International Master in Ethics, Diversity and Inclusion

L'esperienza dell'International Master in Ethics, Diversity and Inclusion prevede corsi interattivi e dinamici tenuti interamente nel campus di Roma, con il supporto di servizi per la carriera e l'imprenditorialità per preparare gli studenti a dare il via alle loro carriere. Il programma del Master mira a formare professionisti con la volontà e la passione di avere un impatto sulla vita delle persone, in un settore la cui domanda di professionisti specializzati è cresciuta di oltre il 50% negli ultimi due anni.

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Formula International

Method On campus (Rome)

Language Inglese

Start Date Ottobre 2024

Enrollment 76%

Available seats 11

Borse di studio valido fino al 10 maggio

25% UP TO

International Master in Ethics, Diversity and Inclusion

Con l’assistenza dei servizi per la carriera e l’imprenditorialità, il programma dell’International Master in Ethics, Diversity and Inclusion offre corsi coinvolgenti, interamente tenuti nel campus di Roma, che preparano gli studenti ad avviare la loro carriera. In un settore in cui la necessità di professionisti specializzati è aumentata di oltre il 50% negli ultimi due anni, il programma del Master mira a formare professionisti con il desiderio e la passione di fare la differenza nella vita delle persone.

Gli studenti si doteranno innanzitutto di conoscenze generali di base in materia di management, poi apprenderanno i fondamenti per operare in questi settori e con la conoscenza delle nuove tecnologie saranno pienamente pronti ad avere un impatto nel mondo e ad accelerare la loro carriera professionale.

Intended Learning Outcomes

Analizzare una cultura organizzativa in relazione alle pratiche di DEI (Diversità, Equità e Inclusione).
Scoprire pregiudizi e stereotipi delle persone e sviluppare programmi di apprendimento specifici.
Distinguere tra i principali termini legati a DEI.
Applicare conoscenze e approcci per una responsabile selezione di talenti diversificati, il loro sviluppo e la creazione di una cultura di inclusione, equità e appartenenza.

Shape your professional path through 4 pillars:

Forte legame con le aziende

Una rete internazionale di aziende partner che avranno un impatto diretto sull'esperienza accademica degli studenti attraverso il Business Practice LAB, le visite aziendali, le esercitazioni in classe e i docenti esclusivi che avvicineranno i contenuti teorici del master alla realtà professionale attuale.

Internazionalità

Vantando il titolo di Business School più internazionale del bel Paese, la Rome Business School consente ai propri studenti di entrare a far parte di un contesto stimolante, grazie ad un corpo docenti fortemente internazionale e multiculturale. Durante questo percorso sarà inoltre possibile partecipare ai Bootcamps con mete esclusive quali Silicon Valley, Barcellona, Parigi, Roma, Qatar, Lagos e Toscana.

Impatto Professionale

Con l’obiettivo di formare manager e futuri leader, tutti i nostri master hanno come principale scopo la crescita professionale e personale di ogni studente. Durante l’intero percorso verranno infatti forniti servizi alla carriera, visite a compagnie operanti nel settore, company shadowing, sessioni di coaching individuali ed il programma per lo sviluppo delle soft skills.

Scopo più elevato

In linea con il nostro motto, Better Managers for a Better World, un’intera sezione dei nostri Master sarà dedicata allo studio degli aspetti più innovativi in trend nel settore, legati soprattutto  alla responsabilità sociale delle imprese secondo un modello di sviluppo sostenibile da essere applicato in ogni ambito del business.

Perché scegliere il Master in Ethics, Diversity and Inclusion

Business in Action

Questo programma prevede esperienze pratiche con P&G, incentrate sulla creazione e l'implementazione di programmi di diversità e inclusione (D&I). Le attività comprendono giochi di ruolo nel reclutamento con principi di D&I, una simulazione per scoprire e affrontare i pregiudizi inconsci e casi di studio che esplorano la D&I in team multiculturali.

Impatto sulla carriera

Rome Business School ha raggiunto un tasso di collocamento del 98%. Oltre il 70% degli studenti ha trovato un nuovo lavoro entro sei mesi dalla fine del Master e oltre il 50% prima del completamento del Master. I nostri studenti trovano lavoro in aziende prestigiose come: Accenture, Allianz, Manpower, GiGroup, Canon, e Hasbro.

