Inoltre, quattro dei nostri Master sono ufficialmente riconosciuti tra i migliori a livello internazionale da Eduniversal, tra i quali figura l’area Marketing.
Top 200 – Ranking regionale all’interno delle 9 zone geografiche
Classificato N. 60 in Marketing, Europa Occidentale
Il Master in Marketing and Sales è pensato per chi vuole acquisire una conoscenza generale di base nel mondo delle imprese e, allo stesso tempo, acquisire competenze specialistiche grazie alla padronanza dei sistemi di digitalizzazione del settore di riferimento.
Rome Business School è membro di Planeta Formación y Universidades, un network internazionale creato nel 2003 da De Agostini e dal gruppo Planeta, il quale incarna il forte impegno delle due compagnie nella formazione universitaria e manageriale.
Dove gli studenti hanno l’opportunità di mettere in pratica la teoria e lavorare su un vero business case. Tutti i laboratori sono gestiti da manager di aziende nazionali e internazionali, che insegnano ai partecipanti come preparare e presentare casi aziendali reali.
International Bootcamp in Silicon Valley, Barcelona, Paris, Rome and Tuscany
Nel corso del 2022 RBS ha deciso di aggiornare l’offerta Bootcamps, aggiungendo altre 3 esperienze internazionali, in cui i studenti vivranno un’esperienza di business intensa e completamente immersiva, incontrando manager internazionali e sviluppando nuovi legami con studenti stranieri.
Un programma suddiviso in 5 fasi, per aiutarti a scoprire come organizzare, scegliere e dare vita alla tua idea di business.
Un intero team di professionisti accompagnerà gli studenti attraverso un percorso di carriera personalizzato, appositamente concepito per plasmare ogni profilo professionale, con il fine ultimo di renderlo una figura competitiva sul mercato del lavoro odierno.
Il Master in Marketing and Sales è progettato per sviluppare professionisti che padroneggiano le proprie competenze e abbracciano il cambiamento come il modo più efficace per generare vantaggi competitivi, che possono capitalizzare sulle nuove tecnologie, che hanno una solida conoscenza delle nuove generazioni di professionisti che si uniscono al mercato del lavoro, che comprendano appieno l’importanza dell’equilibrio tra lavoro e vita privata e della condotta etica e che si impegnino a sviluppare, attrarre e trattenere i talenti come il modo migliore per garantire il successo nel nuovo ecosistema aziendale.
Mind-Opening & Knowledge Management Setting
25% del Programma
Competenze Manageriali Core
Specializzazione
60% del Programma
Diventa un leader innovativo e responsabile
15% del Programma
Intercultural Management and Sustainable Businesses
Aderendo ai più alti standard di metodologia didattica dettati da EFMD, il Master viene insegnato attraverso lezioni interattive, analisi di casi studio, esercitazioni, discussioni, esercizi di gruppo, videoconferenze, analisi aziendali e sessioni di presentazioni degli studenti. Gli studenti sono incoraggiati a leggere e interagire in discussioni e dibattiti. La metodologia di insegnamento si basa sull’apprendimento learning by doing, con docenti che implementano un approccio centrato sullo studente, coinvolgendo gli studenti e fornendo attività che consentono loro di applicare le conoscenze acquisite. La metodologia online consiste in lezioni interattive dal vivo, guidate e facilitate da professori. I programmi sono autogestiti, in quanto gli studenti seguono i corsi pre-master al proprio ritmo e utilizzando esercizi di autovalutazione. Questa metodologia pratica consiste quindi in attività sincrone e asincrone.
AUTODIDATTICA
Gli studenti sono liberi di apprendere al proprio ritmo e definire percorsi di apprendimento individuali in base alle proprie esigenze e interessi personali, nonché ai contenuti forniti, tenendo conto delle scadenze per l’apprendimento e le valutazioni. La metodologia autodidattica viene applicata sui corsi pre-master, che si basano su sessioni interattive preregistrate guidate dal docente, con una presentazione PPT, esercizi e autovalutazioni per ogni corso. Gli studenti studiano il materiale ai propri ritmi e svolgono un esercizio di autovalutazione per tenere traccia dei loro progressi.
