Specialized Master in HR & Organization

Il Master in HR & Organization rappresenta il percorso ideale per eccellere come professionista delle risorse umane sul mercato del lavoro globale. Eccellenza formativa, stage garantiti, opportunità professionali e di networking su scala internazionale. Studenti provenienti da più di 140 paesi

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Formula: Specialized

Lingua: Inglese

Enrollment: 85%

ROME: 12 Posti disponibili

Inizio: Ottobre 2022 |

Borse di studio fino al 25% valide fino al 1 Luglio.

Panoramica Master in HR and Organization

Il nostro Specialized Master in HR and Organization è accreditato ASFOR (Associazione Italiana per la Formazione Manageriale), il più importante ente in Italia a misurare l’eccellenza dei percorsi formativi post-laurea ed executive di contenuto gestionale aziendale. L’ente ha certificato contenuti, struttura, organizzazione del programma, preparazione dei docenti e qualità delle metodologie di insegnamento, impatto del Career Services sullo sviluppo professionale degli studenti, nonché il miglioramento continuo e ridefinizione dell’offerta didattica, basata sulle esigenze del mercato del lavoro, riscontrando l’impegno della Scuola verso l’eccellenza.

Lo Specialized Master in HR and Organization mira a formare professionisti in grado di capire la complessità del people management e far fronte alle problematiche grazie all’acquisizione di conoscenze sia teoriche che pratiche. I partecipanti capiranno quindi l’importanza di accogliere il cambiamento come il modo più efficace di generare vantaggio competitivo e comprenderanno appieno l’importanza dell’equilibrio lavoro/vita privata e l’etica professionale.

Rome Business School è membro di Planeta Formación y Universidades, un network internazionale creato nel 2003 da De Agostini e dal gruppo Planeta, il quale incarna il forte impegno delle due compagnie nella formazione universitaria e manageriale. 

Dai forma al tuo percorso professionale attraverso 4 pilastri: 

  • Forte legame con le aziende
    Grazie al Business Practice LAB, alle company visits, ad esercizi in classe , docenti esclusivi, ed una rete internazionale di aziende partner, aiutiamo giovani ed esperti professionisti a costruire e implementare il proprio percorso professionale.
  • Internazionale
    Vantando il titolo di Business School più internazionale del bel Paese, la Rome Business School consente ai propri studenti di entrare a far parte di un contesto stimolante, grazie ad un corpo docenti fortemente internazionale e multiculturale. Durante questo percorso sarà inoltre possibile partecipare ai Bootcamps con mete esclusive quali Silicon Valley, Barcellona, Parigi, Roma e Toscana. 
  • Impatto Professionale
    Con l’obiettivo di formare manager e futuri leader, tutti i nostri master hanno come principale scopo la crescita professionale e personale di ogni studente. Durante l’intero percorso verranno infatti forniti servizi alla carriera, visite a compagnie operanti nel settore, company shadowing, sessioni di coaching individuali ed il programma per lo sviluppo delle soft skills. 
  • Scopo più elevato
    In linea con il nostro motto, Better Managers for a Better World, un’intera sezione dei nostri Master sarà dedicata allo studio degli aspetti più innovativi in trend nel settore, legati soprattutto  alla responsabilità sociale delle imprese secondo un modello di sviluppo sostenibile da essere applicato in ogni ambito del business.

Perché scegliere il nostro Specialized Master in HR and Organization?

  • Practice Lab

    In collaborazione con EY

Dove gli studenti hanno l’opportunità di mettere in pratica la teoria e lavorare su un vero business case. Tutti i laboratori sono gestiti da manager di aziende nazionali e internazionali, che insegnano ai partecipanti come preparare e presentare casi aziendali reali.

 

  • Salary Increase. Dopo il completamento del Master in HR and Organization, i nostri studenti ottengono in media un aumento di stipendio del +24%, grazie a:
    • Indipendenza e processo decisionale: il 91% ha aumentato entrambi.
    • Responsabilità: l’84% degli studenti ha acquisito maggiori responsabilità nel proprio lavoro attuale.
  • Global Experience 

International Bootcamp in Silicon Valley, Barcelona, Paris, Rome and Tuscany
Nel corso del 2022 RBS ha deciso di aggiornare l’offerta Bootcamps, aggiungendo altre 3 esperienze internazionali, in cui i studenti vivranno un’esperienza di business intensa e completamente immersiva, incontrando manager internazionali e sviluppando nuovi legami con studenti stranieri.