International Bootcamp

Metti in pratica le tue skills e differenzia il tuo CV acquisendo un'esperienza internazionale mentre imparate il business. Diventa uno studente globale: allarga i tuoi orizzonti professionali e inizia ad espandere la tua rete di contatti commerciali con una formula intensiva di una settimana che esplora i settori chiave in alcuni degli hub commerciali più cosmopoliti del mondo: Silicon Valley, Parigi, Roma, Barcellona, Londra, Cina e Toscana.

Practice Orientated Master

Gli studenti avranno la possibilità di partecipare alla simulazione Unconscious Bias and Beyond, una simulazione su potenziali scenari legati alle risorse umane, e al Role Play, in cui metteranno in pratica i principi di diversità e inclusione durante i processi di selezione e reclutamento, oltre ad applicare i concetti appresi attraverso la valutazione, durante tutto il corso.

Workshops and Training in partnership con PWA

I partecipanti avranno accesso a prezzi scontati a corsi di formazione, workshop ed eventi di networking della Professional Woman Association (PWA), che sostiene e incoraggia le donne ad assumere ruoli più attivi nel mondo professionale in tutti i settori dell'era digitale.

Tra i nostri partner

Programma: Master in Ethics, Diversity and Inclusion

Il Master in Ethics, Diversity and Inclusion mira a insegnare come creare metodologie per aiutare organizzazioni o istituzioni specifiche a lavorare per costruire comunità diverse e inclusive.

5% Start with Managerial Core

35% Get Into Focusing and Specializing

10% Essere un leader innovativo e responsabile

10% Electives

15% Business in Action

5% Global Trends Lab

20% Captstone Project

Acquisisci nuove competenze e maggiori conoscenze sul mondo dell'economia.

Durante il primo modulo del Master in Ethics, Diversity and Inclusion, gli studenti impareranno le nozioni di:

Economia aziendale
Questo modulo mira a preparare gli studenti fornendo loro gli elementi essenziali dell’imprenditorialità e della pianificazione aziendale.
Imprenditorialità e business planning
Con questo modulo verranno sviluppate le competenze manageriali richieste per comprendere un Business Plan e la sua struttura.
Strategia di Business
Grazie a questo modulo gli studenti conosceranno le modalità per comprendere direzione e strategia a lungo termine di un’azienda, e sapranno identificare le strategic business unit delle organizzazioni.
Contabilità e Budget
Questo modulo è volto a far comprendere l’importanza della gestione finanziaria e dei principi di controllo, con indicatori chiave quali ROI, EBIT, GAAP.
Project & Operations Management
Con questo modulo gli studenti saranno in grado di gestire progetti, esaminare dati e informazioni, avere un approccio diagnostico nella risoluzione di problemi.
Marketing: Tradizionale e Digitale
Gli studenti apprenderanno l’applicazione dei principi di marketing nel processo decisionale organizzativo.
Risorse Umane
Quest’area tematica si concentra su temi strategici delle risorse umane come l’acquisizione, lo sviluppo, la motivazione e il mantenimento della forza lavoro.

Specializzati in Ethics, Diversity and Inclusion

Durante il secondo modulo del Master in Ethics, Diversity and Inclusion, gli studenti apprenderanno:

1) Individui, Gruppi e Società:

I Concetti, il Significato e il Valore dell’Etica, della Diversità, dell’Equità e dell’Inclusione
Le principali tendenze demografiche e il loro impatto sulla composizione del personale delle Organizzazioni
Sfide di DEI: Individui, Gruppi e Società
Comprensione del Bias Implicito che influisce sulle decisioni
Sviluppo della giusta cultura sul luogo di lavoro
Età, Razza, Etnia, Religione, Orientamento Sessuale, Diversità di Genere

2) La Diversità, l’Equità e l’Inclusione come Priorità Strategica Organizzativa

Valutazione della Cultura Organizzativa e sviluppo di un Piano DEI per migliorare l’esperienza dei dipendenti
Selezione e Assunzione delle Risorse Umane: Bias, ostacoli e soluzioni
Valutazione delle Prestazioni dei Dipendenti: Bias, ostacoli e soluzioni
Apprendimento, Sviluppo, Fidelizzazione: Bias, ostacoli e soluzioni
DEI e collegamenti con le Iniziative Organizzative (SDG, Responsabilità Sociale d’Impresa, Brand e Comunicazione, ecc.)

