IDENTIFICA LA TUA POSIZIONE DI LAVORO IDEALE E RAGGIUNGILA

Cosa voglio fare? Qualé la carriera che voglio intraprendere?

Per rispondere a questa domanda, è essenziale conoscere e capire veramente chi sei e cosa vuoi. Più riesci ad individuare cosa ti spinge veramente ad agire ed interagire, più sarai in grado di individuare un lavoro che non solo ti si adatti, ma ti soddisfi. Quindi, è importante auto-valutare e comprendere il tuo:

Talento: scopri cosa sai fare meglio di chiunque altro

Valore: Definisci la tua carriera ideale, quella che soddisfa tutte le tue esigenze

Missione: identifica ciò che ti permetterà di sentirti realizzato professionalmente

Carriera: chiarisci il percorso professionale che vorresti raggiungere: carriera, settore e posizione

• 1 ° passo: I TUOI TALENTI: SCOPRI PER COSA SEI FATTO

Cos’è un talento? Un talento, una capacità naturale di essere bravo in qualcosa, soprattutto senza essere insegnato. Proprio come molte altre persone, scoprire quali sono i tuoi talenti può essere estremamente difficile da capire. Devi iniziare ponendoti una semplice domanda che ti aiuterà a scoprire quali possono essere le tue doti professionali:

Cosa ti piaceva fare da bambino?

Prenditi due minuti e ricorda i tuoi ricordi più gioiosi della scuola elementare. Cosa ha reso quei momenti così piacevoli? Quali erano i fili comuni? Mentre mediti su questi ricordi d’infanzia, considera quali attività simili ti emozionano da adulto. Potresti essere ancora altamente competitivo, ma ora stai competendo per conquistare nuovi affari per la tua start-up. Potresti ancora amare i progetti complessi e strategici, ma ora lo fai per una società di consulenza internazionale. I tuoi talenti unici ti mostrano perché fai certe scelte, ti piacciono certe attività e sei più bravo in alcune cose rispetto ad altre. Quindi, capisci che ciò che ti ha entusiasmato da studente di scuola elementare e ciò che ti emoziona da adulto sono in realtà molto simili. Stai solo usando lo stesso talento – Competizione e Strategico – in ambienti diversi.

• 2 ° passo: I TUOI VALORI: QUALE CARRIERA / NON MI DARÀ CIO CHE MI SERVE?

Cos’è un valore? I valori sono i principi essenziali nella tua vita.

Cosa vuoi dal tuo lavoro? Il denaro è più importante o ti interessa di più un sano equilibrio tra lavoro e vita privata? Domande come questa ti aiuteranno a capire meglio la posizione e l’azienda a cui dovresti aspirare. Fai qualche ricerca di base sulle aziende, capisci com’è l’ambiente di lavoro. Corrisponde alle tue aspirazioni e visioni? I miei obiettivi rispettano i miei valori?

• 3 ° passo: LA TUA MISSIONE: IN QUALE PROGETTO SARO ‘IN GRADO DI SENTIRMI REALIZZATO

Che cos’è una missione: si riferisce principalmente al motivo della tua attività / lavoro

Devi identificare la carriera che ti permetterà di sentirti realizzato professionalmente. Inizia scrivendo una dichiarazione di intenti personali per delineare i tuoi obiettivi, trovare modi attuabili per applicare le tue capacità e impostare compiti specifici che ti aiutino a raggiungere i tuoi obiettivi. Le dichiarazioni di missione personali sono brevi spiegazioni di ciò che desideri ottenere nello sviluppo della tua carriera. Ci sono molti vantaggi nell’avere una dichiarazione d’intenti personale, tra cui:

  • Motivazione consolidata
  • Obiettivi professionali più chiari
  • Migliore messa a fuoco
  • Processo decisionale più semplice
  • Maggiore resilienza agli ostacoli

4 ° passo: LA TUA CARRIERA: QUALI SONO I “PROSSIMI PASSI” VERSO LA MIA POSIZIONE IDEALE?

Chiarisci il percorso professionale che vuoi raggiungere in termini di carriera, settore e posizione. Avere un’idea chiara di quello che vuoi il tipo di carriera che vuoi intraprendere ti aiuterà a raggiungere il tuo obiettivo. Inizia a creare il tuo piano di carriera! significa non lasciare le cose al caso ma riprendere il controllo del tuo percorso professionale.

Cos’è la pianificazione della carriera?

La pianificazione della carriera è un processo continuo di definizione degli obiettivi professionali individuali e di esplorazione dei modi per raggiungerli attraverso l’autovalutazione, la ricerca di mercato e l’apprendimento continuo. È un esercizio importante per gestire con successo la tua carriera.

Ecco i passaggi per creare una pianificazione della carriera di successo:

  • Autovalutazione
  • Ricerche di mercato
  • Identificare il divario
  • Riempi il vuoto
  • Fai una scelta
  • Creare un piano d’azione

Non perdere tempo e inizia a lavorare su te stesso per capire quale può essere il tuo lavoro ideale e come raggiungerlo.

… E non dimenticare: c’è qualcosa di peggio che fallire: non provarci