  • Global HR and HR Certifications ​

    Esplora, analizza e acquisisci una comprensione più approfondita delle più note certificazioni HR, inclusi i tipi, i costi e come prepararsi per l’esame.

  • Career Service
    Strutturato e diviso in due pilastri principali 
    • RBS4ENTREPREUNERSHIP
      Abbiate il coraggio di pensare in modo diverso.

Un programma suddiviso in 5 fasi, per aiutarti a scoprire come organizzare, scegliere e dare vita alla tua idea di business.  

    • Career Accelerator Program
      Esplora, Costruisci, Coinvolgi, Agisci, Evolvi

Un intero team di professionisti accompagnerà gli studenti attraverso un percorso di carriera personalizzato, appositamente concepito per plasmare ogni profilo professionale, con il fine ultimo di renderlo una figura competitiva sul mercato del lavoro odierno. 

 

 

Tra i nostri partner:

 

Programma | Struttura

Lo Specialized del Master in HR and Organization è progettato per sviluppare professionisti che padroneggiano le proprie competenze e abbracciano il cambiamento come il modo più efficace per generare vantaggi competitivi, che possono capitalizzare sulle nuove tecnologie, che hanno una solida conoscenza delle nuove generazioni di professionisti che si uniscono al mercato del lavoro, che comprendano appieno l’importanza dell’equilibrio tra lavoro e vita privata e della condotta etica e che si impegnino a sviluppare, attrarre e trattenere i talenti come il modo migliore per garantire il successo nel nuovo ecosistema aziendale.

 

 

 

Be aware 

Mind-Opening & Knowledge Management Setting 

25%  del Programma 

Competenze Manageriali Core 

  • Human Resources Management ​ 
  • Project & Operations Management ​ 
  • Managerial Economics​ 
  • Accounting and Budgeting ​ 
  • Entrepreneurship and Business Planning ​ 
  • Business Strategy​ 
  • Marketing: Traditional & Digital 

Innova 

Specializzazione 

60% del Programma

  • Strategic HR ​ 
  • Talent Management​ 
  • Human & Organizational Behavior​ 
  • Global HR and HR Certifications ​ 

Trasforma 

Diventa un leader innovativo e responsabile 

15% del Programma 

Intercultural Management and Sustainable Businesses ​ 

  • Digital HR and Tech
    • Digital HR Transformation & Data Driven HR Strategy. 
    • Digital Learning and Development.  
    • People Analytics & People Cost Optimization.  
    • HR Tech, AI and  HR Gamification.  
    • Sense Making Skills & Social Sensing Tech. 
  • Better Managers for a Better World​. 
    • Corporate Social Responsability.

 

Leadership Program 

Le competenze trasversali sono gli attributi personali che possono influenzare le relazioni, la comunicazione e l’interazione con gli altri, cruciali per il successo aziendale e una leadership efficace nel mondo high-tech e della trasformazione digitale in cui viviamo. Nessuna delle nuove tecnologie e innovazioni può essere applicata senza un’adeguata leadership. Il Leadership Program è un percorso verso la scoperta di sé, l’empowerment e la trasformazione, che consente ai partecipanti di diventare leader del futuro. Il programma è basato sulla pratica, composto da 5 corsi interattivi, tra cui un test di autovalutazione, giochi di ruolo e quiz. 

  • Comunicazione e persuasione nell’era digitale 
  • Coscienza, concentrazione e consapevolezza 
  • Agile Leadership  
  • Negoziazione 
  • Intelligenza emotiva

Business Practice 

Practice Lab | In partnership con EY


Rome Business School Practice Lab è il luogo in cui i concetti teorici vengono messi in pratica e i partecipanti imparano attraverso l’esperienza. Il Lab è gestito da manager di aziende nazionali o internazionali leader nel settore/industria, che esamineranno diverse conoscenze specialistiche, lavoreranno su esercitazioni e network, condividendo la loro esperienza e competenza con gli studenti. Il Lab è interamente gestito dalle Aziende Partner della Scuola e le attività incluse sono specifiche per ogni programma e obiettivo del Master.
 

Il Practice Lab è composto da 3 fasi principali:

Fase 1 | Incontro con i Manager  

Gli studenti incontrano due manager dell’azienda partner, facenti parte di aree o divisioni diverse, come finanza e marketing, che condividono la loro esperienza di lavoro e di gestione di business giornaliera, con un focus specifico e rilevante per il Master. 

