Executive Master in Gestione delle Risorse Umane

Carlo Imperatore è un professionista con oltre 25 anni di esperienza nelle risorse umane, nelle relazioni industriali e nella gestione organizzativa. Attualmente è Professore a contratto di Economia del Lavoro e Relazioni Industriali presso diverse università, tra cui l’Università Europea di Roma e l’Università degli Studi Guglielmo Marconi, e membro del Corporate Advisory Board della Rome Business School. È in possesso di un Executive Master in Business Management conseguito presso la LUISS Business School. Ha ricoperto ruoli apicali in ambito manageriale, tra cui quello di Direttore di Federmanager Roma. La sua attività comprende la consulenza in diritto del lavoro, governance aziendale e politiche industriali, con un particolare focus sulla contrattazione collettiva e lo sviluppo delle risorse umane. È autore di pubblicazioni su tematiche manageriali e del lavoro, e ha coordinato numerosi progetti europei di ricerca e formazione.

Con oltre 20 anni di esperienza internazionale nella consulenza, nel corporate coaching e in ambito accademico, il Dr. Pisi è un coach certificato ACC (ICF) e docente a contratto presso la Rome Business School. È in possesso di un Dottorato di Ricerca in Ingegneria presso l’Università Roma Tre, un International MBA conseguito presso l’IE Business School di Madrid, e una laurea in Ingegneria Meccanica con lode presso l’Università Roma Tre. Ha insegnato in prestigiosi atenei tra cui IE Business School, Arcadia University ed European School of Economics, tenendo corsi su leadership, management strategico, motivazione e marketing.Nel settore industriale ha ricoperto ruoli senior in Accenture, dove ha guidato programmi formativi in Europa, Americhe e Africa, progettando workshop strategici per i settori farmaceutico e delle telecomunicazioni.

Felicita Di Rosa è una professionista senior con oltre 30 anni di esperienza nell’ambito delle risorse umane, della formazione aziendale, employer branding, talent attraction, della trasformazione digitale e dell’implementazione di sistemi gestionali basati su SAP. Attualmente ricopre il ruolo di Senior Employer Branding Specialist presso TIM S.p.A., dove coordina le partnership universitarie, i programmi di sviluppo dei talenti e iniziative strategiche legate all’attrazione di giovani professionisti. È laureata con lode in Economia e Commercio presso l’Università La Sapienza di Roma e ha conseguito un Master in Comunicazione d’Impresa presso l’Istituto Internazionale di Comunicazione e Immagine. È inoltre Dottore Commercialista e Revisore Legale abilitato. La sua carriera si è sviluppata in ruoli apicali nella gestione dei sistemi HR, nella consulenza aziendale e nella delivery di progetti complessi, in particolare nei settori delle telecomunicazioni e dell’ICT. Ha guidato rilevanti iniziative di trasformazione digitale, inclusa l’implementazione di piattaforme Oracle e SAP per la gestione dei talenti del Gruppo TIM, e ha collaborato con importanti enti pubblici come il Ministero dell’Istruzione e la Guardia di Finanza.

Con oltre 35 anni di esperienza professionale nella trasformazione digitale, pianificazione strategica e sviluppo organizzativo, Iacobelli ricopre attualmente il ruolo di Digital HR Process & Systems Director in TIM S.p.A., dove guida il piano di trasformazione HR 2023–2025, con particolare focus sulla digitalizzazione, sui modelli di servizio condivisi e sull’adozione di tecnologie basate su intelligenza artificiale per la gestione dei servizi HR. È laureato in Economia e Commercio presso l’Università La Sapienza di Roma e ha conseguito un Master in Business Management e Sviluppo Organizzativo presso il MIP – Politecnico di Milano. Vanta oltre dieci anni di esperienza nell’insegnamento accademico, avendo collaborato con programmi post-laurea presso Unicamillus, Roma Tre e Rome Business School. A livello internazionale, ha ricoperto ruoli di leadership in Spagna con AUNA e ha maturato esperienze di governance aziendale con controllate in America Latina. È certificato EFQM Professional e coordinatore di benchmark, oltre a essere membro attivo di community sull’innovazione promosse da MIP e Deloitte. Ha partecipato in qualità di relatore a eventi di rilievo come Oracle Open World e forum accademici presso SDA Bocconi.

Maria Rita Fiasco è executive coach, docente e innovatrice nel campo del digital learning, con oltre 35 anni di esperienza che spaziano dalla leadership aziendale all’imprenditoria, fino all’attività accademica. Fondatrice del Gruppo Pragma e Direttore Scientifico dei suoi programmi di coaching, è anche docente senior presso la Business School ISTUD e svolge attività didattica presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano. Laureata in Economia presso l’Università La Sapienza di Roma, ha completato percorsi di specializzazione executive presso SDA Bocconi. Ha ricoperto ruoli di leadership in aziende come Pirelli, STET-Telecom Italia e SIDAC, dove ha introdotto l’innovazione digitale nella formazione aziendale e nell’editoria. È coach certificata PCC dall’International Coaching Federation (ICF) e ha guidato importanti iniziative su intelligenza artificiale e coaching. Ha fatto parte di consigli direttivi di realtà come AICEO, S-Nodi e Anitec-Assinform, dove ha ricoperto il ruolo di Vicepresidente con delega alle Competenze per la Crescita. Autrice di pubblicazioni sui temi dell’innovazione e dell’apprendimento digitale, è riconosciuta per il suo contributo all’integrazione tra tecnologia e sviluppo del capitale umano.

