Master Online in Human Resources Management

Il Master in Gestione delle Risorse Umane rappresenta il percorso ideale per eccellere come professionista delle risorse umane sul mercato del lavoro globale. Eccellenza formativa, stage garantiti, opportunità professionali e di networking su scala internazionale. Studenti provenienti da più di 140 paesi

Candidati Ora Contattaci

Formula: Part time - Online

Lingua: Inglese

Enrollment: 96%

ONLINE: 2 Posti disponibili

Inizio: Novembre 2020. Borsa di Studio fino al 30% (Deadline: 29 Maggio)

Panoramica

Il Master Online in Human Resources Management di Rome Business School è progettato per fornire ai professionisti delle risorse umane la risposta alle esigenze e alle sfide del mercato dal punto di vista della gestione delle persone. È stato strutturato per i professionisti che abbracciano il cambiamento come il modo più efficace per generare vantaggi competitivi, che possono trarre vantaggio dalle nuove tecnologie, che hanno una solida comprensione delle nuove generazioni che si uniscono al mercato del lavoro, che comprendono appieno l’importanza dell’equilibrio lavoro / vita ed etica condotta e che si impegnano a sviluppare, attirare e trattenere i talenti per garantire il successo nel nuovo ecosistema aziendale.

Inoltre, questo master è disponibile in versione online, in modo da permettere un apprendimento di qualità ovunque tu vuoi! Grazie alla comprovata esperienza del Gruppo Planeta De Agostini, leader mondiale nell’erogazione dei programmi in modalità online, i nostri corsi “a distanza” offrono tutti i contenuti dell’apprendimento in aula, così da permettere un’esperienza completa e professionalizzante.

Perché sceglierci

  • Studia dove vuoi

La nostra versione online del master ti consente di studiare ed apprendere i contenuti direttamente da casa tua o da qualsiasi altra parte. I nostri insegnanti sono esperti nell’insegnamento a distanza e usano i metodi interattivi sincroni tipici delle lezioni di classe partecipative. Puoi ottenere tutti i vantaggi di far parte di una lezione interattiva con docenti e compagni di classe, seguendo facilmente le lezioni in qualsiasi luogo. Il nostro apprendimento online è disponibile anche in modalità asincrona per dare anche la possibilità a coloro che non possono frequentare le lezioni di guardare i contenuti e apprendere in modo asincrono.

  • Bootcamp in Rome for International Business Leaders

Rome Business School ti offre la possibilità di affinare le tue competenze e arricchire la tua conoscenza sull’imprenditorialità, sull’innovazione e su altri argomenti chiave nel mondo del management prendendo parte al nostro Bootcamp Internazionale a Roma che, solo per gli studenti online, è incluso nel prezzo di registrazione! Questo bootcamp è progettato per formare i partecipanti nella gestione di situazioni aziendali su scala globale, progetti aziendali internazionali e comunicazione interculturale, il tutto con una metodologia di apprendimento basata sull’approccio a casi e scenari reali, con il supporto di mentori internazionali che condividono la loro visione sulle relazioni globali. Inoltre, questa esperienza è un’opportunità di conoscere le principali aziende internazionali (Enel, Fendi, Jaguar Land Rover, IBM e molte altre) e un ambiente professionale per dare uno slancio alla tua carriera.

  • Soft Skills Programme

Le competenze trasversali sono la “chiave segreta” di un posto di lavoro ben gestito e di un percorso professionale progressivo. Le competenze trasversali sono attributi personali che possono influenzare le relazioni, la comunicazione e l’interazione con gli altri e sono cruciali per il successo aziendale e la leadership efficace, in questo mondo ad alta tecnologia in cui viviamo. Con il Soft Skills Program, ti offriamo l’opportunità di sviluppare le soft skills necessarie per la tua crescita personale e professionale.

Il programma di crescita personale è facoltativo ed è strutturato come segue: 10 ore in totale per 5 corsi interattivi e auto-riflessivi sulle competenze trasversali (il certificato verrà fornito al completamento del programma):

  • Intelligenza emotiva
  • Public Speaking for Business
  • Tempo, stress e autogestione
  • Comunicazione interculturale
  • Conflitto, risoluzione dei problemi e negoziazioni
  • Servizi di Carriera

Il nostro Carreer Service Team qualificato e professionale offre ai nostri studenti un percorso di carriera personalizzato appositamente progettato per modellare il tuo profilo professionale al fine di diventare una figura competitiva nel mercato del lavoro attuale. Unisciti alle nostre attività online, come seminari, webinar, riunioni aziendali incentrate sul prezioso argomento della ricerca di lavoro e delle reti di carriera, e incontri individuali di consulenza! Grazie alla nostra rete mondiale di partner, Rome Business School può offrirti l’accesso ad una vasta gamma di opportunità di stage. Questi e altri vantaggi inestimabili sono a tua disposizione per dare uno slancio alla tua carriera.