Fase 2 | Lezione pratica  

Gli studenti ottengono una conoscenza diretta dell’esperienza dei manager aziendali, migliorando i saperi e le competenze acquisite nel Master. Analizzeranno, valuteranno, creeranno e svilupperanno un determinato piano o strategia di business fornita dall’azienda in relazione a ciò che hanno studiato in classe e alle dinamiche commerciali dell’azienda. 

Fase 3 | Get on Task I manager dell’azienda presentano agli studenti due scenari di business (business case), in modo che, implementando i concetti appresi, gli studenti trovino soluzioni e creino strategie. Alla fine della lezione, presenteranno oralmente risultati e idee. 

Capstone Project 

Al termine della tua esperienza formativa, avrai la possibilità di mettere alla prova le tue capacità affrontando una vera e propria sfida aziendale. Usa il tuo talento per identificare le opportunità e creare una strategia davvero innovativa.

Lavora su una delle due vere sfide aziendali di un’azienda specifica. Scegli tra un Business Plan o un Fashionplan.

La Struttura 

Per creare il tuo progetto finale, segui la struttura: Ready, Set, Go  

  • Ready 

Fase 1: Creazione del Team 

Fase 2: Capstone Project – Kick Off 

  • Set 

Fase 3: Proposta del Progetto, seguita da due sessioni di Mentoring 

  • Go 

Fase 4: Knowledge in Action 

Fase 5: Presentazione del Capstone Project  

Capstone Project presentation and grading  

Presenterai il tuo Capstone Project al Comitato Accademico composto dal Program Director del Master e (se applicabile) a un gruppo selezionato di esperti e manager del settore. 

 Il progetto sarà valutato in termini di contenuto, originalità e presentazione, oltre a un bonus per un’eccellente attività di lavoro di squadra. 

 

Esperienze degli anni precedenti

La sfida pratica: sviluppare il rilancio dell’Employer Branding. Progettare una strategia di social media utilizzando diversi canali in base a target diversi: da stagisti, profilo junior a middle e top management Progettare e presentare una soluzione per il programma “Young Talents”: costruire un programma rivolto ai giovani talenti (Ie. Graduate Program). Compagnia: American Express

 

 

Rome Business School International Bootcamps experiences

Durante l’intera settimana, vivrai un’esperienza di business intensiva e completamente immersiva, affrontando sfide, confrontandoti con manager, studenti e docenti e creando il tuo progetto, che verrà presentato alla fine dell’esperienza di Bootcamp.

  1. Silicon Valley – “Silicon Valley Bootcamp” per aprire la mente a 360°
  2. Paris – ESLSCA | “Bootcamp: Quando l’Arte incontra la Moda e il Lusso”
  3. Barcelona – EAE Business School | “Bootcamp su Imprenditorialità & Design Sprint”
  4. Rome – Rome Businesss School | “Bootcamp sulla Leadership Aziendale Internazionale”
  5. Tuscany – Castle Volognano | “Bootcamp in Tourism, Food, Wine & Experiental Luxury”

Barcelona | EAE Business School | “Bootcamp on Entrepreneurship & Design Sprint”.

Incluso* nella quota di iscrizione solo per gli studenti *il volo non è incluso

 

I Tuoi Mentors

Un Team internazionale di Leader | CAB

Il Corporate Advisory Board incarna lo spirito di collaborazione tra il mondo accademico e la reale sfera manageriale, ponendosi come uno degli attori chiave del Quality Assurance Process, il processo di miglioramento continuo dell’offerta di programmi di Management Training della Rome Business School.

Composto da 87 Leader, Manager e Professionisti di aree chiave del Business Nazionale e Internazionale, attraverso il Corporate Advisory Board, Rome Business School attiva un processo di aggiornamento continuo dei propri programmi di formazione, potendo contare su numerose interazioni aziendali ed input forniti dai membri del comitato durante le annuali occasioni di incontro e confronto.

 

87

Members

14

CEO and General Management

29

Human Resources

 

 

Docenti

Il Master in HR and Organization di Rome Business School è impartito da professori universitari internazionali altamente selezionati, imprenditori, consulenti, esperti del settore, formatori e manager aziendali, attinti da una varietà di settori operativi e professionali nell’ambito delle risorse umane. L’approccio didattico è finalizzato all’acquisizione di know-how, al fine di trasferire competenze veramente utili per lo sviluppo professionale dei partecipanti.

