possa vederti. Vestiti come se l’intervista fosse di persona. Non solo darai una buona impressione, ma ti sentirai anche più sicuro durante l’intervista. Indossa abiti dai colori neutri e ben stirati. E, anche se potrebbe essere allettante rinunciare a indossare pantaloni o una gonna professionale, poiché il reclutatore vede solo la parte superiore, è comunque consigliabile vestire in modo completo per evitare imbarazzi nel caso dovessi alzarti.
Scegli uno spazio silenzioso e ben illuminato: quando partecipi a una video-intervista, è essenziale scegliere un luogo privo di rumori forti o distrazioni e interruzioni indesiderate. Episodi di questo tipo sono poco professionali e potrebbero influenzare negativamente l’impressione del reclutatore. Se farai l’intervista in un posto dove sono presenti altre persone, metti un cartello sulla porta per informare che sei in un’intervista e che nessuno deve entrare. Un’altra buona idea sarebbe mettere un avviso anche sulla porta di casa, in modo che i postini o i vicini non suonino il campanello.
Illuminazione giusta: Non dimenticare di assicurarti che la stanza scelta per l’intervista abbia una buona illuminazione, così che il reclutatore possa vederti chiaramente. La luce dovrebbe illuminare il viso, ma non deve essere troppo intensa o bianca. L’illuminazione naturale è l’ideale.
Pratica un buon linguaggio del corpo: ancora una volta, solo perché l’intervista è via video non significa che il reclutatore non possa vederti. Il linguaggio del corpo è importante tanto quanto durante le interviste di persona. Se l’intervista è in tempo reale, mantieni il contatto visivo durante tutta l’intervista guardando la webcam quando rispondi alle domande, anziché guardare il viso del reclutatore sullo schermo. Questo allineerà i tuoi occhi con quelli del reclutatore, simulando un contatto visivo diretto.
Parla chiaramente: durante le video-interviste, microfoni e altoparlanti possono causare incomprensioni. Per questo motivo, è importante parlare chiaramente e direttamente nel microfono del computer. In questo modo, l’intervistatore ti capirà correttamente e non dovrà sforzarsi per sentire cosa stai dicendo. Inoltre, è buona pratica fare una pausa dopo aver parlato, poiché le interviste digitali spesso presentano un certo ritardo tra quando parli e quando il reclutatore sente ciò che hai detto. Aspetta anche qualche secondo dopo che il reclutatore ha terminato di parlare prima di rispondere, per evitare di interromperlo o perdere qualcosa di ciò che ha detto.
Accedi con qualche minuto di anticipo: se avessi un’intervista dal vivo alle 15:00, entreresti alle 15:00, o anche alle 14:59? Sicuramente no! Allo stesso modo, la partecipazione all’ultimo minuto per le video-interviste non è professionale. Prepara il tuo computer chiudendo tutte le finestre e le schede extra, apri il programma dove si svolgerà l’intervista 5 minuti prima, controlla l’inquadratura ed entra. Alcuni software richiedono che il reclutatore apra la stanza virtuale prima che tu possa accedere, in questo caso aspetta e sii pronto a entrare non appena il reclutatore si presenta virtualmente.