3) Analytics sulla Diversità, l’Equità e l’Inclusione

Dati DEI e Analisi Predittive per le Prestazioni Aziendali
Gestione dei Dati Sensibili
Approccio Qualitativo e Quantitativo per la Misurazione del ROI dei Programmi DEI

4) Aspetti Politici e Legali in Etica, Diversità, Equità e Inclusione

Legge e Quadro Politico sulla Discriminazione nell’Occupazione
Gap di Retribuzione tra i Sessi
Molestie Sessuali sul Luogo di Lavoro

Future Trends in DEI, Innovation e Socially Responsible Leadership

Durante il terzo modulo del Master in Ethics, Diversity and Inclusion, gli studenti approfondiranno:

5) Leadership Inclusiva

Valutazione dell’Efficacia della Leadership DEI
Le competenze e le caratteristiche di un Leader Inclusivo
Comunicazione Interculturale: Guidare Team Diversificati nel Contesto Globale
Il Valore dell’Empowerment delle Donne nella Leadership

6) Tendenze Future in DEI, Innovazione e Leadership Socialmente Responsabile

Innovazione Etica e Tendenze Future in DEI – Analisi di Studi di Caso e Best Practice
Il Collegamento tra Sostenibilità e DEI

Perchè gli Electives?

I futuri manager, imprenditori e professionisti pronti a capitalizzare i vantaggi della digitalizzazione, ad andare in giro per il mondo e a dare un contributo significativo alla società sono ciò che la Rome Business School cerca di costruire.

Concentrandosi su competenze altamente richieste, i corsi elettivi sono gli strumenti perfetti per gli studenti per aumentare la loro occupabilità.

Con l’aiuto dei corsi elettivi:

Gli studenti possono diventare più competitivi e ritagliarsi una nicchia di mercato.
Gli studenti vengono esposti a corsi che altrimenti non avrebbero potuto sperimentare.
Agli studenti viene offerto un programma di studi unico che promuove le competenze per la vita e la carriera.
Gli studenti apprenderanno nozioni relative a 4 aree di interesse principali: Innovation and Growth, Tech and Digitalization, Industry- Focused, International Business.

Practice Lab | In partnership with P&G

Il Practice Lab della Rome Business School è un luogo in cui i partecipanti imparano facendo e applicando i principi teorici.

I manager di P&G conducono il laboratorio. Metteranno a disposizione degli studenti vari esercizi e conoscenze specialistiche acquisite nei loro dipartimenti di risorse umane.

Business in Action - Hands-on Lab

Il laboratorio sulle Tendenze Globali consiste in 2 sessioni virtuali:

Sessione 1: Come Trovare Fonti per identificare le tendenze globali. Approfondimento sulle tendenze mondiali che plasmano il mondo di oggi – relatori ospiti da UN, UNIDO, ILO. Esempi di Tendenze Globali:

Il Futuro del Lavoro
IA, Blockchain e Tecnologia
Il Mondo nel 2030 – Scenari Futuri (UN, FMI, BCE)

Sessione 2: Comprendere l’impatto delle tendenze globali sulle imprese, ed esplorare modi in cui le imprese possono adattarsi e trasformarsi in base alle tendenze future e a strategie lungimiranti.

Un'esperienza pratica per dimostrare le proprie competenze

Al termine dell’esperienza, avrete l’opportunità di dimostrare le vostre capacità lavorando su un problema aziendale reale. Utilizzate le vostre capacità per individuare le opportunità e sviluppare una strategia veramente innovativa.

Potete fare la differenza!

Dimostrate le vostre capacità e mettete in pratica le conoscenze apprese durante il vostro percorso formativo.

Diventate leader d’azienda e scegliete tra due opzioni principali per il vostro progetto finale.

