Team Building e Team Working

PANORAMICA DEL CORSO

Il lavoro di squadra costituisce una modalità di lavoro fondamentale in ogni contesto organizzativo. Buona parte delle attività professionali implicano oggi la collaborazione tra persone, ciascuna delle quali con le proprie peculiarità specialistiche. Una sua corretta gestione può costituire un valore aggiunto alle qualità ed alle competenze individuali. Viceversa, se non ben gestito, può divenire motivo inefficienze e di insoddisfazione. Investire sulla comprensione e il funzionamento del lavoro di gruppo significa fornire alle persone metodi e strumenti per aumentare la loro produttività nelle occasioni in cui collaborano con colleghi o professionisti esterni. Un approccio moderno di management, orientato a coinvolgere e mobilitare le persone, alla loro efficacia e al loro wellness porta a benefici quali un aumento delle prestazioni e della qualità del lavoro.

DESTINATARI

  • Questo corso è rivolto a professionisti che:
  • Gestiscono gruppi di lavoro o progetti per i propri clienti.
  • Desiderano migliorare le proprie capacità di costruzione e coordinamento di team.
  • Desiderano costruire squadre di lavoro efficaci comprendendone dinamiche e leve motivazionali
  • Desiderano dare ai propri collaboratori la possibilità di partecipare ad esperienze che ne potenzino le capacità e le competenze.

DESCRIZIONE ED OBIETTIVI DEL CORSO

  • Le differenze tra team o gruppo di lavoro
  • Le dinamiche del team
  • Costruzione ed evoluzione del team.
  • Efficacia e modalità di gestione;
  • Problem setting e problem solving nei gruppi di lavoro.
  • Gestire i conflitti tra collaboratori.

CONTENUTI

  • gestire collaboratori: cosa significa oggi? quali i comportamenti efficaci?
    • la forma mentis del manager moderno
  • team e gruppi di lavoro
    • costruzione, evoluzioni e dinamiche
  • riconoscere dinamiche e motivazione della propria squadra
    • una visione tra motivazione e competenze
    • ruoli, procedure e comunicazione
    • applicazioni pratiche
  • comunicare decisioni in maniera efficace e ricercare soluzioni condivise quando necessario
    • colloquio direttivo
    • colloquio partecipativo
    • applicazioni pratiche
  •  la comunicazione all’interno del team
    • stili di comunicazione e differenze
    • criticità
    • la mappa dell’empatia
    • Il team efficiente
  • Performance
    • Prestazioni individuali e di team
    • Il monitoraggio della performance
    • La revisione della performance
    • Tipologie di feedback
    • Colloqui manageriali

METODO DIDATTICO

In linea con il complessivo approccio Rome Business School e i migliori standard internazionali, il corso è stato progettato con lo scopo di fornirti una preparazione d’eccellenza, orientata alla concreta applicazione sui mercati del lavoro, delle professioni e delle imprese. Il training in aula è “esperienziale” che alterna l'illustrazione attiva e partecipativa delle tecniche e l’utilizzo di strumenti quali role play, business game, workshop in sottogruppi, riflessioni individuali con l’obiettivo di far fare ai partecipanti esperienza dei contenuti proposti.

DURATA

16 ore.
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