Gli studenti della Rome Business School hanno recentemente partecipato a un incontro aziendale online ispirante con Capgemini, un colosso mondiale della consulenza, della tecnologia e della trasformazione digitale.
Con oltre 350.000 professionisti in tutto il mondo e una forte presenza in più di 50 Paesi, Capgemini supporta le organizzazioni nella progettazione e realizzazione di strategie e soluzioni innovative per plasmare il futuro dei diversi settori industriali.
Come ha spiegato Claudia Di Nardo, Talent Acquisition Lead, Capgemini può essere immaginata come una torta — e Capgemini Invent è una fetta davvero speciale: l’unità interamente dedicata a innovazione, strategia e trasformazione.
Capgemini Invent lavora con i clienti nella fase iniziale dei progetti, contribuendo a definire la strategia, combinando dati e design, e immaginando ciò che verrà dopo. È il vero motore di innovazione del gruppo.
Questa business unit conta oltre 10.000 esperti distribuiti in 36 uffici nel mondo, e include Frog, un creative design studio che si occupa di customer experience, service design e progetti basati su Intelligenza Artificiale Generativa.
La loro mission è chiara:
“In Capgemini Invent, diamo vita a ciò che sarà il futuro dei nostri clienti.”
Ovunque nel mondo, i team Capgemini condividono lo stesso sistema di valori: spirito di squadra, onestà, audacia, fiducia, libertà, divertimento e modestia — un vero fil rouge che unisce tutti gli uffici.
La visione di Capgemini è quella di aiutare i clienti ad abbracciare l’innovazione e la trasformazione, per costruire insieme il futuro che desiderano.
Durante l’incontro, Claudia Di Nardo ha illustrato le opportunità di carriera e i percorsi di crescita all’interno di Capgemini Invent Italia, presente oggi a Milano, Torino, Bologna e Roma.
Uno dei principali punti di forza di Capgemini è il suo percorso di carriera chiaro e meritocratico, che permette ai giovani professionisti di crescere rapidamente ed entrare in contatto con diversi settori.
Il percorso inizia alla base della “piramide”:
Questa progressione rapida rappresenta uno dei principali vantaggi del mondo della consulenza: si cresce velocemente, si lavora con molteplici clienti e si sviluppa un’expertise trasversale.
In Capgemini Invent, la conoscenza tecnica è fondamentale, ma sono le soft skills a determinare il successo di un consulente.
Le competenze più apprezzate includono:
Tra i ruoli più richiesti troviamo:
Come ha affermato Claudia Di Nardo: “La mia mission è creare dipendenti che diventino manager — persone in grado di giocare sia per il cliente che per il team, al 100%.”
I consulenti di Capgemini Invent lavorano su progetti nazionali e internazionali, in stretta collaborazione con altri team Capgemini.
I settori coinvolti spaziano da bancario e assicurativo a energia, retail, automotive e pubblica amministrazione, offrendo ai giovani professionisti un’ampia visione del mercato e l’opportunità di sviluppare competenze globali e solide.
Lavorare in Capgemini significa imparare velocemente, crescere velocemente e contribuire a progetti di grande impatto.
Il consulente ideale combina competenze tecniche e abilità relazionali, come problem solving, flessibilità, negoziazione e comunicazione.
I ruoli principali includono:
Capgemini Invent rappresenta un ambiente dinamico e stimolante per studenti e neolaureati che desiderano costruire una carriera nel mondo della trasformazione digitale, della strategia e dell’innovazione.
Tra le opportunità attuali figurano posizioni da Junior Data Engineer e tirocini nella sede di Milano.
Capgemini offre un percorso di carriera strutturato e inclusivo, condiviso a livello internazionale, e la possibilità unica di lavorare con clienti e settori globali.
Suggerimento: per restare aggiornati sulle ultime opportunità, gli studenti sono invitati a contattare direttamente il Dipartimento HR di Capgemini.
