Con l’obiettivo di formare Better Manager for a Better World, abbiamo creato il Corporate Advisory Board di Rome Business School, che incarna pienamente questo spirito. Il CAB ci permette di avere un impatto su tre diversi aspetti della vita dei nostri studenti, da un lato l’opportunità di avere uno scambio di idee, opinioni e conoscere i trend emergenti per ognuno dei settori di business in cui i nostri Master si collocano con manager di caratura internazionale ed operanti in multinazionali di spicco. Non solo, i membri del CAB inoltre tramite cicli di workskhop con Faculty e Staff RBS, ci supportano nel migliorare di giorno in giorno la nostra offerta formativa, in termini di contenuti e di metodologie applicate, mettendo a disposizione degli studenti una formazione d’eccellenza che dia un’accelerata alle loro carriere professionali.
Dalla sua istituzione nel 2021, l’impatto del CAB è cresciuto del 169% dal 2021 al 2024, misurato dall’aumento delle iniziative per gli studenti (da 72 a 194 nel 2024).
Nell’ultimo anno, 10 Workshop CAB hanno introdotto nuove aree di studio nei Master in:
I membri del CAB offrono spunti cruciali sulle nuove tendenze e sulle richieste del mercato del lavoro. Per questo motivo sono in grado di accompagnare RBS nel suo continuo miglioramento qualitativo e nell'innovazione della formazione manageriale. Proponendo un'offerta formativa in linea con le tendenze e le esigenze emergenti del mercato, così la Rome Business School è in grado di rafforzare il suo impegno concreto nel formare manager migliori.
Le aziende che fanno parte del Corporate Advisory Board collaborano spesso con l'area Career Service per avere un forte impatto sul percorso di carriera dei nostri studenti. È estremamente importante che gli studenti capiscano come sono strutturate le aziende al loro interno e come approcciarle. Per questo motivo, il Career Service organizza mensilmente incontri con le aziende, per poter mettere in contatto gli studenti con i rappresentanti di diverse realtà lavorative. Uno dei motivi principali per cui gli studenti decidono di iscriversi al Master è quello di migliorare la propria occupabilità. Per questo motivo, il Career Service collabora quotidianamente con le aziende parte del CAB per condividere i profili degli studenti che rispondono alle loro esigenze.
Il CAB ha un impatto importante sulla composizione della Faculty della Rome Business School. I membri del CAB sono tutti professionisti di alto livello con conoscenze ed esperienze da condividere con i nostri studenti. Pertanto, 15 manager del Board sono stati coinvolti in attività didattiche, come per esempio nell'insegnamento in alcuni moduli dei nostri Master. Inoltre, 3 manager e grandi esperti nel loro settore sono diventati direttori di tre programmi di RBS, pianificando insieme i contenuti del Master, creando il team di docenti e valorizzando il percorso formativo degli studenti.
Il Corporate Advisory Board di Rome Business School si espande, raggiungendo un traguardo significativo con 130 membri attivi. Con l’introduzione delle nuove aree “Not for Profit” e “Future Makers”, il board ora comprende un totale di 8 aree strategiche. I membri provengono da 17 settori diversi, tra cui finanza, marketing, automotive e arte, arricchendo così il panorama formativo per oltre 2900 studenti. Questa evoluzione sottolinea l’impegno di RBS nel preparare i leader del futuro.
Co-Founder and General Manager, GAAMATR Consulting
Jaguar Land Rover
IBM
Oracle
Altro Mercato
Opinno
Toyota
Auditorium Parco Della Musica
Essity
Tree / Isola.Catania
Giacomo Milano Group
Ferrarelle
Bludigit Sp.A
Gpack group
ConTe.it Prestiti | Admiral Group
ODGERS BERNDTSON
Ha oltre 30 anni di esperienza, gli ultimi 20 nel settore Fashion e Lusso, maturati all'interno di Bulgari, parte del Gruppo LVMH e del Gruppo Tod's, quest'ultimo come Group CEO. I suoi primi 10 anni sono stati nel Marketing di FMCG con Johnson & Johnson. Nei suoi 30 anni di carriera ha sviluppato esperienza diretta in aree molto diverse: Marketing e Comunicazione, Country Management, Creazione Prodotto, Supply Chain, Brand Strategy, Retail, e una profonda conoscenza dei Mercati Internazionali. E' stato Presidente e Consigliere di Amministrazione di Società quotate con Tod's e Bulgari/LVMH. È stato responsabile del business e del conto economico di quasi tutti i Paesi in cui sono presenti il lusso e la moda, dalla Cina al resto dell'Asia, alle Americhe, all'Europa e al Medio Oriente.
