Corso in Team Management

PANORAMICA DEL CORSO

Una delle ‘skill’ fondamentali di chi coordina collaboratori oggi è, tra le altre, dirigere e condurre in maniera efficace le proprie persone. Questo implica il saper riconoscere capacità e potenzialità delle proprie persone così da essere ancor più efficaci nello scegliere a chi, cosa, quando e come comunicare per dirigere al meglio. Questo implica da una parte saper rendere partecipi le persone quando necessario in soluzioni proattive alle attività quotidiane, dall’altra saper comunicare chiaramente richieste e decisioni.

DESTINATARI

Questo corso è rivolto a professionisti che vogliono migliorare le proprie capacità di coordinamento di gruppi di lavoro o dei propri collaboratori.

DESCRIZIONE ED OBIETTIVI DEL CORSO

• favorire una forma mentis che apra a una modalità di approccio a opzione, fatto di alternative a seconda delle persone con cui lavoriamo e degli obiettivi che abbiamo.
• accompagnare i partecipanti a riconoscere capacità e potenzialità dei propri collaboratori
• comunicare decisioni difficili
• rendere partecipi i collaboratori in maniera efficace

CONTENUTI DEL CORSO

• gestire collaboratori: cosa significa oggi? quali i comportamenti efficaci?
  • la forma mentis del manager moderno
• riconoscere la motivazione della propria squadra e indirizzare le energie verso azioni e soluzioni
  • una visione tra motivazione e competenze
  • applicazioni pratiche
• comunicare decisioni in maniera efficace e ricercare soluzioni condivise quando necessario
  • colloquio direttivo
  • colloquio partecipativo
  • applicazioni pratiche

METODO DIDATTICO

In linea con il complessivo approccio Rome Business School e i migliori standard internazionali, il corso è stato progettato con lo scopo di fornirti una preparazione d’eccellenza, orientata alla concreta applicazione sui mercati del lavoro, delle professioni e delle imprese. Il training in aula è “esperienziale” che alterna l'illustrazione attiva e partecipativa delle tecniche e l’utilizzo di strumenti quali role play, business game, workshop in sottogruppi, riflessioni individuali con l’obiettivo di far fare ai partecipanti esperienza dei contenuti proposti.

DURATA DEL CORSO

16 ore.