GUIDATA DAI PROFESSORI E FACILITATA
La metodologia di apprendimento online è interamente guidata dal professore e facilitata live, in tempo reale. Ogni lezione è creata e tenuta da un docente utilizzando la nostra piattaforma online Blackboard. Gli strumenti di comunicazione utilizzati dai docenti includono forum di discussione, chat, e-mail, sessioni interattive, lavagne digitali e la condivisione di audio e video per comunicare e lavorare insieme. Come step finale, le sessioni di solito includono un esercizio o una valutazione per misurare l’apprendimento.
LIVE & INTERATTIVA
La metodologia online in ogni classe è live e interattiva. I metodi e le tecniche di insegnamento vengono utilizzati in modo creativo per sviluppare un’esperienza di apprendimento coinvolgente e motivante. C’è una frequente interazione con lo studente per favorire e mantenere il coinvolgimento e promuovere l’apprendimento.
PRACTICAL & APPLICABLE
La metodologia di apprendimento online è pratica, tutte le attività di lezione e le metodologie di apprendimento online, i contenuti online e i materiali utilizzati vengono testati e applicati nelle diverse valutazioni (autovalutazioni, test e compiti pratici), nel capstone project e attività in classe.
ATTIVITÀ SINCRONE E ASINCRONE
La metodologia online è strutturata come una combinazione di attività sincrone o in tempo reale (come chat sulla piattaforma online, sale riunioni o sessioni online, virtual pooling, lavagne virtuali, ecc.) e attività asincrone o su richiesta, che gli studenti possono svolgere in qualsiasi momento, a seconda delle loro preferenze e altri impegni (come e-mail, piattaforme di forum di discussione, riunioni in piattaforme online, lezioni registrate tramite link, caffè virtuali e sessioni di conversazione, ecc.).
Le competenze trasversali sono gli attributi personali che possono influenzare le relazioni, la comunicazione e l’interazione con gli altri, cruciali per il successo aziendale e una leadership efficace nel mondo high-tech e della trasformazione digitale in cui viviamo. Nessuna delle nuove tecnologie e innovazioni può essere applicata senza un’adeguata leadership. Il Leadership Program è un percorso verso la scoperta di sé, l’empowerment e la trasformazione, che consente ai partecipanti di diventare leader del futuro. Il programma è basato sulla pratica, composto da 5 corsi interattivi, tra cui un test di autovalutazione, giochi di ruolo e quiz.
Practice Lab | In partnership con Unilever
Il Rome Business School Practice Lab è il luogo in cui i concetti teorici vengono messi in pratica e i partecipanti imparano attraverso l’esperienza. Il Lab è gestito da manager di aziende nazionali o internazionali leader nel settore/industria, che esamineranno diverse conoscenze specialistiche, lavoreranno su esercitazioni e network, condividendo la loro esperienza e competenza con gli studenti. Il Lab è interamente gestito dalle Aziende Partner della Scuola e le attività incluse sono specifiche per ogni programma e obiettivo del Master.
Il Practice Lab è composto da 3 fasi principali:
Fase 1 | Incontro con i Manager
Gli studenti incontrano due manager dell’azienda partner, facenti parte di aree o divisioni diverse, come finanza e marketing, che condividono la loro esperienza di lavoro e di gestione di business giornaliera, con un focus specifico e rilevante per il Master.
Fase 2 | Lezione pratica
Gli studenti ottengono una conoscenza diretta dell’esperienza dei manager aziendali, migliorando i saperi e le competenze acquisite nel Master. Analizzeranno, valuteranno, creeranno e svilupperanno un determinato piano o strategia di business fornita dall’azienda in relazione a ciò che hanno studiato in classe e alle dinamiche commerciali dell’azienda.
Fase 3 | Get on Task I manager dell’azienda presentano agli studenti due scenari di business (business case), in modo che, implementando i concetti appresi, gli studenti trovino soluzioni e creino strategie. Alla fine della lezione, presenteranno oralmente risultati e idee.
