Durante il primo modulo del Master in Marketing, gli studenti impareranno a:
- Managerial Economics
Questo modulo mira a preparare gli studenti fornendo loro gli elementi essenziali dell’imprenditoria e della pianificazione aziendale. - Management Accounting for Decision Making
Il corso si concentra sugli aspetti finanziari delle decisioni aziendali, fornendo agli studenti una panoramica degli strumenti contabili utili e più utilizzati per il processo decisionale a breve e lungo termine, come la gestione dei costi, la budgetizzazione, l’analisi CVP e le tecniche di valutazione degli investimenti. - Business Strategy
Attraverso questo modulo, gli studenti sapranno come comprendere la direzione e la strategia a lungo termine di un’azienda e saranno in grado di identificare le unità aziendali strategiche delle organizzazioni. - Financial Statement Analysis
Questo corso mira a fornire agli studenti una comprensione dei bilanci e della loro utilità per il processo decisionale. - Project & Operations Management
Con questo modulo, gli studenti saranno in grado di gestire progetti, esaminare dati e informazioni e avere un approccio diagnostico nella risoluzione dei problemi. - Marketing: Traditional and Digital
Gli studenti apprenderanno l’applicazione dei principi di marketing nel processo decisionale organizzativo. - Human Resource Management
Quest’area tematica si concentra su questioni strategiche relative alle risorse umane come l’acquisizione, lo sviluppo, la motivazione e la fidelizzazione della forza lavoro. - Data Analytics for Managers
Questo corso è progettato per fornire agli studenti le conoscenze di base necessarie per analizzare e interpretare grandi set di dati, al fine di prendere decisioni e strategie aziendali efficaci.
Durante il secondo modulo del Master in Fashion and Luxury Management, gli studenti impareranno a:
- Il Mercato della Moda e del Lusso, la sua Sociologia e le sue Persone
- I Mercati Globali del Lusso e della Moda, Gruppi, Brand e attori chiave
- L’Industria della Moda e del Lusso, la sua rivoluzione Culturale e la sociologia
- L’Unicità della Moda e del Lusso nella mente del Cliente
- I fattori di successo dell’Origine del Brand e le ragioni del successo del ‘Made in Italy’
- Persone, Ruoli, Funzioni, Competenze Manageriali legate alla Moda
- Il Mondo della Moda e la Gestione dei Brand di Moda
- La segmentazione del mercato della Moda, categorie chiave, attori chiave
- Branding e Posizionamento per i Brand di Moda
- Design del Prodotto, Sviluppo dello Stile e Produzione
- Marketing e comunicazione/PR
- Merchandising e Acquisti
- Visual Merchandising
- Sfilate di Moda e Gestione Eventi
- Il Mondo del Lusso e la Gestione dei Brand di Lusso
- La segmentazione del mercato del Lusso, categorie chiave, attori chiave
- Design del Prodotto, Sviluppo dello Stile e Produzione
- Marketing e comunicazione/PR
- Merchandising e Acquisti
- Visual Merchandising
- Sfilate di Moda e Gestione Showroom
- Il ruolo del Negozio nel generare – Desiderabilità, Acquisto e Fedeltà nella Moda e nel Lusso
- Design del Negozio, Concept, Estetica, Funzionalità
- La sfida del Retail: Posizioni, Geografia, Visibilità, attrazione del traffico
- Il ruolo chiave degli Ambasciatori di Vendita (Sales Ambassadors) nel Negozio
Durante il terzo modulo del Master in Fashion and Luxury Management, gli studenti impareranno a:
- Diritto della Moda e del Lusso
- Licensing nel Lusso e nella Moda, e Marchi di Lusso
- Aspetti Legali ed Etici e Diritto d’Autore
- Nuove Tecnologie e Big Data Analytics per la Moda e il Lusso
- Nuove Tecnologie, IA, e Il Futuro del Lusso e della Moda
- Moda e Lusso nel Metaverso
- Analytics per il Retail, il Lusso e la Moda
- Sostenibilità e Tendenze Future
- Scelta Climatica: prospettive per le aziende eco-consapevoli nella Moda e nel Lusso
- Produzione di Moda Sostenibile, e Gestione della Supply Chain della Moda
- Campagne di Moda Consapevole (Analisi di case study)
- Costruire organizzazioni etiche e responsabili
Perché i Moduli Opzionali?
