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Trasformare l’HR in un motore di inclusione Per progredire, Garofalo ha sottolineato che ogni processo HR deve essere osservato attraverso la lente della DEI per guidare un cambiamento reale: Ricerca del personale senza pregiudizi: eliminare i bias nel reclutamento. Valutazione equa: garantire ch

Il settore dei servizi finanziari si sta evolvendo rapidamente, passando da un modello basato sulla vendita di prodotti a uno di consulenza strategica olistica. Per i giovani talenti, diventare un Personal Financial Advisor rappresenta una scelta di carriera strategica che unisce competenze tecniche

Nel moderno panorama gestionale, i concetti di mission e vision aziendale sono spesso fraintesi. Molti li considerano semplice gergo aziendale per la pagina “Chi siamo”. Tuttavia, nelle organizzazioni ad alte prestazioni, questi documenti rappresentano il DNA strategico dell’impresa. Non sono

L’innovazione non è più solo una questione di motori più veloci, ma di soluzioni incentrate sulle persone. Questo è stato il tema centrale della recente company presentation in Rome Business School, che ha visto come protagonista Ilaria Massa, People & Organization Head di Hyundai Italia. In R

Comprendere come nasce e si evolve un brand globale significa andare oltre il prodotto e osservare da vicino le scelte strategiche, la cultura organizzativa e i modelli di sviluppo delle persone. È in questa prospettiva che gli studenti di Rome Business School hanno potuto confrontarsi c

La Rome Business School rinnova il suo impegno verso la crescita professionale della propria community con un nuovo appuntamento del format Alumni Career Toolkit, dedicato a uno dei momenti più delicati – e spesso temuti – della carriera: la negoziazione dello stipendio. Ospite dell’evento è