Nel mercato del lavoro di oggi, la carriera non è quasi mai una linea retta. Di conseguenza, gestire un cambiamento professionale non è solo una questione di competenze tecniche, ma richiede una vera strategia. Durante l’ultimo Company Meeting con BPER, l’esperto di carriera Gabriele Sciulli ha spiegato proprio questo: come affrontare una transizione con fiducia usando il suo Metodo PCR (Promozione, Comunicazione e Relazione).
Il primo passo è cambiare prospettiva: una transizione di carriera non è un evento che “subiamo”, ma una scelta intenzionale. Siamo entrati, dunque, nell’era dell’innovazione professionale, dove non possiamo limitarci a guardare cosa succede nel mercato. Per restare competitivi, infatti, dobbiamo gestire tre cose contemporaneamente: il nostro lavoro di ogni giorno, il nostro brand personale e, soprattutto, la nostra rete di contatti.
Un punto molto interessante emerso dall’incontro riguarda la Teoria di Granovetter sui legami sociali. Spesso, quando cerchiamo nuove opportunità, chiediamo aiuto ad amici e parenti (i “legami forti”). Tuttavia, è raro che queste persone ci portino novità reali, perché frequentano i nostri stessi ambienti.
Le vere opportunità arrivano invece dai “legami deboli”, ovvero conoscenti, ex colleghi o persone incontrate una sola volta. Questi contatti sono fondamentali perché fanno da ponte verso mondi e mercati che non conosciamo. Quindi, il segreto per un networking che funziona è la reciprocità: offrire aiuto, un contatto o un’informazione utile agli altri. È così che si costruisce una rete che genera valore nel tempo.
Oltre alla strategia, il successo di un colloquio o di un meeting dipende molto da come ci connettiamo con gli altri. A questo proposito, Sciulli ha suggerito due tecniche pratiche per creare subito un buon feeling:
In sintesi, il meeting con BPER ci ha ricordato che le transizioni di successo nascono dall’unione tra metodo e relazioni umane. Gestire la propria carriera non deve essere fonte di stress, ma un percorso strutturato verso nuove opportunità.
Non aspettare che il mercato cambi per decidere cosa fare: inizia oggi a mappare i tuoi contatti e a curare il tuo posizionamento. Perché nell’era dell’innovazione professionale, il modo migliore per prevedere il futuro è costruirselo da soli.
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