  • Networking e partners

Rome Business School ha solide collaborazioni con diverse aziende leader di fama mondiale, come Enel, FAO, WFP, Manpower Group, Eataly, Radisson Hotel Group e molti altri. Per garantire ai nostri studenti una solida rete professionale, organizziamo costantemente seminari, incontri, visite, eventi e lezioni per gli ospiti con rappresentanti di ecosistemi aziendali d’élite, incoraggiando l’interazione tra i principali professionisti e studenti e facilitando il processo di apprendimento. Tutte queste attività sono accessibili ai nostri studenti online, grazie a video e chiamate in tempo reale.

  • Contenuti multimediali

L’apprendimento online consente una formazione più semplice grazie a lezioni audio, video e appunti di tutte le discipline per una migliore comprensione dei contenuti. Video interattivi, strumenti di test di apprendimento e molti altri supporti multimediali ti permetteranno di comprendere meglio il contenuto del corso e di facilitare l’assimilazione dei concetti.

Struttura

Il formato Online del Master in Human Resources Management di Rome Business School è strutturato per fornire ai partecipanti una preparazione approfondita per il settore delle risorse umane e aspetti cruciali di altri settori correlati, a partire da una panoramica del più ampio mondo di gestione per poi procedere all’analisi di tutte le materie e gli aspetti specifici della strategia, dello sviluppo e della gestione delle risorse umane. Inoltre fornisce una visione approfondita della leadership innovativa e responsabile, delle sue tendenze e delle migliori pratiche, nonché di come possano essere effettivamente applicati al settore della gestione delle risorse umane.

  • Capstone Project:  Human Resources Plan

Un progetto di gruppo che mira a sviluppare un piano di HR progettato per risolvere un problema aziendale nel settore delle risorse umane, di un’azienda esistente o fittizia del settore. A tutti i team viene fornita una guida dalla fase iniziale del progetto. Alla fine del progetto capstone, i team sono tenuti a preparare una relazione scritta e una presentazione verbale che i team presentano di fronte al Comitato accademico.

Dopo il completamento del progetto Capstone, gli studenti saranno in grado di:

  • Pensare in modo critico
  • Implementare soluzioni creative e risolvere problemi gestionali
  • Applicare e collegare la teoria con la pratica
  • Comunicare e presentare report / idee aziendali in modo più efficace
  • Effettuare ricerche commerciali e analisi commerciali
  • Dimostrare capacità di leadership collaborativa
  • Lavorare efficacemente in gruppo
  • Comunicare in modo interculturale e scendere a compromessi per un obiettivo comune
  • Stabilire obiettivi e attuare progetti in modo efficace

Metodologia

Il Master verrà insegnato attraverso lezioni frontali interattive, analisi di casi studio, esercitazioni in aula, discussioni, giochi di ruolo, esercizi di lavoro di squadra, videoconferenze, analisi di business e sessioni di presentazione degli studenti.

Casi di studio saranno utilizzati per generare discussioni e illustrare problemi di business. Gli studenti saranno incoraggiati a leggere e ad impegnarsi in discussioni e dibattiti. La metodologia didattica si basa sul learning by doing, attraverso il quale gli insegnanti implementano un approccio centrato sullo studente, coinvolgono gli studenti e forniscono attività che consentono agli studenti di applicare le conoscenze acquisite. Tutti gli insegnanti utilizzano metodi di apprendimento attivo in classe, che sono adatti anche agli studenti online poiché potranno interagire comunque in modo interattivo.

Docenti

L’Online Master in Human Resources Management Management di Rome Business School è affidato a professori universitari, imprenditori, consulenti, esperti del settore, formatori e dirigenti aziendali internazionali altamente selezionati, attinti da una varietà di settori operativi e professionali, dalla pubblicità alle vendite, dall’imprenditoria al marketing digitale. L’approccio didattico è finalizzato all’acquisizione di know-how, al fine di trasferire competenze veramente utili per lo sviluppo professionale dei partecipanti.