Consorzio Chianti Colli Fiorentini
Sony
ItaliaCamp
Johnson & Johnson
Museo Nazionale del Cinema di Torino
Gruppo Ferrovie dello Stato
Bulgari
Responsabile Marketing Strategico e Digitale Rai Cinema, Docente di Crossmedia Economy, Adopter di VR, AI e Metaverse. Vice Presidente Unione Editori e Creatori Digitali ANICA. Manager specializzato nel marketing dell'industria cinematografica e nella gestione di piattaforme digitali, social e VR. Ampia esperienza in aziende leader nel settore cinematografico - come distributore e retail marketing management - e nella gestione integrata degli asset di comunicazione aziendale. In questo ambito ho gestito progetti complessi e multidisciplinari, con il coinvolgimento di più stakeholder e con forti elementi di innovazione e ottimizzazione delle risorse. Ho sviluppato una profonda conoscenza del settore, arricchita da un insegnamento pluriennale post-universitario. Forte propensione all'organizzazione, alla pianificazione e all'innovazione. Ho sviluppato diversi progetti con realtà virtuale, metaverso e intelligenza artificiale.
Area Marketing Sales and Communications
Palazzigas Events
Convera
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Pfizer
Adidas
Senior manager, sales and business development executive, esperto di business digitale e innovazione, consulente strategico con 20 anni di carriera internazionale maturata in aziende multinazionali leader nel settore ICT (Alcatel, Cisco System, Movenda, Nokia) su clienti e mercati verticali di primaria importanza. Esperienza approfondita e solida esperienza nella generazione di ricavi guidati dall'innovazione, nello sviluppo del business, nella pianificazione strategica e nella gestione di accordi complessi e di grandi dimensioni in diversi mercati e regioni. Ad oggi è Sales Manager presso Nokia Enterprise.
Good Move
Digital Angels
Una manager internazionale con vasta esperienza presso brand e settori di primo livello. Ha iniziato la sua carriera all'Università Bocconi come Ricercatrice e Professore a contratto in Marketing, per poi passare a Nestlé Italia, ricoprendo diversi ruoli nel marketing e nell'innovazione fino a diventare Group Brand Manager. Attualmente è Partner di YourCMO, dove offre servizi di fractional management e consulenza di marketing alle aziende.
Canon
Teatro dell’Opera di Roma
Engineering Ingegneria Informatica S.p.A.
Red Bull
Business Development Manager presso Expedia Group Media Solutions. Con un Master in Tourism Management presso la 24ORE Business School, Ballone ha maturato 10 anni di esperienza nel settore del Management, prima come Market Manager e poi nel campo del Business Development per TravelAds e Media Solutions.
Pfizer
Bayer
Stretto di Messina S.p.A.
Astrazenecca
Sky Italia
L'Oreal
Enilive
GEDI Grupo Editoriale
Nike
Brunswick Group
KPMG
AMCO - Asset Management Company
Polo Strategico Nazionale
Your Group
PwC - Price Waterhouse Coopers
Thales Alenia Space
BNL - BNP Paribas
Nexi
Enel
Global Management Group S.r.l.
Senior Banker in Banco BPM nell'ambito delle attività di Origination Corporate. Esperienza ventennale maturata nel settore del Corporate & Investment Banking. Ambiti di operatività: Corporate Banking, M&A, Private Equity, Finanza Straordinaria. Intervento in molteplici operazioni di finanziamento, di M&A e Private Equity con particolare focus sul segmento delle imprese di dimensione media tipica del Made in Italy operanti in diversi settori industriali.
Deutsche Bank
Visa
Meta Heine
EURONEXT CLEARING
Attualmente è ricercatore senior in finanza aziendale presso il Dipartimento di Management dell'Università di Torino. Ampia esperienza professionale nel settore finanziario. Ha iniziato la sua carriera come dealer a Londra e successivamente ha lavorato per Deloitte, MCC SpA (la banca d'investimento del Gruppo Bancario Capitalia SpA), Capitalia SpA, ENEL SpA.
