A seguito dell’arrivo dei 1.997 studenti dell’ammissione di ottobre, sommati ai 1.387 iscritti ad aprile, la Scuola conta ora 3.384 studenti. Il 14 e 15 novembre, RBS ha accolto anche 380 professionisti che hanno partecipato all’Executive Orientation Week, sia online che in presenza. La comunità rappresenta ora 136 nazionalità, con una forte presenza internazionale del 64%.
Questo anno accademico comprende 65 programmi tra Master, MBA e Corsi Executive. Sono guidati da 32 Program Director e supportati da 252 docenti, il 34% dei quali proviene dall’estero.
Rome Business School ha introdotto due nuovi Master: l’International Master in Brand Management and Communication e l’International Master in Banking and Risk Management.
Per la prima volta, la Scuola offre anche un Bachelor in Business Economics, sviluppato con partner come Meta, Unilever e Deloitte.
Le ore di lezione sono aumentate e i percorsi di apprendimento sono ora più personalizzabili grazie a 50 corsi elettivi. Le partnership superano le 1.400 aziende, tra cui Toyota, EY, Louis Vuitton e NTT Data. Queste aziende partecipano attivamente a Business Practice Labs, Company Presentations e Capstone Projects.
L’innovazione è guidata dal CAB (Corporate Advisory Board), un consiglio di 134 manager e CEO di aziende globali come PwC, Amazon e L’Oréal. Attraverso i workshop del CAB, condividono le esigenze, le tendenze e le sfide del mercato del lavoro.
Fin dalla Welcome Week, gli studenti sperimentano la dimensione globale della Scuola. Migliorano le competenze, arricchiscono le loro conoscenze e ampliano il loro network. Durante l’anno, gli studenti possono partecipare a esperienze di studio nazionali e internazionali, inclusi Bootcamp in Silicon Valley, Doha, Lagos, Parigi, Barcellona, Toscana, Venezia, Firenze, Napoli, Londra, Dublino, Cina, Porto, Roma, India e Perù.
Nel 2026, Rome Business School rafforzerà ulteriormente i Career Services. L’obiettivo è migliorare il collegamento tra studenti e mondo aziendale. I workshop diventeranno più pratici e allineati ai percorsi accademici. Le Company Presentations si concentreranno maggiormente sul networking e sulle applicazioni nel mondo reale.
I Career Labs offriranno formazione avanzata su colloqui, elevator pitch e simulazioni personalizzate. I Career Fairs si espanderanno con più aziende e opportunità, includendo un’edizione virtuale e l’accesso a fiere internazionali.
Durante l’Orientation Week, i nuovi iscritti Global e International di ottobre—online e in presenza—hanno incontrato aziende e docenti attraverso workshop e meeting. Hanno esplorato percorsi di carriera, approcci didattici e approfondimenti del settore da parte di professionisti.
Tra i partecipanti c’erano leader HR e manager di P&G, Alfasigma, TIM, Wolters Kluwer e Oracle. Gli studenti hanno anche incontrato i loro Program Director, compresi quelli che guidano i Master appena introdotti. Questi programmi preparano gli studenti alle richieste emergenti del mercato del lavoro, concentrandosi su esperienza internazionale, soft skills, inclusione, diversità e competenze digitali.
La Cerimonia di Apertura ha visto la partecipazione di Barbara Sessa, General Manager e President di Mastercard Finance, che ha offerto agli studenti un consiglio potente:
“Il viaggio che state iniziando non riguarda solo imparare come lavorare, ma scoprire chi diventerete. Il futuro non appartiene a chi sa di più. Appartiene a chi è veramente desideroso di imparare.”
Due stimati Alumni, Francisco Martinez Paredes (FAO) ed Ekaterina Lebedeva, hanno anch’essi partecipato all’evento e condiviso le loro esperienze.
Gli studenti dell’Executive Master hanno iniziato il loro percorso focalizzato su leadership e futuro del lavoro. Sono stati accolti da Luca Conforti (HR, Valentino), che ha condiviso questo messaggio:
“Trova la tua strada. Scegli un lavoro che ti entusiasmi e ti faccia stare bene. Senza passione, non andrai lontano. Accetta che gli altri possano superarti—usalo come stimolo per crescere.”
Durante la sessione di Testimonianze degli Alumni, Giulia De Angelis ha incoraggiato i nuovi studenti con queste parole:
“Sfidate voi stessi, abbattete le barriere e non abbiate paura. Rimanete affamati e umili nell’apprendimento, in modo da poter sempre mantenere una visione a 360 gradi.”
I nuovi partecipanti Executive hanno anche avuto l’opportunità di connettersi con marchi di rilievo come Oracle, Biblioteca Ambrosiana e Oasis – WWF.
Gli studenti hanno partecipato a numerose discussioni con i Program Director e hanno ricevuto un’introduzione alle prospettive del mercato del lavoro 2025 da Marco Regoli, Head of Career Services. Entrando in RBS, ogni studente entra a far parte di un network globale di oltre 10.000 alumni provenienti da 161 Paesi.
“La Welcome Week segna l’inizio di un viaggio che non è solo accademico, ma profondamente umano—un percorso di scoperta, crescita e connessione globale.” – Antonio Ragusa, Dean, Rome Business School.