I Bootcamp internazionali della Rome Business School

Durante l’intera settimana vivrete un’esperienza di business intensiva e completamente immersiva, affrontando sfide, confrontandovi con manager, studenti e docenti e creando il vostro progetto che verrà presentato alla fine del Bootcamp Experience.

rome business school international bootcamp world map

Esperienze di Bootcamp internazionali della Rome Business School

Cambia la tua vita per sempre: scopri dove è nata e cresciuta la tecnologia mondiale. Dai microprocessori ai computer, dai browser ai social media, dalla sharing economy alle criptovalute.

La sfida è come combinare creazione e gestione in una casa di lusso come in tutti i tipi di aziende.

Sup de Luxe accoglie ogni anno più di 500 studenti provenienti da tutto il mondo. Dalla sua creazione, la scuola ha riscosso un innegabile successo con una rete di 3.500 diplomati.

Sviluppare un’idea imprenditoriale completamente nuova attraverso la metodologia di Google Ventures: Il Design Sprint. Come l’innovazione e l’imprenditorialità stanno guidando il cambiamento del mercato globale.

L’obiettivo è mescolare contenuti e network per diventare leader nella strategia della vostra azienda attuale o futura.

Vivere l’Italia dal punto di vista di un autoctono attraverso un’esplorazione culturale e la comprensione non solo del processo di produzione del vino, ma soprattutto dell’importanza conviviale del cibo e del vino.

Non perdete l’occasione di imparare come fare business, generare crescita come leader socialmente responsabile e scoprire il gigante dell’Africa.

Scoprite e sviluppate opportunità uniche per crescere in un ambiente dinamico con un approccio tradizionale e moderno al business.

Partecipare a un Bootcamp a Londra è un’esperienza straordinaria che combina un apprendimento intensivo e coinvolgente in un ambiente urbano ricco di opportunità. La città stessa è un crogiolo di culture e innovazioni, che offre una vasta rete di professionisti e aziende leader. Un Bootcamp a Londra vi permette di acquisire competenze all’avanguardia in un’atmosfera cosmopolita e stimolante, preparandovi alle sfide lavorative globali e creando connessioni preziose per il vostro futuro professionale.

Un Bootcamp in Cina è un’avventura straordinaria che vi immerge in un Paese ricco di storia, cultura e innovazione. Questo viaggio intensivo vi permette di acquisire competenze di alto livello, scoprire nuove prospettive professionali e creare connessioni globali in un ambiente in cui l’antico e il moderno si fondono in un’armonia unica. Partecipare a un Bootcamp in Cina è una straordinaria opportunità di crescita personale e professionale che vi aprirà nuovi orizzonti.

I tuoi Mentori

L’International Master in Ethics, Diversity and Inclusion della Rome Business School sono tenuti da docenti universitari, formatori e manager d’impresa internazionali altamente selezionati, provenienti da diversi ambiti operativi e professionali, dal merchandiser all’avvocato, dall’imprenditore al coach e al relatore.  L’approccio didattico è finalizzato all’acquisizione di know-how, competenze attualmente richieste dal mercato.

Program Director

Luigi Costa

Luigi è un professionista senior delle risorse umane con una comprovata esperienza sia a livello strategico che operativo, a livello nazionale e globale, in una varietà di industrie e settori.

È impegnato a realizzare processi di cambiamento della cultura organizzativa, attraverso un attento ascolto dei bisogni delle persone e un coinvolgimento partecipativo di tutti gli stakeholder, stimolando un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle idee, della cultura e della diversità dei singoli.

Progetta processi HR lean per le organizzazioni che aspirano a diventare più agili lavorando meglio; per questo è anche un esperto di agilità e un campione di OKR.

È appassionato di persone e della loro capacità di generare nuove idee e di affrontare situazioni difficili; per questo è anche executive coach ICF.
Ha un profondo interesse per i temi dell’educazione e del sostegno all’infanzia, della partecipazione e della responsabilità sociale, della comunicazione interculturale; per questo motivo ha trascorso diversi anni della sua esperienza professionale lavorando per il settore no profit.

Gli piace condividere conoscenze, esperienze e punti di vista con gli studenti; per questo è docente di diversi master executive.
È sempre aperto a nuove opportunità di conoscenza e scambio culturale.

