Durante il primo modulo dell’MBA, gli studenti acquisiranno competenze gestionali fondamentali per migliorare la propria carriera professionale.
Gli studenti di questo modulo avranno l’opportunità di imparare a conoscere:
- Governo delle imprese ed economia globale: l’obiettivo di questo modulo è analizzare i fattori chiave che influenzano la posizione competitiva di una nazione, indagando sulle forze economiche che guidano l’integrazione commerciale e su come la globalizzazione stia cambiando lo scenario macroeconomico.
- Gestione strategica e strategie competitive: questo modulo mostrerà agli studenti come un’azienda vede se stessa nella sua “totalità” e nel contesto del suo ambiente. Il modulo verrà insegnato dal punto di vista di un manager o di un amministratore delegato e consentirà agli studenti di creare strategie competitive.
- Project and Operations Management: questo modulo mira a fornire ai partecipanti questi concetti e strumenti, coprendo le basi del PM tradizionale e familiarizzando gli studenti con gli approcci più recenti al PM e alle operazioni.
- Global Marketing Management: dopo aver frequentato le lezioni e studiato, gli studenti dovranno essere in grado di dimostrare di aver compreso le principali problematiche e di essere in grado di fornire soluzioni relative alla gestione del marketing internazionale, di applicare le competenze nella ricerca e nell’analisi delle tendenze dei mercati globali e delle moderne pratiche di marketing.
- Marketing digitale e metriche: il modulo di marketing digitale e metriche si concentra su due argomenti: le tecniche e gli strumenti necessari per raggiungere i clienti attraverso i canali digitali come le e-mail e i social media; e le metriche di marketing e gli indicatori di prestazione chiave (KPI), valori misurabili che vengono utilizzati dai team di marketing per dimostrare l’efficacia delle campagne attraverso tutti i canali di marketing.
- Contabilità e budget: questo modulo definirà termini chiave come ROI, EBIT e GAAP. Fornirà inoltre una comprensione dei bilanci, dei budget, delle tecniche di previsione, delle decisioni di acquisto e delle leggi che regolano la gestione e la diffusione delle informazioni finanziarie.
Durante il secondo modulo del MBA, gli studenti studieranno:
- Business Plan imprenditoriale: L’obiettivo di questo modulo è capire come gli imprenditori creano valore economico e sociale sfruttando nuove opportunità. Il modulo esplora gli approcci imprenditoriali utilizzati dai manager delle aziende quando si trovano ad affrontare problemi complessi e situazioni di opportunità emergenti.
- People and Talent Management: questo modulo è pensato per aiutare gli studenti a capire come la digitalizzazione impatta sulla gestione delle risorse umane, come le risorse umane come funzione possono diventare più digitali e come le risorse umane possono contribuire a guidare i risultati di business in un’era digitale.
- Gestione finanziaria: questo modulo darà agli studenti l’opportunità di analizzare i bilanci e interpretare le informazioni finanziarie, produrre report finanziari, valutare il rischio finanziario e sviluppare strategie di riduzione del rischio, gestire budget e flussi di cassa e prevedere le tendenze finanziarie future.
- Gestione delle operazioni e delle prestazioni: Questo modulo fornisce le conoscenze e la metodologia per consentire ai partecipanti di comprendere la natura e l’importanza della gestione della catena di fornitura, delle operazioni e della gestione delle prestazioni e di come – gestendo il flusso di prodotti, informazioni e reti di fornitura – le aziende possano soddisfare le esigenze dei loro clienti.
- Managerial Data Science and Business Analytics: gli studenti acquisiranno un’esperienza pratica con i linguaggi di programmazione statistica e gli strumenti per i big data attraverso il corso e le esperienze di ricerca applicata.
Durante il terzo modulo dell’MBA, gli studenti apprenderanno:
- Immersione nel business globale e leadership: Questo modulo è progettato per aumentare la consapevolezza della cultura e di come gli stili di comunicazione influiscono sul business globale e sulla leadership. Gli studenti apprenderanno le competenze comunicative avanzate necessarie per guidare i colleghi in un contesto globale e impareranno come espandere un’azienda a livello internazionale per realizzare una gestione interculturale.
- Il futuro delle imprese e l’innovazione dirompente: questo modulo tratta il futuro delle imprese e il significato e le implicazioni dell’innovazione dirompente, con un’attenzione particolare alle nuove tecnologie, alla realtà virtuale, al pensiero progettuale e all’impatto dell’innovazione dirompente.
La missione della Rome Business School è preparare i futuri manager, imprenditori e professionisti a sfruttare i vantaggi della digitalizzazione, a diventare globali e ad avere un impatto positivo sulla società.
Le materie elettive sono strumenti eccellenti per gli studenti, che possono aumentare la loro occupabilità concentrandosi su competenze richieste.
- I corsi elettivi aiutano gli studenti a ritagliarsi una propria nicchia e a diventare più competitivi.
- I corsi elettivi permettono agli studenti di conoscere corsi che altrimenti non avrebbero mai incontrato.
- Le materie opzionali offrono un curriculum unico che favorisce le competenze per la vita e la carriera.
Gli studenti si immergeranno in 10 ore di laboratorio pratico, dove i concetti teorici saranno messi in pratica e l’apprendimento avverrà attraverso l’esperienza.
In collaborazione con Coca-Cola HBC Italia
Il Global Trends Lab è composto da 2 sessioni virtuali:
Sessione 1: Come trovare le fonti per identificare le tendenze globali. Un’immersione profonda nelle tendenze globali che plasmano il mondo di oggi – relatori ospiti di ONU, UNIDO, ILO. Esempi di tendenze globali:
- Il futuro del lavoro
- IA, Blockchain e tecnologia
- Il mondo nel 2030 – Scenari futuri (ONU, FMI, BCE)
Sessione 2: comprendere l’impatto delle tendenze globali sulle aziende ed esplorare i modi in cui le aziende possono adattarsi e trasformarsi in base alle tendenze future e alle strategie lungimiranti.
Le simulazioni aziendali sono strumenti manageriali innovativi e coinvolgenti, che permettono di riprodurre le dinamiche e le logiche di un’impresa.
Gli studenti affrontano una situazione competitiva comune, stimolando e potenziando le loro capacità manageriali, decisionali e relazionali.
Ogni squadra (da 3 a 5 studenti) guida un’azienda virtuale, attuando una strategia competitiva con l’obiettivo di massimizzare il valore di mercato della propria azienda.
La simulazione aziendale è composta da un certo numero di round (da 3 a 6): ogni round simula sei mesi di operatività dell’azienda sul mercato.
La coerenza tra decisioni e risorse disponibili, la pianificazione strategica, l’analisi dei risultati e la valutazione dei concorrenti sono gli elementi chiave che determinano la squadra vincente.
Al termine della vostra esperienza formativa, avrete la possibilità di mettere in mostra le vostre capacità affrontando una vera e propria sfida aziendale. Sfruttate le vostre competenze per individuare le opportunità e creare una strategia realmente innovativa.
Affrontare una vera sfida aziendale. Potrete lavorare in un piccolo gruppo per sviluppare una strategia di marketing per una nuova azienda, un piano per incrementare le vendite online o un programma di fidelizzazione adatto a diverse generazioni.
Due casi di studio di due aziende diverse vi saranno proposti per mettere alla prova le vostre conoscenze del master.
Previous years’ experiences
The Practical Challenge:
Creare un’analisi del mercato dei fertilizzanti organici in Africa, per aree: attori/competitori, dimensioni e tendenze del mercato, differenziazione e posizionamento del mercato.