  • PROGRAM DIRECTOR

NATASHA VALENTINE – Natasha Valentine è una Generalist & Consultant canadese per le risorse umane con oltre 20 anni di esperienza internazionale dal campo legale a quello IT. Ha lavorato per aziende come: DELL come recruiter delle risorse umane, per Fasken Martineau DuMoulin come recruiter delle risorse umane e per 7 anni in NV Consulting Services. Avere una mentalità culturalmente diversificata l’ha aiutata a capire e interagire meglio con dipendenti, studenti e professionisti. Natasha ha una notevole esperienza in materia di assunzioni, rispetto del diritto del lavoro e coaching professionale. Natasha ha conseguito un Diploma in Amministrazione delle risorse umane presso il Seneca College (Toronto, Canada) e inoltre la certificazione AIRS in CIR (Certified Internet Recruiter) e CSSR (Certified Social Sourcing Recruiter) a Londra, Regno Unito. Natasha partecipa anche come relatrice ospite per le università locali di Roma su argomenti come molestie sessuali e pregiudizi nella forza lavoro. In qualità di consulente, Natasha passa anche il tempo a guidare i direttori delle risorse umane o i dirigenti di livello senior sulle politiche, le procedure e le tendenze delle risorse umane. Si è inoltre impegnata nello sviluppo personale attraverso i suoi servizi come resume writer, stratega di ricerca di lavoro e personal branding per professionisti e studenti laureati.

  • Professori 

Andrea Montuschi- Andrea è azionista, partner e presidente del consiglio di amministrazione di Great Place to Work Italia. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore della consulenza HR e del clima organizzativo, le principali aree di competenza di Andrea si evolvono attorno agli strumenti di misurazione. Negli ultimi dieci anni Andrea ha coltivato un interesse per la creatività e l’innovazione, diventando un esperto facilitatore di Creative Problem Solving e Lego®SeriousPlay®.

Veronika Schmid– Veronika ha iniziato la sua carriera come consulente presso IBM (Italia) e ha lavorato in diversi settori come finanza, energia, difesa e organizzazioni intergovernative. Ha fondato il proprio fornitore di servizi di consulenza per le risorse umane in Medio Oriente, incentrato sulle competenze personali.

Lotta Anna Rasmusson Raible – Ha lavorato nella Divisione Risorse Umane del Programma Alimentare Mondiale delle Nazioni Unite a Roma, Italia, e per la Divisione Risorse Umane dell’Autorità Svedese per lo Sviluppo Internazionale a Stoccolma, Svezia. È stata per sette anni Responsabile delle Risorse Umane presso l’International Plant Genetics Resources Institute presso la sua sede di Roma ed è stata responsabile dello sviluppo e dell’attuazione delle politiche e delle procedure relative alle risorse umane e della supervisione della gestione delle risorse umane per l’istituto e i suoi dipendenti.

FABIO PISI VITAGLIANO ​  

Fabio è un Corporate Coach certificato ICF. Ha conseguito un MBA presso la IE Business School e un dottorato in Filosofia. Ha lavorato per diversi anni come Corporate Trainer e Strategy Consultant presso Accenture. È anche professore a contratto, insegnando diverse materie nell’area delle risorse umane.

KATJA HANSEL​  

Lei è una fondatrice di Global Dream Lab Ltd a Dublino, Irlanda e Aura Coaching Academy a Roma, Italia. È Business and Team Coach e Motivational Trainer, oltre ad essere imprenditrice da oltre 15 anni. Si è laureata in Comunicazione presso l’Università Complutense di Madrid, in Spagna, ed è certificata Life, Business and Team Coach e Master Practitioner in PNL e Behavior Profiler.​

MARTINE MINNECRÉ ​  

Lei è esperta in InternationalHR Management e questioni legali legate al lavoro. Dopo oltre 12 anni di lavoro per due delle Big Four società di consulenza, uno studio legale boutique a Bruxelles e il World Food Programma delle Nazioni Unite come esperta legale in questo campo, ha avviato la propria attività di consulenza a Roma, fornendo servizi a piccole e medie imprese. organizzazioni di dimensioni Ha conseguito un Master in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale e un Master in Diritto Europeo, Internazionale e Comparato.

EMILIANO MARIA CAPPUCCITTI​  

Direttore Risorse Umane di Coca Cola Italia. Un esperto Direttore delle Risorse Umane con una comprovata esperienza di lavoro nel settore alimentare e delle bevande. Esperto in consulenza HR, coaching, retribuzione differita, politiche HR e progettazione organizzativa. Questo qualificato professionista delle risorse umane si è laureato presso IMD Business School e ha lavorato come Direttore Risorse Umane di Birrificio Peroni e Head of Commercial HR presso Vodafone.

