Master in Gestione delle Risorse Umane

Il Master in Gestione delle Risorse Umane rappresenta il percorso ideale per eccellere come professionista delle risorse umane sul mercato del lavoro globale. Eccellenza formativa, stage garantiti, opportunità professionali e di networking su scala internazionale. Studenti provenienti da più di 140 paesi

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Formula: Full time Part time Executive

Lingua: Inglese

Enrollment: 99%

ROME: 2 Free spots

ONLINE: 3 Free spots

Tirocinio garantito per tutti i nostri studenti Full-Time

Presentazione

Il Master in Gestione delle Risorse Umane di Rome Business School è il programma di formazione ideale per intraprendere una carriera nel settore del people management, progettato per fornire le competenze e la conoscenza approfondita del mercato del lavoro internazionale contemporaneo e delle più efficaci tecniche HR.

In aggiunta ad un servizio didattico d’eccellenza ed all’avanguardia, il Master è reso ancor più completo dalla possibilità di intraprendere tirocini internazionali e dal contatto con realtà professionali del settore, onde fornire allo studente una preparazione solida ed onnicomprensiva

Struttura

6 mesi di didattica

6 mesi dedicati al final project work

Stage di 2 mesi a Dubai, negli Stati Uniti o Europa

Visite presso aziende ed organizzazioni internazionali

Seminari ed eventi

Formule

 

Presenziale (lezioni: lunedì, martedì, mercoledì e venerdì – orario: 9.45 – 12.45)

 

Presenziale/Online (lezioni: sabato – orario 10.00-17.00)

 

Online (lezioni: lunedì e giovedì – orario 17.00-19.00)

Benefici didattici

Corso di lingua italiana  – livello principiante (A1 & A2)

Company visits – esempi di destinazioni: Hard Rock Cafe, WFP, Eataly (durante la settimana)

International Study tour: Bootcamp a Barcellona a luglio 2020 (optional non incluso nella quota d’iscrizione)

Organizzazione di un Cultural Bazaar che include strategia di engagement e training nel coinvolgimento di altri studenti di ogni Master

Programma culturale – Walking Tour gastronomico a Roma

Lezione sul plagio

Link alle registrazioni di tutte le lezioni disponibili on line su piattaforma elettronica per 6 mesi

Sviluppo di un piano HR plan per il proprio business

Lezione su soft skills e competenze manageriali

Metodi di ricerca per business

Creazione, sviluppo ed impartizione di un training su un argomento a scelta dello studente

Benefici per la carriera

Career Development Workshops

CV e lettera motivazionale

Strumenti di ricerca lavoro e strategie di social media

Gestione di diversi tipi di colloquio

Supporto del Career Services

Incontri infividuali di career consueling – per identificare la strategia di ricerca lavoro adatta a te

Piattaforma online di Career Services – dove trovare opportunità di tirocinio tramite la scuola

Workshop su aspetti specifici del mercato del alvoro italiano e il più ampio mercato europeo

Diffusione del CV nel network di Rome Business School

Tirocini garantiti

Destinazione a scelta tra Europa, Stati Uniti o Dubai

Benefici logistici

Supporto per alloggio – Accomodation Provider

International Student ID card – ISIC

Contenuti

Programma del Master in Gestione delle Risorse Umane

 Introduzione:

  • Introduzione alla gestione delle risorse umane internazionali
  • Leggi dull’impiego – la gestione dell’internazionalità
  • Strategia e pianificazione – come le risorse umane aggiungono valore
  • Casi di studio

Selezione:

  • Di che impiego si tratta? Chi lo svolgerà?
  • il Recruitment e l’inserimento del capitale umano nel XXI secolo
  • La valutazione degli impiegati e la selezione delle migliori risorse
  • Tecniche di colloquio
  • Il centro di valutazione

Sviluppo:

  • Formazione e sviluppo
  • Come riconoscere, premiare e gestire la performance
  • Etica
  • Lo sviluppo della carriera ed il mantenimento della risorsa
  • Introduzione al coaching
  • Casi di studio e simulazioni HR

Ricompense:

  • Sistemi di retribuzione
  • Incentivi finanziari e benefits non finanziari
  • Il sistema etico finanziario
  • Casi di studio e simulazioni HR

Management:

  •  La costruzione di relazioni positive con le risorse
  •  Unioni, contrattazioni collettive e gestione delle risorse umane
  •  Il mantenimento della sicurezza e della salute delle risorse
  •  Casi di studio e simulazioni HR

Cambiamenti:

  • La mobilità internazionale
  • L’Employer Branding
  • Tendenze HR: il future del lavoro
  • Piccole imprese
  • La gestione dei cambiamenti di piccole imprese
  • Introduzione e definizione della condotta organizzativa

L’individuo:

  • Vantaggi e svantaggi della diversità all’interno di un’organizzazione
  • Personalità, valori e condotta lavorativa
  • Emotional intelligence
  • Processi motivazionali
  • Soddisfazione lavorativa ed impegno organizzativo

Il gruppo:

  • Comunicazione e leadership efficace
  • Dinamiche e comòortamenti di gruppo
  • Comprendere la politica del potere
  • La creazione di squadre di lavoro produttive
  • Le competenze fondamentali per una buona leadership

L’organizzazione:

