Durante il primo modulo del Master in Pharma & Health Management, gli studenti impareranno le nozioni di:
- Managerial Economics
Questo modulo mira a preparare gli studenti fornendo loro gli elementi essenziali dell’imprenditorialità e della pianificazione aziendale.
- Contabilità per il Processo Decisionale
Il corso si concentra sugli aspetti finanziari delle decisioni aziendali, fornendo agli studenti una panoramica degli strumenti contabili utili e più utilizzati per il processo decisionale a breve e lungo termine, come la gestione dei costi, il budgeting, l’analisi CVP e le tecniche di valutazione degli investimenti.
- Strategia Aziendale
Attraverso questo modulo, gli studenti sapranno comprendere la direzione e la strategia a lungo termine di un’azienda e saranno in grado di identificare le unità strategiche delle organizzazioni.
- Analisi di Bilancio
Questo corso mira a fornire agli studenti una comprensione dei bilanci e della loro utilità per il processo decisionale.
- Project and Operation Management
Con questo modulo gli studenti saranno in grado di gestire progetti, esaminare dati e informazioni e avere un approccio diagnostico nella risoluzione dei problemi.
- Marketing: Tradizionale e Digitale
Gli studenti apprenderanno l’applicazione dei principi del marketing nel processo decisionale organizzativo.
- Gestione delle Risorse Umane
Quest’area tematica si concentra su questioni strategiche relative alle risorse umane, come l’acquisizione, lo sviluppo, la motivazione e la fidelizzazione della forza lavoro.
- Analisi dei Dati per Manager
Questo corso è progettato per fornire agli studenti le conoscenze di base necessarie per analizzare e interpretare grandi insiemi di dati, per prendere decisioni e strategie aziendali efficaci.
Durante il secondo modulo del Master, gli studenti apprenderanno:
1. Panoramica sull’Industria Globale della Sanità e Farmaceutica
- Introduzione alle Industrie Farmaceutiche e Sanitarie: Dinamiche di mercato, attori principali, quadro normativo, processo di sviluppo dei farmaci
- Sistemi Sanitari, Politiche ed Economia
- Gestione delle Sfide Sanitarie Globali: Politiche sanitarie globali, disparità sanitarie e assistenza sanitaria umanitaria, malattie infettive e croniche
- Gestione delle Pandemie
2. Gestione della Sanità
- Gestione Strategica e Governance nell’Industria Sanitaria
- Catena del Valore nella Sanità
- Finanziamento della Sanità
- Gestione di Ospedali e Strutture Sanitarie di Grandi Dimensioni
- Assicurazione della Qualità e Gestione del Rischio nella Gestione Sanitaria
- Diritti di Proprietà Intellettuale nell’Industria Sanitaria: Brevetti, Marchi, Diritti d’Autore
3. Gestione Farmaceutica
- Politiche e Gestione Farmaceutica
- Ricerca e Sviluppo nel Settore Farmaceutico
- Gestione del Marketing per l’Industria Farmaceutica
- Gestione delle Vendite Farmaceutiche e Coinvolgimento del Cliente
- Gestione delle Performance delle Vendite Farmaceutiche
- Affari Regolatori per l’Industria Farmaceutica
- Strategie di Accesso al Mercato Farmaceutico
- Supply Chain dei Prodotti Farmaceutici: Approvvigionamento, Gestione dell’Inventario, Logistica
4. Digitalizzazione nella Gestione della Salute e Farmaceutica
- Innovazioni Digitali in Salute: Telemedicina, Dispositivi indossabili, Applicazioni mobili per la salute
- Informatica Sanitaria e Cartelle Cliniche Elettroniche
- Tecnologia Blockchain nella Sanità
- Farmacovigilanza e Sorveglianza Digitale della Sicurezza
- Terapie Digitali
- Intelligenza Artificiale nella Ricerca e Sviluppo di Nuovi Farmaci
- Coinvolgimento Digitale del Cliente in Salute e Farmaceutica
Durante il terzo modulo del Master, gli studenti approfondiranno:
5. Innovazione, Tendenze Attuali e Future nella Gestione della Salute e Farmaceutica
- Industry 5.0 e il Futuro dell’Industria della Salute e Farmaceutica
- Valutazione e Analisi della Tecnologia Sanitaria
- Strategie di Ricerca e Sviluppo nella Gestione della Salute e Farmaceutica
- Start-up nella Tecnologia Sanitaria – Teoria e Pratica
- Scienze della Vita e Tecnologia Farmaceutica
6. Etica Aziendale e CSR nella Gestione della Salute e Farmaceutica
- Etica e Legge nella Sanità
- Privacy e Sicurezza dei Dati Sanitari
- Bioetica, Conformità e Tecnologie Emergenti nel Settore Farmaceutico
- Accesso ai Farmaci e Equità Globale nella Salute: Prezzi differenziati, diritti sui brevetti, licenze obbligatorie
- Costruire Organizzazioni Etiche e Responsabili
L’obiettivo della Rome Business School è quello di sviluppare futuri manager, imprenditori e professionisti pronti a sfruttare i vantaggi della digitalizzazione, a diventare globali e ad avere un impatto positivo sulla società.
I corsi elettivi sono strumenti ideali per migliorare la propria occupabilità, concentrandosi su competenze altamente richieste.
- I corsi elettivi aiutano gli studenti a ritagliarsi una nicchia di mercato e a diventare più competitivi.
- I corsi elettivi permettono agli studenti di conoscere corsi che altrimenti non avrebbero mai incontrato.
- I corsi elettivi offrono un programma di studio unico nel suo genere che favorisce le competenze per la vita e la carriera.
- I corsi elettivi sono organizzati in 7 aree principali di interesse:
Macroarea I
Next Gen Business: Innovazione, intelligenza artificiale e crescita digitale
- Area 1: Innovazione e crescita
- Area 2: AI4 Business: Dare forma al futuro
- Area 3: Tecnologia e digitalizzazione
Macroarea II
Eccellenza aziendale globale
- Area 4: Eccellenza del business industriale
- Area 5: Business internazionale
- Area 6: Elettivi globali con le Business School internazionali partner di RBS
Area 7: Introduzione alla preparazione per le certificazioni professionali
Il Practice Lab della Rome Business School è il luogo in cui i concetti teorici vengono messi in pratica e i partecipanti imparano attraverso l’esperienza.
Valutare le dinamiche di mercato, la concorrenza e le preferenze dei clienti lavorando a stretto contatto con i manager di Novo Nordisk e presentare i risultati, le strategie e le raccomandazioni.
Al termine dell’esperienza, avrete l’opportunità di dimostrare le vostre capacità lavorando su un problema aziendale reale. Utilizzate le vostre capacità per individuare le opportunità e sviluppare una strategia veramente innovativa.
Potete fare la differenza!
Dimostrate le vostre capacità e mettete in pratica le conoscenze apprese durante il vostro percorso formativo.
Diventate leader d’azienda e scegliete tra due opzioni principali per il vostro progetto finale.