MASSIMILIANO PRESUTTI​  

Massimiliano è il Fondatore e Direttore Esecutivo di Disclose. È certificato come valutatore EQAC e praticante del quoziente emotivo (EQP) ed è un consulente professionale delle risorse umane e coach certificato. Ha lavorato per 12 anni in Pfizer come Head of Commercial Training & Development Team Leader per l’Europa. Ha una laurea in La.

 

Servizi per la carriera

Durante il Master in HR and Organization, sarai accompagnato e supportato dal nostro team del Servizio alle Carriere. Con oltre 10 anni di esperienza nella formazione, aiutiamo giovani talenti e manager a costruire il loro futuro, guidandoli lungo un percorso che più si adatta alle loro capacità e obiettivi professionali. 

Nello specifico, secondo le nostre statistiche più recenti: 

  • Il 74% dei nostri studenti riesce ad aumentare il proprio stipendio dopo aver completato il Master.
  • Il 92% riceve nuove offerte di lavoro.
  •  Il 73% dei nostri studenti ottiene un lavoro entro 6 mesi dalla fine del programma Master.
  •  Il 53% dei nostri studenti è impiegato in una multinazionale
  • Il 69% degli alumni RBS lavora fuori dall’Italia

Per fornire ai nostri studenti il miglior supporto nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, abbiamo concepito il servizio alla carriera in due aree principali: 

  • Career Acceleration Program
    Il programma di accelerazione della carriera ti aiuterà a sviluppare le conoscenze, i trend di mercato e gli strumenti necessari al perseguimento di una carriera di successo in un determinato settore. Beneficerai inoltre di preziose connessioni con le migliori aziende e reclutatori. 
  • RBS4Entrepreneurship
    Ci concentriamo sull’imprenditorialità. Stai pianificando di avviare un’attività in proprio o sognando di diventare la forza trainante, fresca e innovativa, all’interno di un’organizzazione? Ti forniremo competenze e conoscenze necessarie per scoprire, testare e migliorare le tue capacità imprenditoriali, sviluppare un’idea imprenditoriale e necessarie ad avviare la tua attività. 

Questo master è particolarmente indicato per chi vuole intraprendere una carriera nei seguenti ruoli: 

  • Human Resources Manager  
  • Talent Acquisition and Employer Branding Manager  
  • Headhunter  
  • Recruitment Specialist  
  • HR Consultant  
  • HR Business Partner  
  • Contract & Payroll Specialist  
  • HR Training & Development Manager  
  • HR Generalist  
  • International Recruiter  
  • Talent & Development Manager  
  • HR Relations & Rewards Manager 

RBS EXPERIENCE

Il Campus

Tecnologia Innovativa

Utilizziamo tecnologie innovative nelle nostre classi per arricchire l’esperienza educativa complessiva e migliorare i risultati di apprendimento degli studenti nel campus e online. Le piattaforme e le tecnologie in uso hanno un profondo impatto sull’apprendimento degli studenti.

Tutte le aule sono collegate in rete e dispongono della tecnologia SMART Board:

  • Mixer audio e microfoni professionali in ogni classe, necessari per l’interazione simultanea degli studenti on campus con gli studenti online.
  • Webcam ad alta risoluzione all’interno delle aule collegata alla piattaforma e a un big pad, in modo che gli studenti online possano vedere da remoto il docente e loro colleghi on campus.
  • Accesso wireless che consente agli studenti di essere connessi ovunque si trovino
  • Computer e laptop per gli studenti disponibili nella biblioteca della scuola.

Un Patrimonio Storico

L’edificio, progettato da Achille Zinnari, venne realizzato per la Mostra universale del 1911.

In quell’occasione fu organizzata a Roma anche l’Esposizione celebrativa del Cinquantenario dell’Unità d’Italia, e per l’occasione, fu bandito un concorso nazionale di architettura per la costruzione di dieci villini. Tra questi, il Villino Avenali, oggi sede del campus di Rome Business School.

Networking e partners

Rome Business School ha stretto solide collaborazioni con diverse aziende leader di fama mondiale, come Enel, Fendi, Bulgari, Eataly, IBM Italia, Land Rover e molte altre. Per garantire che i nostri studenti possano costruire una solida rete professionale, organizziamo costantemente incontri, visite, eventi e lezioni per gli ospiti con rappresentanti di ecosistemi aziendali d’élite, incoraggiando l’interazione tra i principali professionisti e gli studenti, e facilitando il processo di apprendimento.

