Apostols Chirtoforid è uno dei nostri studenti del Master in International Human Resources Management, e ci racconta oggi della sua esperienza con la compagnia PNValue Hellas IKE.
La mia posizione in PNValue Hellas come stagista delle risorse umane, è arrivata dopo aver lavorato a stretto contatto con il dipartimento di Career Services della Rome Business School. Uno dei miei compiti giornalieri era quello di affiancare nella gestione degli uffici della Rome Business School in Grecia, oltre ad occuparmi del rapporto personale dei membri della società, di redigere relazioni sulle remunerazioni, di intervistare i candidati e di lavorare con compagnie assicurative e farmaceutiche al fine di creare fatto programmi di allenamento.
Quali aspetti delle attività quotidiane metteresti in evidenza?
Considererei la creazione di programmi di formazione su misura uno dei compiti più interessanti e importanti che ho avuto durante la mia esperienza di tirocinio.
Iniziando come idea per il mio progetto finale, la creazione di questi programmi di formazione è diventata rapidamente la mia routine lavorativa quotidiana. Lo scopo dei programmi era di formare efficacemente il talento chiave di un’azienda al fine di ricoprire posizioni manageriali nel prossimo futuro. Attraverso la ricerca su quali prodotti manca il mercato in Grecia, ho deciso di concentrarmi sulle industrie assicurative e farmaceutiche. Lavorare a stretto contatto con i responsabili delle risorse umane mi ha dato l’opportunità di espandere la mia rete professionale e le conoscenze che avevo in questi due settori.
Quali sono i tuoi obiettivi professionali a breve e lungo termine?
Il mio obiettivo a breve termine è quello di fare il miglior lavoro possibile per la mia azienda PNValue, in termini di entrate e creazione di valore. Per quanto riguarda i miei obiettivi a lungo termine, vorrei lavorare come consulente delle risorse umane per una società di consulenza internazionale, con particolare attenzione al reclutamento.
Quali erano le tue aspettative all’inizio del Master in International Human Resources Management alla Rome Business School? Si stanno adempiendo?
Quando ho deciso di iscrivermi al master in Risorse umane, ero un neolaureato in economia senza esperienza lavorativa. Tuttavia, ero molto appassionato di risorse umane, quindi avevo aspettative molto alte dai miei studi alla Rome Business School. Fortunatamente, la combinazione di lezioni frontali, servizi di carriera e tirocinio presso PNValue, ha contribuito a soddisfare queste aspettative. Durante il mio periodo a Roma, ho avuto la possibilità di coltivare la mia leadership e di trovare il mio percorso di carriera ideale che è Recruitng.
I nostri servizi di carriera hanno svolto un ruolo importante nell’aiutarti a trovare e sfruttare questa opportunità?
Per trovare la mia posizione attuale, il Career Services ha svolto un ruolo fondamentale, grazie al quale ho stabilito un primo contatto tra me e il professor Piliounis, proprietario di PNValue. Inoltre, vorrei menzionare la disponibilità di Carmen e Alessandra, di aiutarmi in qualsiasi problema che ho avuto.
Per finire, consiglieresti la Rome Business School? Perché?
Consiglio Rome Business School a tutti coloro che stanno perseguendo un master manageriale. Tutte le lezioni coinvolte sono professionisti esperti, focalizzati sull’analisi dei casi di vita reale. Oltre alle lezioni, Rome Business School ti offre la possibilità di prendere iniziative e di essere coinvolto in molti progetti diversi come la creazione di eventi culturali.