  • Struttura ed aspetto dell’organizzazione
  • Social media recruitment
  • La trasformazione culturale dell’HR nell’era digitale e cognitiva
  • Digital HR e people analytics
  • Lo smart working nelle organizzazioni
  • Il ruolo dei social media nell’HR
  • Project Management
  • La creazione di un budget
  • La gestione del tempo e dello stress
  • Public Speaking per il business
  • La creazione della comunicazione interculturale dinamica
  • La creazione di un Network di successo
  • Manager moderni
  • La promozione: come promuovere te stesso, le tue idee ed i tuoi progetti
  • Gestione del conflitto e competenze di negoziazione
  • Organizzazioni con performance d’ecellenza
  • Tecnologie collaborative
  • Pubbliche relazioni e networking

Docenti

I corsi del Master in Gestione delle Risorse Umane di Rome Business School sono tenuti da docenti di caratura internazionale, altamente selezionati e provenienti da una pluralità di contesti operativi e professionali, dall’ambito manageriale all’HR development, finanche all’innovazione applicata a questo ambito del business; l’approccio formativo è orientato alla pratica, al fine di trasmettere competenze realmente utili allo sviluppo professionale dello studente.

Alcuni dei nostri docenti

Lotta Anna Rasmusson Raible

Master’s Degree in Economics and Business Administration (con lode) presso la Libera Università Internazionale degli Studi Sociali di Roma; ha lavorato per la divisione Risorse Umane dello United Nations World Food Programme di Roma e per quella dello Swedish International Development Authority a Stoccolma. È stata Human Resources Manager all’International Plant Genetics Resources Institute (sede di Roma).

Marshall Langer

MBA presso la Wharton School della University of Pennsylvania; specializzato in councelling psychology presso la New York University; ha lavorato nell’ investment banking e nel rischio di arbitraggio per firme come Donaldson Lufkin & Jenrette a Wall Street, nel Trading per BNP Paribas. Ha insegnato anche presso: University’s Stern School of Business, Fordham University, University of Connecticut, Luiss, The American University of Rome, Loyola University Chicago Rome Campus, CEA, St. John’s.

Andrea Montuschi

Laurea in Economia all’Università di Brescia; Business coaching presso la Kartaker Coaching School; shareholder, partner e Board President di Great Place to Work Italy; più di 20 anni di esperienza negli ambiti HR consulting ed organisational climate.

Direttore del Master

Natasha Valentine

Diploma in Amministrazione delle Risorse Umane presso il Seneca College of Applied Arts & Technology; certificazioni AIRS in CIR (Certified Internet Recruiter) e CSSR (Certified Social Sourcing Recruiter) a Londra, UK; oltre 20 anni di esperienza internazionale negli ambiti legale ed IT.

Servizi per la carriera

Rome Business School supporta i propri studenti anche oltre l’ambito accademico, fornendo assistenza e guida nello sviluppo di un solido profilo professionale che rispecchi le competenze ricercate dal mondo del lavoro attuale. In particolare, la scuola offre i seguenti servizi agli iscritti:

  • Supporto agli studenti del Master per la gestione dei colloqui di lavoro
  • Revisione gratuita ed inserimento del CV nella banca dati di Rome Business School, distribuzione ad imprese, organizzazioni ed head hunter del network internazionale della scuola
  • Incontri di networking con manager, professionisti ed imprenditori su scala internazionale
  • Servizio personalizzato di monitoraggio e segnalazione delle migliori opportunità di lavoro in Italia e all’estero

EAE Business School Barcelona Bootcamp

Il Master in Gestione delle Risorse Umane di Rome Busines School offre l’opportunità di partecipare all’esclusivo EAE Business School Barcelona Bootcamp, un programma intensivo della durata di una settimana nella magnifica città spagnola di Barcellona, in collaborazione con la prestigiosa EAE Business School. Cogli l’occasione di apprendere tutti i segreti dell’imprenditoria, le tecniche di Design thinking e la metodologia del Lean StartUp!

Placement rate

Il 96% degli studenti alla fine del master ha ottenuto uno stage presso aziende di fama internazionale quali:

 

Processo di ammissione e diploma

Il processo di ammissione è volto a verificare l’idoneità del candidato alla partecipazione al Master. Oggetto di valutazione sono il percorso accademico pregresso, l’esperienza e la motivazione del candidato.

Una volta inviata, la domanda di partecipazione verrà esaminata dal comitato accademico di selezione di Rome Business School. Onde assicurare l’idoneità della domanda, è importante che la documentazione richiesta sia completa.

 

Gli studenti che completano con successo il programma riceveranno un doppio diploma: il diploma di conseguimento del Master Rome Business School e la certificazione da parte della Universidad Internacional de Valencia (VIU), che fornisce 60 crediti ECTS riconosciuti a livello internazionale.

 

Borse di studio e pagamento

Borse di studio

In base al profilo personale, all’esperienza ed alla comprovata motivazione, il candidato potrà ottenere l’assegnazione di una borsa di studio a copertura parziale (fino al 20%) della quota di partecipazione.  L’eleggibilità per un’eventuale borsa di studio verrà valutata dal comitato accademico di Rome Business School in sede d’esame della candidatura.

Le borse di studio sono disponibili per tutte le formule didattiche.

Pagamento

La quota di partecipazione per questo Master è di:

12.000 Euro per la formula Full Time

5.500 Euro per la formula Executive

3.800 Euro per la formula Professional.

Il pagamento può avvenire nei seguenti modi:

  • Rateizzato
  • Soluzione unica (questa opzione garantisce uno sconto del 10% sull’importo totale)
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