Durante il primo modulo del Master Online In Gestione della Moda e del Lusso, gli studenti apprenderanno nozioni di:
- Economia aziendale
Questo modulo mira a preparare gli studenti ad aprire e gestire un’attività di lusso o di moda comprendendo gli elementi essenziali dell’imprenditorialità e della pianificazione aziendale - Imprenditorialità e business planning
Con questo modulo verranno sviluppate le competenze manageriali richieste per comprendere un Business Plan e la sua struttura. - Strategia di Business
Grazie a questo modulo gli studenti conosceranno le modalità per comprendere direzione e strategia a lungo termine di un’azienda, e sapranno identificare le strategic business unit delle organizzazioni. - Contabilità e Budget
Questo modulo è volto a far comprendere l’importanza della gestione finanziaria e dei principi di controllo di gestone nella moda. - Project & Operations Management
Con questo modulo gli studenti saranno in grado di gestire progetti, esaminare dati e informazioni, avere un approccio diagnostico nella risoluzione di problemi. - Marketing: Tradizionale e Digitale
Gli studenti apprenderanno l’applicazione dei principi di marketing nel processo decisionale organizzativo. - Risorse Umane
Quest’area tematica si concentra su temi strategici delle risorse umane come l’acquisizione, lo sviluppo, la motivazione e il mantenimento della forza lavoro. - Data Analytics for Managers
Questo corso è progettato per dotare gli studenti delle conoscenze di base necessarie per analizzare e interpretare grandi insiemi di dati, al fine di prendere decisioni e formulare strategie aziendali efficaci.
Durante il secondo modulo del Master Online In Gestione della Moda e del Lusso, gli studenti apprenderanno:
1) Il Mercato e la cultura del lusso e della moda
- Mercati globali del lusso e della moda, la rivoluzione culturale e della moda italiana
- Industria tessile italiana, design e stile italiano
- Sociologia della moda, diversità e inclusione nel lusso e nella moda
- Fashion Forecasting: dal 2023 al 2026
2) Fashion Management
- Gestione dei prodotti di fashion & Design Based Companies
- Gestione di etichette della moda per abbigliamento uomo, donna, abbigliamento bambino e gestione delle vendite
- L’importanza di tessuti, produzione, prezzi, distribuzione e Retail di Fashion management
- Le ultime tecniche di vendita nel settore della moda e dell’e-commerce
3) Luxury Management
- Gestione dei prodotti di lusso e i Key Players
- Gestione delle aree focus del lusso: Hotel & SPA, Vini & Cibo, Macchine di lusso & Yachts, casa, gioielli, orologi, Design e arte, accessori e moda
- Prezzi, Vendita, Distribuzione & Retail di Lusso
- Comportamento dei consumatori nelle industrie di lusso
4) Il Marchio e la comunicazione del lusso e della moda
- Visual Merchandising di prodotti di lusso e moda
- Comunicazione integrata di lusso e moda, branding visivo ed esperienziale
- Media, Social Media, Eventi & PR in Fashion & Luxury
- Customer Luxury Experience, Story Telling e servizio di lusso
Durante il terzo modulo del Master Online In Gestione della Moda e del Lusso, gli studenti acquisiranno nozioni di:
5) Moda, Lusso & Big Data Analytics
- Retail, Luxury e Fashion Analytics
6) Moda, Lusso & Nuove tecnologie, diritto e tendenze future
- Nuove tecnologie, Intelligenza artificiale, metaverso e nft e il futuro del lusso e della moda.
- Il ruolo della responsabilità sociale d’impresa e della sostenibilità nel lusso e nella moda.
- Licenze di lusso e moda, marchi di lusso, aspetti legali ed etici e il diritto d’autore.
- Etica aziendale e responsabilità sociale d’Impresa.
Il Programma Leadership è un programma basato sulla pratica e consiste in 5 corsi interattivi, che comprendono un test di autovalutazione, giochi di ruolo e quiz:
- Executive Communication Skills
Questo corso mira ad insegnare agli studenti come comunicare efficacemente con qualsiasi interlocutore e in qualsiasi situazione. - Team Effectiveness
Questo corso è volto allo sviluppo di una serie di skill, quali formazione e sviluppo di team, guida, motivazione e gestione dei conflitti. - Agile Leadership
In questo corso gli studenti apprenderanno strumenti agili e i valori di un leader agile per creare team agili. - Risoluzione dei conflitti e negoziazione
Il corso fornisce ai partecipanti le più efficaci tecniche di gestione dei conflitti e di negoziazione. - Intelligenza Emotiva
I partecipanti impareranno l’importanza del’intelligenza emotiva per la leadership, sviluppando più empatia, consapevolezza e abilità di percepire e comprendere le proprie emozioni.
- Coaching individuale
- Executive Mentoring revisione della produzione di materiale curriculare
- Incontri aziendali con aziende leader
- Executive Mentoring per l’orientamento preliminare all’imprenditorialità
Al termine della vostra esperienza formativa, avrete la possibilità di dimostrare le vostre capacità affrontando una vera sfida aziendale. Sfruttate il vostro talento per identificare le opportunità e creare una strategia veramente innovativa.
Affrontare una vera sfida aziendale. Potete scegliere di far parte di un piccolo team e progettare un piano aziendale innovativo per le risorse umane o un piano operativo funzionale basato su ricerche teoriche.
Lavorate su una delle due sfide aziendali reali di un’azienda specifica.
Previous years’ experience
The Practical Challenge:
La sfida: Sviluppare un piano di marketing per le nuove azioni e opportunità di business del marchio di accessori per bambini Spazio Moda – Joli Bèbè.