Lo scorso 29 novembre, gli studenti della Rome Business School hanno avuto l’opportunità di partecipare a una company meeting con Canon Italia, in cui Alessandro Montanini, Marketing Director dell’azienda, ha condiviso preziosi spunti sulla strategia aziendale e le innovazioni di uno dei principali leader mondiali nel settore della fotografia e della stampa.
Fondata nel 1937 in Giappone, Canon ha mosso i primi passi con la creazione di una fotocamera a 35 mm, progettata per competere con i marchi più prestigiosi dell’epoca. Questo fu l’inizio di una crescita rapida e costante, che ha trasformato Canon in un leader globale nel settore dell’imaging. Oggi, l’azienda è inclusa nella lista Fortune 500 e si distingue per il suo impegno nell’innovazione tecnologica, con migliaia di brevetti registrati ogni anno.
Canon vanta una rete di 330 filiali e oltre 180.000 dipendenti in tutto il mondo, investendo fino all’8% delle vendite in ricerca e sviluppo. Questo impegno ha consolidato la sua posizione di leader in diversi settori tecnologici, rendendola un punto di riferimento per qualità, affidabilità e innovazione.
Durante la company meeting Montanini ha sottolineato come il successo di Canon sia radicato nella sua filosofia aziendale, Kyosei, un termine giapponese che significa “vivere e lavorare insieme per il bene comune”. Questo principio guida ogni iniziativa dell’azienda, influenzando le sue decisioni strategiche e la sua cultura aziendale. Kyosei promuove l’idea di creare un ambiente di lavoro armonioso e inclusivo, dove dipendenti di diverse culture e provenienze possano collaborare per raggiungere obiettivi comuni.
Canon ha integrato Kyosei nelle sue operazioni globali, con un impegno concreto verso le comunità locali e internazionali. L’azienda ha infatti sviluppato numerosi programmi di supporto sociale, che spaziano dall’educazione alla sostenibilità ambientale, contribuendo in modo significativo all’impatto sociale positivo nelle comunità. Un esempio di come la responsabilità sociale d’impresa sia al centro della strategia di Canon.
Canon offre un portafoglio diversificato di prodotti e soluzioni all’avanguardia, riconosciuto a livello globale per qualità, versatilità e affidabilità. Leader nel settore dell’imaging, l’azienda si distingue per fotocamere e lenti di alta qualità, adatte a professionisti e appassionati, oltre a stampanti innovative per usi domestici e professionali.
Canon si è affermata anche nel campo medico, con soluzioni avanzate di imaging diagnostico, e nella litografia per semiconduttori, tecnologia essenziale per l’industria elettronica. Grazie a un costante impegno nell’innovazione, Canon continua a ridefinire i confini delle possibilità tecniche, puntando a “stampare il mondo” e a plasmare il futuro dell’imaging con soluzioni adatte a molteplici settori.
Un altro punto chiave toccato da Montanini è stato l’impegno di Canon verso la sostenibilità. Canon infatti, punta a ridurre il proprio impatto ambientale integrando la sostenibilità in ogni fase produttiva, con l’obiettivo ambizioso di raggiungere zero emissioni di CO2 entro il 2050, in linea con l’Accordo di Parigi. L’azienda è inoltre attiva in progetti sociali come il “Young People Programme” e il “Miraisha Programme”, che supportano le comunità globali e promuovono uno sviluppo equo e creativo. La sostenibilità è diventata non solo una responsabilità, ma una leva per innovare, spingendo l’azienda a esplorare nuovi materiali e tecnologie meno impattanti.
Durante la company meeting, Montanini ha anche condiviso importanti riflessioni sull’inclusività e sui valori aziendali, spingendo gli studenti a riflettere sull’importanza di questi principi nel contesto professionale.
Montanini ha sottolineato l’importanza di abbracciare il cambiamento, un principio che Canon applica non solo nell’innovazione tecnologica, ma anche nell’adattarsi a un ambiente di lavoro che valorizza le diversità.
Inoltre, gli studenti hanno appreso l’importanza di comunicare i propri valori personali, un aspetto che Canon considera fondamentale nella selezione dei suoi dipendenti. Montanini ha spiegato che l’azienda cerca persone con valori forti, curiose e open-minded, capaci di adattarsi a un ambiente in continua evoluzione.
Canon, con il suo impegno verso l‘innovazione, la sostenibilità e l’inclusività, ha dimostrato che il progresso non si ferma solo alla tecnologia, ma abbraccia anche una cultura aziendale aperta, inclusiva e fortemente orientata ai valori. Un messaggio che, senza dubbio, ispirerà gli studenti della Rome Business School a mettere in pratica questi principi nella loro futura carriera professionale.