L’obiettivo della Rome Business School è sviluppare futuri manager, imprenditori e professionisti pronti a capitalizzare i benefici della digitalizzazione, ad aprirsi al mercato globale e ad avere un impatto positivo sulla società.
I Moduli Opzionali sono strumenti ideali per gli studenti per migliorare la loro occupabilità concentrandosi sulle competenze ad alta richiesta.
- I Moduli Opzionali aiutano gli studenti a ritagliarsi una nicchia e a diventare più competitivi.
- I Moduli Opzionali espongono gli studenti a corsi che altrimenti non avrebbero incontrato.
- I Moduli Opzionali forniscono un curriculum unico nel suo genere che promuove competenze di vita e di carriera.
- I corsi opzionali sono organizzati in 7 aree principali di interesse:
Macro Area I
Business di Nuova Generazione: Innovazione, IA e Crescita Digitale
- Area 1: Innovazione e Crescita
- Area 2: IA per il Business: Plasmare il Futuro
- Area 3: Tecnologia e Digitalizzazione
Macro Area II
Eccellenza del Business Globale
- Area 4: Eccellenza Aziendale del Settore
- Area 5: Business Internazionale
- Area 6: Moduli Opzionali Globali con Business School partner internazionali di RBS
- Area 7: Introduzione alla preparazione per certificazioni professionali
Il Rome Business School Practice Lab è il luogo in cui i concetti teorici vengono messi in pratica e i partecipanti imparano attraverso l’esperienza. Il Lab è gestito dai manager di FENDI.
Esamineranno diverse conoscenze specialistiche, lavoreranno su esercizi e faranno networking, condividendo la loro esperienza e competenza con gli studenti. Questo Lab è interamente gestito dai manager di FENDI con i quali creerai una strategia per guidare i clienti attraverso il customer journey dei prodotti FENDI.
*Il partner aziendale è soggetto a cambiamenti
Il Global Trends Lab consiste in 2 sessioni virtuali:
Sessione 1: Come Trovare Fonti per Identificare le Tendenze Globali
Identificare fonti e monitorare le Tendenze Globali
Approfondimento sulle Tendenze Globali che Modellano il Mondo di Oggi – relatori ospiti da UN, UNIDO, ILO. Esempi di Tendenze Globali:
- Il Futuro del Lavoro
- Etica dell’IA e dei Big Data
- Il Mondo nel 2030: Scenari Futuri
Sessione 2: Comprendere l’impatto delle tendenze globali sulle aziende, ed esplorare i modi in cui le aziende possono adattarsi e trasformarsi in base alle tendenze future e alle strategie lungimiranti
Al termine della tua esperienza educativa, avrai la possibilità di dimostrare le tue capacità affrontando una vera sfida aziendale. Usa il tuo talento per identificare opportunità e creare una strategia veramente innovativa.
Affronta una vera sfida aziendale. Puoi scegliere di far parte di un piccolo team e progettare un piano di Marketing per un nuovo business o sviluppare una strategia per aumentare le vendite online o creare un’offerta fedeltà per diverse generazioni.
Ti verranno forniti due case study di due aziende reali che ti permetteranno di testare le tue conoscenze apprese durante il Master.
Esperienze degli anni precedenti
La Sfida Pratica:
Creare un’offerta fedeltà per il pubblico Gen-Z, beneficiando potenzialmente del recente effetto di upgrade del brand.

La Sfida Pratica:
1. Potenziare e aumentare le vendite online (che sono in crescita in quest’ultimo periodo soprattutto grazie all’Instagram shop), 2. espandere il numero di persone che conoscono il brand Amira e aumentare così visibilità, vendite e fatturato.








