Professional Master in Management delle Risorse Umane

Il Master in Gestione delle Risorse Umane rappresenta il percorso ideale per eccellere come professionista delle risorse umane sul mercato del lavoro globale. Eccellenza formativa, stage garantiti, opportunità professionali e di networking su scala internazionale. Studenti provenienti da più di 140 paesi

Candidati Ora Contattaci

Formula: Part time - Online

Lingua: Inglese

Enrollment: 81%

ONLINE: 7 Posti disponibili

Inizio per il Professional: 15 Giugno. Borsa di Studio fino al 25% (Deadline: 29 Maggio).  

Panoramica

Il Professional Master in Management delle Risorse Umane di Rome Business School è progettato per fornire ai professionisti delle risorse umane le competenze per venire incontro a necessità e sfide del mercato nella prospettiva del people management. Il programma è progettato per formare professionisti che accolgono il cambiamento come il modo più efficace di generare vantaggio competitivo, che sanno capitalizzare sulle nuove tecnologie,  possiedono un solido appeal sulle nuove generazioni di risorse che si affacciano sul mercato del lavoro ed in grado di comprendere appieno l’importanza dell’equilibrio lavoro/vita privata e l’etica professionale e che, soprattutto, si impegnano a sviluppare, attrarre e mantenere talenti per assicurare il successo nel nuovo ecosistema di business.

Questo programma è adatto a professionisti, manager e impiegati, poiché la modalità di apprendimento a distanza offre la flessibilità di pianificare modelli di studio e attività su misura per lo stile di vita dei partecipanti.

Perché sceglierci

International Bootcamp in Barcelona or Rome

Rome Business School ti offre la possibilità di affinare le tue competenze e arricchire la tua conoscenza dell’imprenditorialità, dell’innovazione e di altri argomenti chiave nel mondo degli affari partecipando ai nostri programmi internazionali a Roma o Barcellona, dove puoi anche espandere la tua rete professionale. I bootcamp hanno un costo addizionale.

Le basi di una carriera solida e di successo sono, senza dubbio, le tanto richieste e celebri Soft Skills, competenze che trovano usi pratici in ogni ambiente di lavoro e area di business. Il nostro programma Soft Skills ti fornirà una conoscenza approfondita e dettagliata e familiarità con queste soft skills personali, facilitando la crescita personale e professionale.

In questo programma specifico, approfondirai 5 corsi di soft skills per l’aggiornamento delle competenze (al termine di questo corso, verrà rilasciata una certificazione):

  • Intelligenza emotiva
  • Public Speaking for Business
  • Tempo, stress e autogestione
  • Comunicazione interculturale
  • Conflitto, risoluzione dei problemi e negoziazioni
  • Networking e partners

Rome Business School ha stretto solide collaborazioni con diverse aziende leader di fama mondiale. Per garantire che i nostri studenti possano costruire una solida rete professionale, organizziamo costantemente incontri, visite, eventi e lezioni per gli ospiti con rappresentanti di ecosistemi aziendali d’élite, incoraggiando l’interazione tra i principali professionisti e gli studenti e facilitando il processo di apprendimento.

Alcune delle aziende coinvolte:

Servizi di Carriera

Il nostro team di servizi di carriera qualificato e professionale offre ai nostri assistenti un percorso di carriera personalizzato appositamente progettato per modellare il proprio profilo professionale al fine di diventare una figura competitiva nel mercato del lavoro di oggi. Workshop incentrati sul tema più caldo della ricerca di lavoro e delle reti di carriera, incontri di consulenza sulla carriera individuale, il nostro evento esclusivo “Rome Business School Talent Focus” e vantaggi più preziosi sono a tua disposizione per garantire il miglior inizio o un grande impulso nella tua carriera!

 

Struttura

Il formato Professional del Master in Human Resources Management di Rome Business School è strutturato per fornire ai partecipanti una preparazione approfondita per il settore delle risorse umane e gli aspetti cruciali di altri campi correlati, a partire da una panoramica del più ampio mondo di gestione per poi procedere all’analisi di tutti gli argomenti e gli aspetti specifici della strategia, dello sviluppo e della gestione delle risorse umane. Inoltre, viene approfondita una visione della leadership innovativa e responsabile, delle sue tendenze e delle migliori pratiche e di come possono essere effettivamente applicati al settore della gestione delle risorse umane.

