Global Master in Human Resources and Talent Development

È preside della Rome Business School. Laureato con lode in giurisprudenza e abilitato alla professione di avvocato, ha conseguito un Master of Business Administration presso l'Imperial College Business School di Londra, specializzandosi ulteriormente in marketing e comunicazione presso la London School of Economics. Ha insegnato discipline manageriali presso numerose università e centri di ricerca. Ha maturato una lunga esperienza manageriale in aziende internazionali come Enel e Trenitalia. È autore di pubblicazioni su temi legati alla comunicazione organizzativa, al marketing e alla gestione delle risorse umane. Tra i suoi premi e riconoscimenti: Premio New York 2018 e Premio Emilio Castelar 2019 per il suo impegno nella formazione a livello internazionale.

È fondatrice di Global Dream Lab Ltd a Dublino, Irlanda, e di Aura Coaching Academy a Roma, Italia. È Business & Team Coach e Motivational Trainer ed è imprenditrice da oltre 15 anni. Ha conseguito una laurea in Comunicazione, presso l'Università Complutense di Madrid, in Spagna, e ha ottenuto la certificazione di Life, Business & Team Coach, Certified NLP Master Practitioner e Behavior Profiler.

Luigi Costa è un dirigente senior delle Risorse Umane con oltre 20 anni di esperienza professionale in ONG internazionali, multinazionali e istituti di istruzione superiore. Attualmente ricopre il ruolo di Program Director dell'International Master in Ethics, Diversity and Inclusion alla Rome Business School e insegna al Master in Human Resources Management. Ha conseguito un MBA in Economia e Gestione presso l'Istituto Guglielmo Tagliacarne e una laurea magistrale in Media Management, oltre a una laurea in Scienze della Comunicazione presso l'Università La Sapienza di Roma. Vanta oltre un decennio di esperienza nell'insegnamento universitario e ha ricoperto ruoli senior nelle Risorse Umane presso Save the Children Italia e Carlson Wagonlit Travel, guidando progetti di trasformazione digitale, sistemi di gestione delle performance basati sugli OKR e iniziative di formazione a livello aziendale. Attualmente è Head of Human Resources and Organization Development presso Intercultura, dove ha supervisionato la ristrutturazione organizzativa e il benchmarking della retribuzione in collaborazione con Deloitte e Korn Ferry. È un oratore e coach frequente nei campi dell'etica, della diversità e della cultura organizzativa e ha ottenuto recenti certificazioni nella gestione delle controversie di lavoro e nella risoluzione dei conflitti.

Veronika ha iniziato la sua carriera come consulente presso IBM (Italia) e ha lavorato in diversi settori come finanza, energia, difesa e organizzazioni intergovernative. Ha fondato un proprio servizio di consulenza per le risorse umane in Medio Oriente, incentrato sulle competenze personali.  Alcuni anni fa si è trasferita a Washington D.C. dove si è laureata al programma di Leadership Coaching della Georgetown University e ha fondato 2ndStep, che si occupa di Leadership Coaching. Negli ultimi 15 anni, Veronika si è impegnata intensamente nel suo sviluppo personale e professionale, utilizzando la sua vasta esperienza per servire al meglio i suoi clienti. Ha vissuto e lavorato in 8 Paesi in Europa, Africa, Medio Oriente e Nord America. 

Un leader delle risorse umane con oltre 20 anni di esperienza, sia a livello locale che internazionale, che si concentra sulla costruzione di una cultura ad alte prestazioni per garantire un successo duraturo all'azienda attraverso programmi di sviluppo personalizzati e all'avanguardia che portano a una crescita del fatturato a due cifre superando le resistenze organizzative. Attualmente è professore aggiunto alla LUMSA, nonché consulente e coach free lance. Tra le sue precedenti esperienze, è stato Regional HR Director - Southern Europe, presso MoneyGram International, Human Resources Manager presso Il Messaggero, Flight Staff industrial relations Manager presso Alitalia.

Formatore Digitale in Risorse Umane e Ricercatore in Scienze dell'Educazione. Valerio ha conseguito un dottorato in Filosofia e Scienze dell'Educazione presso l'Università Ca' Foscari di Venezia. Ha iniziato la sua carriera come Progettista di Formazione presso Capitalelavoro ed è stato Ricercatore Visitatore presso il Cedefop a Salonicco. Successivamente è passato al ruolo di Freelance nel settore della Consulenza e della Ricerca presso il Ceforc nel campo delle Scienze degli Adulti e dell'Educazione Continua. In seguito, ha lavorato nella Formazione e nell'Assistenza presso Porta Futuro Lazio. Attualmente è Professore Freelance presso la Rome Business School e l'Università di Pegaso.