NTT Data Italia
TMAC
Glovo
Oliver Wyman
GIBBI S.r.l
Poste Italiane
Tesla
Salesforce
Lega Serie A
Sopra Steria Italy
Procter & Gamble
Carrefour
Glovo
TIM
ENEL GROUP e-distrubuzione
Qatar Airways
Soho House & Co
MichaelPage
RDS
Microsoft
Una reclutatrice esperta con la passione di promuovere la diversità, l'inclusione e l'equità, oggi ricopre il ruolo di Sr Inclusion, Diversity & Equity Program Manager per NVIDIA TA in EMEA. Con oltre 15 anni di esperienza, Martina eccelle nel mentoring, nello sviluppo di strategie IDE e nella creazione di contenuti. L'esperienza di Martina nel reclutamento comprende ruoli di alto livello nel settore tecnologico in tutta l'area EMEA e parla correntemente inglese, italiano e spagnolo. Attualmente impegnata in un Master in Neuroscienze Applicate, Martina è nota per le sue coinvolgenti conferenze su Social Recruiting e Diversity.
Heineken Italia S.p.A
Bulgari Hotel - Roma
FederManager Roma
Hays
Amazon
Gruppo HERA
Unilever Italia
American Express
Capgemini Invent
Fendi
Octo Telematics
JF Capital
B-yond s.r.l.
MyLime
Ettore Fieramosca
STARTALIA, Venture Foundry
Intermediate Capital Group (ICG)
Enel Innovation Hubs
Quell (YC S20)
Casavo
Oxfam
Greenpeace Italia
Terre des Hommes Italia
Medici Senza Frontiere
Bioversity International
SQUP - Forbes under 30
Siemens Healthineers Forbes under 30 (Phd in Oxford)
Pirelli
Kreios S.r.l.
Solaris Bank
Wella Company - Forbes under 30
Noemi comincia la sua carriera lavorando per EUR TEL S.r.l., BNL Gruppo BNP Paribas e MetTel in qualità di Tirocinante per Cost Planning and Control e Telecom Expense Management Services. Lavora poi per Ernst & Young in Assurance - Audit and Accounting, e successivamente per MetTel in Finance and Accounting Operations. Entra infine nel team UniCredit, dapprima come Corporate Finance Advisory (M&A), infine come Corporate Investment Banking (CIB) - Power & Infrastructure Finance Associate, ruolo che ricopre tutt'oggi. Ha acquisito competenze in ambito di analisi finanziaria, due diligence ed M&A.
Mediolanum
L’Annual Meeting del Corporate Advisory Board della Rome Business School si è tenuto a maggio 2024, riunendo i 106 membri della scuola presso l’Ara Pacis per discutere i fattori chiave che guideranno il futuro dell’educazione.
Questo incontro annuale ha visto la partecipazione di manager e CEO di aziende di livello mondiale, tra cui Eni, Red Bull e Microsoft, insieme ai docenti della Rome Business School. Professionisti e accademici si sono confrontati per identificare e analizzare le nuove esigenze, tendenze e criticità del mondo del lavoro, con l’obiettivo di sviluppare un’offerta formativa in linea con le richieste del mercato.
Nel maggio 2023 la Rome Business School ha accolto 74 membri del CAB nel prestigioso Rome Cavalieri Hotel, Waldorf per il Corporate Advisory Board Day 2023. Durante l’Annual Meeting, i top manager e gli amministratori delegati delle più grandi aziende internazionali, tra cui Google, Bvlgari, Deloitte, Amazon, Tim, Enel, Amex, Canon, L’Oréal, si sono riuniti per discutere con i direttori dei programmi e lo staff della RBS delle nuove esigenze e tendenze aziendali, delle opportunità di business e delle criticità, nonché per delineare l’offerta formativa più adatta, e continuare a rendere la RBS tra le realtà più dinamiche e innovative della formazione post-laurea in Italia. Relatore principale dell’evento: Domenico De Masi, sociologo e accademico estemeed, ha condiviso le sue riflessioni sulle criticità e le nuove sfide del mondo del lavoro, incentrate sul tema dell’automazione.
A maggio 2022 Rome Business School ha accolto 56 membri del CAB nel prestigioso Hotel Rome Cavalieri Waldorf per il Corporate Advisory Board Day 2022. Durante l’Annual Meeting si sono riuniti top manager e CEO delle più grandi aziende internazionali, tra cui KPMG, Glovo, Enel, i direttori dei programmi di RBS e il keynote speaker d’eccezione Umberto Galimberti, per discutere tra esperti delle nuove esigenze e tendenze del mondo del lavoro, delle opportunità e delle criticità del business, del futuro della formazione e dei nuovi progetti di RBS.
La qualità dei programmi RBS si consolida in costante dialogo con il mondo professionale.
“I partecipanti condividono esperienze e imparano non solo dai loro compagni di corso, ma anche dal rapporto stretto e costante che hanno con i dirigenti delle più importanti aziende del mondo“. Antonio Ragusa, Dean di Rome Business School