  • PROGRAM DIRECTOR

NATASHA VALENTINE – Natasha Valentine è una consulente canadese per le risorse umane con oltre 20 anni di esperienza internazionale dal campo legale a quello IT. Ha lavorato per aziende come: DELL come recruiter delle risorse umane, per Fasken Martineau DuMoulin come recruiter delle risorse umane e per 7 anni in NV Consulting Services. Avere una mentalità culturalmente diversificata l’ha aiutata a comprendere e interagire meglio con dipendenti, studenti e professionisti. Natasha ha una notevole esperienza in materia di assunzioni, rispetto del diritto del lavoro e coaching professionale. Natasha ha conseguito un Diploma in Amministrazione delle risorse umane presso il Seneca College (Toronto, Canada) e inoltre la certificazione AIRS in CIR (Certified Internet Recruiter) e CSSR (Certified Social Sourcing Recruiter) a Londra, Regno Unito. Natasha partecipa anche come relatrice ospite per le università locali di Roma su argomenti come molestie sessuali e pregiudizi nella forza lavoro. Come consulente, Natasha trascorre anche il tempo a guidare i direttori delle risorse umane o i dirigenti di livello senior sulle politiche, le procedure e le tendenze delle risorse umane. Si impegna inoltre nello sviluppo personale attraverso i suoi servizi come resume writer, stratega di ricerca di lavoro e personal branding per professionisti e studenti laureati.

  • Professori

LOTTA ANNA RASMUSSON RAIBLE- un professionista delle risorse umane con diversi anni di esperienza internazionale nello sviluppo delle risorse umane, di cui sette anni in veste manageriale con una varietà di organizzazioni con più sedi. Rasmusson ha conseguito un Master in Economia e Commercio (con lode) presso la Libera Universita Internazionale degli Studi Sociali di Roma, Italia. Ha lavorato nella divisione Risorse umane del Programma alimentare mondiale delle Nazioni Unite a Roma, in Italia, e per la divisione Risorse umane dell’Autorità svedese per lo sviluppo internazionale a Stoccolma, Svezia. È stato responsabile delle risorse umane presso l’International Plant Genetics Resources Institute presso la sua sede di Roma per sette anni ed è stato responsabile dello sviluppo e dell’attuazione delle politiche e delle procedure relative alle risorse umane e della supervisione della gestione delle risorse umane per l’istituto e i suoi dipendenti. Lotta è cittadina svedese, ma ha vissuto gran parte della sua vita all’estero in India, Polonia, Kenya, Singapore e Italia. Parla fluentemente svedese, inglese e italiano e ha una buona conoscenza del francese e del tedesco

MARSHALL LANGER – Originario di Miami, in Florida, Marshall ha conseguito il suo MBA presso la Wharton School dell’Università della Pennsylvania e ha inoltre seguito numerosi corsi di laurea specialistica in psicologia alla New York University. Alla Rome Business School Marshall tiene corsi di gestione delle risorse umane e marketing. Marshall ha goduto di una carriera di 12 anni in diversi settori economici e finanziari negli Stati Uniti e in Europa. Ha lavorato a Wall Street nell’investment banking e nell’arbitraggio sul rischio per aziende come Donaldson, Lufkin e Jenrette, nonché nel trading con BNP Paribas. Ha inoltre lavorato nelle aree di gestione aziendale, strategia di marketing, consulenza gestionale e immobiliare. Prima di entrare in RBS, Marshall ha insegnato alla Stern School of Business della New York University, Fordham University, University of Connecticut, Luiss University, American University of Rome, Loyola University Chicago Rome Campus, CEA.

ANDREA MONTUSCHI- Andrea è azionista, socio e Presidente del Consiglio di Great Place to Work Italia. Con oltre 20 anni di esperienza nel campo della consulenza sulle risorse umane e del clima organizzativo, le principali aree di competenza di Andrea ruotano attorno agli strumenti di misurazione (progettazione, gestione e interpretazione del sondaggio) e alla consulenza (analisi approfondita qualitativa e pianificazione dell’azione). Ha trascorso i primi anni della sua carriera tra Londra e Parigi, tornando nel suo paese d’origine, in Italia, nel 2003. Negli ultimi dieci anni Andrea ha coltivato un interesse per la creatività e l’innovazione, diventando un facilitatore esperto di Creative Problem Solving e Lego® Serious Play®, tra le altre tecniche. Andrea è anche un oratore pubblico energico e coinvolgente, a cui piace combinare il suo background creativo con il teatro di improvvisazione, un hobby che ha avuto per oltre un decennio. In passato si è offerto volontario come clown dell’ospedale per alcuni anni e gli piace ancora portare un naso rosso in tasca – e nel suo lavoro.