Con oltre 20 anni di esperienza internazionale nella consulenza, nel corporate coaching e in ambito accademico, il Dr. Pisi è un coach certificato ACC (ICF) e docente a contratto presso la Rome Business School. È in possesso di un Dottorato di Ricerca in Ingegneria presso l’Università Roma Tre, un International MBA conseguito presso l’IE Business School di Madrid, e una laurea in Ingegneria Meccanica con lode presso l’Università Roma Tre. Ha insegnato in prestigiosi atenei tra cui IE Business School, Arcadia University ed European School of Economics, tenendo corsi su leadership, management strategico, motivazione e marketing.Nel settore industriale ha ricoperto ruoli senior in Accenture, dove ha guidato programmi formativi in Europa, Americhe e Africa, progettando workshop strategici per i settori farmaceutico e delle telecomunicazioni.

Ha iniziato la sua carriera come Consulente Economico e Analista Ricercatore presso la Chambre de Commerce Italienne pour la France a Marsiglia, per poi diventare Business Analyst in SchlumbergerSema. Ha proseguito la sua carriera in Arthur D. Little, passando da Business Analyst a Manager, per poi diventare Senior Manager in Accenture e Associate Partner in Bain & Company. Successivamente è stato Senior Director of Insight & Cloud Strategy in Oracle, per poi concentrarsi su Industry Strategy & Transformation. Attualmente è Faculty Member presso l’European Institute for Innovation and Sustainability, Professore a contratto alla Luiss Business School e Head of Group Digital Offering & Go-to-Market Strategy in Engineering Ingegneria Informatica. È inoltre Executive Coach certificato ICF (ICF ACC). Ha maturato una significativa esperienza internazionale, lavorando in Paesi come Canada, Svezia, Perù, Kazakistan, Angola, Emirati Arabi Uniti, Kuwait, Arabia Saudita, Qatar, Oman e India, con un focus particolare sul settore energetico del Medio Oriente. Ha guidato e venduto progetti in Kuwait, Arabia Saudita ed Emirati Arabi Uniti. Le sue aree di competenza includono Strategia Aziendale, Organizational Design, Trasformazione IT & Tecnologica, Cloud Computing, HR Tech, Sostenibilità e Sourcing & Procurement. Ha conseguito un Master in General Management presso la Fondazione Istituto Guglielmo Tagliacarne e ha frequentato un Executive Program in Artificial Intelligence for Executives presso la IESE Business School. È stato inoltre vincitore di una borsa di studio del Programma Leonardo da Vinci dell’Unione Europea.

Angela Valente ha conseguito un Dottorato in Humanities and Social Studies, un MBA ed è certificata FACS Expert Coder. Ha iniziato la propria carriera come Visiting Researcher presso la New York University. Ha dapprima lavorato in Commissione Europea nel settore di Project Management per l'Educazione Ambientale, poi è stata Specialista in Comunicazione presso il Parlamento Europeo. Successivamente ha lavorato nella Segreteria Nazionale Giovani Imprenditori – Ufficio di Presidenza presso Confindustria. Al momento è Insegnante presso il MIUR e Collaboratore di Ricerca presso l'Università di Trento.

WCon un Master in Gestione delle Risorse Umane presso la GEMA Business School, Daria ha oltre 15 anni di esperienza nel settore delle risorse umane. Ha iniziato la sua carriera come Generalista delle Risorse Umane presso SISA - Supermercati Italiani. Successivamente, ha iniziato a lavorare presso American Express come Specialista delle Risorse Umane. In seguito, ha assunto il ruolo di Responsabile della Selezione e della Formazione delle Risorse Umane presso la raffineria SARAS SPA. Successivamente, ha lavorato come Consulente per la Selezione e la Formazione delle Risorse Umane presso Quanta Italia. Attualmente, ricopre il ruolo di Esperta in Organizzazione, Sviluppo e Benessere delle Risorse Umane presso Q8 Kuwait Petroleum Italia SpA.

Nei suoi 25 anni di esperienza, Stefano è oggi Senior Trainer e Presidente del Consiglio Direttivo della Delegazione Regionale Lazio presso AIF (Associazione Italiana Formatore) Dal 2016 al 2023. È anche Advisor del Consiglio Nazionale di CONNECTANCE ETS. La sua esperienza nella formazione comprende aree quali: team building, soft skills, sviluppo personale e organizzativo, mediatori civili e commerciali, comunicazione, ecc., lavorando per diverse istituzioni: ICE (Agenzia per la Promozione all'Estero e l'internazionalizzazione delle imprese italiane), EduBP, CISP (Centro Interdisciplinare Scienze per la Pace).

