ASFOR accredita il Master in HR & Organization di Rome Business School, riconoscimento esclusivo che la rende tra le migliori Business School d’Italia

  • ASFOR, il più importante ente di accreditamento in Italia per l’Alta Formazione, ha accreditato il Master in HR & Organization con una ottima valutazione su tutte le variabili prese in considerazione;
  • L’ente ha valutato struttura, organizzazione, qualità, preparazione dei docenti ed impatto del Career Services sullo sviluppo professionale degli studenti;
  • L’accreditamento conferma la qualità del Master per solidità di contenuto, struttura e metodologia didattica, oltre alle opportunità di crescita pratica sviluppate insieme a Ernst & Young e altre aziende di portata internazionale;
  • Il Master in HR & Organization prepara gli studenti ad affrontare le nuove sfide del mondo HR, accelerate dal Covid-19 e dalla digital transformation;
  • Con questo riconoscimento ora sono tre i Master di RBS accreditati da ASFOR, a conferma dell’impegno della Business School verso l’eccellenza.

Roma, 15 marzo 2022. Rome Business School, istituto di formazione post-universitaria parte del network Formación y Universidades di De Agostini e Grupo Planeta, ha ottenuto l’accreditamento ASFOR peril Master in HR & Organization. ASFOR, l’Associazione Italiana per la Formazione è il più importante ente in Italia a misurare l’eccellenza dei percorsi formativi post-laurea ed executive education. L’Associazione segue i più rigorosi standard internazionali e valuta in conformità con le indicazioni elaborate a livello globale nel contesto degli organismi associativi di settore quali AACSB, EFMD, EQUAL.

Il riconoscimento è stato conseguito dopo un’analisi molto rigorosa, della durata di 10 mesi, che ha riguardato diversi aspetti quali la procedura di ammissione, il percorso didattico, i docenti e il direttore del programma, lo sviluppo personale degli allievi e il career service, la struttura e gli aspetti organizzativi, il sistema di assicurazione e qualità, la sostenibilità economica e finanziaria del Master e l’istituzione in sé. A esaminare: il consiglio direttivo, la commissione di accreditamento e il team di verifica composto da tre revisori nominati dalla commissione, che hanno assegnato al Master un punteggio medio di 4 su 5 su tutte le variabili prese in considerazione.

“L’accreditamento ASFOR del nostro Master in HR & Organization testimonia la dedizione costante dei docenti nel trasferire con passione il loro sapere e la loro esperienza agli allievi, l’impegno e la determinazione degli studenti che mirano ad un arricchimento personale e professionale, la collaborazione proficua con le aziende e i manager, il lavoro di tutto il team della RBS” – afferma Mariella Pugliesi, Responsabile della Didattica di Rome Business School.

In fase di valutazione, è stato riconosciuto il valore, la solidità e la qualità dell’offerta formativa, in particolare la professionalità del corpo docente, l’eccellente direzione del programma, l’efficace operato del Career Services per lo sviluppo professionale degli studenti e l’internazionalità di RBS. In particolare, ASFOR ha apprezzato molto il contesto internazionale nel quale opera Rome Business School; non solo perché RBS è una delle scuole italiane più internazionali (il 60% gli studenti stranieri) ma anche perché essendo parte del Grupo Planeta, gli studenti possono usufruire di importanti opportunità di scambi internazionali e di programmi di studio condivisi con gli altri istituti di formazione del gruppo. ASFOR ha inoltre sottolineato come RBS sta crescendo e sta evolvendo costantemente grazie all’utilizzo di procedure organizzative replicabili, sia per quanto riguarda la gestione di diversi programmi, che nella standardizzazione delle proprie attività.

Il Master non sono ha un respiro internazionale, volto a formare HR Manager in grado di dirigere imprese in tutto il mondo, ma è orientato a una crescita a tutto tondo, con l’obiettivo di coprire a 360 gradi le necessità formative degli studenti che saranno formati per riuscire a creare una strategia completa di HR all’interno di diverse tipologie di organizzazioni; pianificare e implementare un programma di selezione e assunzione; eseguire programmi di formazione e sviluppo; comprendere molteplici modelli organizzativi; implementare e gestire le risorse umane digitali; e tenere il passo con le ultime tendenze, le best practices e i trend futuri del settore.

Con questo Master, Rome Business School risponde alla continua evoluzione del mondo del HR, anche alla luce delle nuove sfide poste dalla pandemia e dalle nuove dinamiche di lavoro e al modo di rapportarsi in azienda. Il Master ha infatti un particolare focus su Digital HR e Tech, Talent Management e Human & Organizational Behavior. Mette inoltre a disposizione i Practice LAB, laboratori pratici insieme a EY, Company Visits con top player mondiali come Coca-Cola HBC, e tutte le opportunità offerte dal Corporate Advisory Board di RBS di cui sono parte aziende e multinazionali come Microsoft, Amazon, EY, Deloitte, Valentino, Warner Media, e molte altre ancora. A completare l’offerta formativa del Master sono: il Leadership Program, dove gli studenti approfondiscono tecniche di collaborazione, intelligenza emozionale e persuasione, e gli International Bootcamps nella Silicon Valley, a Barcellona e Parigi, dove poter applicare le conoscenze acquisite in contesti di business realistici.

Questo è un momento sfidante e particolarmente stimolante per essere un HR, perché dà l’opportunità di giocare parte attiva nel cambiamento di un’organizzazione. I giovani lavoratori possono essere i protagonisti di questa trasformazione e il contesto storico del post-pandemia è il momento migliore per essere veri agenti di cambiamento. In questa cornice inoltre, l’employer branding è un fattore chiave per attrarre nuovi talenti. Anche le HR Analytics sono molto richieste sul mercato perché la comprensione dei dati sta diventando sempre più importante ogni giorno nelle decisioni aziendali. Le opportunità sono quindi davvero molteplici, è importante però seguire le proprie inclinazioni e non limitarsi nel farlo. Bisogna affinare le proprie competenze e mettersi in linea con ciò che le aziende cercano”, dichiara Natasha Valentine, Program Director del Master in HR & Organization.

L’ambito HR offre molte possibilità di crescita professionale e ha bisogno di giovani preparati ad affrontare le nuove sfide. Questo Master è disegnato per coloro che sono pronti ad uscire dalla propria confort zone per creare, innovare e trovare soluzioni in business di portata internazionale.

“Siamo orgogliosi di questo importante accreditamento – dichiara Antonio Ragusa, Dean di Rome Business SchoolSi tratta di un risultato prestigioso, frutto di un grande lavoro di squadra che ha permesso alla Rome Business School di essere annoverata tra le istituzioni che offrono i più alti livelli formativi nel panorama italiano. Un riconoscimento che sancisce l’alta qualità del nostro programma didattico e premia l’impegno di Rome Business School nel rendere un servizio di assoluta eccellenza ai propri studenti, con una visione di miglioramento continuo”.

Grazie a questo nuovo riconoscimento, sono ora tre i Master di Rome Business School accreditati ASFOR: il Master in HR & Organization, l’MBA e l’Executive Master in Marketing & Sales. L’accreditamento ASFOR ne garantisce l’eccellenza secondo gli standard condivisi a livello globale e in un confronto continuo con le più innovative realtà internazionali. Grazie al rigore della sua valutazione, l’accredita-mento ASFOR offre informazioni autorevoli sulla natura dei programmi e una garanzia sull’investimento che le persone dedicano al loro futuro professionale.

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