Durante il primo modulo del Master in Supply Chain Management & Logistics, gli studenti impareranno come:
- Comprendere il fondamentale e l’essenziale delle operazioni aziendali ed essere in grado di gestire efficacemente i processi aziendali e quelli che comprendono la supply chain management.
- Comprendere l’importanza della gestione finanziaria e della qualità. Imparare i principi del risk management e del controllo della gestione per un’efficace gestione e della supply chain management.
- Pianificare in modo efficace la richiesta, gestisci e crea Supply chain team e strategie per prendere decisioni efficaci nella logistica.
Durante il secondo modulo del Master in Supply Chain Management & Logistics, gli studenti apprenderanno come:
- Essere in grado di lavorare con I big data per ottimizzare la gestione della logistica e della supply chain attraverso l’applicazione appropriate di sistemi informatici che consentono di soddisfare efficacemente le esigenze della Supply Chain.
- Implementare e creare e-strategie per la logistica e per supply per ottenere le soluzioni tecnologiche più efficienti
- Integrare nuovi sistemi digitali, adotta Blockchain per ottimizzare i processi.
Durante il terzo modulo del Master in Supply Chain Management & Logistics, gli studenti impareranno come:
- Imparare le tecniche per complex problem solving e decision making nei processi di supply chain management e logistica
- Comprendere l’importanza dell’impatto ambientale del business ed essere in grado di valutarlo.
- Gestire la supply chain e la logistica in modo etico e sostenibile come parte della strategia di responsabilità sociale d’impresa.
- Implementare le migliori pratiche per costruire la catena di supply chain management globale e far crescere e ottimizzare il business
Soft skills are personal characteristics that influence relationships, communication, and interaction with others, all of which are critical for business success and effective leadership in today’s high-tech world and digital transformation. Without proper leadership, no new technology or innovation can be implemented. The Leadership Program is a journey of self-discovery, empowerment, and reinvention that prepares participants to be future leaders. The program is practice-oriented, with 5 interactive courses that include a self-assessment test, role plays, and quizzes.
- Communication & Persuasion in the Digital Age
- Team Work Effectiveness
- Agile Leadership
- Negotiation & Conflict Management
- Emotional Intelligence
- Individual Coaching
- Executive Mentoring production review of curricular material
- Company meetings with leading companies
- Executive Mentoring for preliminary orientation towards entrepreneurship
Alla fine della tua esperienza educativa, avrai la possibilità di testare le tue abilità affrontando una vera sfida business. Usa il tuo talento per identificare le opportunità e crea una strategia innovativa.
Affronta una sfida reale di una vera Azienda. Puoi scegliere di far parte di un piccolo team e creare un business plan innovativo o un piano operativo funzionale basato su ricerche teoriche. Scegli tra un lavoro su 1 o 2 sfide del business di un’azienda nel settore o lavora su una sfida della tua azienda.
Previous years’ experiences
The Practical Challenge:
La sfida si sviluppa nell’area Procurement Excellence con l’obiettivo principale di rivedere e migliorare le procedure e gli standard nella gestione del rapporto con il fornitore, in particolare nel monitoraggio dei rischi e nella gestione degli audit.
The Practical Challenge:
La Sfida: sviluppare un modello chiamato lighthouse. Poiché quest’ultimo è importante per gestire in modo appropriato il processo decisionale per l’attivazione/disattivazione dei flussi di valore, l’approccio principale sarà quello della gestione dei materiali e degli acquisti.