Darya Majidi CEO e titolare Daxo Group

Nata in Iran, è un'imprenditrice tecnologica con laurea in informatica, master in economia e master in leadership femminile. È esperta di scienza dei dati, etica e intelligenza artificiale, con particolare attenzione agli aspetti di diversità e inclusione. È fondatrice e CEO di Daxo Group, una società di consulenza strategica per la trasformazione digitale, fondatrice e CEO di Daxolab, un incubatore di imprese e presidente dell'Associazione Donne 4.0. È stata assessore all'Innovazione del Comune di Livorno e vicepresidente di Confindustria Livorno. Attualmente è docente presso prestigiose università internazionali e docente dell’International Master in Data Science di Rome Business School. È mentore, speaker e autrice dei libri "Donne 4.0" manifesto della Community Donne 4.0 e "Connected Sisterhood".

Veronika Schmid Fondatore e Vicepresidente

Veronika ha iniziato la sua carriera come consulente presso IBM (Italia) e ha lavorato in diversi settori come finanza, energia, difesa e organizzazioni intergovernative. Ha fondato un proprio servizio di consulenza per le risorse umane in Medio Oriente, incentrato sulle competenze personali. Alcuni anni fa si è trasferita a Washington D.C. dove si è laureata al programma di Leadership Coaching della Georgetown University e ha fondato 2ndStep, che si occupa di Leadership Coaching. Negli ultimi 15 anni, Veronika si è impegnata intensamente nel suo sviluppo personale e professionale, utilizzando la sua vasta esperienza per servire al meglio i suoi clienti. Ha vissuto e lavorato in 8 Paesi in Europa, Africa, Medio Oriente e Nord America.

Natasha Valentine Programma Direttore del Master in Risorse Umane e Organizzazione

Natasha Valentine è consulente canadese delle risorse umane con oltre 20 anni di esperienza internazionale in diversi settori. Gli ultimi tre anni li ha trascorsi nel settore accademico, principalmente presso la Rome Business School come direttrice di programma e docente del Master internazionale in Risorse Umane. La sua mentalità culturalmente diversa l'ha aiutata a capire e a interagire meglio con dipendenti, studenti e professionisti. Natasha ha una notevole esperienza nel reclutamento, nella conformità alle leggi sul lavoro e nel career coaching. Natasha partecipa anche come Guest Speaker per le università locali di Roma su temi quali le molestie sessuali e i pregiudizi nella forza lavoro.

Azzurra Rinaldi Co-Founder e CFO

Azzurra ha un dottorato in Economia. Ha iniziato la sua carriera diventando Professoressa di Economia presso l'Università La Sapienza. È stata anche Ricercatrice a contratto presso la LUISS e Professoressa presso la 24ORE Business School. Attualmente è Direttrice della Scuola di Economia di Genere presso Unitelma Sapienza e Columnist presso La Svolta, un giornale che parla dei grandi cambiamenti in corso, prestano particolare attenzione all'Ambiente, ai Diritti, all'innovazione sociale, culturale e tecnologica. Molto importante è anche Co-fondatrice e CFO di Equonomics, che si rivolge a aziende e istituzioni, portando la sua esperienza, competenza e metodologia come supporto per creare ambienti di lavoro in cui tutti i talenti possano fiorire, senza alcuna discriminazione. Forniscono servizi in una prospettiva di riequilibrio di genere, con particolare attenzione alla comunità LGBTQIA+.

Peter Thurton Consulente Legale presso Enbridge

Peter Thurton è un avvocato canadese specializzato in diritto commerciale. La sua competenza riguarda l'etica e la conformità. Per oltre trent'anni, Peter ha rappresentato alcune delle più grandi istituzioni finanziarie del Canada (tra cui Manulife Financial, CIBC e Royal Bank Insurance) e aziende energetiche, in particolare Enbridge. Nell'ultimo anno e a causa delle problematiche legate alla razza in Nord America, gran parte del lavoro di Peter si è concentrato sulle questioni di razza e discriminazione sul luogo di lavoro. Ha conseguito una laurea in Giurisprudenza presso la Osgoode Hall Law School e presso la St. Francis Xavier University, dove è stato finalista per la borsa di studio Rhodes Scholar.

Corporate Advisory Board

Il Corporate Advisory Board incarna lo spirito di collaborazione tra il mondo accademico e la sfera manageriale reale, diventando uno degli attori principali del Quality Assurance Process, il processo di miglioramento continuo dell’offerta di formazione manageriale della Rome Business School.