Esperta Sales Manager con una comprovata esperienza nel settore della formazione professionale e del coaching. Abile nella negoziazione, nell'outplacement, nella gestione dei talenti, nella pianificazione aziendale e nella consulenza HR. Ha iniziato la sua carriera presso l'Ufficio Congressi di Bluserena SpA. Successivamente, è stata Responsabile della Selezione e dei Servizi presso Adecco Italia. In seguito, ha lavorato nello stesso ruolo presso SGB Humangest Holding, dove è diventata Direttrice della Selezione e dei Servizi. Successivamente, ha lavorato per Talentform come Sales Manager nell'Area Formazione. Infine, è entrata a far parte del team di TIM come Responsabile del Mercato dell'Istruzione di HRO. Attualmente, ricopre il ruolo di Responsabile dell'Attrazione dei Talenti.

Mentor per Startupbootcamp FoodTech, acceleratore di startup leader nel supporto e nello scaling di aziende che innovano e rivoluzionano l'industria alimentare, dove svolge attività di mentoring su tutto ciò che riguarda la gestione del cibo e del vino, il modello di business, la formazione internazionale. È anche Property Owner Chief Operating Officer di Volognano, e consulente gratuita in strategie di branding e comunicazione per aziende del settore Food and Beverage.

Antonio Scialletti è un consulente senior esperto in strategia, con oltre 25 anni di esperienza nello sviluppo del business internazionale e nella consulenza manageriale. Ha vissuto e lavorato per 4 anni negli Stati Uniti (Boston e Seattle), 8 anni a Milano presso Deloitte, e 8 anni a Shanghai, in Cina. Dal 2019 ricopre il ruolo di Direttore del Programma MBA e Professore di Strategia presso la Rome Business School, dove guida corsi di strategia aziendale.​ Attualmente è anche Direttore della Strategia e Project Leader per il progetto LIFE presso SBS Group a Varese, Italia, con un focus sullo sviluppo del business internazionale e su progetti sostenibili. La carriera del Sig. Scialletti comprende ruoli dirigenziali di rilievo, tra cui CEO di GEA International a Shanghai e General Manager di William George Asia Ltd.​ Vanta una significativa esperienza nella pianificazione strategica, nello sviluppo del business e nelle strategie di ingresso nei mercati, in particolare in Europa e in Cina. La sua attività di consulenza ha coperto settori diversi, tra cui l’industriale e la consulenza direzionale.​ È in possesso di un MBA conseguito presso la Boston University e di una Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica presso l’Università di Roma Tor Vergata. Il Sig. Scialletti ha operato in numerosi mercati globali, tra cui Stati Uniti, Italia, Cina ed Europa, contribuendo alla crescita e al successo di imprese internazionali.

Francesco Landolfiè un dirigente esperto con oltre 30 anni di esperienza in ruoli di leadership nei settori del private equity, consulenza manageriale e e-health, ricoprendo posizioni internazionali in ambito commerciale e marketing presso importanti aziende come Microsoft, Baxter e IBM. Attualmente, ricopre il ruolo di docente e professore esterno, specializzandosi in Imprenditorialità e Gestione Aziendale Internazionale, avendo sviluppato un corso su "Gestire le Imprese Imprenditoriali" per studenti MBA. Ha conseguito un Master in Business Administration (MBA) presso HarvardUniversity, con una specializzazione in Finanza e Business Internazionale, e una laurea in Economia, con lode, presso l’Università L.U.I.S.S. di Roma. Francesco ha anche insegnato su temi legati al business internazionale, contribuendo a istituzioni accademiche a livello globale. La sua vasta esperienza professionale include ruoli di leadership in importanti aziende come Microsoft Italia,Arthur D. Littlee Arventia Capital, dove ha guidato progetti strategici nell’ambito dell’e-health, salute digitale e investimenti in private equity, con particolare focus sulle piccole e medie imprese. È stato determinante nello sviluppo di tecnologie e progetti innovativi nel settore dei servizi sanitari e ha consolidato forti relazioni corporate internazionali, in particolare in Europa, Asia e Americhe. Inoltre, Francesco è coinvolto in vari ruoli di consulenza e consigli di amministrazione, contribuendo a numerosi progetti di business transnazionali. Al di fuori dei suoi successi professionali, Francesco è un membro attivo del Comitato Alumniper la raccolta fondi di HarvardUniversity. È anche ProgramDirector del Master in Marketing & Sales presso la Rome Business School(RBS) dal 2018.

