Il futuro delle risorse umane: intuizioni dal workshop del Corporate Advisory Board della Rome Business School

Cosa sono i Workshop del CAB?

Il Corporate Advisory Board (CAB) presso la Rome Business School funge da strumento per integrare le intuizioni aziendali nell’eccellenza accademica. Con un focus sull’abbattimento della distanza tra la conoscenza teorica e l’applicazione pratica, il CAB e i suoi workshop sono diventati un elemento cruciale nella definizione del futuro dell’offerta accademica di Rome Business School.

Progettati ad hoc dalla Rome Business School, sono opportunità per scambiare opinioni direttamente con CEO, manager e professionisti del settore sulle esigenze aziendali, le future tendenze e le competenze professionali più richieste, plasmando così la nostra offerta educativa per fornire agli studenti gli strumenti più aggiornati in modo che possano avere un impatto sulla società.

In questi mesi si aprirono discussioni con 105 membri del Corporate Advisory Board, tra cui manager, CEO e professionisti di 15 diverse industrie, ottenendo feedback e approfondimenti dalle loro esperienze dirette in 10 settori tra cui HR, Operations & IT, Finance, CEO e General Management, Fashion & Luxury, Sports, Tourism & Food, Marketing, Sales & Communications, Arts, Media & Entertainment, Sustainability, Energy & CSR, Start Up, Founders and Unicorns.

Attraverso la lente delle Risorse Umane (HR), l’ultimo workshop del CAB è stato un dialogo stimolante che apre la strada a un miglioramento delle esperienze di apprendimento degli studenti, potenziando sia l’offerta accademica che le opportunità di networking.

L’Impatto dei Workshop del CAB sull’Educazione HR

I workshop del CAB, pietra angolare dell’impegno della Rome Business School per l’eccellenza nella formazione, riuniscono membri stimati di settori diversi per discutere e analizzare il mutare del panorama delle risorse umane. Queste sessioni sono diventate una fonte di intuizioni dirette, influenzando direttamente il curriculum della Rome Business School e fornendo agli studenti una comprensione delle sfide attuali e future del campo delle risorse umane.

I principali spunti di questo workshop sottolineano l’importanza della diversità e inclusione, l’accelerazione della trasformazione digitale e la necessità di relazioni autentiche all’interno delle organizzazioni. Le discussioni evidenziano il ruolo essenziale dei regimi di lavoro intelligenti e dell’uso strategico dell’IA nei processi di reclutamento per migliorare l’efficienza e l’esperienza del candidato. Inoltre, il workshop ha sottolineato l’importanza della leadership adattativa e dell’equilibrio tra competenze soft e hard, supportato dai progressi nella neuroscienza e nell’intelligenza emotiva.

Trasformare le Intuizioni in Azione: L’Area HR

Le principali intuizioni di questi workshop includono:

• Diversità e Inclusione: Sottolinea la necessità di aumentare la presenza femminile in ruoli dirigenziali in vari settori e coltivare culture aziendali inclusive e adattabili attraverso fiducia ed empatia.
• Trasformazione Digitale: Evidenzia l’accelerazione dei processi digitali e il passaggio verso relazioni organizzative più autentiche, sfidando le risorse umane a coinvolgere i dipendenti in modo significativo in un mondo sempre più virtuale.
• Lavoro Remoto: L’importanza strategica dell’integrazione di regimi di lavoro remoto nelle pratiche moderne delle risorse umane per rimanere attrattivi per i talenti.
• IA nel Reclutamento: Utilizzo dell’intelligenza artificiale per migliorare l’efficienza del reclutamento e migliorare l’esperienza del candidato.
• Leadership Adattativa: La necessità che i leader si adattino a ambienti in evoluzione e mantengano un equilibrio tra competenze soft e hard.
• Neuroscienza e Intelligenza Emotiva: Sfruttare i progressi nella neuroscienza per sviluppare l’intelligenza emotiva tra i professionisti delle risorse umane.
• Employer Branding vs. Esperienza del Candidato: Trovare il giusto equilibrio tra la promozione dell’azienda e garantire un’esperienza positiva per i candidati.

Prossimi Passi

Attingendo alle ricche discussioni nei workshop del CAB, la Rome Business School sta integrando queste intuizioni nel suo curriculum, migliorando non solo il quadro educativo ma assicurando anche che i suoi studenti siano ben equipaggiati per navigare nelle complessità del mondo degli affari moderno.

Mentre la Rome Business School continua a favorire un ambiente collaborativo in cui il mondo accademico incontra l’industria, l’impatto di questi workshop si estenderà senza dubbio al di là dell’aula, plasmando il futuro delle pratiche gestionali a livello globale.