Al termine della tua esperienza formativa, avrai la possibilità di mettere alla prova le tue capacità affrontando una vera e propria sfida aziendale. Usa il tuo talento per identificare le opportunità e creare una strategia davvero innovativa.
Lavora su una delle due vere sfide aziendali di un’azienda specifica. Scegli tra un Business Plan o un Fashionplan.
La Struttura
Per creare il tuo progetto finale, segui la struttura: Ready, Set, Go
Fase 1: Creazione del Team
Fase 2: Capstone Project – Kick Off
Fase 3: Proposta del Progetto, seguita da due sessioni di Mentoring
Fase 4: Knowledge in Action
Fase 5: Presentazione del Capstone Project
Capstone Project presentation and grading
Presenterai il tuo Capstone Project al Comitato Accademico composto dal Program Director del Master e (se applicabile) a un gruppo selezionato di esperti e manager del settore.
Il progetto sarà valutato in termini di contenuto, originalità e presentazione, oltre a un bonus per un’eccellente attività di lavoro di squadra.
La sfida pratica: definire la Strategia Go-to-Market per l’azienda Moxoff, individuando le strategie di comunicazione e marketing per raggiungere il target e presentare Moxoff come il partner giusto per realizzare progetti innovativi.
Azienda:
La sfida pratica: individuare potenziali concorrenti nel mercato italiano per i nuovi prodotti dell’azienda, scegliere il target di clientela e i canali di vendita più adatti e redigere un Piano Industriale triennale.
Azienda:
La sfida pratica: progetta una strategia di coinvolgimento e vendita per architetti, designer e venditori di showroom (tre o più strategie diverse sono ancora meglio) utilizzando gli strumenti di automazione del marketing per l’azienda.
Durante l’intera settimana, vivrai un’esperienza di business intensiva e completamente immersiva, affrontando sfide, confrontandoti con manager, studenti e docenti e creando il tuo progetto, che verrà presentato alla fine dell’esperienza di Bootcamp.
Barcelona | EAE Business School | “Bootcamp on Entrepreneurship & Design Sprint”. Incluso* nella quota di iscrizione solo per gli studenti *il volo non è incluso
Il Corporate Advisory Board incarna lo spirito di collaborazione tra il mondo accademico e la reale sfera manageriale, ponendosi come uno degli attori chiave del Quality Assurance Process, il processo di miglioramento continuo dell’offerta di programmi di Management Training della Rome Business School.
Composto da 66 Leader, Manager e Professionisti di aree chiave del Business Nazionale e Internazionale, attraverso il Corporate Advisory Board, Rome Business School attiva un processo di aggiornamento continuo dei propri programmi di formazione, potendo contare su numerose interazioni aziendali ed input forniti dai membri del comitato durante le annuali occasioni di incontro e confronto.
87
Members
14
CEO and General Management
29
Marketing and Sales
Il Master in Marketing and Sales è impartito da professori universitari internazionali altamente selezionati, imprenditori, consulenti, esperti del settore, formatori e manager aziendali, attinti da una varietà di settori operativi e professionali nell’ambito delle risorse umane. L’approccio didattico è finalizzato all’acquisizione di know-how, al fine di trasferire competenze veramente utili per lo sviluppo professionale dei partecipanti.
FRANCESCO LANDOLFI
Ha trascorso tutta la sua carriera professionale sviluppando progetti innovativi e high-tech in diversi settori, tra cui Information Technology, Healthcare e ora Venture Capital. Ha ricoperto diverse posizioni di marketing e vendite internazionali in grandi aziende come Microsoft, Baxter, IBM. Ha inoltre sviluppato progetti imprenditoriali innovativi in qualità di amministratore e azionista, gestendo diverse startup nel settore dell’eHealth. È Senior Partner di una società di private equity e venture capital.