Ruggero Battisti è Socio Fondatore di ItalRevi S.p.A., società di revisione contabile e della Global Management Group S.r.l., società di consulenza aziendale. E’ un esperto di risk management, due diligence e compliance, avendo coordinato – come Project Leader – numerosi progetti per primarie società nel settore finanziario ed assicurativo.

Ha iniziato la sua carriera nell'industria alimentare nella ricerca e sviluppo e successivamente nella produzione. Dal 1987 al 2017 ha lavorato in Novo Nordisk, dove ha ricoperto diverse posizioni di leadership come responsabile del Medio Oriente e dell'Africa, responsabile del marketing e dello sviluppo commerciale nelle operazioni internazionali. Nel 2017 ha fondato PNValue, una società di investimenti e consulenza. Attraverso PNValue investe in startup con particolare attenzione all'eHealth. È stato anche presidente del consiglio di amministrazione di BluSense Diagnostics.

Angelo, project manager con esperienze lavorative rilevanti in Medio Oriente e Sud America, negli ultimi anni ha avuto la possibilità di sviluppare una profonda conoscenza e notevoli risultati in organizzazioni di grandi dimensioni che si occupano di ambienti multiculturali complessi. Ha lavorato come Project Configuration Manager presso Astaldi S.p.A., ha lavorato anche per Manens-TifsS.p.A. -Riyadh, SAUDI ARABIA come Project Control Officer. Attualmente è Senior Business Consultant presso Plat4mation, una società di consulenza informatica. È stato anche consulente PMO presso Kearney.

Marshall Langer is a native of Miami, Florida. He received his MBA from the Wharton School of the University of Pennsylvania and has additionally taken extensive graduate coursework in Counseling Psychology at New York University. Marshall enjoyed a 12-year career in diverse business and finance sectors in the U.S. and Europe. He has worked on Wall Street on investment banking and risk arbitrage for firms like Donaldson, Lufkin & Jenrette as well as in trading for BNP Paribas. He further worked in the areas of corporate management, marketing strategy, management consulting, and real estate and he is also a Trained Group Counselor. Marshall has also taught at New York University’s Stern School of Business, Fordham University, University of Connecticut, Luiss University, and The American University of Rome. Marshall authored UN agency FAO Course guide: Fundamentals of International Business Management (Rome, 2006) and co-authored of Leveraged Buyouts (Rome, Kappa, 2012).

Maurizio Di Domenico è un Executive Manager con oltre 25 anni di esperienza nel General e People Management, specializzato nella guida di team di vendita in Europa, Asia, Sud America e Stati Uniti. Attualmente ricopre il ruolo di CEO e membro del Consiglio Direttivo di ARVALI & ASSOCIATI a Roma ed è Senior Partner di Ambire, agenzia di consulenza, oltre a svolgere l’incarico di Temporary General Manager per aziende clienti. In precedenza, Maurizio ha lavorato in Alitalia Airlines dal 1996 al 2014, ricoprendo diversi ruoli dirigenziali, tra cui Direttore Vendite, Direttore Acquisti Contratti di Handling e Direttore Marketing. Tra i suoi principali successi si annoverano il raddoppio del business charter, l’incremento del 20% del numero di clienti leisure e risparmi significativi nei contratti di handling per il lungo raggio. Ha guidato team in Germania e Giappone, contribuendo ad aumenti rilevanti di fatturato e traffico. La sua carriera si distingue per i contributi alla crescita, alla redditività e all’eccellenza operativa, rendendolo una figura di riferimento nel suo settore. Il suo CV è stato certificato da RINA Services e patrocinato da FEDERMANAGER.

Coordinatore delle risorse umane per l'Africa orientale, presso l'ENI, dove ora è responsabile degli Affari internazionali. Professionista con ampia conoscenza ed esperienza nel settore energetico. Ha sempre lavorato in un ambiente multinazionale sia a livello globale che locale. Con competenze diversificate e versatili nella gestione delle risorse umane e nella diplomazia, con forti capacità di leadership e di problem solving. Alumnus della Rome Business School, del Master in Human Resources ManagementNel 2019 ha fondato TS Mood Srl, una startup innovativa che si occupa di servizi di prenotazione online per il settore turistico. Ha conseguito un Master con lode in Economia e Commercio presso l'Università La Sapienza di Roma. È inoltre certificato PMP®.