Durante il primo modulo del Master in Project Management gli student impareranno come:
- Comprendere le tecniche di allocazione delle risorse per soddisfare le molteplici esigenze dell’azienda per produrre il massimo benesificio possibile.
- Comprendere un business plan, come è strutturato e come deve rispondere alle esigenze di target diversi,
- Identificare le business unit strategiche (SBU) nelle organizzazioni, valutare la strategia aziendale sul piano della differenziazione e concentrazione dei costi, e identificare le strategie di business adatte a condizioni ipercompetitive.
Durante il secondo modulo del Master in Project Management gli student impareranno:
1) Introduzione al Project Management:
- Cultura PM, Project Life Cycle
- Project Management nelle organizzazioni
2) Business Analysis:
- Benefit and value analysis
- Gestione dei requisiti
- Business case
3) Fondamenti operativi di Project Management:
- Pianificazione
- Esecuzione
- Monitoraggio e controllo
4) Project Management Strumenti e Tecniche:
- Esplorare la complessità: applicazione degli strumenti e delle tecniche di PM
- Esplorare la complessità: Risk Management
- Uso dei Software di Project Management
- Metodologie Agili: Kanban, SCRUM
- Cenni sulle altre metodologie (XP, DASM, …)
Durante il terzo modulo del Master in Project Management gli student impareranno come:
5) Aspetti internazionali ed etici del Project Management:
- Codice Etico e di Condotta Professionale
- Partecipazione a bandi di gara europei
- Etica aziendale e responsabilità sociale d’Impresa
6) Competenze interpersonali per il Project Manager:
- Indicatori di personalità
- Leadership, Motivazione e Stili di Pensiero
- Strumenti e strategie per lo sviluppo individuale e di team
- Stili e processi decisionali
- Gestione dei conflitti
Le soft skills sono caratteristiche personali che influenzano le relazioni, la comunicazione e l’interazione con gli altri, tutte fondamentali per il successo aziendale e per una leadership efficace nell’attuale mondo high-tech e nella trasformazione digitale. Senza una leadership adeguata, non è possibile implementare nuove tecnologie o innovazioni. Il programma di leadership è un viaggio alla scoperta di sé, del proprio potere e della reinvenzione che prepara i partecipanti a diventare leader del futuro. Il programma è orientato alla pratica, con 5 corsi interattivi che includono un test di autovalutazione, giochi di ruolo e quiz.
- Communication & Persuasion in the Digital Age
- Team Work Effectiveness
- Agile Leadership
- Negotiation & Conflict Management
- Emotional Intelligence
- Individual Coaching
- Executive Mentoring production review of curricular material
- Company meetings with leading companies
- Executive Mentoring for preliminary orientation towards entrepreneurship
Alla fine della tua esperienza educativa, avrai la possibilità di testare le tue abilità affrontando una vera sfida business. Usa il tuo talento per identificare le opportunità e crea una strategia innovativa.
Affronta una sfida reale di una vera Azienda. Puoi scegliere di far parte di un piccolo team e creare un business plan innovativo o un piano operativo funzionale basato su ricerche teoriche. Scegli tra un lavoro su 1 o 2 sfide del business di un’azienda nel settore o lavora su una sfida della tua azienda.
Previous years’ experiences
The Practical Challenge: “Smart Access”
Implementare tutti i metodi e le tecniche acquisite durante il master in uno scenario fittizio durante Fase di Approvazione del Budget del Progetto.