Rapporto sull'occupazione

Ogni anno la Rome Business School presenta l’Employment Report, un documento prezioso che riassume l’impatto della nostra istituzione sullo sviluppo professionale degli studenti e che, più in generale, fornisce una panoramica delle nostre attività di supporto alla carriera. L’Employment Report mostra i risultati dei nostri studenti e l’impatto che la Rome Business School ha avuto su di loro, fornendo un’istantanea dettagliata della Scuola e della proiezione professionale dei nostri studenti.

A questo proposito, il miglioramento dell’occupabilità degli studenti è l’obiettivo principale del Dipartimento Career Services della Rome Business School e questo studio riflette i risultati ottenuti. Agli studenti viene fornita una guida per definire le proprie strategie e i propri obiettivi in linea con i loro interessi e le loro aspettative rispetto al mercato del lavoro, aumentando così la probabilità di un posizionamento efficace e di successo. Il servizio offerto agli studenti è personalizzato in base al loro profilo e alla formula a cui sono iscritti, e tutte le indicazioni fornite sono precedute da uno studio individuale del profilo professionale di ogni studente.

Rome Business School è lieta di presentare il Rapporto sull’occupazione 2025, un’analisi della carriera professionale degli studenti dopo aver completato il loro percorso in RBS. Accompagniamo i nostri studenti durante il loro percorso e li aiutiamo a promuovere le loro sfide professionali, insieme al nostro pool di aziende partner, professionisti delle risorse umane e headhunter.

Alla Rome Business School siamo consapevoli che la strada per il successo non è breve, né facile. Per questo il nostro impegno va oltre le aule e si sforza di dotare gli studenti dei migliori strumenti professionali: ci occupiamo di guidarli e accompagnarli nella loro vita lavorativa.

Quali risultati ha rivelato il Rapporto sull’occupazione 2025? Per conoscerli, diamo uno sguardo ai capitoli principali. Iniziamo!

Istantanea sull’occupabilità

Il Rapporto sull’occupazione 2025 inizia presentando una panoramica esaustiva delle tendenze che stanno guidando l’occupabilità negli ultimi anni, nonché la crescente importanza del rapporto tra istruzione e occupabilità, da sempre intrecciato con la struttura sociale di qualsiasi Paese, ma che diventa ancora più significativo in periodi di crisi, come quello che stiamo vivendo oggi.

•  Sono 1.155 gli studenti collocati nell’ultimo anno presso aziende quali Adidas, KPMG, Oracle e Hays, grazie altre +7800 offerte di lavoro pubblicate (+28% rispetto l’anno precedente).
• Il ritorno dell’investimento è chiaro: il 78% degli studenti ha visto un aumento salariale dopo il completamento del Master, in particolare gli studenti di Finance (+48) e l’MBA (+45%).
• L’88,8% degli studenti ha acquisito più responsabilità nel ruolo, l’82,5% ha applicato le competenze apprese nel proprio lavoro, e il 79,3% ha migliorato il networking. Inoltre, il 70,7% ha ricevuto offerte di lavoro nei primi sei mesi, con un incremento al 72,4% nell’anno (+2,3%).
• Il 62% dei laureati lavora in multinazionali, mentre l’85% opera nel settore privato. Il 54% dei profili junior ha trovato un impiego a tempo indeterminato e il 42% degli studenti internazionali ha scelto di rimanere in Italia per lavorare.
• Sono già 210 le idee di startup che sono state incubate da RBS4Entrepreneurship e 37 quelle lanciate con successo, generando oltre 500 posti di lavoro e coprendo 31 mercati in 57 paesi.

Il rapporto si concentra su tutti i dati di occupabilità ottenuti dagli studenti della Rome Business School nel corso del 2023. Questa sezione mostra il profilo dei nostri studenti, il successo che la maggior parte di essi ha ottenuto in relazione all’inserimento lavorativo e alla remunerazione dell’investimento formativo.

“Il supporto alla carriera degli studenti deve andare incontro alle nuove necessità”, continua Orsini, “lo abbiamo fatto creando 7 percorsi, un servizio personalizzato adattato al momento di carriera di ciascuno, potenziato da individual meeting, mock interview, workshop e incontri con career coach, consulenti HR e reclutatori”. Gli studenti possono intraprendere: il Career Starter, dedicato a coloro che vogliono eccellere nelle prime esperienze lavorative; il Career Mover, per gli studenti che cercano un lavoro in ambito internazionale; il Career Advancer per chi vuole crescere verticalmente; e il Career Propeller dedicato agli studenti di MBA, per scalare il mondo dell’imprenditoria o inseguire una progressione di carriera verticale. Importante l’impatto sulla crescita professionale: il Career Center ha contribuito a che l’82.5% abbia utilizzato in azienda le skill acquisite durante il percorso, e l’88.8% ricopra oggi un ruolo lavorativo di maggiore responsabilità.

Servizio alla carriera personalizzato, coaching ed eventi di incontro le principali leve di impatto: l’84,7% degli studenti dichiara di aver migliorato le proprie capacità nel condurre un processo di selezione, e il 79.3% ha incrementato le abilità di networking. Tra gli obiettivi di RBS: collegare studenti a mondo del lavoro: un network di 1047 aziende partner, 3 Career Fair con oltre 565 offerte di lavoro, 76 eventi con manager e CEOs, tra le attività pensate per facilitare l’inserimento lavorativo degli studenti, per un totale di più di 1700 incontri con imprese, più di 7800 offerte di lavoro pubblicate nel 2025.

Giulia Palmisani, HR Recruiting Specialist presso il Gruppo Renault, tra i top employer di Rome Business School, commenta: “La partnership con Rome Business School amplia il nostro pool di talenti, arricchisce il processo di reclutamento, facilita gli incontri con studenti professionisti qualificati tramite eventi di networking, favorendo cosìinnovazione e cambiamento. Per il Gruppo Renault, nel suo percorso di innovazione e adattamento, l’influenza dell’istruzione, e in particolare quella MBA, rimane fondamentale nel plasmare la forza lavoro di domani”.

Non solo, cresce la capacità di RBS di sviluppare l’anima imprenditoriale e innovativa: il Report rivela che il 33% degli studenti di RBS avvia la propria impresa. Di questi il 64% sono donne, il 43% si stabilisce in Italia, anche se opera in 57 paesi diversi. Dal suo lancio nel 2021, RBS4Entrepreneurship, l’incubatore di impresa di Rome Business School, ha sviluppato 210 Idee di start-up , di cui 37 sviluppate. 

Il nostro impatto in sintesi: Employment Report 2025

L’Employment Report 2025 di Rome Business School evidenzia il potere trasformativo di un’educazione di qualità sulla crescita professionale. Con un aumento salariale medio del +27% dopo il master e oltre 1.155 studenti collocati in aziende di prestigio come Adidas, KPMG e Oracle, il report mostra come RBS stia formando i futuri leader. Dall’accelerazione della carriera al successo imprenditoriale, scopri come i nostri programmi stiano creando un impatto reale nel mercato del lavoro globale