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Un workshop per leggere la forza lavoro come leva strategica Pianificare la workforce non significa più limitarsi a prevedere quante persone assumere. Significa capire quali competenze serviranno, quali ruoli sosterranno davvero la strategia aziendale, quali rischi potrebbero compromettere la perfo

È nella TOP 5 Business School in Europa e l’unica business school italiana presente nel ranking tra i 1646 istituti analizzati nel mondo. RBS premiata per l’impatto reale sugli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG) dell’ONU: guadagna ben 500 posizioni nell’SDG 4 “istruzione di qualità

Il posto fisso, inteso come ruolo definito una volta per tutte, sta diventando un ricordo. E con lui anche l’idea di carriera lineare, fatta di gradini da salire uno dopo l’altro. Durante un recente Alumni workshop presso Rome Business School, Martina Carla Checchi — HR Business Partner di Cap

Cosa serve per guidare il mercato globale per oltre 150 anni? Gli studenti di Rome Business School lo hanno scoperto da vicino durante un incontro speciale organizzato dal team Career Services. Ospite della sessione è stata Pirelli, vera e propria icona dell’eccellenza industriale italiana nel m

Rome Business School ospita “HUMANAI. Ripensare la cultura e la formazione manageriale nell’era dell’intelligenza artificiale”: due giorni di confronto tra manager, imprenditori, accademici e istituzioni sul futuro della formazione nell’era dell’AI. Alberto Sangiovanni Vincentelli, Prof

Gestire l’uscita di un dipendente è un’attività cruciale tanto quanto l’inserimento di una nuova risorsa. Un processo di offboarding ben strutturato assicura che il rapporto professionale si concluda in ottimi rapporti, offrendo al contempo dati e informazioni di inestimabile valore per l’