Contenuti

Focusing and Specializing 

  • PROGRAM DIRECTOR

NATASHA VALENTINE – Natasha Valentine è una Generalist & Consultant canadese per le risorse umane con oltre 20 anni di esperienza internazionale dal campo legale a quello IT. Ha lavorato per aziende come: DELL come recruiter delle risorse umane, per Fasken Martineau DuMoulin come recruiter delle risorse umane e per 7 anni in NV Consulting Services. Avere una mentalità culturalmente diversificata l’ha aiutata a capire e interagire meglio con dipendenti, studenti e professionisti. Natasha ha una notevole esperienza in materia di assunzioni, rispetto del diritto del lavoro e coaching professionale. Natasha ha conseguito un Diploma in Amministrazione delle risorse umane presso il Seneca College (Toronto, Canada) e inoltre la certificazione AIRS in CIR (Certified Internet Recruiter) e CSSR (Certified Social Sourcing Recruiter) a Londra, Regno Unito. Natasha partecipa anche come relatrice ospite per le università locali di Roma su argomenti come molestie sessuali e pregiudizi nella forza lavoro. In qualità di consulente, Natasha passa anche il tempo a guidare i direttori delle risorse umane o i dirigenti di livello senior sulle politiche, le procedure e le tendenze delle risorse umane. Si è inoltre impegnata nello sviluppo personale attraverso i suoi servizi come resume writer, stratega di ricerca di lavoro e personal branding per professionisti e studenti laureati.

  • Professori 

Lotta Anna Rasmusson Raible – un professionista delle risorse umane con diversi anni di esperienza internazionale nello sviluppo delle risorse umane, di cui sette anni in veste manageriale con una varietà di organizzazioni con più sedi. Rasmusson ha conseguito un Master in Economia e Commercio (con lode) presso la Libera Universita Internazionale degli Studi Sociali di Roma, Italia. Ha lavorato nella divisione Risorse umane del Programma alimentare mondiale delle Nazioni Unite a Roma, in Italia, e per la divisione Risorse umane dell’Autorità svedese per lo sviluppo internazionale a Stoccolma, Svezia. È stato responsabile delle risorse umane presso l’International Plant Genetics Resources Institute presso la sua sede di Roma per sette anni ed è stato responsabile dello sviluppo e dell’attuazione delle politiche e procedure relative alle risorse umane e della supervisione della gestione delle risorse umane per l’istituto e i suoi dipendenti. Lotta è cittadina svedese, ma ha vissuto gran parte della sua vita all’estero in India, Polonia, Kenya, Singapore e Italia. Parla fluentemente svedese, inglese e italiano e ha una buona conoscenza del francese e del Tedesco

Marshall Langer – Nato a Miami, in Florida, Marshall ha conseguito il suo MBA presso la Wharton School dell’Università della Pennsylvania e ha inoltre seguito numerosi corsi di laurea specialistica in psicologia alla New York University. Alla Rome Business School Marshall tiene corsi di gestione delle risorse umane e marketing. Marshall ha goduto di una carriera di 12 anni in diversi settori economici e finanziari negli Stati Uniti e in Europa. Ha lavorato a Wall Street nell’investment banking e nell’arbitraggio sul rischio per aziende come Donaldson, Lufkin e Jenrette, nonché nel trading con BNP Paribas. Ha inoltre lavorato nelle aree di gestione aziendale, strategia di marketing, consulenza gestionale e immobiliare. Prima di entrare in RBS, Marshall ha insegnato alla Stern School of Business della New York University, Fordham University, University of Connecticut, Luiss University, American University of Rome, Loyola University Chicago Rome Campus, CEA.

Andrea Montuschi – Andrea è azionista, socio e presidente del consiglio di Great Place to Work Italia. Con oltre 20 anni di esperienza nel campo della consulenza delle risorse umane e del clima organizzativo, le principali aree di competenza di Andrea ruotano intorno agli strumenti di misurazione (progettazione, gestione e interpretazione del sondaggio) e alla consulenza (analisi approfondita qualitativa e pianificazione dell’azione). Ha trascorso i primi anni della sua carriera tra Londra e Parigi, tornando nel suo paese d’origine, in Italia, nel 2003. Negli ultimi dieci anni Andrea ha coltivato un interesse per la creatività e l’innovazione, diventando un facilitatore esperto di Creative Problem Solving e Lego® Serious Play®, tra le altre tecniche. Andrea è anche un oratore pubblico energico e coinvolgente, che ama combinare il suo background creativo con il teatro di improvvisazione, un hobby che ha avuto per oltre un decennio. In passato si è offerto volontario come clown dell’ospedale per alcuni anni e gli piace ancora portare un naso rosso in tasca – e nel suo lavoro.

Servizi per la carriera

Con il nostro aiuto, puoi creare la tua strategia di carriera attraverso un viaggio di auto-riflessione, esplorazione e risultati. Questo programma è progettato per aiutarti a trovare stage o posizioni in linea con le tue ambizioni e aspettative. In particolare, la scuola offre i seguenti servizi agli studenti iscritti:

  • Incontro di consulenza individuale sulla carriera
  • Portale ufficiale delle carriere della Rome Business School
  • Workshop professionali
  • Talent Focus di Rome Business School

Questo Master rafforzerà le tue competenze e ti consentirà di assumere responsabilità nei dipartimenti delle risorse umane di qualsiasi azienda, sviluppando al contempo le tue capacità nei seguenti profili professionali:

  • Manager delle Risorse Umane
  • Coordinatore delle risorse umane
  • Dirigente acquisizione talenti
  • Reclutatore strategico
  • Formazione e sviluppo delle risorse umane senior
  • Addetto alle paghe
  • Addetto compensi e benefici per i dirigenti
  • Responsabile amministrazione risorse umane
  • Coordinatore delle relazioni con i dipendenti