Maurizio Amato è un affermato dirigente nel settore delle risorse umane con oltre 35 anni di esperienza professionale nella gestione HR internazionale e nello sviluppo organizzativo. Attualmente ricopre il ruolo di Human Resources Director Corporate presso Fendi, dove guida la strategia HR globale per le funzioni corporate e supporta la crescita del brand all'interno del Gruppo LVMH. In precedenza, ha coordinato le operazioni HR per l’azienda in Europa e Medio Oriente. Nel corso della sua carriera ha ricoperto anche importanti posizioni dirigenziali in ExxonMobil, tra cui HR Manager della Raffineria di Trecate, oltre a ruoli di responsabilità più ampia nelle risorse umane a livello nazionale e internazionale. È laureato in Economia e Commercio presso la Sapienza Università di Roma. Il Dott. Amato ha collaborato con istituzioni accademiche e network HR su temi legati alla mobilità internazionale, alla strategia di performance e allo sviluppo della leadership.

Un leader delle risorse umane con oltre 20 anni di esperienza, sia a livello locale che internazionale, che si concentra sulla costruzione di una cultura ad alte prestazioni per garantire un successo duraturo all'azienda attraverso programmi di sviluppo personalizzati e all'avanguardia che portano a una crescita del fatturato a due cifre superando le resistenze organizzative. Attualmente è professore aggiunto alla LUMSA, nonché consulente e coach free lance. Tra le sue precedenti esperienze, è stato Regional HR Director - Southern Europe, presso MoneyGram International, Human Resources Manager presso Il Messaggero, Flight Staff industrial relations Manager presso Alitalia.

Rosalba Silverio è una sociologa del lavoro con oltre 30 anni di esperienza professionale nello sviluppo delle risorse umane, nella formazione e nel coaching, maturata nei settori accademico, aziendale e pubblico sia in Italia che all’estero. Attualmente insegna presso la Rome Business School e ricopre incarichi di docenza anche all’Università Roma Tre e all’Università degli Studi Niccolò Cusano, dove tiene corsi su coaching, selezione del personale, sviluppo dei team e formazione organizzativa. È Coach Certificata ICF (Associate Certified Coach) con specializzazioni in business e personal coaching, team coaching e mindfulness. Ha guidato programmi di formazione e coaching per enti quali AIFA, il Ministero della Salute e numerose università. I suoi contributi accademici includono pubblicazioni su coaching, counselling e sviluppo delle risorse umane. La sua attività integra il rigore scientifico con l’applicazione pratica, promuovendo la crescita dei talenti attraverso metodologie basate sul coaching.

Con oltre 15 anni di esperienza professionale, Smeralda Lucaselli vanta un solido background interdisciplinare che unisce psicologia clinica, psicoterapia psicoanalitica e gestione delle risorse umane. Attualmente ricopre il ruolo di Project Manager presso TIM Academy, dove coordina iniziative strategiche di trasformazione digitale, talent acquisition ed employer branding, con un focus sulla progettazione ed erogazione di programmi formativi ad alto impatto in collaborazione con università e partner industriali. È specializzata in Psicoterapia Psicoanalitica (SIPSI), ha conseguito una laurea specialistica in Psicologia Clinica e di Comunità presso LUMSA e una certificazione in HR Empowerment. In precedenza ha operato come Senior HR Consultant, formatrice e coach per clienti di rilievo nei settori lusso, retail e automotive, occupandosi di sviluppo della leadership, change management e benessere organizzativo. I suoi progetti valorizzano l’intelligenza emotiva, la leadership strategica e il design human-centered dei processi HR nell’era digitale.

Nei suoi 25 anni di esperienza, Stefano è oggi Senior Trainer e Presidente del Consiglio Direttivo della Delegazione Regionale Lazio presso AIF (Associazione Italiana Formatore) Dal 2016 al 2023. È anche Advisor del Consiglio Nazionale di CONNECTANCE ETS. La sua esperienza nella formazione comprende aree quali: team building, soft skills, sviluppo personale e organizzativo, mediatori civili e commerciali, comunicazione, ecc., lavorando per diverse istituzioni: ICE (Agenzia per la Promozione all'Estero e l'internazionalizzazione delle imprese italiane), EduBP, CISP (Centro Interdisciplinare Scienze per la Pace).

Valentino Megale è un imprenditore tecnologico, biologo e autore di innovazione, specializzato nel benessere mentale tramite tecnologie immersive e monitoraggio dei dati. È CEO e co-fondatore di Softcare Studios, una startup di salute digitale che utilizza tecnologie avanzate per ottimizzare i trattamenti medici e supportare la salute mentale dei pazienti. Valentino ha oltre 7 anni di esperienza professionale nel settore della salute digitale.​ Ha conseguito un dottorato in Neurofarmacologia presso l’Università "D’Annunzio" di Chieti, con esperienze internazionali in Austria e Francia. È anche docente online di tecnologie immersive al Web Marketing Festival e Direttore del Programma e docente alla Rome Business School. La sua esperienza accademica si estende su 6 anni, con un focus sulla neurofarmacologia e la biotecnologia.​ Nel corso della sua carriera, ha ricevuto numerosi riconoscimenti, tra cui il titolo di "Migliore Startup E-Health" agli Startup Europe Awards e la partecipazione a programmi di accelerazione internazionali come Accelerace e TMCx. Ha parlato a eventi prestigiosi come TEDx e ha partecipato a sfide di innovazione con aziende globali come Pfizer e Merck.