Composto da 103 leader, manager e professionisti provenienti da settori chiave di aziende nazionali e internazionali, attraverso il Corporate Advisory Board, la Rome Business School attiva un processo di aggiornamento continuo dei suoi programmi di formazione, basandosi su numerose interazioni aziendali e sugli input forniti dai membri del comitato negli incontri annuali e nelle discussioni con la scuola.

103 Members

19 CEO and General Management

21 Human Resources

Servizi per la carriera e l’imprenditorialità

Durante l’International Master in Ethics, Diversity and Inclusion, sarete accompagnati e sostenuti dal nostro team di Career Services. Con oltre 10 anni di esperienza nel campo della formazione, aiutiamo i giovani talenti e i manager a costruire il loro futuro, guidandoli lungo il percorso più adatto alle loro capacità, ai loro desideri e ai loro obiettivi professionali.

Per dare ai nostri studenti il miglior supporto nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, abbiamo strutturato il nostro Career Center in due aree principali:

Occupational Pathways

Il programma di accelerazione della carriera vi aiuterà a sviluppare le conoscenze, le intuizioni di mercato e gli strumenti necessari per intraprendere una carriera di successo in un settore specifico. Potrete beneficiare di preziose connessioni con aziende e reclutatori di alto livello. 

data science student attending career fair

Entrepreneurial Pathways

State pensando di avviare un'attività in proprio o sognate di diventare la forza motrice fresca e innovativa di un'organizzazione? Vi forniremo le competenze e le conoscenze per scoprire, testare e migliorare le vostre capacità imprenditoriali, sviluppare un'idea di business e infine lanciare la vostra attività.

marketing master program students attending career fair

Il master è particolarmente adatto a chi vuole intraprendere una carriera nei seguenti ruoli:

Chief Diversity Officer
HR Manager
HR Director
Head of Learning and Development
Talent Development
Diversity, Equity & Inclusion Specialist

Diversity & Inclusion Manager
Responsible for Employee Engagement and Motivation
Non-for-Profit Administrator
Human Resource Employee Relations Professionals
Employee Engagement Professionals

Lo stipendio degli studenti che hanno completato il nostro International Master in Ethics, Diversity and Inclusion è aumentato in media del 21%.

Admission process

La Rome Business School si impegna a mantenere il più alto standard di qualità nei programmi che offre. Per questo motivo, al fine di garantire l'idoneità dei candidati, tutti i candidati devono sottoporsi e superare con successo un processo di selezione strutturato come segue:

Evaluation of credentials

Application Confirmation

Selection Interview

Admission

Enrollment

Il processo di ammissione è volto a verificare l’idoneità del candidato a frequentare l’International Master in Ethics, Diversity and Inclusion. La storia accademica del candidato, le esperienze pregresse nelle materie oggetto del Master e la motivazione saranno oggetto di valutazione. Una volta inviata, la domanda sarà valutata dal comitato accademico della Rome Business School. Per garantire l’idoneità della domanda, è importante consegnare tutta la documentazione richiesta.

International Master in Ethics, Diversity and Inclusion: Borse di Studio e pagamento

Pagamento

Il pagamento della quota di partecipazione di € 8.900 può essere effettuato nei seguenti modi:

Rate a partire dal momento dell’iscrizione (iscrizione anticipata per più rate)
Soluzione unica (questa opzione garantisce uno sconto del 10% sull’importo totale)

Borse di studio

In base al profilo personale, all’esperienza e alla comprovata motivazione, il candidato può ottenere una borsa di studio a parziale copertura della quota di partecipazione. La Rome Business School offre infatti ai candidati più meritevoli l’opportunità di beneficiare di 7 diversi tipi di borse di studio. Queste coperture economiche parziali possono consistere in 6 mesi di finanziamento senza interessi.

Early Bird Enrollment Scholarship
Lifelong Learning Scholarship
Executive Women Scholarship
Academic Excellence Scholarship

Entrepreneurial Grant
Better Managers for a Better World Scholarship
Student Loan Assistance Grant

La concorrenza per le borse di studio aumenta con l’avvicinarsi della data di inizio e i fondi sono limitati, quindi è consigliabile fare domanda il prima possibile.

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