A Spazio Novecento, Roma, la Career Fair di Rome Business School, l’evento di recruitment più grande organizzato da una business school in Italia. L’incontro coinvolge 100 aziende leader di 16 settori, oltre 200 manager delle risorse umane, e circa 800 studenti.
Durante la fiera, gli studenti hanno potuto incontrare le 100 aziende, presentare il proprio curriculum e svolgere colloqui, allargando il loro network. Il 50% delle aziende presenti lo scorso anno ripetono l’esperienza insieme a molte altre nuove di aggiunte, tra queste anche startup e grandi marchi del lusso e aziende leader nelle telecomunicazioni. Non solo, 7 i talk organizzati da RBS su temi quali leadership responsabile, diversity & inclusion, sostenibilità e green business che puntano a sensibilizzare gli studenti per fare di loro futuri leader responsabili, capaci di generare un impatto positivo in azienda.
In quest’edizione gli studenti presenti hanno avuto modo di confrontarsi con HR di aziende quali NTT Data, Balenciaga, American Express, TIM, Renault. Con la Career Fair 2024, Rome Business School riconferma il forte link con le aziende ed essere tra le business school leader in employability in Italia.
“Le Career Fair di Rome Business School sono oramai affermate come un solido punto di riferimento nel panorama dell’occupabilità italiana ed internazionale, creando ponti sempre più efficaci tra i talenti e le nuove opportunità professionali. È particolarmente emozionante ritrovare i nostri Alumni ospiti in fiera con le loro startup create in Rome Business School, così come nel ruolo di nuovi Talent manager per le aziende che li hanno colloquiati durante le precedenti edizioni di fiera – uno dei molti cerchi virtuosi che si creano nella cultura sinergica di RBS”, dichiara Florinda Orsini, Head del Career Center di RBS.
Fin dal mattino gli studenti hanno avuto l’opportunità di candidarsi a posizioni aperte, farsi conoscere dai recruiter, consegnare i propri CV, fare esperienza di colloqui di lavoro, migliorare le proprie skills e abilità comunicative, approfondire i processi di reclutamento, ricevere preziosi consigli direttamente da professionisti HR e, soprattutto, conoscere da vicino le aziende. Durante la Career Fair, sono state messe a disposizione oltre 340 offerte di lavoro grazie alla presenza degli HR presenti all’evento. Le posizioni di lavoro presentate riguardano una vasta gamma di settori professionali, tra cui finanza, agroindustria, moda e lusso, arte e cultura, turismo, nonché opportunità di lavoro trasversali nei ruoli delle risorse umane, amministrazione, data science, IT e tecnologia, consulenza, marketing, e project management, solo per citarne alcune. “Alla Career Fair ho trovato giovani molto preparati con delle competenze sparse in diversi ambiti: sul campo tecnologico, quello delle risorse umane, e anche in processi di business e di marketing. È stato molto interessante dialogare con loro e dare loro informazioni sulla nostra azienda e le opportunità che sono presenti sul mercato”, afferma Alessandro Chinnici, Senior Consultant presso IBM.
Infatti, l’impegno di RBS nello sviluppo della carriera degli studenti è costante tutto l’anno. L’obiettivo è formare talenti capaci di essere competitivi, innovare e avere un impatto positivo in azienda e nella società nel suo complesso. Non solo, prepararli attraverso una formazione pratica e attenta agli ultimi trend e necessità del mondo del lavoro, e infine connetterli con le aziende.
Ad oggi, sono infatti oltre 1150 le aziende partner di Rome Business School, con le quali gli studenti si incontrano, oltre 100 le attività organizzate all’anno quali Business Practice Lab, Company shadowing, Company meeting finalizzate a formarli al meglio e avvicinarli alle aziende: il 70,1% degli studenti RBS ha ricevuto un’offerta di lavoro prima di completare il Master e il 76,3% ha riscontrato un aumento di stipendio nel corso degli studi.
RBS punta infatti a formare professionisti, specialisti pronti a entrare e crescere nel mondo del lavoro. Dei 1153 studenti di questo intake, 41% sono italiani, 59% internazionali, di questi il 63% seguono Master functional quali Finanza, General management, HR, Data & Technology, e il 27% aree quali Health, Turismo, Energia. La preparazione offerta è fortemente pratica, attenta allo sviluppo delle soft skills e aggiornata grazie anche al contributo delle aziende facenti parte del Corporate Advisory Board di RBS, ad oggi 106, e a tutte le attività previste come Bootcamp all’estero e Capstone Project che permettono loro di fare esperienza di quanto appreso. Ogni studente infine può personalizzare il proprio path di carriera, scegliendo tra i ben 7 percorsi offerti dal Career Center, potenziati da individual meeting, mock interview, workshop e incontri con career coach, consulenti HR e reclutatori.
Tutte queste iniziative contribuiscono a che gli studenti vedano un aumento del salario in media del 27% a un anno dal completamento degli studi, a che l’87,5% degli studenti abbia acquisito maggiori responsabilità nell’attuale lavoro e l’81,4% abbia utilizzato in azienda le competenze sviluppate. Conoscere da vicino le aziende è anche una fonte di ispirazione per tanti giovani che scelgono di mettersi in proprio: il 33% degli studenti di RBS avvia la propria impresa, anche grazie RBS4Entrepreneurship, l’incubatore d’impresa di Rome Business School che dal suo lancio nel 2021 ha incubato oltre 150 progetti.
Il successo degli studenti RBS sul mercato del lavoro globale, con un impressionante 83% che lavora in aziende con operazioni internazionali e un 72% in multinazionali, testimonia l’efficacia della formazione e dell’impegno di RBS nel preparare leader globali pronti ad affrontare e superare le sfide del mondo moderno.
La Career Fair si dimostra un’ulteriore opportunità straordinaria per gli studenti per avvicinarsi al mondo del lavoro, stabilire connessioni, accedere a opportunità professionali per dare vero slancio alla propria carriera, “La Career Fair della Rome Business School si conferma come il più grande e influente evento nel panorama delle business school italiane. La nostra missione è quella di essere un ponte tra i talenti emergenti e le realtà aziendali di spicco a livello globale. Quest’anno, con oltre 100 aziende partecipanti e una vasta gamma di settori rappresentati, offriamo ai nostri studenti un’opportunità unica di entrare in contatto diretto con i leader del mercato, apprendere direttamente dalle loro esperienze e scoprire opportunità di carriera che definiranno il futuro del lavoro. L’obiettivo di Rome Business School è quello di formare non solo manager, ma pionieri del cambiamento, capaci di innovare e guidare con responsabilità nel contesto globale”, conclude Antonio Ragusa, Dean di Rome Business School.
