Durante il primo modulo del Master in Marketing, gli studenti apprenderanno come:
- Managerial Economics
Questo modulo mira a preparare gli studenti fornendo loro gli elementi essenziali dell’imprenditorialità e della pianificazione aziendale.
- Contabilità per il Processo Decisionale
Il corso si concentra sugli aspetti finanziari delle decisioni aziendali, fornendo agli studenti una panoramica degli strumenti contabili utili e più utilizzati per il processo decisionale a breve e lungo termine, come la gestione dei costi, il budgeting, l’analisi CVP e le tecniche di valutazione degli investimenti.
- Strategia Aziendale
Attraverso questo modulo, gli studenti sapranno comprendere la direzione e la strategia a lungo termine di un’azienda e saranno in grado di identificare le unità strategiche delle organizzazioni.
- Analisi di Bilancio
Questo corso mira a fornire agli studenti una comprensione dei bilanci e della loro utilità per il processo decisionale.
- Project and Operation Management
Con questo modulo gli studenti saranno in grado di gestire progetti, esaminare dati e informazioni e avere un approccio diagnostico nella risoluzione dei problemi.
- Marketing: Tradizionale e Digitale
Gli studenti apprenderanno l’applicazione dei principi del marketing nel processo decisionale organizzativo.
- Gestione delle Risorse Umane
Quest’area tematica si concentra su questioni strategiche relative alle risorse umane, come l’acquisizione, lo sviluppo, la motivazione e la fidelizzazione della forza lavoro.
- Analisi dei Dati per Manager
Questo corso è progettato per fornire agli studenti le conoscenze di base necessarie per analizzare e interpretare grandi insiemi di dati, per prendere decisioni e strategie aziendali efficaci.
Durante il secondo modulo del Master in Fashion and Luxury Management, gli studenti impareranno a:
1)Il mercato della moda e del lusso, la sua sociologia e le sue persone
- I mercati globali del lusso e della moda, i gruppi, i marchi e gli attori principali
- L’industria della moda e del lusso, la sua rivoluzione culturale e la sua sociologia
- L’unicità della moda e del lusso nella mente del cliente
- I fattori di successo dell’origine del marchio e le ragioni del successo del “Made in Italy”.
- Persone, ruoli, funzioni e competenze manageriali legate alla moda
2)Il mondo della moda e la gestione dei marchi di moda
- La segmentazione del mercato della moda, le categorie chiave, gli attori principali
- Branding e posizionamento dei marchi di moda
- Design del prodotto, sviluppo dello stile e produzione
- Marketing e comunicazione/PR
- Merchandising e acquisti
- Visual Merchandising
- Gestione di sfilate ed eventi
3)Il mondo del lusso e la gestione dei marchi di lusso
- Segmentazione del mercato del lusso, categorie chiave, attori principali
- Design del prodotto, sviluppo dello stile e produzione
- Marketing e comunicazione/PR
- Merchandising e acquisti
- Visual Merchandising
- Sfilate di moda e gestione degli showroom
4)Il ruolo del punto vendita nel generare – Desiderabilità, Acquisto e Fedeltà nella Moda e nel Lusso
- Design del punto vendita, concetti, estetica e funzionalità
- La sfida del retail: Luoghi, geografia, visibilità, cattura del traffico
- Il ruolo chiave degli ambasciatori delle vendite nel punto vendita
Durante il terzo modulo del Master in Fashion and Luxury Management, gli studenti impareranno come:
5) Diritto del lusso e della moda
- Licenze di lusso e moda e marchi di lusso
- Aspetti legali ed etici e diritto di copia
6)Moda e lusso Nuove tecnologie e Big Data Analytics
- Le nuove tecnologie, l’intelligenza artificiale e il futuro del lusso e della moda
- Moda e lusso nel metaverso
- Retail, lusso e analisi della moda
7)Sostenibilità e tendenze future
- Scelta climatica: prospettive per le imprese ecologicamente consapevoli nella moda e nel lusso
- Produzione sostenibile della moda e gestione della catena di fornitura della moda
- Campagne di moda consapevoli (analisi di casi di studio)
- Costruire organizzazioni etiche e responsabili
Perché gli Electives?
L’obiettivo della Rome Business School è quello di sviluppare futuri manager, imprenditori e professionisti pronti a sfruttare i vantaggi della digitalizzazione, a diventare globali e ad avere un impatto positivo sulla società.
I corsi elettivi sono strumenti ideali per migliorare la propria occupabilità, concentrandosi su competenze altamente richieste.
- I corsi elettivi aiutano gli studenti a ritagliarsi una nicchia di mercato e a diventare più competitivi.
- I corsi elettivi permettono agli studenti di conoscere corsi che altrimenti non avrebbero mai incontrato.
- I corsi elettivi offrono un programma di studio unico nel suo genere che favorisce le competenze per la vita e la carriera.
- I corsi elettivi sono organizzati in 7 aree principali di interesse:
Macroarea I
Next Gen Business: Innovazione, intelligenza artificiale e crescita digitale
- Area 1: Innovazione e crescita
- Area 2: AI4 Business: Dare forma al futuro
- Area 3: Tecnologia e digitalizzazione
Macroarea II
Eccellenza aziendale globale
- Area 4: Eccellenza del business industriale
- Area 5: Business internazionale
- Area 6: Elettivi globali con le Business School internazionali partner di RBS
- Area 7: Introduzione alla preparazione per le certificazioni professionali
e business internazionale
Il Practice Lab della Rome Business School è il luogo in cui i concetti teorici vengono messi in pratica e i partecipanti imparano attraverso l’esperienza. Il laboratorio è gestito da manager Fendi che esaminano diverse conoscenze specialistiche, lavorano su esercizi e fanno rete, condividendo con gli studenti la loro esperienza e competenza.
FENDI
Questo laboratorio è interamente gestito da manager Fendi con i quali creerete una strategia per guidare i clienti journey dei prodotti Fendi.
Il Global Trends Lab consiste in 2 sessioni virtuali:
Sessione 1: Come trovare le fonti per identificare le tendenze globali Identificare le fonti e monitorare le tendenze globali Immersione profonda nelle tendenze globali che plasmano il mondo di oggi – relatori ospiti di ONU, UNIDO, ILO. Esempi di tendenze globali:
- Il futuro del lavoro
- Etica dell’IA e dei Big Data
- Il mondo nel 2030: scenari futuri
Sessione 2: comprendere l’impatto delle tendenze globali sulle imprese ed esplorare i modi in cui le imprese possono adattarsi e trasformarsi in base alle tendenze future e alle strategie lungimiranti.
Avrete l’opportunità di dimostrare le vostre capacità affrontando una sfida aziendale reale al termine della vostra esperienza formativa. Sfruttate le vostre competenze per identificare le opportunità e creare una strategia veramente innovativa.
Affrontare una vera e propria sfida aziendale. Potrete lavorare con un piccolo gruppo per sviluppare una strategia di marketing per una nuova attività, una strategia per aumentare le vendite online o un’offerta di fidelizzazione per diverse generazioni.
Vi verranno assegnati due casi di studio di due aziende diverse per mettere alla prova le vostre conoscenze del master.
Previous years’ experiences
The Practical Challenge:
Creare un’offerta di fidelizzazione per il pubblico Gen-Z, beneficiando potenzialmente del recente effetto di aggiornamento del marchio.
The Practical Challenge:
Potenziare e incrementare le vendite online (che in quest’ultimo periodo stanno aumentando soprattutto grazie allo shop di Instagram). Ampliare il numero di persone che conoscono il marchio Amira e quindi aumentare la visibilità, le vendite e il fatturato.