Classi multiculturali

Grazie allo stampo puramente internazionale della scuola, gli studenti avranno la possibilità di far parte di classi con studenti provenienti da più di 150 paesi. Questo permetterà ai partecipanti di accrescere la propria conoscenza di altre culture diverse dalla propria.

Student Hub

Ogni anno accogliamo studenti da ogni parte del mondo: da città e piccoli paesi, di ogni background culturale, etnico e religioso. Rome Business School valorizza l’esperienza degli studenti, supportandoli nell’ottenimento dei visti e nell’individuazione dell’alloggio, creando opportunità di apprendimento, coinvolgimento, sviluppo personale e culturale che vanno ben oltre le lezioni.

Eventi

I nostri studenti potranno partecipare a varie attività: visite fuori porta, Coffee Meeting con i CEO di prestigiose aziende multinazionali, company visits o semplici eventi pensati per favorire la socializzazione e lo scambio interculturale che da sempre è il punto centrale della nostra scuola.

Processo di ammissione

Rome Business School lavora duramente per mantenere il più alto standard di qualità nei programmi offerti. Ecco perché, al fine di garantire l’idoneità dei candidati, tutti gli aspiranti studenti devono sottoporsi e superare con successo una procedura di selezione strutturata come segue:

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Il processo di ammissione ha lo scopo di verificare l’idoneità del candidato a frequentare il Master. La storia accademica del candidato, le precedenti esperienze sugli argomenti trattati nel Master e la motivazione personale saranno oggetto di valutazione. Una volta inviata, la domanda verrà valutata dal comitato accademico della Rome Business School. Al fine di garantire l’idoneità del candidato, è importante che questo consegni tutta la documentazione richiesta.

Borse di studio e pagamento

Pagamento

Il pagamento della quota di partecipazione di € 7,500 può avvenire nei seguenti modi:

  • In 6 rate senza interessi
  • Soluzione unica (questa opzione garantisce uno sconto del 10% sull’importo totale)

Borse di studio

In base al profilo personale, all’esperienza ed alla comprovata motivazione, il candidato potrà ottenere l’assegnazione di una borsa di studio a copertura parziale della quota di partecipazione. Infatti, Rome Business School offre la possibilità ai candidati più meritevoli di beneficiare di 7 tipologie diverse di borse di studio. Queste coperture economiche parziali possono consistere in 6 mesi di finanziamento senza interessi.

  1. Early Enrollment Incentive
  2. Lifelong Learning Scholarship
  3. Academic Excellence Scholarship
  4. Executive Women Scholarship
  5. Entrepreneurial Grant
  6. Better Managers for a Better World Scholarship
  7. Student Loan Assistance Grant

La competizione per le borse di studio aumenta con l’avvicinarsi della data d’inizio e i fondi sono limitati, quindi è consigliabile fare la richiesta quanto prima.

 

 

 

A chi e’ rivolto il master in Risorse umane e Organizzazione?

Lo Specialized Master in HR & Organization è rivolto a giovani professionisti che vogliono
1.      Dare un’accelerata ad una carriera già avviata nel mondo delle risorse umane
2.      Alternativamente vogliono intraprendere un cambio di carriera ed entrare nel mondo della gestione del capitale umano

Qual’e’ il prezzo del Master in Risorse Umane?

I costi d’iscrizione per lo Specialized Master in HR e Organization sono:
·        Frequenza On Campus: 7.200€ IVA inclusa.
·        Frequenza Online: 6.200€ IVA inclusa.

Posso seguire il master nel week end?

Le lezioni vengono svolte nel pomeriggio dal Lunedì al Venerdì. Per la frequenza nei weekend è disponibile l’Executive Master in Gestione delle Risorse Umane (in lingua italiana).

E’ possibile seguire il Master in Risorse Umane e organizzazione online?

La frequenza per il Master è possibile sia On Campus che Online. In particolare la nostra modalità Online è sinonimo di eccellenza garantita da EFMD, che ha premiato quattro dei corsi presenti nel nostro Master con la certificazione EOCCS-EFMD.
Un onore esclusivo di RBS e un’altra Business School in Italia.

Posso seguire il Master in Risorse Umane all’estero?

Durante il Master sarà messa a disposizione un’esperienza all’estero in collaborazione con alcuni dei partner internazionali di RBS in:
1.      Silicon Valley
2.      Barcellona
3.      Parigi
4.      Roma

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