Bootcamp Internazionali

Affina le tue capacità imprenditoriali e testale con la sfida finale: l’esclusivo Bootcamp di Rome Business School a Barcellona, organizzato in collaborazione con EAE Business School, una splendida città all’avanguardia dell’innovazione e tra gli ecosistemi di start-up più produttivi e, per gli studenti online, Bootcamp for International Business Leaders a Roma è incluso nel prezzo di registrazione: basti pensare al volo e all’alloggio, al resto pensiamo noi!
Partecipa a un programma avanzato progettato per confrontarti con scenari aziendali realistici per risolvere e fornirti un modo pratico di apprendimento e sviluppo delle competenze. Tutto con il supporto professionale di un tutor di aziende lavoratrici di alto livello!

Borse di studio e pagamento

La quota di iscrizione per questo Master è di 3.900 euro (IVA inclusa).

Può essere pagato:

• in 4 rate senza interessi

• in un’unica soluzione (questa opzione garantisce allo studente uno sconto del 10% sull’importo complessivo della quota di iscrizione)

La competizione per le borse di studio aumenta con l’avvicinarsi della data d’inizio e i fondi sono limitati, quindi è consigliabile fare la richiesta quanto prima.

In base al profilo individuale, all’esperienza e alla motivazione dimostrata, al candidato può essere assegnata una borsa di studio che copre parte della quota di iscrizione complessiva (fino al 30%). Infatti, Rome Business School offre l’opportunità ai candidati più meritevoli di beneficiare di 5 diversi tipi di borse di studio. Queste coperture economiche parziali possono consistere in 6 mesi di finanziamento senza interessi. Di seguito, un elenco delle sovvenzioni disponibili:

  1. Academic Excellence Scholarship: è assegnata a candidati che hanno mostrato prestazioni straordinarie nella loro carriera accademica più recente, sia laureati che universitari.
  2. Lifelong Learning Scholarship: è riservata ai candidati che dimostrano una costante e automotivata ricerca della conoscenza e dello sviluppo delle competenze.
  3. Executive Women Grant: Rome Business School si impegna per aumentare il rapporto tra donne in posizioni dirigenziali e aumentare la parità di genere sul posto di lavoro. In effetti, questa sovvenzione ha lo scopo di migliorare la capacità delle nostre studentesse di realizzare il loro potenziale esecutivo, capacità di leadership e aspirazioni professionali.
  4. Entrepreneurial Grant: il nostro obiettivo è quello di alimentare la capacità manageriale dei nostri studenti con grandi idee imprenditoriali utilizzando questa sovvenzione, assegnata a direttori di PMI, professionisti autonomi e persone con il proprio progetto commerciale.
  5. Better Managers for a Better World: è stato pensato per quei candidati che dimostrano motivazioni chiare e orientate al futuro e mirate a migliorare l’economia, la società e il mondo che li circonda.

Per fare domanda per una borsa di studio, è necessario inviare una lettera motivazionale di non più di 300 parole insieme al CV e alla documentazione al momento della presentazione della domanda di ammissione al Master. L’ammissibilità per una possibile borsa di studio sarà decisa dal comitato accademico della Rome Business School durante la valutazione della domanda del candidato.

Per scrivere una lettera motivazionale per una borsa di studio, il richiedente deve indicare:

• Ciò che distingue il richiedente dagli altri candidati;

• Obiettivi e ambizioni professionali.

Processo di ammissione

Rome Business School lavora duramente per mantenere il più alto standard di qualità nei programmi offerti. Ecco perché, al fine di garantire l’idoneità dei candidati, tutti gli aspiranti studenti devono sottoporsi e superare con successo una procedura di selezione strutturata come segue:

Il processo di ammissione ha lo scopo di verificare l’idoneità del candidato a frequentare il Master. La storia accademica del candidato, le precedenti esperienze sugli argomenti trattati nel Master e la motivazione personale saranno oggetto di valutazione. Una volta inviata, la domanda verrà valutata dal comitato accademico della Rome Business School. Al fine di garantire l’idoneità del candidato, è importante che questo consegni tutta la documentazione richiesta.

Diploma

Gli studenti che completano con successo il programma riceveranno un doppio diploma: il diploma di conseguimento del Master Rome Business School e la certificazione da parte della Universidad Internacional de Valencia (VIU), che fornisce 60 crediti ECTS riconosciuti a livello internazionale.

 

Scegli adesso il tuo futuro!

Se stai cercando una formazione avanzata di alta qualità, opportunità per lo sviluppo di competenze, nuovi modi per espandere la tua rete professionale e entrare in contatto con professionisti d’élite, abbiamo esattamente il Master per te. Da ora in poi dipende tutto da te! La tua determinazione e la tua volontà di apprendere e sperimentare nuovi modi di pensare sono tutto ciò di cui hai bisogno per sfruttare al meglio uno dei nostri Master e iniziare a percorrere la strada verso il successo nella tua carriera.

CONTATTACI