Servizi per la carriera

Con il nostro aiuto, puoi creare la tua strategia di carriera attraverso un viaggio di auto-riflessione, esplorazione e risultati. Questo programma è progettato per aiutarti a costruire un solido percorso verso una carriera di successo e un futuro professionale, nonché a trovare opportunità in linea con le tue ambizioni e aspettative. In particolare, la scuola offre i seguenti servizi agli studenti iscritti:

  • Incontro di consulenza individuale sulla carriera
  • Portale ufficiale delle carriere della Rome Business School
  • Workshop professionali
  • Talent Focus di Rome Business School

Placement

Alla fine del Master, il 96% degli studenti ha ottenuto uno stage in aziende di fama internazionale. Alcuni dei nostri partner professionali:

Borse di studio e pagamento

La quota di iscrizione per questo Master è di 5.900 euro (IVA inclusa): il pagamento della quota di partecipazione è a rate.

Può essere pagato:

  • in 4 rate senza interessi
  • in un’unica soluzione (questa opzione garantisce allo studente uno sconto del 10% sull’importo complessivo della quota di iscrizione)

In base al profilo individuale, all’esperienza e alla motivazione dimostrata, al candidato può essere assegnata una borsa di studio che copre parte della quota di iscrizione complessiva (fino al 30%). Infatti, Rome Business School offre l’opportunità ai candidati più meritevoli di beneficiare di 5 diversi tipi di borse di studio. Queste coperture economiche parziali possono consistere in 6 mesi di finanziamento senza interessi.

La competizione per le borse di studio aumenta man mano che la data di inizio si avvicina e i fondi sono limitati, quindi è consigliabile effettuare la richiesta il prima possibile.

Bootcamp Internazionali

Affina le tue capacità imprenditoriali e testale con la sfida finale: l’esclusivo Bootcamp di Rome Business School a Barcellona, organizzato in collaborazione con EAE Business School, una bellissima città all’avanguardia dell’innovazione e tra gli ecosistemi di start-up più produttivi. “Il Bootcamp di Rome Business School a Roma si concentra su leader aziendali internazionali e su tutte le competenze necessarie per essere un manager di successo. Questo Bootcamp a Roma è incluso nel prezzo di registrazione: basta pensare al volo e all’alloggio, al resto ci pensiamo noi!

Processo di ammissione

Rome Business School lavora duramente per mantenere il più alto standard di qualità nei programmi offerti. Ecco perché, al fine di garantire l’idoneità dei candidati, tutti gli aspiranti studenti devono sottoporsi e superare con successo una procedura di selezione strutturata come segue:

Il processo di ammissione ha lo scopo di verificare l’idoneità del candidato a frequentare il Master. La storia accademica del candidato, le precedenti esperienze sugli argomenti trattati nel Master e la motivazione personale saranno oggetto di valutazione. Una volta inviata, la domanda verrà valutata dal comitato accademico della Rome Business School. Al fine di garantire l’idoneità del candidato, è importante che questo consegni tutta la documentazione richiesta.

Diploma

 

 

 

Gli studenti che completano con successo il programma riceveranno un doppio diploma: il diploma di conseguimento del Master Rome Business School e la certificazione da parte della Universidad Internacional de Valencia (VIU), che fornisce 60 crediti ECTS riconosciuti a livello internazionale.

Scegli adesso il tuo futuro!

Se stai cercando una formazione avanzata di alta qualità, opportunità per lo sviluppo di competenze, nuovi modi per espandere la tua rete professionale e entrare in contatto con professionisti d’élite, abbiamo esattamente il Master per te. Da ora in poi dipende tutto da te! La tua determinazione e la tua volontà di apprendere e sperimentare nuovi modi di pensare sono tutto ciò di cui hai bisogno per sfruttare al meglio uno dei nostri Master e iniziare a percorrere la strada verso il successo nella tua carriera.

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