ROBERT SONNABEND
Robert Sonnabend proviene da un background commerciale internazionale. Dirigente di marketing globale con una vasta esperienza nel settore manifatturiero, ha sviluppato canali di produzione e distribuzione in Cina e India, comprese le fabbriche a Tianjin, Cina e Bangalore, India, per computer e software di medie dimensioni. Ha anche lavorato con aziende in Giappone, Regno Unito, Francia e Paesi Bassi, nonché ampiamente negli Stati Uniti e nelle Americhe. Ha lavorato come amministratore delegato presso Enhanced Training Technologies Crawley nel West Sussex, in Inghilterra, come vicepresidente e direttore per le relazioni internazionali presso Charles River Data Systems, USA, come direttore delle operazioni per Inconix Cooperation, USA, ecc.
CAROLINA EUGENIA CAPPABIANCA
Ha iniziato la sua carriera in Unilever. Dopo 5 anni è entrata a far parte dell’agenzia multinazionale DMB&B, nella quale è cresciuta, gestendo account come P&G e TWA, in Italia, diventando Direttore a 29 anni e contribuendo a una crescita di 2 punti di share in un anno; in Europa, guidando l’Oral Care Team, e definendo la nuova brand equity, poi adottata dagli USA; negli Stati Uniti e in America Latina, in qualità di Regional Group Account Director di P&G Paper Business/Pampers. Ha fondato Connection-e, società di consulenza specializzata in Marketing relazionale e strategia di comunicazione, con clienti come Sky Italia, e progetti pluripremiati, tra cui il lancio di Extra, oltre a Pfizer, Wolters Kluwer e molti altri.
MAURIZIO DI DOMENICO
Senior Manager specializzato in Sales Management e Reti Commerciali con consolidata esperienza nel settore del Trasporto Aereo e delle Costruzioni Industriali. È uno dei primi Manager italiani il cui CV è stato certificato da RINA Services e sponsorizzato da FEDERMANAGER. Negli ultimi 27 anni ha svolto attività manageriale, gestendo trattative in quasi tutti i paesi europei, molti paesi asiatici e sudamericani e negli USA. Attualmente lavora a progetti di SME Business Development negli USA e in Europa come Export Manager. È Senior Partner di Ambire e Temporary Export Manager per l’internazionalizzazione.
JAMES WHITTLE
James Whittle è un professionista del marketing digitale che ha lavorato in un contesto online sin dagli albori del Web. Per due decenni ha creato, gestito e commercializzato la presenza sul web di decine di organizzazioni, dal governo alle ONG internazionali. James ha iniziato la sua carriera online modificando il primo portale di trading online al mondo nel Connecticut, negli Stati Uniti, e ha lavorato anche a Hong Kong, Tailandia, Irlanda, Regno Unito e Italia. Le organizzazioni in cui ha portato la sua esperienza includono BMW, il governo del Regno Unito, Serco, GfK e SDL International.
ANDREA VELLUCI
Andrea è un Senior Sales Manager con oltre 15 anni di esperienza nel settore delle vendite. Ha lavorato come Head of Sales presso Universal Pictures Entertainment Italia e per 14 anni come Sales Force Manager presso PlayStation. Ha anche lavorato come analista dei prezzi presso Hertz. Laureato in Economia e Commercio presso La Sapienza di Roma.
ANDREA CICERI
Dopo aver conseguito un dottorato di ricerca in Neuromarketing e Psicologia dei consumatori, ha fondato SenseCatch, dove combina metodologie di ricerca classiche, come interviste o focus group, con approcci neuroscientifici con un particolare interesse per la metodologia Eye-Tracking, che consente l’accesso diretto ai dati visivi e considera è fondamentale per spiegare il comportamento del consumatore. Ha anche un Master in Marketing e Comunicazione.
SARA CAPRASECCA
Consulente in Marketing e Comunicazione Digitale, Project Manager e Digital Strategist. Ha lavorato per Deliradio.it, Gecko Way SRL, Beelnclusion.com, Pop Up Live Sessions, MM Line Production records, Perilcane.it e Vikschool. Laureata in Lettere italiane e Comunicazione di massa, ha maturato una vasta esperienza in un’azienda di logistica (2008-2013) e ha lavorato per la prima radio online romana come Digital Press Officer. È specializzata in Trasformazione Digitale per le PMI.
MASSIMO DI GENOVA
Un senior manager con competenza ed esperienza in Sales Management, oltre che in Innovation e Digital Business. Un consulente strategico con 20 anni di esperienza internazionale in aziende multinazionali ICT come Cisco Systems e Alcatel. Ora lavora come Sales Manager presso Nokia.
MARIO MOLINARO
Digital Consultant e Team Leader presso Digital Angels con un Master in Comunicazione e Corporate Advertising presso l’Università La Sapienza di Roma. Ha lavorato per clienti come EATALY, Hp, UNICEF, Wind e Wiko.
Durante il Master in Marketing and Sales, sarai accompagnato e supportato dal nostro team del Servizio alle Carriere. Con oltre 10 anni di esperienza nella formazione, aiutiamo giovani talenti e manager a costruire il loro futuro, guidandoli lungo un percorso che più si adatta alle loro capacità e obiettivi professionali.
Nello specifico, secondo le nostre statistiche più recenti:
Per fornire ai nostri studenti il miglior supporto nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali, abbiamo concepito il servizio alla carriera in due aree principali:
Questo master è particolarmente indicato per chi vuole intraprendere una carriera nei seguenti ruoli:
Networking e partners
Rome Business School ha stretto solide collaborazioni con diverse aziende leader di fama mondiale, come Enel, Fendi, Bulgari, Eataly, IBM Italia, Land Rover e molte altre. Per garantire che i nostri studenti possano costruire una solida rete professionale, organizziamo costantemente incontri, visite, eventi e lezioni per gli ospiti con rappresentanti di ecosistemi aziendali d’élite, incoraggiando l’interazione tra i principali professionisti e gli studenti, e facilitando il processo di apprendimento.
Classi multiculturali
Grazie allo stampo puramente internazionale della scuola, gli studenti avranno la possibilità di far parte di classi con studenti provenienti da più di 150 paesi. Questo permetterà ai partecipanti di accrescere la propria conoscenza di altre culture diverse dalla propria.
Student Hub
Ogni anno accogliamo studenti da ogni parte del mondo: da città e piccoli paesi, di ogni background culturale, etnico e religioso. Rome Business School valorizza l’esperienza degli studenti, supportandoli nell’ottenimento dei visti e nell’individuazione dell’alloggio, creando opportunità di apprendimento, coinvolgimento, sviluppo personale e culturale che vanno ben oltre le lezioni.
Eventi
I nostri studenti potranno partecipare a varie attività: visite fuori porta, Coffee Meeting con i CEO di prestigiose aziende multinazionali, company visits o semplici eventi pensati per favorire la socializzazione e lo scambio interculturale che da sempre è il punto centrale della nostra scuola.
Rome Business School lavora duramente per mantenere il più alto standard di qualità nei programmi offerti. Ecco perché, al fine di garantire l’idoneità dei candidati, tutti gli aspiranti studenti devono sottoporsi e superare con successo una procedura di selezione strutturata come segue:
Il processo di ammissione ha lo scopo di verificare l’idoneità del candidato a frequentare il Master. La storia accademica del candidato, le precedenti esperienze sugli argomenti trattati nel Master e la motivazione personale saranno oggetto di valutazione. Una volta inviata, la domanda verrà valutata dal comitato accademico della Rome Business School. Al fine di garantire l’idoneità del candidato, è importante che questo consegni tutta la documentazione richiesta.
Pagamento
Il pagamento della quota di partecipazione di € 6,500 può avvenire nei seguenti modi:
Borse di studio
In base al profilo personale, all’esperienza ed alla comprovata motivazione, il candidato potrà ottenere l’assegnazione di una borsa di studio a copertura parziale della quota di partecipazione. Infatti, Rome Business School offre la possibilità ai candidati più meritevoli di beneficiare di 7 tipologie diverse di borse di studio. Queste coperture economiche parziali possono consistere in 6 mesi di finanziamento senza interessi.
La competizione per le borse di studio aumenta con l’avvicinarsi della data d’inizio e i fondi sono limitati, quindi è consigliabile fare la richiesta quanto prima.
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